{"id":9874,"date":"2022-08-30T03:46:07","date_gmt":"2022-08-30T08:46:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/covid-y-el-racismo-hacen-que-las-enfermeras-de-color-se-enfrenten-a-una-pandemia-dual\/"},"modified":"2022-08-30T03:46:07","modified_gmt":"2022-08-30T08:46:07","slug":"covid-y-el-racismo-hacen-que-las-enfermeras-de-color-se-enfrenten-a-una-pandemia-dual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/covid-y-el-racismo-hacen-que-las-enfermeras-de-color-se-enfrenten-a-una-pandemia-dual\/","title":{"rendered":"COVID y el racismo hacen que las enfermeras de color se enfrenten a una &#8216;pandemia dual&#8217;"},"content":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico <\/p>\n<p>En un fen\u00f3meno que los investigadores llaman \u00abpandemia dual\u00bb debido a la gravedad del impacto de factores acoplados, un El estudio de investigaci\u00f3n de la Escuela de Enfermer\u00eda de Rutgers ha encontrado que las enfermeras que no son blancas sufren de manera desproporcionada angustia emocional, inducida por una mezcla t\u00f3xica de miedos engendrados por COVID-19 y reacciones al racismo en el lugar de trabajo. <\/p>\n<p>El trabajo, publicado en Behavioral Medicine, es uno de los primeros de su tipo en cuantificar tales efectos y se\u00f1ala una necesidad cr\u00edtica de abordar los problemas de los trabajadores de salud de primera l\u00ednea a medida que contin\u00faa la pandemia.<\/p>\n<p>\u00bb Descubrimos que las variaciones en la angustia emocional de las enfermeras estaban determinadas, en parte, por interacciones directas y complejas entre la preocupaci\u00f3n por la COVID, la raza y las experiencias de racismo en el lugar de trabajo\u00bb, dijo Charlotte Thomas-Hawkins, decana asociada y profesora asociada de Ciencias de la Enfermer\u00eda que dirigi\u00f3 el estudio . \u00abPara las enfermeras de color de nuestro estudio, el racismo en el lugar de trabajo y la COVID-19 representaron una pandemia dual; es decir, sus experiencias y preocupaciones se sinergizaron en detrimento de su bienestar emocional\u00bb.<\/p>\n<p>Thomas-Hawkins , quien tambi\u00e9n es directora del Centro de Investigaci\u00f3n y Pol\u00edticas de Servicios de Salud, siempre ha querido explorar los efectos del racismo en la esfera de la atenci\u00f3n m\u00e9dica debido a sus propias experiencias adversas durante d\u00e9cadas trabajando como enfermera negra. Pero los eventos clave en 2020 centraron sus pensamientos en su enorme impacto en las poblaciones de color, el advenimiento de COVID-19 en el \u00e1rea metropolitana de Nueva York en marzo de ese a\u00f1o y el tr\u00e1gico asesinato en mayo de George Floyd, de 46 a\u00f1os, a manos de un polic\u00eda. oficial en Minneapolis durante un arresto.<\/p>\n<p>Las estad\u00edsticas de salud tambi\u00e9n la guiaron, mostrando que las personas negras, hispanas y asi\u00e1ticas en los EE. UU. experimentaron las tasas m\u00e1s altas de casos, muertes y hospitalizaciones de COVID-19. Los estudios tambi\u00e9n mostraron que casi la mitad de todos los casos confirmados de infecciones, muertes y hospitalizaciones por COVID-19 en trabajadores de la salud ocurr\u00edan entre trabajadores de color. Adem\u00e1s, las enfermeras fueron las m\u00e1s afectadas entre todos los trabajadores de la salud.<\/p>\n<p>La interacci\u00f3n de estas dos fuerzas en la vida estadounidense y su impacto en las personas, cre\u00eda ella, requer\u00eda una investigaci\u00f3n. \u00abCOVID-19 y la raza tanto en la poblaci\u00f3n general de EE. UU. como en la fuerza laboral de atenci\u00f3n m\u00e9dica est\u00e1n inextricablemente vinculados\u00bb, dijo Thomas-Hawkins.<\/p>\n<p>En septiembre de 2020, durante una pausa en la pandemia de COVID, los investigadores encuestaron a casi 800 enfermeras que trabajan en hospitales de cuidados agudos en Nueva Jersey. Los participantes completaron cuestionarios en l\u00ednea que preguntaban sobre indicadores de angustia emocional, preocupaciones e inquietudes sobre el COVID-19, clima racial en el lugar de trabajo, experiencias de microagresi\u00f3n racial en el lugar de trabajo e informaci\u00f3n demogr\u00e1fica.