Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n
Un nuevo an\u00e1lisis de la Universidad de Indiana, la organizaci\u00f3n sin fines de lucro Rand Corp. y la Universidad de Michigan destaca los cambios en la salud de EE. UU. personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica durante la pandemia de COVID-19 y encontr\u00f3 que los salarios promedio de los trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica de EE. UU. aumentaron menos que los salarios en otras industrias durante 2020 y los primeros seis meses de 2021. Esto es a pesar de que la fuerza laboral de atenci\u00f3n m\u00e9dica soporta la pesada carga de luchando contra la pandemia de COVID-19. <\/p>\n
Los investigadores dijeron que sus hallazgos, publicados en el Journal of the American Medical Association Health Forum, son fundamentales para planificar y responder a las crisis de salud p\u00fablica en curso y futuras.<\/p>\n
\u00abSi bien ha habido una amplia cobertura medi\u00e1tica de Debido a la considerable disminuci\u00f3n del empleo en el sector de la atenci\u00f3n de la salud, la evidencia del empleo y los salarios nacionales completos era escasa\u00bb, dijo Kosali Simon, Profesor Distinguido y Profesor Dotado Herman B Wells en la Escuela O’Neill de Asuntos P\u00fablicos y Ambientales en IU Bloomington y uno de los coautores del estudio. \u00abEstos hallazgos brindan una imagen basada en datos de los niveles de empleo en varios entornos de atenci\u00f3n m\u00e9dica y pueden ayudar a guiar la toma de decisiones no solo en torno a la escasez actual de atenci\u00f3n m\u00e9dica, sino tambi\u00e9n durante una crisis futura\u00bb.<\/p>\n
El equipo de investigaci\u00f3n us\u00f3 datos a nivel de industria y condado de la Oficina de Estad\u00edsticas Laborales de EE. UU. que cubren el 95 % de todos los empleos de EE. UU. durante 2020 y los primeros seis meses de 2021 para examinar qu\u00e9 sucedi\u00f3 con los salarios y la cantidad de puestos de trabajo en consultorios m\u00e9dicos, hospitales, enfermer\u00eda especializada instalaciones, centros de atenci\u00f3n m\u00e9dica domiciliaria, consultorios dentales y otros entornos de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n
Examinaron si la cantidad de trabajos de atenci\u00f3n m\u00e9dica en un condado se refleja en qu\u00e9 tan fuerte fue afectado ese condado por los casos de COVID-19, y cu\u00e1nto de la escasez de atenci\u00f3n m\u00e9dica enfrentaron incluso antes de la pandemia.<\/p>\n
El estudio encontr\u00f3 que los niveles de empleo en atenci\u00f3n m\u00e9dica disminuyeron a mediados de 2020 a 21,1 millones de puestos de trabajo, una disminuci\u00f3n del 5,2 % de los 22,2 millones en 2019. Empleo las disminuciones variaron entre las organizaciones de atenci\u00f3n de la salud durante el primer a\u00f1o de la pandemia, con la mayor disminuci\u00f3n entre los consultorios dentales (10 %) y los centros de enfermer\u00eda especializada (8,4 %).<\/p>\n
Adem\u00e1s, los salarios en el sector de la atenci\u00f3n de la salud aumentaron a un menor tasa en relaci\u00f3n con el promedio nacional en todos los sectores. En comparaci\u00f3n con 2019, hubo un aumento del 5 % en los salarios del sector de la atenci\u00f3n de la salud frente al 6,7 % del promedio nacional en 2020, y un aumento del 1,5 % en la atenci\u00f3n de la salud frente al 6,9 % a nivel nacional en 2021.<\/p>\n
Si bien los niveles de empleo de la mayor\u00eda de los sectores de atenci\u00f3n m\u00e9dica se recuperaron a niveles anteriores a la COVID en 2021, los investigadores encontraron que hubo una disminuci\u00f3n del 13,6 % en el empleo en centros de enfermer\u00eda especializada en comparaci\u00f3n con 2019.<\/p>\n
Thuy Nguyen, profesor asistente de investigaci\u00f3n en la Universidad de Michigan y autor principal, dijo que el estudio encontr\u00f3 disminuciones sustanciales de empleo entre los hogares de ancianos, que fueron m\u00e1s graves en \u00e1reas con una alta carga de COVID-19. Pero dijo que se esperaban esos hallazgos, ya que estos empleados pueden experimentar una mayor frustraci\u00f3n y agotamiento asociados con la pandemia.<\/p>\n
Jonathan Cantor, investigador de pol\u00edticas en Rand Corp. y autor principal del estudio, dijo que si son los cambios en el uso y las finanzas de los consultorios e instituciones cl\u00ednicas de atenci\u00f3n m\u00e9dica, el aumento de los riesgos para la salud o el agotamiento por el aumento de la carga de los pacientes y las interrupciones del cuidado infantil, no hay duda de que la pandemia de COVID-19 ha afectado en gran medida a la fuerza laboral de la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n
\u00abSi bien los programas federales brindaron asistencia financiera a hospitales e instituciones, es importante centrarse en el efecto de la pandemia en los niveles de empleo y salarios del sector de la salud, especialmente si queremos evitar tal escasez en el futuro\u00bb, agreg\u00f3. Christopher Whaley, investigador de pol\u00edticas en Rand Corp. y otro coautor del estudio. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
El empleo de enfermeras disminuy\u00f3 al principio de la pandemia de COVID-19 M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Jonathan Cantor et al, Cambios en la fuerza laboral de atenci\u00f3n m\u00e9dica de EE. UU. durante el primer y segundo a\u00f1o de la COVID-19 Pandemia, JAMA Health Forum (2022). DOI: 10.1001\/jamahealthforum.2021.5217 Proporcionado por la Universidad de Indiana Cita<\/strong>: El crecimiento de los salarios en el sector de la atenci\u00f3n de la salud ha quedado rezagado con respecto a otras industrias, a pesar de la carga de la pandemia (2022, 25 de febrero) consultado el 29 de agosto de 2022 en https:\/\/medicalxpress. com\/news\/2022-02-health-wage-growth-lagged-industries.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico Un nuevo an\u00e1lisis de la Universidad de Indiana, la organizaci\u00f3n sin fines de lucro Rand Corp. y la Universidad de Michigan destaca los cambios en la salud de EE. UU. personal de atenci\u00f3n m\u00e9dica durante la pandemia de COVID-19 y encontr\u00f3 que los salarios promedio de los trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica … Continuar leyendo \u00abEl crecimiento de los salarios en el cuidado de la salud ha quedado rezagado con respecto a otras industrias, a pesar de la carga de la pandemia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-7723","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7723"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7723\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}