En un art\u00edculo de Chuck Lawless’ sitio web, el pastor Brandon Connor ofrece siete temas a considerar para liderar el cambio en su iglesia. Aqu\u00ed hay cuatro de ellos:<\/p>\n
“Liderar a las personas a trav\u00e9s del cambio es una parte inevitable del liderazgo. Sin embargo, para liderar con eficacia, los l\u00edderes deben ver el cambio como un proceso<\/em> m\u00e1s que como una decisi\u00f3n<\/em>o un voto. A continuaci\u00f3n se presentan siete cosas a tener en cuenta al liderar el cambio.<\/p>\n Determine si el cambio es realmente necesario.<\/strong> Antes de implementar el cambio, recuerde que el cambio nunca es gratis y rara vez es barato. No hay necesidad de pagar el precio del cambio a menos que el cambio sea necesario. Aseg\u00farese.<\/p>\n Determine y explique qu\u00e9 tipo de cambio se necesita.<\/strong> John Maxwell ha identificado dos tipos de cambio: cambio evolutivo y cambio revolucionario. El cambio revolucionario es radical ya menudo doloroso. Si se requiere este tipo de cambio, prep\u00e1rese para explicar qu\u00e9 tipo de cambio se avecina y por qu\u00e9 es necesario.<\/p>\n Discuta los posibles cambios con los l\u00edderes clave.<\/strong> Est\u00e9 dispuesto a proponer cambiar a trav\u00e9s de la mesa en lugar de comunicarse solo desde la plataforma. H\u00e1blalo con otros l\u00edderes.<\/p>\n Comunica la propuesta de cambio, con el sentido de urgencia apropiado.<\/strong> Para que las personas acepten el cambio, deben creer que les ayudar\u00e1. aprovechar una oportunidad o evitar el dolor causado por no cambiar. Los l\u00edderes que aprovechan tanto la oportunidad como el dolor potencial pueden ayudar a sus organizaciones a aceptar m\u00e1s f\u00e1cilmente la necesidad de cambio\u201d. [Lea los otros tres pasos aqu\u00ed.]<\/p>\n En un art\u00edculo de Chuck Lawless’ sitio web, el pastor Brandon Connor ofrece siete temas a considerar para liderar el cambio en su iglesia. Aqu\u00ed hay cuatro de ellos: “Liderar a las personas a trav\u00e9s del cambio es una parte inevitable del liderazgo. Sin embargo, para liderar con eficacia, los l\u00edderes deben ver el cambio … Continuar leyendo \u00ab7 pasos para liderar el cambio\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15305","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15305","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15305"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15305\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15305"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15305"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15305"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}