En un art\u00edculo reciente, Thom Rainer se\u00f1ala que “las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n de pastores est\u00e1n cambiando r\u00e1pidamente en el panorama estadounidense. Perm\u00edtanme compartir con ustedes 10 de estas tendencias principales.<\/p>\n
“Las consolidaciones de iglesias significan que m\u00e1s pastores reportar\u00e1n directamente a otro pastor.<\/strong> La tendencia de iglesias m\u00e1s peque\u00f1as adquiridas por iglesias m\u00e1s grandes se est\u00e1 acelerando. Muchas de esas iglesias m\u00e1s peque\u00f1as alguna vez tuvieron completa autoridad para llamar o contratar a sus pastores. Ahora las iglesias m\u00e1s grandes toman las decisiones, en muchos casos el pastor de las iglesias m\u00e1s grandes.<\/p>\n “Las iglesias con m\u00faltiples sitios y m\u00faltiples sedes contratar\u00e1n cada vez m\u00e1s pastores.<\/strong> La tendencia de iglesias multisitio es omnipresente y creciente. Por las mismas razones que se observaron en las consolidaciones de iglesias, esta tendencia significa que muchas de las decisiones de contrataci\u00f3n residen en la iglesia local o original.<\/p>\n “Las iglesias establecidas tendr\u00e1n mayores dificultades para encontrar pastores que cumplan sus criterios.<\/strong> Veo esta tendencia particularmente en los comit\u00e9s de b\u00fasqueda de pastores. Sus criterios son a veces irrazonables y poco realistas. Muchos de sus candidatos potenciales est\u00e1n optando por plantar una iglesia o por trabajar en un sistema de iglesias consolidadas y de sitios m\u00faltiples.<\/p>\n “Habr\u00e1 una mayor demanda de pastores bivocacionales.<\/strong> Francamente, la econom\u00eda de muchas iglesias exigir\u00e1 esta realidad, tanto en iglesias establecidas como en iglesias nuevas.<\/p>\n “M\u00e1s iglesias se asociar\u00e1n con seminarios para criar a sus propios pastores.<\/p>\n strong> Por lo tanto, muchos pastores optar\u00e1n por formar parte de un enfoque de capacitaci\u00f3n o aprendizaje de la iglesia.<\/p>\n “M\u00e1s pastores ser\u00e1n evaluados por su participaci\u00f3n en las redes sociales en el proceso de selecci\u00f3n de pastores.<\/strong> En particular, he notado este desarrollo desde una perspectiva negativa. Un pastor potencial que discuta o sea controvertido en las redes sociales a menudo es eliminado de la consideraci\u00f3n. Las verificaciones de antecedentes en las redes sociales se est\u00e1n volviendo tan comunes como las verificaciones de antecedentes legales y crediticios.<\/p>\n “Seguir\u00e1 creciendo la cantidad de vacantes para pastores en megaiglesias.<\/strong> Esta tendencia se alimenta de dos simples realidades. Primero, el n\u00famero de megaiglesias contin\u00faa creciendo. En segundo lugar, muchas de estas megaiglesias est\u00e1n dirigidas por boomers que envejecen.<\/p>\n “La tenencia pastoral se mover\u00e1 en dos direcciones diferentes.<\/strong> Estoy monitoreando ahora una tendencia anecd\u00f3tica: aumento en tenencia en iglesias con m\u00faltiples sitios, pero hay una tendencia opuesta en iglesias establecidas donde la tenencia pastoral contin\u00faa siendo breve y decreciente.” (Haga clic para leer el art\u00edculo completo).<\/p>\n En un art\u00edculo reciente, Thom Rainer se\u00f1ala que “las pr\u00e1cticas de contrataci\u00f3n de pastores est\u00e1n cambiando r\u00e1pidamente en el panorama estadounidense. Perm\u00edtanme compartir con ustedes 10 de estas tendencias principales. “Las consolidaciones de iglesias significan que m\u00e1s pastores reportar\u00e1n directamente a otro pastor. La tendencia de iglesias m\u00e1s peque\u00f1as adquiridas por iglesias m\u00e1s grandes se … Continuar leyendo \u00abTendencias en la contrataci\u00f3n de pastores\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15757","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15757","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15757"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15757\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15757"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15757"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15757"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}