Figura 1. Porcentaje de residentes que necesitan ayuda dom\u00e9stica, de movilidad o de autocuidado, seg\u00fan lo informado en el Estudio de Salud y Jubilaci\u00f3n (HRS), 2016, y el National Health y Aging Trends Study (NHATS), 2015, por recepci\u00f3n de cuidados informales. Cr\u00e9dito: Universidad de Pensilvania <\/p>\n
Por lo general, asumimos que cuando un ser querido se muda a un centro de vida asistida o a un asilo de ancianos, sus necesidades de atenci\u00f3n son satisfechas por personal remunerado, lo que alivia la carga de familiares y amigos. Nuestro nuevo estudio en Asuntos de Salud desaf\u00eda esa suposici\u00f3n, y encuentra que la familia y los amigos contin\u00faan brindando una cantidad sustancial de atenci\u00f3n en estas instalaciones, lo que equivale a una fuerza laboral invisible, brindando m\u00e1s de un \u00abturno\u00bb adicional de atenci\u00f3n cada semana en hogares de ancianos y dos \u00bb turnos\u00bb en las instalaciones de vida asistida, en promedio. <\/p>\n
Hace tiempo que se sabe que la familia y los amigos, a veces denominados cuidadores informales, son la columna vertebral del cuidado a largo plazo en los EE. UU. entre las personas que viven en la comunidad con limitaciones funcionales. Sin embargo, este cuidado no se detiene en la puerta de entrada de los centros residenciales de atenci\u00f3n. No es sorprendente que las personas que viven en estos lugares tengan m\u00e1s probabilidades de necesitar atenci\u00f3n que sus contrapartes que viven en la comunidad. Lo que tal vez sea sorprendente es la medida en que familiares y amigos no remunerados todav\u00eda ayudan a abordar esas necesidades, a pesar de la suposici\u00f3n de que las instalaciones tienen personal pagado para hacer precisamente eso. En una variedad de tipos de necesidades de atenci\u00f3n, actividades dom\u00e9sticas, necesidades de movilidad y autocuidado, un mayor porcentaje de personas en comunidades de atenci\u00f3n residencial y hogares de ancianos reciben asistencia para estas necesidades por parte de proveedores de atenci\u00f3n informal en comparaci\u00f3n con sus contrapartes que viven en la comunidad.<\/p>\n
En este estudio descriptivo, usamos datos de dos encuestas representativas a nivel nacional de 2015 y 2016. Una gran parte de los adultos mayores recibieron ayuda con las actividades de la vida diaria de parte de cuidadores informales, independientemente del entorno residencial. Por ejemplo, como se muestra en la Figura 1, el 65 por ciento de los residentes de hogares de ancianos recibieron ayuda con las actividades del hogar, al igual que el 55 por ciento de los residentes de vida asistida. Y la cantidad de horas de cuidado informal fue sustancial hasta 161 horas por mes en viviendas comunitarias, 65 horas por mes en vida asistida y 37 horas por mes en un asilo de ancianos.<\/p>\n
No podemos decir si este cuidado informal se brinda en funci\u00f3n de las preferencias del anciano y los miembros de la familia o debido a que las necesidades de los residentes son demasiado grandes para que el personal las atienda solo. Si es lo \u00faltimo, plantea preocupaciones sobre la idoneidad de los niveles de personal en los hogares de ancianos. Tambi\u00e9n plantea preguntas sobre c\u00f3mo se satisfacen las necesidades entre las personas que no tienen cuidadores informales. \u00bfEst\u00e1n sus necesidades insatisfechas o el personal pasa m\u00e1s tiempo con estos residentes, creando un subsidio cruzado impl\u00edcito entre los residentes con y sin ayudantes familiares?<\/p>\n
Nuestros hallazgos ayudan a explicar las historias de escasez de personal y agotamiento en hogares de ancianos bajo COVID a pesar de que no hubo una ca\u00edda aparente en las horas del personal, cuando las prohibiciones de visitantes fueron una de las primeras respuestas pol\u00edticas al brote. Las prohibiciones esencialmente eliminaron esta fuerza laboral invisible, aumentando las demandas de atenci\u00f3n en el personal, adem\u00e1s del trabajo adicional de los protocolos de COVID y las infecciones mismas.<\/p>\n
A medida que enfrentamos otra ola de COVID-19, y el vacilante de la inversi\u00f3n planificada del marco Build Back Better en los cuidadores, es hora de reconsiderar nuestras pol\u00edticas de cuidado a largo plazo. La familia y los amigos brindan una cantidad considerable de atenci\u00f3n en la comunidad, despu\u00e9s del alta hospitalaria y en instalaciones residenciales, con poco apoyo, integraci\u00f3n o incluso reconocimiento por parte de nuestros sistemas de atenci\u00f3n m\u00e1s formales. Hacer visible esta fuerza laboral invisible es el primer paso, y apoyar a las familias a trav\u00e9s del pago y la capacitaci\u00f3n formal podr\u00eda ayudar a ambas generaciones involucradas. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Dotaci\u00f3n de personal en hogares de ancianos durante la pandemia M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Norma B. Coe et al, Los cuidadores informales brindan un apoyo de primera l\u00ednea considerable en centros de atenci\u00f3n residencial y hogares de ancianos, Asuntos de salud (2022). DOI: 10.1377\/hlthaff.2021.01239 Informaci\u00f3n del diario:<\/strong> Asuntos de salud <\/p>\n Proporcionado por la Universidad de Pensilvania Cita<\/strong>: La familia y los amigos son la fuerza laboral invisible en el cuidado a largo plazo ( 2022, 12 de enero) obtenido el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-01-family-friends-invisible-workforce-long-term.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Figura 1. Porcentaje de residentes que necesitan ayuda dom\u00e9stica, de movilidad o de autocuidado, seg\u00fan lo informado en el Estudio de Salud y Jubilaci\u00f3n (HRS), 2016, y el National Health y Aging Trends Study (NHATS), 2015, por recepci\u00f3n de cuidados informales. Cr\u00e9dito: Universidad de Pensilvania Por lo general, asumimos que cuando un ser querido se … Continuar leyendo \u00abLa familia y los amigos son la fuerza laboral invisible en el cuidado a largo plazo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-6861","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6861","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6861"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6861\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6861"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6861"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6861"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}