<\/p>\n<p>Se pregunt\u00f3 a los participantes qu\u00e9 tan preocupados estaban, en general, por el COVID , qu\u00e9 tan preocupados estaban por infectarse y qu\u00e9 tan probable era que alguien que conoc\u00edan pudiera enfermarse por el virus. Las preguntas sobre experiencias con el racismo se centraron en si hab\u00eda l\u00edmites para avanzar en cualquier cosa, desde oportunidades laborales hasta climas poco acogedores. Tambi\u00e9n se les pregunt\u00f3 sobre incidentes de microagresiones y prejuicios, como insultos, desaires y comportamientos discriminatorios.<\/p>\n<p>El estudio concluy\u00f3 que:<\/p>\n<ul>\n<li>Las enfermeras no blancas informaron niveles significativamente m\u00e1s altos de angustia emocional y preocupaci\u00f3n general por la COVID.<\/li>\n<li>Un porcentaje m\u00e1s alto de enfermeras no blancas (61 %) estaban muy preocupadas por la COVID en comparaci\u00f3n con el porcentaje de enfermeras blancas (41 %) que estaban muy preocupadas.<\/li>\n<li>Las enfermeras no blancas percibieron climas raciales m\u00e1s negativos, y las enfermeras negras informaron los climas m\u00e1s negativos.<\/li>\n<li>Las enfermeras no blancas experimentaron m\u00e1s experiencias de microagresi\u00f3n racial, y las enfermeras negras experimentaron la mayor cantidad de situaciones raciales. microagresiones en comparaci\u00f3n con todos los dem\u00e1s grupos raciales.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si la industria de la salud va a tener \u00e9xito en la diversificaci\u00f3n de su fuerza laboral, es importante comprender y abordar las presiones examinadas en el estudio, se\u00f1al\u00f3 Thomas-Hawkins. . \u00abLos efectos psicol\u00f3gicos de la exposici\u00f3n al COVID y la preocupaci\u00f3n de las enfermeras en el lugar de trabajo probablemente durar\u00e1n mucho en el futuro\u00bb, dijo Thomas-Hawkins. \u00abY la persistencia del racismo en el lugar de trabajo continuar\u00e1 infligiendo da\u00f1os psicol\u00f3gicos a nivel individual entre las enfermeras de color a menos que se mejore de manera efectiva\u00bb. <\/p>\n<p>Explore m\u00e1s<\/p>\n<p> Un nuevo estudio sobre la COVID-19 vincula la salud mental de las enfermeras con la calidad de la atenci\u00f3n <strong>M\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong> Charlotte Thomas-Hawkins et al, Effects of Race, Workplace Racism, and COVID Worry sobre el bienestar emocional de las enfermeras hospitalarias: una pandemia dual, medicina conductual (2022). DOI: 10.1080\/08964289.2021.1977605 Proporcionado por la Universidad de Rutgers <strong>Cita<\/strong>: COVID y el racismo causan que las enfermeras de color se enfrenten a una &#8216;pandemia dual&#8217; (24 de marzo de 2022) consultado el 29 de agosto de 2022 en https:\/\/medicalxpress. com\/news\/2022-03-covid-racism-nurses-dual-pandemic.html Este documento est\u00e1 sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigaci\u00f3n privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona \u00fanicamente con fines informativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cr\u00e9dito: Unsplash\/CC0 Dominio p\u00fablico En un fen\u00f3meno que los investigadores llaman \u00abpandemia dual\u00bb debido a la gravedad del impacto de factores acoplados, un El estudio de investigaci\u00f3n de la Escuela de Enfermer\u00eda de Rutgers ha encontrado que las enfermeras que no son blancas sufren de manera desproporcionada angustia emocional, inducida por una mezcla t\u00f3xica de &hellip; <a href=\"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/covid-y-el-racismo-hacen-que-las-enfermeras-de-color-se-enfrenten-a-una-pandemia-dual\/\" class=\"more-link\">Continuar leyendo<span class=\"screen-reader-text\"> \u00abCOVID y el racismo hacen que las enfermeras de color se enfrenten a una &#8216;pandemia dual&#8217;\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9874","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9874"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9874\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9874"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9874"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos-salud\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}