{"id":5990,"date":"2022-08-30T01:38:46","date_gmt":"2022-08-30T06:38:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/el-personal-administrativo-de-la-policia-y-las-fuerzas-del-orden-que-se-ocupa-de-material-traumatico-necesita-apoyo-adicional-cuando-trabaja-desde-casa\/"},"modified":"2022-08-30T01:38:46","modified_gmt":"2022-08-30T06:38:46","slug":"el-personal-administrativo-de-la-policia-y-las-fuerzas-del-orden-que-se-ocupa-de-material-traumatico-necesita-apoyo-adicional-cuando-trabaja-desde-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/el-personal-administrativo-de-la-policia-y-las-fuerzas-del-orden-que-se-ocupa-de-material-traumatico-necesita-apoyo-adicional-cuando-trabaja-desde-casa\/","title":{"rendered":"El personal administrativo de la polic\u00eda y las fuerzas del orden que se ocupa de material traum\u00e1tico necesita apoyo adicional cuando trabaja desde casa"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain <\/p>\n<p>Profesionales anal\u00edticos y de inteligencia en el \u00e1rea administrativa como personal de apoyo que trabaja con material traum\u00e1tico durante la pandemia han informado sentirse ansiosos, tristes, solos y agotados. Se necesita apoyo adicional para ayudarlos a manejar el trabajo desde casa o los desplazamientos al trabajo, seg\u00fan una nueva investigaci\u00f3n. <\/p>\n<p>Un equipo de psic\u00f3logos de la Universidad de Birmingham realiz\u00f3 entrevistas en una etapa temprana de la pandemia para conocer c\u00f3mo se hab\u00edan visto afectados los trabajadores de estos sectores en cuanto a su trabajo y su salud mental y qu\u00e9 apoyo hab\u00edan recibido de los empleadores.<\/p>\n<p>El equipo reclut\u00f3 a 16 voluntarios de las fuerzas policiales de todo el Reino Unido. Cinco eran hombres y 11 mujeres y todos informaron ser de etnia blanca. Todos trabajaban en roles anal\u00edticos y de inteligencia.<\/p>\n<p>Casi todos los entrevistados informaron algunos efectos positivos de las pandemias, como valorar los esfuerzos realizados por los empleadores para proporcionar un entorno de trabajo seguro y que la pandemia caus\u00f3 menos delitos en general. para ser internado.<\/p>\n<p>Pero, junto con esto, trabajar desde casa con menos recursos laborales hizo que trabajar con material traum\u00e1tico fuera m\u00e1s desafiante y llevara m\u00e1s tiempo. Adem\u00e1s, los colegas ten\u00edan menos posibilidades de acceder a conversaciones informales con colegas, perdiendo experiencia adicional y apoyo social informal.<\/p>\n<p>\u00abSi bien muchos agentes del orden p\u00fablico tendr\u00e1n que salir de casa para cumplir con sus funciones , otros en roles m\u00e1s anal\u00edticos o de investigaci\u00f3n, pueden encontrarse trabajando de forma remota y potencialmente en temas angustiantes como la violencia sexual o el homicidio\u00bb, dijo el investigador principal, el Dr. Fazeelat Duran. \u00abPara el personal que trabaja desde casa, esto significa traer ese material al hogar, borrando los l\u00edmites que pueden ser importantes para el bienestar mental. A menudo, tambi\u00e9n significa que se requiere una gesti\u00f3n cuidadosa adicional para garantizar que otros miembros de la familia no entren en contacto con el material. .\u00bb<\/p>\n<p>El equipo recomend\u00f3 una serie de intervenciones que los empleados podr\u00edan considerar:<\/p>\n<ul>\n<li>Aunque las consideraciones de seguridad hacen que el apoyo informal sea menos accesible, programar con tiempo para caf\u00e9s virtuales o almuerzos y garantizar que las demandas laborales permitan aprovechar las oportunidades ayudar\u00eda a mantener las redes de apoyo informales.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para ayudar a mantener las barreras entre el trabajo y el hogar, los empleadores y los gerentes de l\u00ednea podr\u00edan considerar: <br \/> \n<ul>\n<li>Facilitar el acceso a actividades grupales en l\u00ednea, por ejemplo, proporcionando cupones para clases en l\u00ednea<\/li>\n<li>Fomentar nuevos pasatiempos enviando actividades a casa para los empleados<\/li>\n<li>Proporcionar acceso a CPD actividades y cursos que podr\u00edan dar empleo orientado al trabajo da una sensaci\u00f3n de logro, as\u00ed como un descanso del material angustioso.<\/li>\n<li>Evite el agotamiento entre los trabajadores decidiendo el horario de trabajo y el nivel de rendimiento de acuerdo con el lugar donde se encuentra el miembro del personal (trabajo o casa).<\/li>\n<li>Reconocer y responder a las necesidades de su personal que lleva material traum\u00e1tico al hogar<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00abAunque reconocemos la naturaleza del trabajo realizado por estos analistas\/profesionales de inteligencia, sus roles imponen algunas restricciones sobre las medidas que se pueden implementar, claramente debe haber alguna consideraci\u00f3n sobre c\u00f3mo apoyar al personal que lleva a cabo este trabajo vital en circunstancias particularmente dif\u00edciles\u00bb, agreg\u00f3 el Dr. Duran.<\/p>\n<p>El estudio se publica en Psychological Trauma: Theory, Research, Practice, and Policy. <\/p>\n<p>Explorar m\u00e1s<\/p>\n<p> La cuarta parte de los trabajadores de atenci\u00f3n domiciliaria en Gales buscaron ayuda de salud mental durante la pandemia Trauma psicol\u00f3gico: teor\u00eda, investigaci\u00f3n, pr\u00e1ctica y pol\u00edtica, 2022. Proporcionado por la Universidad de Birmingham 2022, 25 de enero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-01-police-law-back-office-staff-traction.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: CC0 Public Domain Profesionales anal\u00edticos y de inteligencia en el \u00e1rea administrativa como personal de apoyo que trabaja con material traum\u00e1tico durante la pandemia han informado sentirse ansiosos, tristes, solos y agotados. Se necesita apoyo adicional para ayudarlos a manejar el trabajo desde casa o los desplazamientos al trabajo, seg\u00fan una nueva investigaci\u00f3n. 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