11 cosas que hacen los líderes para pasar de ordinario a extraordinario
¿Se siente normal? ¿Su iglesia o negocio se siente como si estuviera flotando en el agua? A nivel personal, ¿sientes que estás “atrapado en el barro”?
Se ha dicho que la diferencia entre ordinario y extraordinario es solo un poco más. Como líder que busca mejorar el desempeño de su equipo, puede aplicar los siguientes aprendizajes clave para pasar de lo ordinario a lo extraordinario:
- Aproveche las oportunidades. Hay una diferencia entre detectar una oportunidad y aprovecharla. Cuando se presenten las oportunidades, debe estar preparado para actuar.
- Adquisición de jóvenes talentos. Los talentos jóvenes aportan ideas frescas y energía. El talento joven mantiene a su organización verde y en crecimiento.
- Adquisición de talento veterano. El personal experimentado aporta excelencia comprobada a su organización.
- La adversidad crea cohesión. La calamidad unirá a tu equipo o lo destrozará. Los mejores equipos aprovechan los tiempos difíciles para unir y unir a sus equipos.
- Versatilidad. ¿Tiene una amplia base de habilidades personalmente o un equipo con muchas partes intercambiables?
- La resiliencia precede a la confianza. Todos los equipos exitosos tienen la capacidad de superar los desafíos. Esta resiliencia brinda a los equipos la confianza necesaria para saber que aún pueden sobresalir en las circunstancias más difíciles.
- Esfuerzo. El escenario óptimo es cuando tus mejores jugadores son también los más trabajadores del equipo. Predican con el ejemplo. ¿Qué ejemplo están dando sus veteranos?
- Ejecución consistente. Los equipos que avanzan al siguiente nivel confían en su preparación y continúan haciendo constantemente las cosas que los hacen exitosos.
- Profundidad. Todos los grandes equipos tienen profundidad con la contribución de cada persona.
- Cada momento importa. Hay una delgada línea entre el éxito y el fracaso. Las pequeñas cosas que se hacen de forma constante a lo largo del tiempo marcan una GRAN diferencia.
- Intangibles. ¿Hay algo en su iglesia u organización que cree ese incentivo extra para que tenga éxito?
Estos 11 principios le darán la ventaja que ha estado buscando como líder.
Este artículo apareció originalmente aquí.