{"id":7539,"date":"2022-08-30T02:25:19","date_gmt":"2022-08-30T07:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/no-todo-el-mundo-odia-mirarse-a-si-mismo-en-zoom-estudio\/"},"modified":"2022-08-30T02:25:19","modified_gmt":"2022-08-30T07:25:19","slug":"no-todo-el-mundo-odia-mirarse-a-si-mismo-en-zoom-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/no-todo-el-mundo-odia-mirarse-a-si-mismo-en-zoom-estudio\/","title":{"rendered":"No todo el mundo odia mirarse a s\u00ed mismo en Zoom: estudio"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>La fatiga del zoom puede ser una condici\u00f3n real, pero para algunas personas, el efecto de \u00abespejo constante\u00bb de ver sus propios rostros no parecen hacer que las reuniones virtuales sean m\u00e1s desagradables, seg\u00fan descubri\u00f3 un estudio de la Universidad Estatal de Washington. <\/p>\n<p>El estudio encuest\u00f3 a dos grupos que asist\u00edan a reuniones virtuales regulares como resultado de la pandemia: empleados y estudiantes universitarios. Las actitudes de los participantes hacia la funci\u00f3n de autovisi\u00f3n depend\u00edan de un rasgo individual de autoconciencia p\u00fablica. Los que ten\u00edan un nivel bajo en este rasgo tend\u00edan a tener actitudes m\u00e1s positivas hacia sus reuniones virtuales cuanto m\u00e1s a menudo ve\u00edan sus propios rostros. <\/p>\n<p>\u00abLa mayor\u00eda de la gente cree que verse a s\u00ed mismo durante las reuniones virtuales contribuye a empeorar la experiencia general, pero eso no es lo que apareci\u00f3 en mis datos\u00bb, dijo Kristine Kuhn, profesora asociada en el Carson College of Business de WSU y autora del estudio publicado en Computers in Human Behavior. \u00abDepend\u00eda del individuo\u00bb.<\/p>\n<p>En el verano y el oto\u00f1o de 2020, cerca del comienzo de la pandemia, Kuhn encuest\u00f3 a dos grupos de personas: m\u00e1s de 80 empleados de diferentes partes de los EE. UU. que hab\u00edan estado cambi\u00f3 al trabajo remoto y alrededor de 350 estudiantes universitarios de negocios cuyas clases se trasladaron en l\u00ednea. Todos los participantes respondieron una variedad de preguntas sobre la naturaleza de sus reuniones de trabajo o de clase y sus sentimientos hacia ellos. Tambi\u00e9n completaron una evaluaci\u00f3n de su autoconciencia p\u00fablica.<\/p>\n<p>Para ambos grupos, el estudio revel\u00f3 que no hab\u00eda una correlaci\u00f3n simple entre la frecuencia con la que las personas ve\u00edan sus propios rostros durante sus reuniones virtuales y su actitud general hacia ellos. . M\u00e1s bien, para las personas altamente autoconscientes, una visi\u00f3n propia m\u00e1s frecuente se asoci\u00f3 con peores actitudes, y lo contrario fue cierto para aquellos con poca autoconciencia. <\/p>\n<p>Kuhn se\u00f1al\u00f3 que hay una serie de otros factores que influyen en la satisfacci\u00f3n de las personas con sus reuniones virtuales, incluido el control percibido sobre cu\u00e1ndo tener la c\u00e1mara encendida. Advirti\u00f3 que el estudio solo se centr\u00f3 en las reacciones emocionales de las personas a su experiencia de reuniones virtuales y no evalu\u00f3 factores como la efectividad de la reuni\u00f3n o los resultados del aprendizaje.<\/p>\n<p>Se necesita m\u00e1s investigaci\u00f3n sobre c\u00f3mo usar las plataformas de reuniones virtuales de manera efectiva, dijo. agreg\u00f3, porque es probable que no desaparezcan ya que muchas personas hacen la transici\u00f3n a horarios de trabajo h\u00edbridos, y las universidades buscan mantener algunos componentes educativos virtuales. Los resultados del estudio indican que los gerentes y los maestros deben tener cuidado al establecer reglas generales sobre el uso de la c\u00e1mara.<\/p>\n<p>\u00abSimplemente no es una talla \u00fanica para todos\u00bb, dijo Kuhn. \u00abUn gerente que dirige una reuni\u00f3n de equipo probablemente preferir\u00eda que todos tuvieran la c\u00e1mara encendida. Al mismo tiempo, debe reconocer que probablemente eso tenga un costo, as\u00ed que comprenda que solo porque es lo que prefiere, no es necesariamente ideal para todos.\u00bb <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Apagar las c\u00e1maras durante las reuniones virtuales puede reducir la fatiga <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Kristine M. Kuhn, El espejo constante: autovisi\u00f3n y actitudes hacia las reuniones virtuales, Computadoras en el comportamiento humano (2021). DOI: 10.1016\/j.chb.2021.107110 <strong>Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Computers in Human Behavior <\/p>\n<p> Proporcionado por la Universidad Estatal de Washington <strong>Cita<\/strong>: No todo el mundo odia mirarse a s\u00ed mismo en Zoom: estudio (2022, 3 de enero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-01-not-everybody-hates- looking-at.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico La fatiga del zoom puede ser una condici\u00f3n real, pero para algunas personas, el efecto de \u00abespejo constante\u00bb de ver sus propios rostros no parecen hacer que las reuniones virtuales sean m\u00e1s desagradables, seg\u00fan descubri\u00f3 un estudio de la Universidad Estatal de Washington. 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