En un art\u00edculo reciente en el sitio web de Malphurs Group, la autora Susan Malphurs observa que si bien \u00abhay quienes (por cualquier motivo) se han alejado de Dios y, por lo tanto, , abandon\u00f3 la Iglesia” tambi\u00e9n es cierto que \u00abmuchos creyentes fieles est\u00e1n cambiando sus patrones de asistencia a la iglesia y no asisten a los servicios de la iglesia con tanta frecuencia\u00bb. <\/p>\n
El art\u00edculo enumera 15 razones. Aqu\u00ed hay seis de ellos:<\/p>\n
Est\u00e1n cansados de la rutina de cada domingo.<\/strong><\/p>\n Si bien muchas iglesias ofrecen una variedad de horarios y d\u00edas de servicio, muchas las personas se quedan atrapadas en la rutina del domingo = d\u00eda de la iglesia. Para muchos, el domingo puede ser su \u00fanico d\u00eda libre y no hay nada fresco, nuevo o atractivo que los lleve a las puertas de la iglesia. Mantenga las cosas frescas y emocionantes, para que las personas que est\u00e1n indecisas acerca de asistir el domingo por la ma\u00f1ana est\u00e9n motivadas para unirse a su iglesia en la adoraci\u00f3n.<\/p>\n Han aprendido mucho acerca de Dios, y la iglesia no lo est\u00e1. ;t conectarse con sus vidas.<\/strong><\/p>\n Estas son personas de fe, que est\u00e1n aprendiendo y educ\u00e1ndose. Tambi\u00e9n tienen necesidades que el liderazgo de la iglesia no est\u00e1 escuchando ni prestando atenci\u00f3n. El enfoque de la ense\u00f1anza no llega a las necesidades de aquellos en la congregaci\u00f3n. Las personas quieren tener aplicaciones reales y pr\u00e1cticas en sus vidas cuando van a la iglesia y quieren escuchar a Dios. Si el contenido no es aplicable, se preguntan por qu\u00e9 deber\u00edan venir.<\/p>\n Mientras prepara sus mensajes y lleva a cabo diferentes eventos ministeriales, observe que se est\u00e1 enfocando en m\u00faltiples necesidades y m\u00faltiples generaciones. No necesariamente al mismo tiempo, sino que no est\u00e1s excluyendo a un grupo de personas mientras sirves a otro. <\/p>\n La iglesia ha cambiado y no tiene el mismo atractivo inicial que una vez. lo hizo.<\/strong><\/p>\n Lo que originalmente los atrajo a la iglesia ya no se conecta con ellos o ha cambiado con un nuevo liderazgo o una composici\u00f3n diferente de la congregaci\u00f3n. Eval\u00fae qui\u00e9n est\u00e1 sentado en la congregaci\u00f3n y aseg\u00farese de que el liderazgo llegue a estas personas. Para los miembros y asistentes de larga data, aseg\u00farese de que no se pierdan en la familiaridad de la multitud al descuidar sus necesidades.<\/p>\n Tienen problemas con la forma en que se administran las iglesias.<\/p>\n strong><\/p>\n Las iglesias, como cualquier otra organizaci\u00f3n o negocio, tienen un conjunto de procesos y un orden de c\u00f3mo se ejecutan las cosas. Las personas de la congregaci\u00f3n inevitablemente no estar\u00e1n de acuerdo con las facetas de este sistema; sin embargo, muchas veces la iglesia tiene la culpa de funcionar incorrectamente.<\/p>\n El conflicto, el liderazgo deficiente desde el p\u00falpito y las agendas personales que superan la visi\u00f3n\/misi\u00f3n de la iglesia son razones clave para una administraci\u00f3n defectuosa. Si se encuentra atrapado en esta situaci\u00f3n, busque una evaluaci\u00f3n u observaci\u00f3n externa para crear interacciones saludables con su equipo ministerial, hacer crecer el liderazgo de su iglesia y comenzar a aclarar el camino de la visi\u00f3n \u00fanica que seguir\u00e1 el plan estrat\u00e9gico de su iglesia. p> <\/p>\n Tienen problemas con la forma en que se trata (o se deja de tratar) a las personas. <\/strong><\/p>\n Si no existe un proceso claro para abordar la disciplina de la iglesia y\/o la resoluci\u00f3n de conflictos, la gente se frustra con la forma en que se resuelven las situaciones. Las Escrituras hablan sobre estos temas, pero muchas veces el liderazgo no est\u00e1 de acuerdo o no tiene claro qu\u00e9 se debe hacer con respecto a los conflictos de la iglesia. Aseg\u00farese de entender c\u00f3mo su iglesia maneja la disciplina de la iglesia y la resoluci\u00f3n de conflictos de la iglesia, para que sea consistente con sus interacciones y no aleje a las personas con inconsistencias y liderazgo deficiente.<\/p>\n No les gustan los conflictos dentro de la iglesia.<\/strong><\/p>\n No mucha gente disfruta de los conflictos. Pero a nadie le gusta cuando el conflicto se sigue gestando y nunca llega a una resoluci\u00f3n. Muchos pastores y otros l\u00edderes de la iglesia fallan en la resoluci\u00f3n de conflictos en la iglesia. Cuando su liderazgo est\u00e1 en conflicto, es hora de orar, buscar ayuda de una firma consultora externa de la iglesia para ayudar a navegar la direcci\u00f3n, aclarar problemas y buscar la soluci\u00f3n piadosa de problemas. Cuando hagas esto, es de esperar que las personas se sientan alentadas por tu humildad, el perd\u00f3n de los dem\u00e1s y la resoluci\u00f3n, en lugar de desanimarte por tu abundancia de conflictos en la iglesia o tu falta de voluntad para admitir la culpa\u00bb.<\/p>\n Lee la lista completa aqu\u00ed: 15 razones por las que los cristianos comprometidos no asisten a la iglesia<\/p>\n En un art\u00edculo reciente en el sitio web de Malphurs Group, la autora Susan Malphurs observa que si bien \u00abhay quienes (por cualquier motivo) se han alejado de Dios y, por lo tanto, , abandon\u00f3 la Iglesia” tambi\u00e9n es cierto que \u00abmuchos creyentes fieles est\u00e1n cambiando sus patrones de asistencia a la iglesia y no … Continuar leyendo \u00ab15 razones por las que sus miembros no asisten a la Iglesia\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15274","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15274","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15274"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15274\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15274"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15274"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15274"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}