Cr\u00e9dito: Universidad de Pensilvania <\/p>\n
Desde una perspectiva social, pagar a las personas para que dejen de fumar es muy rentable, porque los beneficios de dejar de fumar son enormes. Esa es una de las conclusiones principales de un nuevo estudio realizado por Louise B. Russell y sus colegas. Al mismo tiempo, el estudio tambi\u00e9n nos ayuda a comprender por qu\u00e9 los empleadores pueden ser reacios a implementar programas de incentivos financieros en el lugar de trabajo, dados sus horizontes de decisi\u00f3n m\u00e1s cortos y el hecho de que los beneficios pueden acumularse mucho despu\u00e9s de que el empleado deje la empresa. <\/p>\n
El estudio eval\u00faa la rentabilidad de un ensayo aleatorio de incentivos financieros realizado con empleados de CVS Caremark. Los incentivos financieros, que oscilaron entre $800 y $1940 por persona que dej\u00f3 de fumar, llevaron a tasas de abandono del h\u00e1bito mucho m\u00e1s altas a los seis meses. Aunque eso suena costoso, las ganancias en la esperanza de vida al dejar de fumar son grandes, por lo que el costo podr\u00eda valer la pena.<\/p>\n
Usando los datos del ensayo, Russell y sus colegas calcularon las ganancias en la esperanza de vida (en a\u00f1os de vida), la calidad de ganancias de vida (en a\u00f1os de vida ajustados por calidad o QALY), costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica y costos del empleador. Compararon dos perspectivas: la social, que incluye todos los beneficios y costos de salud (independientemente del pagador) durante la vida restante de los participantes, y la del empleador, que incluye solo los costos pagados por el empleador durante un horizonte temporal de cinco a\u00f1os.<\/p>\n
Sus hallazgos son reveladores. En comparaci\u00f3n con los negocios habituales, los programas de incentivos fueron bastante rentables desde un punto de vista social: $3200 $6500 por a\u00f1o de vida ($2500 $5100 por QALY). Pero, \u00bfser\u00eda una buena decisi\u00f3n comercial implementar el programa? Desde la perspectiva del empleador (que tambi\u00e9n tiene en cuenta la rotaci\u00f3n de empleados), los costos oscilaron entre $256 600 y $1 711 100 por a\u00f1o de vida. Debido a que las mejoras en la calidad de vida son mayores que las mejoras en la esperanza de vida en los primeros a\u00f1os, el costo por QALY es mucho m\u00e1s bajo, pero a\u00fan sustancial: $65,300$128,800 por QALY. La rentabilidad mejora considerablemente si los empleadores utilizan un horizonte de decisi\u00f3n m\u00e1s largo (como 20 a\u00f1os). Pero no es probable que un solo empleador retenga al empleado durante todo ese tiempo, lo que significa que las ganancias se acumular\u00e1n para un empleador diferente.<\/p>\n
Estos hallazgos explican por qu\u00e9 muchos empleadores pueden ser reacios a asumir la importante costos iniciales de estos programas efectivos, a pesar de que el \u00abbeneficio\u00bb final para la salud de dejar de fumar es bastante grande. Los autores sugieren que los costos de estos programas podr\u00edan ser compartidos entre empleadores y aseguradoras, para que sea m\u00e1s probable que lleguen a las personas que desean dejar de fumar.<\/p>\n
El estudio, \u00abCost-efectiveness of Four Financial Programas de incentivos para dejar de fumar\u00bb, se public\u00f3 en la edici\u00f3n de diciembre de 2021 de Annals of the American Thoracic Society. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
Un nuevo estudio encuentra que los incentivos financieros para ayudar a las mujeres embarazadas a dejar de fumar son altamente rentables M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Louise B. Russell et al, Costo-efectividad de cuatro programas de incentivos financieros para dejar de fumar, Annals of the American Thoracic Society (2021). DOI: 10.1513\/AnnalsATS.202012-1473OC Proporcionado por la Universidad de Pensilvania Cita<\/strong>: Rentabilidad de los incentivos financieros para dejar de fumar (2022, 6 de enero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/ news\/2022-01-efectividad-financial-incentives-cessation.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Universidad de Pensilvania Desde una perspectiva social, pagar a las personas para que dejen de fumar es muy rentable, porque los beneficios de dejar de fumar son enormes. Esa es una de las conclusiones principales de un nuevo estudio realizado por Louise B. Russell y sus colegas. Al mismo tiempo, el estudio tambi\u00e9n nos … Continuar leyendo \u00abEficacia econ\u00f3mica de los incentivos financieros para dejar de fumar\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7289","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7289\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}