“El cambio es absolutamente necesario en nuestras iglesias,” dice Thom Rainer, presidente de LifeWay Christian Resources, “pero es dif\u00edcil y arriesgado.”<\/p>\n
Liderar el cambio en las iglesias es m\u00e1s dif\u00edcil hoy que hace 20 o 25 a\u00f1os, Rainer dice. Eso se debe en gran parte a la presi\u00f3n de la cultura actual en constante cambio sobre los miembros de la iglesia.<\/p>\n
“El mundo fuera de la iglesia se ha alejado tan dr\u00e1sticamente del judeo- Los valores cristianos que los miembros de la iglesia quieren aferrarse a las metodolog\u00edas, ministerios y programas que conocen y con los que se sienten c\u00f3modos dentro de la iglesia,” \u00e9l explic\u00f3. “Cuando ocurre un cambio en la iglesia, se les dice que tienen que dejar de lado las cosas que conocen, y esa es otra gran frustraci\u00f3n.”<\/p>\n
Rainer analiza estos desaf\u00edos en su nuevo libro, \u00bfQui\u00e9n movi\u00f3 mi p\u00falpito?<\/em>, una colecci\u00f3n de historias extra\u00eddas de las experiencias de pastores y congregaciones que navegan por el cambio. Los lectores aprender\u00e1n valiosas lecciones de los errores y \u00e9xitos de otros. Uno de los errores m\u00e1s grandes que comete un l\u00edder cuando dirige el cambio es no orar primero.<\/p>\n “Dirigir el cambio en la iglesia solo puede funcionar si es dirigido por Dios, impulsado por Dios y ordenado por Dios. ,” Rainer escribe.<\/p>\n Otro error, dijo, es avanzar sin asegurarse de que la congregaci\u00f3n est\u00e9 de acuerdo con el cambio — y no medir c\u00f3mo otros est\u00e1n respondiendo al cambio.<\/p>\n “El mayor determinante de si el cambio ser\u00e1 efectivo es qu\u00e9 tan bien se recibe al l\u00edder como agente de cambio,” se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n Rainer proporciona una hoja de ruta de ocho etapas para liderar el cambio, que incluye oraci\u00f3n, comunicar un sentido de urgencia, construir una coalici\u00f3n ansiosa, brindar una voz y una visi\u00f3n de esperanza, tratar los problemas de las personas, pasando de un enfoque interno a uno externo, recogiendo frutas al alcance de la mano e implementando el cambio.<\/p>\n \u00bfQui\u00e9n movi\u00f3 mi p\u00falpito?<\/em> toma algunas de sus pistas del profesor jubilado de Harvard John Kotter’ ;s Liderando el cambio.<\/em> “Algunos de los principios de Kotter tienen un fundamento b\u00edblico a pesar de que el libro no fue escrito con intencionalidad b\u00edblica,” dijo Rainer. \u201cHab\u00eda recomendado su libro a los pastores durante a\u00f1os, pero muchos no pod\u00edan conectarse con \u00e9l porque es un libro de negocios. Sent\u00ed que necesitaba escribir un libro para pastores y l\u00edderes de iglesias que comunicara algunos de estos mismos principios de cambio.<\/p>\n Para las iglesias que no est\u00e1n seguras de que necesitan cambiar, Rainer ofrece estas cinco se\u00f1ales:<\/p>\n Si los l\u00edderes quitan solo una cosa del libro, Rainer espera que sea liderar el cambio con oraci\u00f3n. “Incluso si solo hacen eso, dependen del poder de Dios para cambiar los corazones de las personas m\u00e1s que cualquier tipo de metodolog\u00eda estrat\u00e9gica,” \u00e9l dijo. “La oraci\u00f3n no es una opci\u00f3n para liderar el cambio en la iglesia.” Rainer espera que los pastores tengan el coraje de marcar la diferencia en sus iglesias y liderar bien el cambio. Decenas de miles de iglesias necesitan revitalizaci\u00f3n. “Dios ha llamado a los pastores a liderar el cambio para un momento como este,” El lo not\u00f3. (adaptado de Baptist Press, 5-20-16)<\/p>\n “El cambio es absolutamente necesario en nuestras iglesias,” dice Thom Rainer, presidente de LifeWay Christian Resources, “pero es dif\u00edcil y arriesgado.” Liderar el cambio en las iglesias es m\u00e1s dif\u00edcil hoy que hace 20 o 25 a\u00f1os, Rainer dice. Eso se debe en gran parte a la presi\u00f3n de la cultura actual en constante cambio … Continuar leyendo \u00ab5 Se\u00f1ales de que una iglesia necesita cambiar\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15262","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15262","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15262"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15262\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15262"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15262"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15262"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n