Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Public Domain <\/p>\n
El gobierno del Reino Unido anunci\u00f3 recientemente un giro radical en el mandato de vacunas COVID para los trabajadores de la salud, originalmente programado para entrar en vigencia el 1 de abril de 2022. El personal sanitario o de asistencia social ya no necesitar\u00e1 presentar un comprobante de vacunaci\u00f3n para seguir trabajando. La raz\u00f3n, como dej\u00f3 claro el secretario de Salud, Sajid Javid, es que \u00abya no es proporcionado\u00bb. <\/p>\n
Hay varias razones por las que fue la decisi\u00f3n correcta en este momento desechar el mandato. En particular, omicron causa una enfermedad menos grave que otras variantes de coronavirus; muchos trabajadores de la salud ya han tenido el virus (potencialmente d\u00e1ndoles una inmunidad equivalente a la vacuna); las vacunas no son tan efectivas para prevenir la reinfecci\u00f3n y la transmisi\u00f3n de omicron; y hay alternativas menos restrictivas disponibles (como equipo de protecci\u00f3n personal y pruebas de flujo lateral del personal).<\/p>\n
Pero la pregunta sigue siendo: \u00bfqu\u00e9 implica esto para los mandatos de vacunas en general? En un hilo de Twitter, el exsecretario de salud del Reino Unido, Jeremy Hunt, expres\u00f3 su preocupaci\u00f3n de que el cambio de sentido dificultar\u00e1 la implementaci\u00f3n de los mandatos de vacunas en el futuro. Esto podr\u00eda ser cierto pol\u00edticamente, pero \u00e9ticamente, no se sigue. De hecho, esto brinda una oportunidad para reflexionar sobre cu\u00e1ndo tales mandatos son \u00e9ticamente justificables o incluso necesarios.<\/p>\n
El principio \u00e9tico que justifica algunas formas de vacunaci\u00f3n obligatoria de los profesionales de la salud permanece: los profesionales de la salud tienen el deber fundamental de minimizar el riesgo de da\u00f1o a los pacientes. Esto incluye tomar medidas razonables para proteger a los pacientes de infecciones. El Consejo M\u00e9dico General y el Real Colegio de Enfermer\u00eda han dejado claro con anterioridad que, salvo que tengan un motivo m\u00e9dico, los m\u00e9dicos y enfermeros tienen el deber de vacunarse contra las enfermedades transmisibles graves. Podr\u00eda decirse que es requerido por el juramento hipocr\u00e1tico. <\/p>\n
\u00bfCu\u00e1ndo ser\u00eda \u00e9tico un mandato?<\/p>\n
Al menos cuatro factores son relevantes al considerar si es justificable hacer que las vacunas sean obligatorias para los trabajadores de la salud. <\/p>\n
Con omicron como la variante dominante, un mandato no cumplir\u00eda esas condiciones. Pero los mandatos para otras vacunas bien podr\u00edan funcionar. <\/p>\n
Tomemos como ejemplo la gripe. La mayor\u00eda de las personas no son conscientes del riesgo de contraer la gripe en un hospital. Sin embargo, el COVID ha hecho m\u00e1s evidente el problema de las infecciones nosocomiales. Durante la primera ola de la pandemia en 2020, es posible que hasta una cuarta parte de las hospitalizaciones por COVID se hayan contra\u00eddo en el hospital. Hasta un tercio de las muertes por COVID en Escocia en 2020 se consideraron \u00abinicio hospitalario definitivo\u00bb. <\/p>\n
Un problema similar ocurre con la gripe. Por ejemplo, durante la temporada de gripe de 201819, se estim\u00f3 que el 15 % de los pacientes hospitalizados con gripe en los hospitales del London University College la contrajeron en el hospital. La infecci\u00f3n por gripe adquirida en el hospital se asocia con una alta mortalidad, con alrededor del 27% de los casos fatales. Y la aceptaci\u00f3n de la vacuna contra la gripe entre los trabajadores de la salud es irregular. En la \u00faltima temporada de invierno (202021), alrededor de una cuarta parte de los trabajadores de atenci\u00f3n m\u00e9dica de primera l\u00ednea en Inglaterra no hab\u00edan recibido la vacuna contra la gripe. Algunos fideicomisos del NHS solo tuvieron alrededor del 50% de aceptaci\u00f3n. <\/p>\n
Para la vacuna contra la influenza, la vacunaci\u00f3n obligatoria para los trabajadores de la salud es mucho m\u00e1s efectiva que las alternativas menos restrictivas (condici\u00f3n cuatro), para aumentar la aceptaci\u00f3n de la vacuna (condici\u00f3n uno) y para reducir la transmisi\u00f3n hospitalaria (condici\u00f3n dos). <\/p>\n
Tambi\u00e9n se ha demostrado que reduce las muertes generales por neumon\u00eda y gripe y es eficaz para reducir el ausentismo del personal debido a enfermedades. Es importante destacar que las vacunas contra la gripe se han investigado exhaustivamente durante d\u00e9cadas y existe un alto grado de confianza sobre su seguridad. Esto hace que incluso un peque\u00f1o beneficio marginal resultante de un mandato de vacunas valga la pena para los trabajadores de la salud (condici\u00f3n tres). <\/p>\n
Hay un caso \u00e9tico s\u00f3lido de que aquellos que trabajan en el sector de la salud y la asistencia social deber\u00edan estar obligados a tener la vacuna contra la gripe estacional como condici\u00f3n de empleo. Si surgiera una nueva variante del SARS-CoV-2, m\u00e1s grave pero prevenible con vacunas, eso tambi\u00e9n podr\u00eda aplicarse. <\/p>\n
Una de las razones proporcionadas para el cambio de sentido en las vacunas COVID es el temor a la escasez cr\u00edtica de personal. Pero eso no se aplicar\u00eda necesariamente si se abordan los problemas de personal en el NHS. En los EE. UU., los grandes hospitales que han exigido la vacunaci\u00f3n contra la influenza no han tenido p\u00e9rdidas significativas de personal como resultado. <\/p>\n
Los principios \u00e9ticos no son relativos, pero el curso de acci\u00f3n que prescriben depende de las circunstancias y los hechos. Si bien el cambio de sentido en el mandato de la vacuna COVID se justific\u00f3 \u00e9ticamente, no debemos descartar los mandatos por completo. <\/p>\n
Explore m\u00e1s<\/p>\n
\u00bfDeber\u00edan ser obligatorias las vacunas contra el COVID para el personal de las residencias? Debate de expertos Proporcionado por The Conversation <\/p>\n
Este art\u00edculo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el art\u00edculo original. <\/p>\n
Cita<\/strong>: \u00bfEs este el final del camino para los mandatos de vacunaci\u00f3n en el cuidado de la salud? (4 de febrero de 2022) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-02-road-vaccine-mandates-healthcare.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Public Domain El gobierno del Reino Unido anunci\u00f3 recientemente un giro radical en el mandato de vacunas COVID para los trabajadores de la salud, originalmente programado para entrar en vigencia el 1 de abril de 2022. El personal sanitario o de asistencia social ya no necesitar\u00e1 presentar un comprobante de vacunaci\u00f3n para seguir … Continuar leyendo \u00ab\u00bfEs este el final del camino para los mandatos de vacunas en el cuidado de la salud?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9050","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9050","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9050"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9050\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9050"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9050"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9050"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}