{"id":6984,"date":"2022-08-30T02:06:52","date_gmt":"2022-08-30T07:06:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/uso-de-medicos-suplentes-mas-alto-en-practicas-de-medicos-de-cabecera-rurales-pequenas-o-de-peor-desempeno\/"},"modified":"2022-08-30T02:06:52","modified_gmt":"2022-08-30T07:06:52","slug":"uso-de-medicos-suplentes-mas-alto-en-practicas-de-medicos-de-cabecera-rurales-pequenas-o-de-peor-desempeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/uso-de-medicos-suplentes-mas-alto-en-practicas-de-medicos-de-cabecera-rurales-pequenas-o-de-peor-desempeno\/","title":{"rendered":"Uso de m\u00e9dicos suplentes m\u00e1s alto en pr\u00e1cticas de m\u00e9dicos de cabecera rurales, peque\u00f1as o de peor desempe\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>Una nueva investigaci\u00f3n dirigida por investigadores de la Universidad de Manchester publicada hoy en el British Journal of General Practice ha arrojado nueva luz sobre el Uso y caracter\u00edsticas de los m\u00e9dicos suplentes en Inglaterra. <\/p>\n<p>A nivel nacional, el uso de suplentes fue bajo y estable entre 2017 y 2020, aunque algunas pr\u00e1cticas y \u00e1reas usaron significativamente m\u00e1s suplentes que otras.<\/p>\n<p>La proporci\u00f3n de m\u00e9dicos suplentes, en comparaci\u00f3n con otros m\u00e9dicos generales en los consultorios rurales fue un 25 % mayor que en las ubicaciones urbanas.<\/p>\n<p>Los consultorios que se hicieron solos donde trabaja un m\u00e9dico de cabecera solitario usaron suplentes a una tasa 4,6 veces mayor que los consultorios que empleaban m\u00e9dicos de cabecera m\u00e1s permanentes.<\/p>\n<p>Pr\u00e1cticas calificadas como inadecuadas por la Comisi\u00f3n de Calidad de la Atenci\u00f3n utilizaron suplentes a una tasa 2,1 veces mayor que las pr\u00e1cticas calificadas como sobresalientes.<\/p>\n<p>Es probable que los hallazgos, dice el equipo, reflejen las dificultades que muchas pr\u00e1cticas tienen para reclutar m\u00e9dicos y cobertizos luz sobre los desaf\u00edos que enfrenta la atenci\u00f3n primaria.<\/p>\n<p>Los m\u00e9dicos generales de Locum tambi\u00e9n tienden a ser hombres y m\u00e1s j\u00f3venes, con una edad promedio de 42 a\u00f1os, y es m\u00e1s probable que se hayan calificado fuera del Reino Unido en comparaci\u00f3n con otros m\u00e9dicos generales.<\/p>\n<p>El an\u00e1lisis, financiado por el Instituto Nacional de Investigaci\u00f3n en Salud (NIHR), utiliz\u00f3 datos del NHS D digital en casi 34\u00a0000 m\u00e9dicos y encontr\u00f3:<\/p>\n<ul>\n<li>Los suplentes compon\u00edan en promedio el 3,15 % de la fuerza laboral de m\u00e9dicos de cabecera en diciembre de 2017 y el 3,31 % en septiembre de 2020, cifras ajustadas por el equivalente a tiempo completo<\/li>\n<li>Alrededor del 65 % de los suplentes estaban calificados en el Reino Unido y alrededor del 54 % eran hombres<\/li>\n<li>Alrededor del 74 % de los suplentes se utilizaron para cubrir ausencias prolongadas o vacantes<\/li>\n<li>Los suplentes se concentraron en partes del Noroeste, Gran Londres, West Midlands, Essex y la Isla de Wight.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los m\u00e9dicos de cabecera suplentes se definen como m\u00e9dicos que brindan cobertura al personal permanente, incluida la licencia por maternidad\/paternidad, licencia por enfermedad, vacaciones anuales, m\u00e9dicos suspendidos o vacantes.<\/p>\n<p>El autor principal, el Dr. Christos Grigoroglou de la Universidad de Manchester, dijo: \u00abLos m\u00e9dicos generales de Locum tienen un papel importante en la prestaci\u00f3n de servicios de atenci\u00f3n primaria, particularmente en la prestaci\u00f3n de atenci\u00f3n fuera del horario laboral y para ayudar a abordar la escasez de mano de obra a corto plazo.