{"id":38813,"date":"2022-09-01T13:50:06","date_gmt":"2022-09-01T18:50:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/existen-multas-de-medicare-por-jubilarse-tarde\/"},"modified":"2022-09-01T13:50:06","modified_gmt":"2022-09-01T18:50:06","slug":"existen-multas-de-medicare-por-jubilarse-tarde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/existen-multas-de-medicare-por-jubilarse-tarde\/","title":{"rendered":"\u00bfExisten multas de Medicare por jubilarse tarde?"},"content":{"rendered":"

Si planea trabajar despu\u00e9s de los 65 a\u00f1os, esto es lo que necesita saber.<\/h2>\n

Ya sea porque ama su trabajo o porque es construyendo sus finanzas, puede optar por trabajar despu\u00e9s de los 65 a\u00f1os. Y si lo hace, tiene opciones de cobertura de atenci\u00f3n m\u00e9dica mientras contin\u00faa trabajando.<\/p>\n

\u00bfExisten multas de Medicare por jubilarse tarde?<\/h2>\n

Si decide trabajar despu\u00e9s de los 65 a\u00f1os, mdash; la edad a la que es elegible para recibir la cobertura de Medicare; no enfrentar\u00e1 una multa autom\u00e1ticamente. <\/p>\n

“Por lo general, cuando se jubila y si recibe Seguro Social, se le inscribe autom\u00e1ticamente en las Partes A y B de Medicare, tambi\u00e9n conocido como Medicare Original” ; dice Jay Kolb, gerente de ventas de Medicare en Geisinger Health Plan. “Si no est\u00e1 inscrito en el Seguro Social, tendr\u00e1 que inscribirse en Medicare Original. Pero si est\u00e1 trabajando, es posible que no necesite la Parte B. Y si Medicare cree que tiene una cobertura cre\u00edble, no tendr\u00e1 que pagar una tarifa\u00bb.<\/p>\n

Sin embargo, es posible que tenga que pagarla si no inscribirse en Medicare correctamente o si Medicare no considera su plan de salud actual como \u00abcobertura cre\u00edble\u00bb. Si no obtiene la Parte B cuando es elegible por primera vez y la necesita, su prima aumentar\u00e1 al menos un 10%.<\/p>\n

“Esa multa aumentar\u00e1 cuanto m\u00e1s tiempo pase sin la Parte B de Medicare si necesita tener cobertura pero no” dice Kolb. <\/p>\n

Si renuncia a la cobertura de la Parte B y no tiene una cobertura cre\u00edble, hay una ventana de 3 meses en la que puede inscribirse en la Parte B y evitar una multa.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es una cobertura cre\u00edble?<\/h2>\n

La cobertura cre\u00edble debe ser al menos tan buena como Medicare Original. “Si usted est\u00e1 en el plan de atenci\u00f3n m\u00e9dica de su empleador, recibir\u00e1 un aviso anual que le informar\u00e1 si Medicare considera que su cobertura es cre\u00edble o no” dice Kolb.<\/p>\n

Aqu\u00ed es donde entra en juego el per\u00edodo de gracia. Si el aviso dice que su cobertura no se considera cre\u00edble, tiene 3 meses para inscribirse en Medicare.<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son sus opciones de seguro si trabaja despu\u00e9s de los 65 a\u00f1os?<\/h2>\n

Con cobertura, tendr\u00e1 opciones entre los planes Medicare y Medicare Advantage como Geisinger Gold o quedarse con la cobertura de su compa\u00f1\u00eda.
Si su empresa ofrece cobertura grupal, que es un plan de jubilaci\u00f3n grupal al que solo tendr\u00eda acceso a trav\u00e9s de su empresa, tambi\u00e9n puede elegir ese seguro de salud.<\/p>\n

“Puede consultar con su departamento de recursos humanos para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre las ofertas de atenci\u00f3n m\u00e9dica de su empresa” dice Kolb. \u00abSu representante de recursos humanos tambi\u00e9n puede informarle sobre ciertos per\u00edodos en los que puede dejar el seguro de la compa\u00f1\u00eda para cambiarse a otro plan, como un plan Medicare Advantage\u00bb. <\/p>\n

Siguientes pasos:<\/h3>\n