ARRIBA: ISTOCK.COM, peterspiro <\/p>\n
Actualizaci\u00f3n (31 de enero): Student Workers of Columbia-UAW vot\u00f3 a favor con un 97 por ciento de ratificar el contrato, seg\u00fan un correo electr\u00f3nico interno enviado por la rectora de la universidad, Mary Boyce, el 28 de enero.<\/em><\/p>\n Los trabajadores estudiantes de la Universidad de Columbia acordaron poner fin a una huelga de 10 semanas luego de llegar a un acuerdo tentativo con la universidad para abordar las demandas de los estudiantes con respecto a salarios, beneficios y arbitraje en casos de presunta mala conducta y discriminaci\u00f3n. El contrato, resultado de a\u00f1os de negociaciones, se someter\u00e1 a votaci\u00f3n entre los 3.000 sindicatos estudiantiles a finales de este mes; si se ratifica, estar\u00e1 vigente hasta mediados de 2025.<\/p>\n Estamos encantados de llegar a un acuerdo con Columbia despu\u00e9s de siete a\u00f1os de construir este primer contrato, el estudiante de doctorado Nadeem Mansour, miembro del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n sindical, dice en un comunicado. Lo que lograron nuestros miembros es impresionante, pero esto es solo el comienzo. Esperamos construir sobre nuestra s\u00f3lida cultura sindical para garantizar que la universidad contin\u00fae satisfaciendo las necesidades de los estudiantes trabajadores.<\/p>\n Los estudiantes de la Universidad de Columbia obtuvieron los derechos de sindicalizaci\u00f3n para los trabajadores graduados y universitarios en 2016, luego de argumentar con \u00e9xito para la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) que deben ser tratados como empleados universitarios. (La determinaci\u00f3n de la NLRB ha estado bajo revisi\u00f3n desde entonces, pero actualmente sigue en pie). El sindicato, llamado Student Workers of Columbia, ha crecido desde entonces hasta convertirse en uno de los m\u00e1s grandes de su tipo en los EE. UU.<\/p>\n Sin embargo, los estudiantes y la universidad han luchado para llegar a un acuerdo sobre los derechos de los trabajadores. Una huelga de una semana el a\u00f1o pasado termin\u00f3 en un acuerdo tentativo entre la universidad y los estudiantes negociadores, pero ese acuerdo fue posteriormente rechazado en la votaci\u00f3n de ratificaci\u00f3n de todo el sindicato, seg\u00fan Inside Higher Ed<\/em>.<\/p>\n Entre los cambios m\u00e1s sustanciales en el nuevo contrato se encuentran aumentos salariales del 4 por ciento este a\u00f1o acad\u00e9mico, seguidos de aumentos del 3 por ciento cada a\u00f1o restante de vigencia del contrato. El acuerdo tambi\u00e9n estipula que el salario m\u00ednimo sea igual en todos los programas acad\u00e9micos, fijado en poco m\u00e1s de $43,000 para un puesto de docencia o investigaci\u00f3n de 12 meses despu\u00e9s de las cuotas sindicales. Los estudiantes que paguen una tarifa por hora por trabajo como asistentes de ense\u00f1anza o investigaci\u00f3n recibir\u00e1n un m\u00ednimo de $21 por hora, y esa tarifa aumentar\u00e1 en $0.50 cada a\u00f1o hasta que finalice el contrato.<\/p>\n Adem\u00e1s, el acuerdo permite a los estudiantes buscar empleo independiente arbitraje en casos de supuesta mala conducta y discriminaci\u00f3n despu\u00e9s de que la universidad haya llevado a cabo su propia investigaci\u00f3n. El cambio, que hab\u00eda sido un punto de fricci\u00f3n en las negociaciones hasta ahora, seg\u00fan informa Inside Higher Ed <\/em>, significar\u00eda que los trabajadores estudiantes podr\u00edan contratar abogados e investigadores externos.<\/p>\n Ha sido un camino muy, muy largo, dice a The New York Times<\/em> la estudiante de doctorado Lilian Coie, miembro del comit\u00e9 de negociaci\u00f3n. Aunque el acuerdo no es perfecto, estamos muy contentos con \u00e9l.<\/p>\n La rectora de la universidad, Mary Boyce, dice en un comunicado que est\u00e1 contenta de haber llegado a un acuerdo. No hay duda de que este ha sido un per\u00edodo desafiante para la Universidad, pero todos los que participaron en la negociaci\u00f3n colectiva compartieron el objetivo com\u00fan de crear una Columbia m\u00e1s fuerte para quienes ense\u00f1an y aprenden, investigan, descubren e innovan, trabajan y estudian aqu\u00ed. , dice ella. <\/p>\n Boyce agrega: Soy optimista de que cuando comience el nuevo per\u00edodo acad\u00e9mico el 18 de enero, Columbia volver\u00e1 por completo al ritmo normal de la vida acad\u00e9mica y a la b\u00fasqueda de logros intelectuales y realizaci\u00f3n personal que nos trae a cada uno de nosotros a esta gran Universidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" ARRIBA: ISTOCK.COM, peterspiro Actualizaci\u00f3n (31 de enero): Student Workers of Columbia-UAW vot\u00f3 a favor con un 97 por ciento de ratificar el contrato, seg\u00fan un correo electr\u00f3nico interno enviado por la rectora de la universidad, Mary Boyce, el 28 de enero. 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