Me he quedado atrapado leyendo acerca de Elihu Black, una vez un rabino prometedor y elocuente, quien despu\u00e9s de tres a\u00f1os y medio de dirigir una sinagoga local abandon\u00f3 su congregaci\u00f3n para entrar el mundo del comercio. Un hombre de negocios brillante, Black es mejor recordado por dos eventos significativos en su vida: primero, fue el autor intelectual de una de las adquisiciones comerciales m\u00e1s grandes de la historia, la adquisici\u00f3n multimillonaria del conglomerado United Fruit, que Black rebautiz\u00f3 como United Brands. En segundo lugar, Black es recordado por saltar a la muerte desde el piso 42 del edificio Pan Am en la ciudad de Nueva York.<\/p>\n
En An American Company, Thomas McCann cuenta sobre un almuerzo que Black organiz\u00f3 con un ejecutivo de negocios. Poco despu\u00e9s de que el anfitri\u00f3n sentara a los dos hombres, una camarera entreg\u00f3 un plato de queso y galletas saladas como aperitivo. Black r\u00e1pidamente extendi\u00f3 la mano para bloquear el plato con los brazos y continu\u00f3 hablando.<\/p>\n
El ejecutivo, que no hab\u00eda comido durante varias horas, insinu\u00f3 que disfrutar\u00eda una galleta salada y un poco de queso. Black no prest\u00f3 atenci\u00f3n a las palabras del hombre, actuando como si no lo hubiera escuchado y continu\u00f3 con su agenda para la reuni\u00f3n de negocios. Unos minutos despu\u00e9s, Black tom\u00f3 una galleta y un trozo de queso con la punta de sus dedos y continu\u00f3 hablando. Sostuvo la comida durante varios minutos m\u00e1s antes de colocarla en el plato de su compa\u00f1ero de almuerzo y luego bloque\u00f3 el resto del aperitivo como antes.<\/p>\n
Era claro para el hombre que Black estaba decidido a tomar cargo, manipulando a los dem\u00e1s a su antojo. Su estilo de liderazgo se puede resumir con precisi\u00f3n en tres palabras: \u00a1Coerci\u00f3n! \u00a1Manipulaci\u00f3n! \u00a1Amenaza!<\/p>\n
A pesar de toda su perspicacia comercial impulsada por el ego y las riquezas resultantes, muy pocas personas vinieron a presentar sus respetos cuando Black se quit\u00f3 la vida. Para el mundo exterior, parec\u00eda ser un \u00e9xito. Sin embargo, la realidad es que adquiri\u00f3 tanto y termin\u00f3 sin nada.<\/p>\n
Considere, por otro lado, a nuestro Se\u00f1or Jesucristo, quien lider\u00f3 con humildad de siervo y termin\u00f3 siendo el Salvador del mundo. \u201cDios lo exalt\u00f3 hasta lo sumo y le dio un nombre que es sobre todo nombre, para que en el nombre de Jes\u00fas se doble toda rodilla en los cielos, en la tierra y debajo de la tierra, y toda lengua reconozca que Jesucristo es Se\u00f1or, para gloria de Dios Padre” (Filipenses 2:9-11).<\/p>\n
No adquiri\u00f3 nada, ni siquiera un lugar para recostar la cabeza, \u00a1y termin\u00f3 con todo!<\/p>\n
En ense\u00f1ando cursos de liderazgo en seminarios, repetidamente he abordado la pregunta: “\u00bfQu\u00e9 hace a un gran l\u00edder pastoral?” Esto es lo que he aprendido: Pregunte a cinco grandes l\u00edderes de la iglesia y es probable que termine con la misma cantidad de respuestas. \u00bfPor qu\u00e9? Porque no existe una f\u00f3rmula de liderazgo pastoral com\u00fan, universal, que funcione en todos los lugares y siempre.<\/p>\n
Si alguien te ofrece una lista de verificaci\u00f3n para pilotar un avi\u00f3n a reacci\u00f3n, esc\u00fachalo, especialmente si hay el m\u00e1s remoto. posibilidad de que tenga que tomar los controles en caso de emergencia. El liderazgo de la iglesia, sin embargo, es diferente en la medida en que no existe una lista de verificaci\u00f3n establecida para el liderazgo pastoral. Hay demasiadas variables para eso. Las listas de verificaci\u00f3n funcionan en algunas \u00e1reas, pero no en el liderazgo pastoral.<\/p>\n
La raz\u00f3n es que el liderazgo pastoral combina el arte y la ciencia de una manera \u00fanica para cada situaci\u00f3n. Es m\u00e1s, as\u00ed como nadie puede hacer un buen predicador de alguien que no posee el don de predicar, nadie puede hacer un l\u00edder de alguien que no est\u00e1 dotado del don espiritual de liderazgo. Es un regalo que aparece temprano en la vida. Observe a un grupo de j\u00f3venes jugar juntos y ver\u00e1 c\u00f3mo se desarrolla un patr\u00f3n. Un l\u00edder surgir\u00e1 del grupo para convertirse en la persona clave. Esta persona de contacto elegir\u00e1 a los miembros del equipo y dar\u00e1 instrucciones a todo el grupo. Los otros miembros del grupo afirmar\u00e1n al l\u00edder dando lealtad a las llamadas y habilidades del l\u00edder. Como la crema que sube hasta la superficie de la leche, en casi cualquier grupo, pronto surgir\u00e1 un l\u00edder de entre el grupo.<\/p>\n
