Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n
La Corte Suprema de EE. UU. est\u00e1 sopesando los desaf\u00edos a un mandato de vacunaci\u00f3n de la administraci\u00f3n Biden que requiere empleados elegibles en instalaciones financiadas por Medicare o Medicaid vacunarse o recibir una exenci\u00f3n. <\/p>\n
La ley entra en vigencia el 27 de enero en 25 estados, incluido Michigan; los otros 25 estados han impugnado la ley en los tribunales. Se implementar\u00e1 gradualmente a lo largo de varios meses.<\/p>\n
Sheria Robinson-Lane, profesora asistente de la Escuela de Enfermer\u00eda de la Universidad de Michigan, es experta en cuidados paliativos y de largo plazo y administraci\u00f3n de enfermer\u00eda. Su investigaci\u00f3n se centra en la atenci\u00f3n y el apoyo de los adultos mayores con discapacidades cognitivas o funcionales, y en las formas en que los adultos mayores se adaptan a los cambios en la salud, en particular, c\u00f3mo las estrategias de afrontamiento adaptativas afectan los resultados de salud. Ella analiza lo que estos mandatos podr\u00edan significar para los niveles de personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n
Algunos temen que los mandatos de vacunas puedan empeorar la escasez de empleados ya cr\u00edtica en hogares de ancianos y centros de atenci\u00f3n a largo plazo. \u00bfEs este un miedo v\u00e1lido? <\/p>\n
Los mandatos de vacunaci\u00f3n han estado vigentes tanto en hospitales como en hogares de ancianos desde hace alg\u00fan tiempo con exenciones disponibles. No creo que un gran cambio en la dotaci\u00f3n de personal sea inevitable.<\/p>\n
La dotaci\u00f3n de personal en las organizaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica que brindan atenci\u00f3n directa es actualmente una pesadilla. En un campo ya estresado que estaba experimentando escasez antes de la pandemia, vimos un poco de \u00e9xodo al comienzo de la pandemia. En los \u00faltimos dos a\u00f1os, ha seguido habiendo desaf\u00edos de personal, principalmente debido a la gesti\u00f3n de infecciones entre el personal y tambi\u00e9n a las personas que se van en busca de mejores oportunidades. Curiosamente, algunas enfermeras y auxiliares de enfermer\u00eda han dejado los centros de atenci\u00f3n de la salud para unirse a agencias de personal donde, en algunos casos, tienen la oportunidad de ganar mucho m\u00e1s dinero.<\/p>\n
Para aquellos que han sido infectados por COVID-19, algunos miembros del personal no han podido regresar debido a la muerte o una discapacidad relacionada con COVID (COVID prolongado). Actualmente, aqu\u00ed en Michigan, tenemos cuatro equipos m\u00e9dicos militares que se han desplegado para ayudar en varios hospitales en todo el estado. Por lo tanto, es v\u00e1lido tener una preocupaci\u00f3n sobre cualquier cambio de personal, incluidos aquellos que podr\u00edan precipitarse por un mandato de vacunas.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo podr\u00edan afectar los mandatos de vacunas a los hospitales?<\/p>\n
Se han acercado un poco a las vacunas diferentemente. All\u00ed se requer\u00eda la vacuna, tambi\u00e9n hab\u00eda exenciones disponibles all\u00ed, pero tal vez no tan f\u00e1ciles de obtener, y todo el personal que no estaba vacunado ha sido despedido. Por lo tanto, creo que la mayor\u00eda de los efectos en el personal relacionado con los hospitales probablemente ya se han producido.<\/p>\n
Adem\u00e1s, el personal tanto de los hogares de ancianos como de los hospitales ha descubierto que los mandatos de vacunaci\u00f3n generalizados tienen opciones de empleo disponibles limitadas. Uno de los argumentos persistentes a favor de la vacunaci\u00f3n ha sido el aumento de la inmunidad y la propagaci\u00f3n comunitaria limitada de COVID. Omicron parece estar cambiando un poco esta narrativa.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 significa esto para los centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica que no aceptan d\u00f3lares de Medicare y Medicaid?<\/p>\n
La gran mayor\u00eda de las organizaciones de atenci\u00f3n m\u00e9dica s\u00ed lo hacen. aceptan d\u00f3lares de Medicaid y Medicare, pero hasta ahora las organizaciones que no aceptan fondos de CMS siguen los mismos protocolos relacionados con COVID.<\/p>\n
Parece que est\u00e1 diciendo que la escasez de trabajadores era un problema mucho antes de COVID. \u00bfHay una soluci\u00f3n?<\/p>\n
No s\u00e9 si hay una gran soluci\u00f3n en este punto. El virus seguir\u00e1 mutando y con la incre\u00edble tasa de transmisi\u00f3n de Omicron es probable que ya lo haya hecho. Tanto los vacunados como los no vacunados se enferman y exponen potencialmente a los pacientes que atienden. Las pruebas semanales para el personal no vacunado son costosas y no sostenibles a largo plazo, pero debido al lamentablemente alto nivel de infecciones por avance, la mayor\u00eda de las organizaciones, al menos en el cuidado a largo plazo, han vuelto a realizar pruebas semanales para todo el personal. En la situaci\u00f3n actual, no s\u00e9 si las vacunas van a marcar una gran diferencia. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
La familia y los amigos son la fuerza laboral invisible en el cuidado a largo plazo Proporcionado por la Universidad de Michigan Cita<\/strong>: El mandato de la vacuna probablemente tendr\u00e1 poco impacto en la escasez de personal de trabajadores de la salud (2022) , 13 de enero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-01-vaccine-mandate-impact-health-worker.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico La Corte Suprema de EE. UU. est\u00e1 sopesando los desaf\u00edos a un mandato de vacunaci\u00f3n de la administraci\u00f3n Biden que requiere empleados elegibles en instalaciones financiadas por Medicare o Medicaid vacunarse o recibir una exenci\u00f3n. La ley entra en vigencia el 27 de enero en 25 estados, incluido Michigan; los otros … Continuar leyendo \u00abEl mandato de vacunas probablemente tendr\u00e1 poco impacto en la escasez de personal de trabajadores de la salud\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6744","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6744"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6744\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6744"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}