{"id":12352,"date":"2022-07-26T12:46:43","date_gmt":"2022-07-26T17:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/un-nuevo-ministro-de-tiempo-completo\/"},"modified":"2022-07-26T12:46:43","modified_gmt":"2022-07-26T17:46:43","slug":"un-nuevo-ministro-de-tiempo-completo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/un-nuevo-ministro-de-tiempo-completo\/","title":{"rendered":"\u00bfUn nuevo ministro de tiempo completo?"},"content":{"rendered":"
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He propuesto al Consejo de Di\u00e1conos que en septiembre de 1982 agreguemos un nuevo ministro de tiempo completo en Bethlehem. La convicci\u00f3n que gu\u00eda mi decisi\u00f3n es que debemos agregar personal, no solo para hacer frente a una situaci\u00f3n actual, sino tambi\u00e9n para encabezar ministerios particulares. Esto significa que debemos tener un sentido de direcci\u00f3n para saber qu\u00e9 ministerios seguir. El sentido de direcci\u00f3n se obtiene de tres fuentes: 1) la trayectoria en la que Dios ya nos ha puesto; 2) el potencial de frutos en el futuro; y 3) los principios rectores de las Escrituras. <\/p>\n

Mi sentido de nuestra direcci\u00f3n es que el borde de crecimiento de nuestra iglesia ser\u00e1 el grupo de edad de 18 a 35 a\u00f1os en el futuro previsible. Esta es nuestra trayectoria; desde que me convert\u00ed en pastor, m\u00e1s del 90% de todos los miembros nuevos (alrededor de 98, sin contar a los laosianos) han tenido menos de 35 a\u00f1os. La raz\u00f3n de esto, y la raz\u00f3n por la que podemos esperarlo en el futuro, es que estas son las personas que no a\u00fan tienen ra\u00edces y est\u00e1n buscando un lugar para establecerse y ganar un sentido de pertenencia.<\/p>\n

En general, las personas mayores est\u00e1n en una iglesia en particular porque envejecieron en ella, no porque cambiaron de iglesia o fueron convertido tarde. Eso seguir\u00e1 pasando. En un par de d\u00e9cadas, los de 35 a\u00f1os tendr\u00e1n m\u00e1s de 55. El futuro de Bel\u00e9n depende de mantener la trayectoria del \u00faltimo a\u00f1o y medio, complementada con esfuerzos en cada grupo de edad para ganar a sus contempor\u00e1neos para Cristo. <\/p>\n

Otra trayectoria dentro de esta m\u00e1s grande es que nuestro ministerio a los estudiantes y el ministerio de los estudiantes ha aumentado dram\u00e1ticamente en el \u00faltimo a\u00f1o y medio. Glen Bloomstrom ha construido un n\u00facleo s\u00f3lido de personas que ahora tienen un promedio de alrededor de 90 en la escuela dominical durante el a\u00f1o escolar y alrededor de 35 en el verano bajo el liderazgo de Tom Steller. Reci\u00e9n comenzamos a aprovechar el potencial de la extensi\u00f3n y el ministerio a la Universidad en nuestra puerta.<\/p>\n

Mi convicci\u00f3n es que no hay otra iglesia conferencial que pueda ministrar a la Universidad de Minnesota mejor que nosotros. Ninguna otra iglesia tiene mayor responsabilidad de hacerlo debido a nuestra proximidad, la calidad de las labores de discipulado de Tom Steller y el car\u00e1cter de nuestra predicaci\u00f3n y adoraci\u00f3n. Los estudiantes universitarios no son una carga infructuosa para la iglesia. Son una reserva de liderazgo futuro y servicio presente en nuestra iglesia. Es crucial<\/em> que una iglesia como la nuestra gane estudiantes universitarios para el Se\u00f1or y para la iglesia local. <\/p>\n

Por lo tanto, mi sentido de nuestra direcci\u00f3n en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os sugiere que deber\u00edamos llamar a un ministro que concentrar\u00eda sus esfuerzos especialmente en el segmento de estudiantes del grupo de edad de 18 a 35 a\u00f1os. Esta persona reemplazar\u00eda al pasante universitario\/profesional. Adem\u00e1s de encabezar el crecimiento en los ministerios de adultos j\u00f3venes, esta persona probablemente deber\u00eda estar dispuesta y ser capaz de ayudarnos en los esfuerzos educativos m\u00e1s amplios de nuestra iglesia. Hay tres responsabilidades generales de un director de CE: <\/p>\n

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  1. reclutamiento y capacitaci\u00f3n de maestros; <\/li>\n
  2. organizaci\u00f3n del programa (p. ej., clubes infantiles); <\/li>\n
  3. filosof\u00eda y desarrollo curricular. <\/li>\n<\/ol>\n

    Preveo que estas tres necesidades se satisfar\u00e1n de la siguiente manera: <\/p>\n

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    1. el nuevo ministro participar\u00e1 en la contrataci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de docentes (desde secundaria hasta adultos). ); <\/li>\n
    2. un trabajador infantil a tiempo parcial (que tendr\u00eda el estatus de pasante) supervisar\u00eda los clubes infantiles, organizar\u00eda nuevos programas de verano y ayudar\u00eda a reclutar y capacitar a maestros para ni\u00f1os menores de la edad de secundaria. ; <\/li>\n
    3. La Junta de CE desarrollar\u00eda una filosof\u00eda y un plan de estudios en conversaci\u00f3n con el personal pastoral.<\/li>\n<\/ol>\n

      Por lo tanto, al reemplazar al pasante universitario\/de carrera con un ministro de tiempo completo, 1) liberar un puesto de pasante para que lo ocupe un trabajador infantil; 2) obtenemos la ayuda necesaria en la contrataci\u00f3n y formaci\u00f3n de docentes; y 3) presionamos para la expansi\u00f3n en el borde creciente de la congregaci\u00f3n. <\/p>\n

      Le he recomendado al Comit\u00e9 de Planificaci\u00f3n a Largo Plazo, a los Di\u00e1conos, a la Junta de CE y a los Fideicomisarios que avancemos hacia la adici\u00f3n de este puesto en septiembre de 1982. Mi recomendaci\u00f3n incluye que le demos consideraci\u00f3n principal a Tom Steller como el nuevo ministro de tiempo completo. En un futuro Star<\/em> [Taste & Vea el <\/em>art\u00edculo] Les estar\u00e9 diciendo lo que me lleva a valorar tanto el ministerio de Tom.<\/p>\n

      En este momento, los Fideicomisarios est\u00e1n considerando las implicaciones financieras de esto para el presupuesto del pr\u00f3ximo a\u00f1o. La Junta de CE discutir\u00e1 los detalles de la propuesta en su pr\u00f3xima reuni\u00f3n. Los Deacons est\u00e1n detr\u00e1s de la idea y detr\u00e1s de Tom Steller. Por favor, haga cualquiera de sus sugerencias a la junta correspondiente. Si las juntas llegan a un acuerdo sobre esto, se presentar\u00e1 una propuesta a la iglesia en la reuni\u00f3n anual. <\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      He propuesto al Consejo de Di\u00e1conos que en septiembre de 1982 agreguemos un nuevo ministro de tiempo completo en Bethlehem. La convicci\u00f3n que gu\u00eda mi decisi\u00f3n es que debemos agregar personal, no solo para hacer frente a una situaci\u00f3n actual, sino tambi\u00e9n para encabezar ministerios particulares. Esto significa que debemos tener un sentido de direcci\u00f3n … Continuar leyendo \u00ab\u00bfUn nuevo ministro de tiempo completo?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-12352","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12352"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12352\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}