{"id":5105,"date":"2022-08-30T01:12:50","date_gmt":"2022-08-30T06:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/se-estima-que-las-medicas-ganan-2-millones-menos-en-40-anos-de-carrera\/"},"modified":"2022-08-30T01:12:50","modified_gmt":"2022-08-30T06:12:50","slug":"se-estima-que-las-medicas-ganan-2-millones-menos-en-40-anos-de-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/se-estima-que-las-medicas-ganan-2-millones-menos-en-40-anos-de-carrera\/","title":{"rendered":"Se estima que las m\u00e9dicas ganan $2 millones menos en 40 a\u00f1os de carrera"},"content":{"rendered":"<p>(HealthDay)Durante el curso de una carrera de 40 a\u00f1os, se estima que las m\u00e9dicas ganan $2 millones menos que los m\u00e9dicos, seg\u00fan un estudio publicado en la edici\u00f3n de diciembre de Health Affairs. <\/p>\n<p>Christopher M. Whaley, Ph.D., de RAND Corporation en Santa M\u00f3nica, California, y sus colegas calcularon las diferencias profesionales en los ingresos entre hombres y mujeres utilizando datos de ingresos de 80\u00a0342 m\u00e9dicos estadounidenses de tiempo completo encuestados entre 2014 y 2019 ( 74.8 por ciento hombres y 25.2 por ciento mujeres).<\/p>\n<p>Los investigadores encontraron que el aumento m\u00e1s r\u00e1pido en las diferencias de ingresos anuales entre m\u00e9dicos hombres y mujeres que se observaron en las simulaciones ocurri\u00f3 durante los primeros a\u00f1os de pr\u00e1ctica. En promedio, en el primer a\u00f1o de pr\u00e1ctica, los m\u00e9dicos varones ten\u00edan ingresos m\u00e1s altos que las m\u00e9dicas (diferencia no ajustada, $42 454); durante los primeros 10 a\u00f1os de pr\u00e1ctica, esta diferencia aument\u00f3 en t\u00e9rminos absolutos, luego se mantuvo estable. Durante el curso de una carrera simulada de 40 a\u00f1os, m\u00e9dicos y m\u00e9dicas obtuvieron un ingreso bruto ajustado promedio de $8,307,327 y $6,263,446, respectivamente, para una diferencia absoluta de $2,043,881 (24.6 por ciento). Las mayores diferencias de g\u00e9nero en los ingresos profesionales se observaron en los especialistas quir\u00fargicos, seguidos de los especialistas no quir\u00fargicos y los m\u00e9dicos de atenci\u00f3n primaria (diferencia de $2,5 millones, $1,6 millones y $0,9 millones, respectivamente).<\/p>\n<p>\u00abLa magnitud de estas diferencias profesionales sugiere que las pol\u00edticas que abordan las causas subyacentes de las diferencias de g\u00e9nero en los ingresos de los m\u00e9dicos pueden tener un gran impacto econ\u00f3mico en el transcurso de una carrera\u00bb, escriben los autores.<\/p>\n<p>Un autor revel\u00f3 v\u00ednculos financieros con Doximity; un segundo autor revel\u00f3 v\u00ednculos con la industria farmac\u00e9utica y la tenencia de acciones en Doximity, as\u00ed como ingresos por derechos de libros. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Las pr\u00e1cticas m\u00e9dicas con m\u00e1s doctoras tienen las diferencias salariales de g\u00e9nero m\u00e1s peque\u00f1as <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Resumen\/Texto completo (es posible que se requiera suscripci\u00f3n o pago) <strong>Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Asuntos de salud <\/p>\n<p> Copyright 2021 HealthDay. Reservados todos los derechos. <\/p>\n<p> <strong>Cita<\/strong>: Se estima que las m\u00e9dicas ganan $2 millones menos en una carrera de 40 a\u00f1os (2021, 7 de diciembre) consultado el 29 de agosto de 2022 en https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-12 -female-medicals-million-year-career.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(HealthDay)Durante el curso de una carrera de 40 a\u00f1os, se estima que las m\u00e9dicas ganan $2 millones menos que los m\u00e9dicos, seg\u00fan un estudio publicado en la edici\u00f3n de diciembre de Health Affairs. Christopher M. 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