{"id":9222,"date":"2022-08-30T03:25:29","date_gmt":"2022-08-30T08:25:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/una-nueva-investigacion-examina-la-asociacion-entre-el-racismo-estructural-en-los-mercados-laborales-y-el-peso-del-bebe-al-nacer\/"},"modified":"2022-08-30T03:25:29","modified_gmt":"2022-08-30T08:25:29","slug":"una-nueva-investigacion-examina-la-asociacion-entre-el-racismo-estructural-en-los-mercados-laborales-y-el-peso-del-bebe-al-nacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/una-nueva-investigacion-examina-la-asociacion-entre-el-racismo-estructural-en-los-mercados-laborales-y-el-peso-del-bebe-al-nacer\/","title":{"rendered":"Una nueva investigaci\u00f3n examina la asociaci\u00f3n entre el racismo estructural en los mercados laborales y el peso del beb\u00e9 al nacer"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>Las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas racistas que restringen el empleo de los trabajadores negros pueden generar desigualdades raciales en los resultados de nacimiento entre los trabajadores. En los Estados Unidos, los beb\u00e9s negros tienen un 50 % m\u00e1s de probabilidades de nacer prematuramente que los beb\u00e9s blancos, y tienen 2,3 veces m\u00e1s probabilidades de morir antes de su primer cumplea\u00f1os. Los expertos en equidad en salud de la Escuela de Salud P\u00fablica (SPH) de la Universidad de Minnesota est\u00e1n trabajando para explicar por qu\u00e9 persisten estas desigualdades generalizadas. <\/p>\n<p>Un nuevo estudio, dirigido por el becario postdoctoral Bert Chantarat, Ph.D., del Centro SPH para la Investigaci\u00f3n del Antirracismo y la Equidad en la Salud (CARHE), analiz\u00f3 la asociaci\u00f3n entre el racismo estructural y el bajo peso al nacer para las personas negras que dan a luz en 635 mercados laborales de EE. <\/p>\n<p>\u00abEl estr\u00e9s y la desventaja del racismo estructural se acumulan en el cuerpo de una persona a lo largo de su vida\u00bb, dijo el coautor del estudio y director de CARHE, profesor asociado y profesor de Salud y Asuntos Raciales de Blue Cross. Equidad Rachel Hardeman. \u00abLas desigualdades a las que se enfrentan las personas negras que dan a luz en la b\u00fasqueda de empleo y en el trabajo son malas para ellas y sus beb\u00e9s\u00bb.<\/p>\n<p>El racismo estructural afecta la vida de las personas negras en formas que se entrecruzan con la econom\u00eda, la geograf\u00eda, la historia y la cultura, incluidas mercados de trabajo Los investigadores definieron los mercados laborales como \u00e1reas geogr\u00e1ficas donde los trabajadores viven, buscan trabajo y se desplazan al trabajo. El alcance del racismo estructural en los mercados laborales se midi\u00f3 al observar diferentes probabilidades de empleo para trabajadores blancos y negros igualmente calificados utilizando datos de la Encuesta de la Comunidad Estadounidense de la Oficina del Censo de EE. UU. La encuesta nacional pregunta a los estadounidenses sobre diversa informaci\u00f3n, incluido su nivel educativo, situaci\u00f3n laboral y el tipo de trabajo que realizan.<\/p>\n<p>Los datos sobre el peso al nacer de los reci\u00e9n nacidos provienen de los registros de nacimiento de los EE. UU., lo que permite a los investigadores comparar el riesgo de Trabajadores negros de varios grupos nativos que viven y trabajan en regiones espec\u00edficas de los EE. UU. <\/p>\n<p>Los investigadores encontraron: <\/p>\n<ul>\n<li>Para las personas embarazadas negras nacidas en los EE. UU., vivir en mercados laborales racistas era asociado con bajo peso al nacer espec\u00edficamente en las regiones del sur de los EE. UU. <\/li>\n<li>Sin embargo, no hubo aumentos estad\u00edsticamente significativos en el riesgo de embarazadas negras nacidas en el Caribe o nacidas en \u00c1frica, lo que refuerza que el racismo, no la raza, es el factor de riesgo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00abNo tener acceso a recursos que promuevan la salud que generalmente provienen del trabajo o sentir estr\u00e9s adicional al conseguir un trabajo de alta calidad porque es negro puede afectar su salud, ya que as\u00ed como la salud de su beb\u00e9\u00bb, dijo Chantarat. \u00abSi queremos eliminar verdaderamente las desigualdades de nacimiento, debemos deshacernos del sistema que coloca a trabajadores igualmente calificados en diferentes empleos debido a su raza\u00bb.<\/p>\n<p>Las pol\u00edticas laborales para garantizar la igualdad de acceso al empleo y la inclusi\u00f3n en el lugar de trabajo son soluciones viables a las desigualdades de nacimiento. Sin embargo, las soluciones de \u00abtalla \u00fanica\u00bb pueden no ser suficientes. Las futuras investigaciones y recomendaciones de pol\u00edticas deben tener en cuenta el contexto local, hist\u00f3rico y cultural de las diferentes comunidades. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> El exceso de vigilancia vinculado a mayores probabilidades de parto prematuro <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Tongtan Chantarat et al, \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los mercados laborales?: Examinando la asociaci\u00f3n entre el racismo estructural en los mercados laborales y peso infantil al nacer, Health &amp; Place (2022). DOI: 10.1016\/j.healthplace.2022.102742 <strong>Informaci\u00f3n de la revista:<\/strong> Health &amp; Place <\/p>\n<p> Proporcionado por la Universidad de Minnesota <strong>Cita<\/strong>: Una nueva investigaci\u00f3n examina la asociaci\u00f3n entre el racismo estructural en el trabajo mercados y peso al nacer infantil (2022, 3 de febrero) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https:\/\/medicalxpress.com\/news\/2022-02-association-racism-labor-infant-birth.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Pixabay\/CC0 Dominio p\u00fablico Las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas racistas que restringen el empleo de los trabajadores negros pueden generar desigualdades raciales en los resultados de nacimiento entre los trabajadores. 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