{"id":400,"date":"2022-08-29T22:32:20","date_gmt":"2022-08-30T03:32:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/las-doctoras-experimentan-frustracion-y-acoso-sexual-en-el-trabajo\/"},"modified":"2022-08-29T22:32:20","modified_gmt":"2022-08-30T03:32:20","slug":"las-doctoras-experimentan-frustracion-y-acoso-sexual-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/las-doctoras-experimentan-frustracion-y-acoso-sexual-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Las doctoras experimentan frustraci\u00f3n y acoso sexual en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>Un nuevo art\u00edculo en Family Practice, publicado por Oxford University Press, encuentra que las mujeres que trabajan como doctoras en 49 pa\u00edses reportaron una alta satisfacci\u00f3n profesional en general pero menor satisfacci\u00f3n con algunos aspectos de su carrera, como la paga, las tareas administrativas y el tiempo personal. Tambi\u00e9n denunciaron un extenso acoso sexual en sus trabajos. <\/p>\n<p>A medida que aumenta la proporci\u00f3n de mujeres en medicina familiar, su bienestar y satisfacci\u00f3n laboral es importante, particularmente dada la escasez de m\u00e9dicos que ejercen la medicina familiar. Este estudio tuvo como objetivo descubrir las condiciones laborales y la satisfacci\u00f3n profesional de las m\u00e9dicas de familia en varios pa\u00edses.<\/p>\n<p>La proporci\u00f3n de mujeres en medicina familiar sigue aumentando (alrededor del 54 % de los residentes de EE. UU. en medicina familiar en 2019 eran mujeres ). Sin embargo, las m\u00e9dicas de atenci\u00f3n primaria ganan un 18% menos que sus hom\u00f3logos masculinos. Las mujeres tambi\u00e9n informan tasas m\u00e1s altas de agotamiento y enfrentan m\u00e1s obst\u00e1culos para la promoci\u00f3n, las oportunidades de liderazgo, los patrocinios y las tutor\u00edas.<\/p>\n<p>En este estudio, los investigadores, que trabajan a trav\u00e9s de la lista de distribuci\u00f3n WONCA Working Party on Women and Family Medicine, encuestaron a 315 mujeres trabajando en medicina familiar en 49 pa\u00edses. La mayor\u00eda de las mujeres (75%) dijeron estar satisfechas o extremadamente satisfechas con sus condiciones laborales actuales y su carrera. Sin embargo, m\u00e1s de la mitad de los encuestados (56 %) informaron que era dif\u00edcil o muy dif\u00edcil avanzar en sus carreras.<\/p>\n<p>Cuando se les pidi\u00f3 a las m\u00e9dicas que compararan sus condiciones de trabajo y satisfacci\u00f3n profesional con sus colegas hombres , solo el 39% report\u00f3 una sensaci\u00f3n de satisfacci\u00f3n similar. Cuando se les pregunt\u00f3 sobre el avance profesional, solo el 30% de las m\u00e9dicas informaron que los colegas masculinos tendr\u00edan posibilidades similares de avanzar en sus carreras. Unos 151 participantes (74 %) informaron haber experimentado comentarios y comportamientos sexistas generales en su capacitaci\u00f3n o trabajo, el 45 % de los encuestados informaron avances sexuales inapropiados y el 22 % informaron avances coercitivos.<\/p>\n<p>Los investigadores involucrados en el estudio no encontraron variaci\u00f3n en la satisfacci\u00f3n general de las m\u00e9dicas de familia en el pa\u00eds o el nivel de ingresos.<\/p>\n<p>\u00abA pesar de todos los obst\u00e1culos en el entorno laboral, especialmente con respecto a la carga salarial y administrativa y la falta de tiempo personal, las m\u00e9dicas de familia est\u00e1n satisfechas con sus carreras\u00bb, dijo la autora principal del art\u00edculo, Juanana Antoun. \u00abEs posible que hayan seguido esta especialidad por las cualidades intr\u00ednsecas de la especialidad de medicina familiar y la conexi\u00f3n con los pacientes en lugar de razones de dinero y estatus. Sin embargo, esto no significa que los empleadores no deber\u00edan esforzarse por mejorar su entorno de trabajo y hacerlo m\u00e1s seguro y equitativo con los m\u00e9dicos hombres\u00bb. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Encuesta: se necesita m\u00e1s trabajo para combatir la discriminaci\u00f3n y la inequidad en la fuerza laboral cardiovascular <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> \u00abCondiciones de trabajo y satisfacci\u00f3n profesional de las m\u00e9dicas de familia: un estudio multinacional\u00bb Medicina familiar (2021). DOI: 10.1093\/fampra\/cmab119 Proporcionado por Oxford University Press <strong>Cita<\/strong>: Doctoras experimentan frustraci\u00f3n, acoso sexual en el trabajo (19 de octubre de 2021) consultado el 29 de agosto de 2022 en https:\/\/medicalxpress.com\/ news\/2021-10-female-doctors-frustration-sexual.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico Un nuevo art\u00edculo en Family Practice, publicado por Oxford University Press, encuentra que las mujeres que trabajan como doctoras en 49 pa\u00edses reportaron una alta satisfacci\u00f3n profesional en general pero menor satisfacci\u00f3n con algunos aspectos de su carrera, como la paga, las tareas administrativas y el tiempo personal. 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