{"id":5941,"date":"2022-08-30T01:37:19","date_gmt":"2022-08-30T06:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-hospitales-de-ee-uu-ya-estan-sobrecargados-con-omicron\/"},"modified":"2022-08-30T01:37:19","modified_gmt":"2022-08-30T06:37:19","slug":"los-hospitales-de-ee-uu-ya-estan-sobrecargados-con-omicron","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/los-hospitales-de-ee-uu-ya-estan-sobrecargados-con-omicron\/","title":{"rendered":"Los hospitales de EE. UU. ya est\u00e1n sobrecargados con Omicron"},"content":{"rendered":"<p>(HealthDay) Los hospitales de EE. UU. contin\u00faan recuper\u00e1ndose de la presi\u00f3n que representa la pandemia en curso, enfrentando una escasez cr\u00edtica de mano de obra y costos laborales crecientes que equivalen a una \u00abemergencia nacional\u00bb, dicen los ejecutivos de los hospitales. <\/p>\n<p>Cerca de 1400 hospitales, el 31 % del total del pa\u00eds, se encuentran al borde de una escasez cr\u00edtica de personal, seg\u00fan la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Hospitales (AHA). En 12 estados, el 40 % o m\u00e1s de los hospitales se encuentran en medio de una escasez de personal.<\/p>\n<p>Muchos hospitales han tenido que dejar de realizar ciertos procedimientos, cerrar unidades de atenci\u00f3n espec\u00edficas e incluso derivar pacientes a otras instalaciones debido a a esta escasez de personal, dijo la asociaci\u00f3n de hospitales.<\/p>\n<p>El Sistema de Salud Henry Ford en Detroit actualmente tiene 75 camas cerradas porque no hay suficientes trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica, dijo Wright Lassiter, presidente y director ejecutivo del sistema.<\/p>\n<p>\u00abEse n\u00famero era tan alto como 150 camas hace solo 30 d\u00edas\u00bb, dijo Lassiter durante una conferencia de prensa realizada el martes por la asociaci\u00f3n de hospitales. <\/p>\n<p>La escasez de personal ha provocado que los costos laborales aumenten para los hospitales, particularmente porque los sistemas de salud se ven obligados a recurrir a empresas de mano de obra contratadas, como agencias de personal de enfermer\u00eda, para llenar los vac\u00edos, dice la AHA.<\/p>\n<p>En algunas \u00e1reas, las tarifas de pago para las enfermeras temporales han llegado a $240 por hora o m\u00e1s, lo que llev\u00f3 a la asociaci\u00f3n de hospitales a solicitar que el gobierno federal investigue las denuncias de aumento de precios.<\/p>\n<p>\u00abContinuamos instando la Comisi\u00f3n Federal de Comercio para investigar la conducta de las agencias de personal de enfermer\u00eda que est\u00e1n involucradas en un comportamiento anticompetitivo\u00bb, dijo Rick Pollack, presidente y director ejecutivo de la Asociaci\u00f3n Estadounidense de Hospitales, durante la sesi\u00f3n informativa. \u00abEstas empresas se han aprovechado de la grave escasez de personal de atenci\u00f3n de la salud durante la pandemia al cobrar tarifas exorbitantes, a menudo de dos a tres veces la cantidad previa a la pandemia\u00bb.<\/p>\n<p>Las ofertas de trabajo para enfermeras aumentaron un 45 % entre enero de 2020 y enero de 2022, y en un 41 % para otro personal cl\u00ednico durante el mismo per\u00edodo, dice la AHA.<\/p>\n<p>Y se espera que 500\u00a0000 enfermeras dejen la fuerza laboral en 2022, lo que eleva la escasez nacional general a 1,1 millones de enfermeras , seg\u00fan cifras de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales citadas por la AHA.<\/p>\n<p>La fatiga por la COVID-19 est\u00e1 detr\u00e1s de gran parte de la fuga de talentos, dicen los ejecutivos del hospital.<\/p>\n<p>Lassiter se\u00f1al\u00f3 que ha habido un 600 % de aumento en el personal que solicita apoyo del Programa de Asistencia para Empleados de su sistema de salud, que ayuda a los empleados que enfrentan problemas personales o emocionales.