Cuando era joven, pensaba que el liderazgo se trataba principalmente de lo que pod\u00eda lograr. A medida que a\u00f1ad\u00ed algunas canas (y algunas pulgadas), me di cuenta de que puedo lograr mucho m\u00e1s como l\u00edder al motivar y movilizar a un equipo en lugar de concentrarme en mis propias actividades.<\/p>\n
En un art\u00edculo de John Maxwell, observa: “Probablemente hayas escuchado la frase, ‘Est\u00e1 solo en la cima’ asociado con el liderazgo. Pero, \u00bfes realmente efectivo el liderazgo aislado? No lo creo. De hecho, creo que, ‘El que piensa que conduce, y no tiene a nadie que lo siga, s\u00f3lo est\u00e1 dando un paseo’ Si est\u00e1s solo como l\u00edder, \u00bfrealmente est\u00e1s liderando? Perder el contacto con su gente es una enorme mina terrestre de liderazgo. Da\u00f1ar\u00e1 su credibilidad y destruir\u00e1 su influencia. \u00bfC\u00f3mo evitar perder el contacto?<\/p>\n
“Reconocer la mina terrestre. <\/strong>Desafortunadamente, perder el contacto es algo f\u00e1cil de hacer. Un l\u00edder puede verse tentado a retirarse tanto por el \u00e9xito (\u00abNo necesito ver a mi gente\u00bb) como por el fracaso (\u00abNo quiero ver a mi gente\u00bb). Comprender que puede suceder es el primer paso para evitarlo.<\/p>\n “Valorar a las personas.<\/strong> Todo liderazgo es influencia. \u00bfY qu\u00e9 es la influencia si no involucra a otras personas? No importa lo que su organizaci\u00f3n produzca o haga, necesita personas para funcionar. USTED necesita personas para liderar. El liderazgo se vuelve efectivo cuando reconoce que las personas son su activo m\u00e1s preciado y las trata en consecuencia.<\/p>\n “Evite el pensamiento posicional.<\/strong> Su posici\u00f3n o t\u00edtulo no debe definir su liderazgo. Eso es pensamiento posicional y har\u00e1 que te desconectes como l\u00edder. Una vez m\u00e1s, el liderazgo es influencia. Nada m\u00e1s y nada menos. Me propongo ver a las personas a las que dirijo como compa\u00f1eros de equipo, no como empleados. Trabajamos juntos hacia un objetivo com\u00fan.\u201d (JohnMaxwell.com)<\/p>\n Ya sea que tenga un personal numeroso o sea un pastor independiente que trabaje con voluntarios, \u00bfqu\u00e9 puede hacer esta semana para fortalecer su equipo y su liderazgo en ese equipo?<\/p>\n \u00a1Bendiciones! Cuando era joven, pensaba que el liderazgo se trataba principalmente de lo que pod\u00eda lograr. A medida que a\u00f1ad\u00ed algunas canas (y algunas pulgadas), me di cuenta de que puedo lograr mucho m\u00e1s como l\u00edder al motivar y movilizar a un equipo en lugar de concentrarme en mis propias actividades. En un art\u00edculo de John … Continuar leyendo \u00abLiderando a tu equipo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15463","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15463","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15463"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15463\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15463"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15463"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15463"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Michael Duduit
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