S\u00ed, hay ciertas necesidades uniformes para un liderazgo pastoral eficaz. Es por eso que el liderazgo es, en parte, una ciencia. Por ejemplo, es dif\u00edcil imaginar que alguien sea un gran l\u00edder pastoral sin cierta comprensi\u00f3n de la naturaleza humana. Mire a cualquier gran pastor y descubrir\u00e1 que los buenos l\u00edderes conocen y se preocupan por su gente. Entienden lo que la gente puede hacer y cu\u00e1les son sus limitaciones.<\/p>\n
El liderazgo, sin embargo, tambi\u00e9n es un arte. Junto a Winston Churchill, el h\u00e9roe brit\u00e1nico clave de la Segunda Guerra Mundial es el mariscal de campo Bernard Montgomery. Estuvo hombro con hombro con el entonces Gen. Dwight Eisenhower para llevar a las fuerzas aliadas a la victoria en Europa. Hijo y nieto de cl\u00e9rigos del Ulster, el joven Bernard dedic\u00f3 su vida a Cristo cuando era ni\u00f1o. Cuando ten\u00eda poco m\u00e1s de 30 a\u00f1os, perdi\u00f3 al amor de su vida por la picadura de una ara\u00f1a. Criar a su \u00fanico hijo, un var\u00f3n, con la ayuda de familiares y amigos de confianza, el \u00faltimo llamado Lord Montgomery de El Alamein, enunci\u00f3 siete principios necesarios para el liderazgo de servicio. Aunque ten\u00eda en mente el liderazgo militar, cada uno de sus principios se puede aplicar apropiadamente a la guerra espiritual en la que nosotros, como pastores predicadores, vivimos nuestras vidas.<\/p>\n
El verdadero l\u00edder, dijo el general Bernard Montgomery:
1. Debe evitar sumergirse en los detalles.
2. No debe ser mezquino.
3. No se atreva a ser pomposo.
4. Debe poseer la capacidad de leer los tipos de personalidad.
5. Debe confiar en los que est\u00e1n bajo su mando y dejar que sigan con sus trabajos sin interferencias.
6. Debe tener la capacidad de tomar y comunicar decisiones claras.
7. Debe inspirar confianza.<\/p>\n
El ap\u00f3stol Pablo nos record\u00f3: “Tenemos diferentes dones, seg\u00fan la gracia dada a cada uno de nosotros. Si tu don es el de profetizar, entonces profetiza de acuerdo con tu fe; si es servir, pues servir; si es ense\u00f1ar, entonces ense\u00f1ar; si es para animar, animad; si es dar, entonces da generosamente; si es para liderar, hazlo con diligencia” (Romanos 12:6-8).<\/p>\n
Los verdaderos l\u00edderes saben qui\u00e9nes son y por qu\u00e9 nacieron. Por esta raz\u00f3n, no necesitan seguir los caminos de Elihu Black. En cambio, como Jes\u00fas, lideran desde un fuerte sentido de llamado interior que no ser\u00e1 d\u00e9bil ni incierto. Ellos escuchan con compasi\u00f3n. Entienden a sus seguidores. Se entregan a la tarea en cuesti\u00f3n. No eluden la responsabilidad. Est\u00e1n dispuestos a rendir cuentas y hacer que los dem\u00e1s rindan cuentas. Reconocen la necesidad de hacer un uso sabio del tiempo y redimirlo porque saben que los d\u00edas son malos (Efesios 5:16). Aceptan el hecho de que la cr\u00edtica y la falsa acusaci\u00f3n vienen con la tarea y recuerdan que son los l\u00edderes, no sus cr\u00edticos, quienes colocan sus nombres en monumentos por “as\u00ed persiguieron a los profetas antes de ustedes” (Mateo 5:12).<\/p>\n
La iglesia necesita desesperadamente l\u00edderes diligentes en una cultura como la nuestra que est\u00e1 cambiando a una velocidad vertiginosa. Cuando llegu\u00e9 a Estados Unidos hace unos 47 a\u00f1os, la mayor\u00eda de la gente dec\u00eda que \u00e9ramos una naci\u00f3n de centro-derecha, incluso cristiana. Ahora bien, muy pocos estadounidenses pensantes negar\u00edan que, en el mejor de los casos, somos una naci\u00f3n de centroizquierda y poscristiana. El cambio cultural que he presenciado en Estados Unidos ha sido m\u00e1s que enorme. Si bien, con muchos de ustedes, esto me rompe el coraz\u00f3n, la realidad es que tambi\u00e9n me hincha el coraz\u00f3n que tengo el privilegio indescriptible de ser un predicador en un momento como este.<\/p>\n
Se dice de los hombres de Isacar, “comprendieron sus tiempos y supieron lo que Israel deb\u00eda hacer” (1 Cr\u00f3nicas 12:32). Pastor, usted es el hombre clave. Mira tu tiempo. \u00a1An\u00edmate y lidera! <\/p>\n
Me he quedado atrapado leyendo acerca de Elihu Black, una vez un rabino prometedor y elocuente, quien despu\u00e9s de tres a\u00f1os y medio de dirigir una sinagoga local abandon\u00f3 su congregaci\u00f3n para entrar el mundo del comercio. Un hombre de negocios brillante, Black es mejor recordado por dos eventos significativos en su vida: primero, fue … Continuar leyendo \u00abDe predicador a predicador: \u00a1Los l\u00edderes lideran!\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15898"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15898\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}