<\/p>\n<p>\u00abEl efecto acumulativo en nuestro personal no puede subestimarse\u00bb, Bruce Flanz, presidente y CEO de MediSys Health Network en Queens, NY, dijo durante la sesi\u00f3n informativa \u00abEs comprensible que est\u00e9n cansados, agotados y muchos agotados. Esto es a pesar de todo el apoyo de bienestar que hemos brindado. La pandemia ha provocado muchas renuncias y muchas jubilaciones anticipadas\u00bb.<\/p>\n<p>Los mandatos de vacunaci\u00f3n han significado la p\u00e9rdida de algo de personal, pero relativamente pocos, agreg\u00f3 Flanz.<\/p>\n<p>\u00abTuvimos que separarnos con 78 de nuestros 6500 empleados, lo que signific\u00f3 que el 99% de nuestros empleados estaban vacunados en ese momento\u00bb, dijo Flanz. \u00abCreemos que esto ayud\u00f3 enormemente durante esta ola actual porque todav\u00eda ten\u00edamos una parte de nuestra fuerza laboral fuera debido a COVID, esa cifra es de aproximadamente el 3%, en promedio\u00bb.<\/p>\n<p>Al mismo tiempo, los pacientes permanecen en el hospital por m\u00e1s tiempo. La duraci\u00f3n promedio de la estad\u00eda de los pacientes ha aumentado un 8,8 % en comparaci\u00f3n con los niveles previos a la pandemia, dijo la asociaci\u00f3n de hospitales.<\/p>\n<p>Para mantenerse al d\u00eda, alrededor del 95 % de los centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica de Estados Unidos han tenido que contratar personal de empresas de trabajo por contrato. , dijo la AHA. Los terapeutas respiratorios tienen una demanda particular entre los hospitales.<\/p>\n<p>Debido a que la oferta es escasa y la demanda est\u00e1 en su punto m\u00e1s alto, las empresas de trabajo por contrato tienen hospitales por encima del barril. Ha habido un aumento del 67\u00a0% en la tarifa de pago anunciada para las enfermeras temporales (\u00abviajes\u00bb) entre enero de 2020 y enero de 2022, y las empresas de personal suelen facturar a los hospitales un 30\u00a0% adicional sobre esas tarifas de pago.<\/p>\n<p> La AHA est\u00e1 pidiendo al Congreso que ayude a los hospitales a lidiar con esta crisis financiera y de personal agregando $25 mil millones al Fondo de ayuda para proveedores establecido en medio de la pandemia.<\/p>\n<p>El fondo inicialmente ten\u00eda $178 mil millones asignados a todos los proveedores , junto con $8.5 mil millones separados destinados a proveedores rurales.<\/p>\n<p>Pero la mayor\u00eda de esos fondos se hab\u00edan asignado antes de que las dos \u00faltimas oleadas de COVID-19 se estrellaran en Estados Unidos, dice la AHA.<\/p>\n<p> \u00abNo se han realizado ni anunciado distribuciones para gastos relacionados con los aumentos repentinos de las variantes Delta u Omicron\u00bb, a pesar de los fuertes aumentos en casos, hospitalizaciones y muertes, dijo Pollack. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Los funcionarios de salud permiten que el personal infectado con COVID permanezca en el trabajo <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> La Asociaci\u00f3n Estadounidense de Facultades de Enfermer\u00eda tiene m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la escasez de enfermeras. <\/p>\n<p> Derechos de autor 2021 HealthDay. Reservados todos los derechos. <\/p>\n<p> <strong>Cita<\/strong>: Los bateadores de Omicron ya afectaron a los hospitales de EE. UU. (26 de enero de 2022) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-01-omicron-batters-strained- hospitales.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(HealthDay) Los hospitales de EE. UU. contin\u00faan recuper\u00e1ndose de la presi\u00f3n que representa la pandemia en curso, enfrentando una escasez cr\u00edtica de mano de obra y costos laborales crecientes que equivalen a una \u00abemergencia nacional\u00bb, dicen los ejecutivos de los hospitales. 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