<\/p>\n<p>\u00abA pesar de las expectativas de que los n\u00fameros de m\u00e9dicos suplentes est\u00e1n aumentando, descubrimos que locu El uso de m en la atenci\u00f3n primaria se ha mantenido estable a lo largo del tiempo, aunque su uso parece variar sustancialmente entre los diferentes tipos de pr\u00e1ctica y \u00e1reas del pa\u00eds\u00bb.<\/p>\n<p>Agreg\u00f3: \u00abEn los \u00faltimos a\u00f1os, el NHS ha sufrido de insuficiente planificaci\u00f3n de la fuerza laboral a largo plazo, escasez prolongada de fondos y una gran cantidad de m\u00e9dicos que abandonan la profesi\u00f3n antes de tiempo, lo que ha contribuido a la actual crisis de la fuerza laboral.<\/p>\n<p>\u00abAntes de realizar este estudio, la investigaci\u00f3n sobre el alcance del uso de suplentes por m\u00e9dicos de cabecera en la pr\u00e1ctica general y la composici\u00f3n de la fuerza laboral de suplentes de m\u00e9dicos de cabecera era escasa.<\/p>\n<p>\u00abAs\u00ed que identificar los impulsores detr\u00e1s de la variaci\u00f3n en el uso de suplentes en la atenci\u00f3n primaria en ingl\u00e9s proporciona un contexto \u00fatil para aquellos involucrados en la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral, especialmente en \u00e1reas con alto Facturaci\u00f3n del m\u00e9dico de cabecera\u00bb.<\/p>\n<p>Dr. Thomas Allen, de la Universidad de Manchester, dijo: \u00abEl control preciso de la fuerza laboral de los m\u00e9dicos de cabecera puede ayudar a los encargados de la formulaci\u00f3n de pol\u00edticas y a los comisionados a comprender los desaf\u00edos actuales en la atenci\u00f3n primaria, incluida la capacidad y la composici\u00f3n de la fuerza laboral de los m\u00e9dicos de cabecera, e informar la futura planificaci\u00f3n de la fuerza laboral\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abSugerimos que los niveles relativamente altos y sostenidos de uso de suplentes pueden ser un indicador de problemas m\u00e1s amplios que est\u00e1n afectando el reclutamiento y la retenci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n<p>\u00abLas pr\u00e1cticas en \u00e1reas rurales y aquellas con calificaciones de inspecci\u00f3n de CQC inadecuadas pueden enfrentan desaf\u00edos sustanciales en el reclutamiento y la retenci\u00f3n de m\u00e9dicos de cabecera permanentes, y este estudio destaca esto\u00bb. desaf\u00edos actuales en la atenci\u00f3n primaria, incluida la capacidad y la composici\u00f3n de la fuerza laboral de m\u00e9dicos de cabecera e informar la planificaci\u00f3n de la fuerza laboral.<\/p>\n<p>\u00abEsto puede ser particularmente \u00fatil para satisfacer las necesidades locales de atenci\u00f3n m\u00e9dica con suficiente cientes recursos para la capacitaci\u00f3n y el despliegue de m\u00e9dicos generales que ayudar\u00e1n a garantizar que se cumplan los objetivos establecidos en el plan a largo plazo del NHS\u00bb. strong&gt;M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Christos Grigoroglou et al, Locum doctor use in English general Practice: an\u00e1lisis de los datos de la fuerza laboral recopilados de forma rutinaria 2017-2020, British Journal of General Practice (2021). DOI: 10.3399\/BJGP.2021.0311 <strong>Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> British Journal of General Practice <\/p>\n<p> Proporcionado por la Universidad de Manchester <strong>Cita<\/strong>: Uso de m\u00e9dicos suplentes m\u00e1s alto en zonas rurales, peque\u00f1as o Pr\u00e1cticas de m\u00e9dicos de cabecera con peor desempe\u00f1o (2022, 11 de enero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-01-locum-doctors-highest-rural-small.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico Una nueva investigaci\u00f3n dirigida por investigadores de la Universidad de Manchester publicada hoy en el British Journal of General Practice ha arrojado nueva luz sobre el Uso y caracter\u00edsticas de los m\u00e9dicos suplentes en Inglaterra. 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