En un art\u00edculo reciente para ChurchLeaders.com, Brad Lomenick dice: “Todos debemos aprender y reconocer la necesidad de empoderar a quienes nos rodean para que tengan \u00e9xito y hagan bien lo que hacen. La mayor\u00eda de los l\u00edderes piensan que pueden hacerlo todo solos y muchos lo intentan, pero en \u00faltima instancia, para hacer crecer una organizaci\u00f3n exitosa que le sobreviva, como l\u00edder, debe empoderar a quienes lo rodean.”<\/p>\n
Estas son cuatro de las siete ideas que ofrece para empoderar a su equipo: 2. As\u00edgneles la responsabilidad de que sean due\u00f1os de los proyectos clave desde el PRINCIPIO hasta el FINALIZAR. 3. Luche por ellos. 4. An\u00edmelos. En un art\u00edculo reciente para ChurchLeaders.com, Brad Lomenick dice: “Todos debemos aprender y reconocer la necesidad de empoderar a quienes nos rodean para que tengan \u00e9xito y hagan bien lo que hacen. La mayor\u00eda de los l\u00edderes piensan que pueden hacerlo todo solos y muchos lo intentan, pero en \u00faltima instancia, para hacer crecer una … Continuar leyendo \u00abEmpodere a su equipo\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-15976","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15976"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15976\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
1. Deles la oportunidad de tomar decisiones y no las adivine.
<\/strong>Muchos de nosotros, como l\u00edderes, estamos dispuestos a permitir que los miembros de nuestro equipo tomen decisiones, pero queremos intervenir lo antes posible. como vemos que algo se hace de manera diferente a como lo har\u00edamos. No cometas ese error. Es totalmente desmoralizador para su equipo. \u00a1Lo s\u00e9 por experiencia!<\/p>\n
<\/strong>Entonces, una vez que permitimos que los miembros del equipo tomen decisiones clave, ahora debemos permitirles que sean due\u00f1os de los proyectos y sientan la responsabilidad de completarlos.<\/p>\n
<\/strong>Ya sea defenderlos ante su jefe o estar junto a ellos y apoyarlos en un desacuerdo con un proveedor, siempre tome la postura de luchar por ellos y estar dispuesto para ir a la batalla por ellos.<\/p>\n
<\/strong>Este es el que tan a menudo olvidamos. S\u00e9 lo que hago. Tiendo a seguir empujando sin detenerme a dar las gracias, pero el aliento puede llegar m\u00e1s lejos en la creaci\u00f3n de qu\u00edmica, longevidad y compromiso en el equipo. Pr\u00e9mialos con peque\u00f1os obsequios, bonificaciones adicionales inesperadas, tarjetas, etc.” (Haga clic aqu\u00ed para leer el art\u00edculo completo). <\/p>\n