Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n
Cross Country Healthcare, Inc., un proveedor l\u00edder de soluciones de asesor\u00eda y fuerza laboral, que incluye personal eventual, colocaci\u00f3n permanente y otras consultas servicios para clientes de atenci\u00f3n m\u00e9dica, anunci\u00f3 hoy los resultados de una encuesta representada a nivel nacional de enfermeras y estudiantes de enfermer\u00eda que muestra que la pandemia de COVID-19 ha introducido percepciones negativas duraderas de sus futuras carreras. La encuesta, realizada en colaboraci\u00f3n con la Facultad de Enfermer\u00eda Christine E. Lynn de Florida Atlantic University, identifica las causas fundamentales de los factores estresantes actuales entre los profesionales de la salud y proporciona \u00e1reas de acci\u00f3n para ayudar a mejorar la satisfacci\u00f3n de enfermer\u00eda, las perspectivas de carrera y el bienestar mental. <\/p>\n
La encuesta informa que casi el 37 por ciento de las enfermeras se identifican como quemadas, estresadas y\/o con exceso de trabajo. Los resultados de la encuesta revelan adem\u00e1s que solo el 32 % de las enfermeras est\u00e1n muy\/completamente satisfechas con su ocupaci\u00f3n, en comparaci\u00f3n con el 52 % antes de la pandemia. Adem\u00e1s, el 29 por ciento de las enfermeras dice que su deseo de dejar la profesi\u00f3n es mucho mayor ahora que antes de la pandemia, y se\u00f1ala que la escasez de enfermeras y los niveles inadecuados de personal son los principales contribuyentes a la baja satisfacci\u00f3n. El 66 por ciento de las enfermeras expresaron cierto nivel de consideraci\u00f3n para dejar la profesi\u00f3n, lo que indica impactos a largo plazo en nuestro sistema de salud despu\u00e9s de la pandemia. <\/p>\n
\u00abPor un lado, esta investigaci\u00f3n nos muestra que las presiones para las enfermeras bajo COVID-19 son significativas y probablemente duraderas\u00bb, dijo Henry ‘Hank’ Drummond, Ph.D., MDiv, BA, RN, vicepresidente s\u00e9nior, director cl\u00ednico de Cross Country Healthcare. \u00abPor otro lado, los datos son muy claros al describir \u00e1reas espec\u00edficas que podemos mejorar, y Cross Country Healthcare est\u00e1 haciendo todo lo posible para ayudar a nuestras enfermeras a abordar estos desaf\u00edos\u00bb.<\/p>\n
La encuesta tambi\u00e9n identific\u00f3 \u00e1reas de cambio que las enfermeras creen que afectar\u00eda positivamente a la profesi\u00f3n. Estos incluyen la incorporaci\u00f3n de nuevos enfoques de personal y el aumento de los salarios. Por ejemplo, el 97 por ciento de los participantes encuestados est\u00e1 de acuerdo, y el 81 por ciento est\u00e1 completamente de acuerdo, en que los aumentos en las tarifas de pago y otros incentivos atraer\u00edan y retendr\u00edan a las enfermeras. M\u00e1s de la mitad (58 por ciento) est\u00e1 de acuerdo en que la telesalud debe ser la piedra angular de la prestaci\u00f3n de atenci\u00f3n y el 85 por ciento cree que debemos mejorar la capacitaci\u00f3n cruzada para adaptarnos a los eventos de crisis. Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de las enfermeras (85 por ciento) cree firmemente que la licencia nacional, una licencia multiestatal que permitir\u00eda a las enfermeras ejercer en otros estados, habr\u00eda beneficiado enormemente al pa\u00eds durante la pandemia.<\/p>\n
\u00abNuestras enfermeras son las columna vertebral del sistema de salud y si muchos se van o deciden no seguir una carrera en enfermer\u00eda, las consecuencias ser\u00edan catastr\u00f3ficas\u00bb, dijo Safiya George, Ph.D., APRN-BC, FAANP, decana y profesora de Christine Facultad de Enfermer\u00eda E. Lynn. \u00abNuestros enfermeros necesitan soluciones, muchas de ellas descritas en esta investigaci\u00f3n, que aliviar\u00e1n el agotamiento y reducir\u00e1n el estr\u00e9s, adem\u00e1s de ayudarlos a disfrutar de carreras satisfactorias y a largo plazo\u00bb.<\/p>\n
Cross Country Healthcare ha proporcionado durante mucho tiempo establecimientos de salud a sus profesionales de la salud. Espec\u00edficamente, durante la pandemia, Cross Country Healthcare lanz\u00f3 una l\u00ednea directa dedicada a la salud mental y ofreci\u00f3 un trabajador social cl\u00ednico con licencia para que los empleados y los m\u00e9dicos puedan expresar sus emociones de manera segura y abierta y tener un recurso inmediato de asistencia. <\/p>\n
\u00abHabiendo trabajado recientemente en el entorno hospitalario, puedo decirles lo dif\u00edcil que ha sido este momento para las enfermeras y otro personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica\u00bb, dijo Michael Skovira, MBA, MPAS, PA-C, director m\u00e9dico, Operaciones Locums en Cross Country Healthcare. \u00abEstos hallazgos refuerzan la importancia de nuestros recursos existentes y ayudar\u00e1n a nuestra organizaci\u00f3n a dise\u00f1ar soluciones de apoyo a largo plazo novedosas e informadas para nuestras valiosas enfermeras\u00bb.<\/p>\n
M\u00e1s informaci\u00f3n sobre la encuesta<\/p>\n
La encuesta , realizado en colaboraci\u00f3n entre Cross Country Healthcare y la Facultad de Enfermer\u00eda Christine E. Lynn de Florida Atlantic University, recopil\u00f3 570 respuestas entre mayo y junio de 2021. Los resultados muestran una auditor\u00eda s\u00f3lida y completa del nuevo panorama pospand\u00e9mico de enfermer\u00eda desde la perspectiva de enfermeras y estudiantes de enfermer\u00eda actuales. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Encuesta de enfermeras registradas de EE. UU. apunta a un empeoramiento de la escasez Proporcionado por Florida Atlantic University Cita<\/strong>: Nueva encuesta revela un impacto significativo de COVID-19 en el futuro de la enfermer\u00eda (diciembre de 2021 1) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2021-12-survey-unveils-significant-impact-covid-.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain Cross Country Healthcare, Inc., un proveedor l\u00edder de soluciones de asesor\u00eda y fuerza laboral, que incluye personal eventual, colocaci\u00f3n permanente y otras consultas servicios para clientes de atenci\u00f3n m\u00e9dica, anunci\u00f3 hoy los resultados de una encuesta representada a nivel nacional de enfermeras y estudiantes de enfermer\u00eda que muestra que la pandemia … Continuar leyendo \u00abNueva encuesta revela un impacto significativo de COVID-19 en el futuro de la enfermer\u00eda\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-5583","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5583"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5583\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}