Cada pastor se ha encontrado con personalidades dif\u00edciles: el profesional de negocios obstinado que quiere hacer cumplir su propia agenda; la se\u00f1ora mayor a la que le encanta difundir rumores sobre el personal de la iglesia; los padres helic\u00f3ptero que se burlan del pastor de j\u00f3venes; y hay otros.<\/p>\n
Independientemente del tama\u00f1o de la congregaci\u00f3n o de la pol\u00edtica de la iglesia, los pastores eventualmente entran en contacto con personas que parecen tener una misi\u00f3n personal de consternaci\u00f3n. Estas son las personas que no parecen felices a menos que hagan que otros se sientan miserables.<\/p>\n
Hace a\u00f1os, uno de mis mentores pastorales me dijo: “Es probable que sirvas a muchas congregaciones en tu ministerio . Los nombres y las caras cambiar\u00e1n, pero algunas de las personalidades seguir\u00e1n siendo las mismas. Encontrar\u00e1s gente dif\u00edcil dondequiera que vayas.”<\/p>\n
Qu\u00e9 cierto.<\/p>\n
Sin embargo, realizar esto no hace que la vida de un pastor sea m\u00e1s f\u00e1cil. A veces, una persona dif\u00edcil puede ensombrecer a toda la congregaci\u00f3n y crear una atm\u00f3sfera que muchos pastores encuentran intolerable. Incluso en una congregaci\u00f3n de cientos (o miles), no se necesitan muchas voces cr\u00edticas para eclipsar las abrumadoras voces de apoyo. Incluso un pastor fuerte puede sucumbir a las personalidades dif\u00edciles o caer presa de aquellas personas que quieren destruir un ministerio.<\/p>\n
Sin embargo, algunas reflexiones y consejos pueden ayudar; y cuando un pastor encuentra resistencia o estr\u00e9s, incluso los peque\u00f1os pasos pueden tener un gran impacto.<\/p>\n
Considere, por ejemplo, las realidades que los pastores siempre han enfrentado en su liderazgo. Las cartas del ap\u00f3stol Pablo en el Nuevo Testamento est\u00e1n llenas de ejemplos de un l\u00edder que en varios momentos tuvo que defender su apostolado; tuvo que sostenerse a s\u00ed mismo; tuvo que hablar la verdad en amor cuando encontr\u00f3 pereza, congregaciones descuidadas y mezquinas. A menudo es \u00fatil recordar que, como l\u00edderes pastorales, nos apoyamos en los hombros de quienes nos han precedido. La iglesia sigue siendo la iglesia, y la gente sigue pecando y tiene defectos.<\/p>\n
Hace algunos a\u00f1os, recuerdo haber le\u00eddo una estad\u00edstica que indicaba que, psicol\u00f3gica y emocionalmente, se requieren 10 comentarios positivos para compensar un comentario negativo. Quiz\u00e1s es por eso que tendemos a darle m\u00e1s peso a la persona dif\u00edcil que a las 10 personas que nos apoyan. La \u00fanica voz negativa suena mucho m\u00e1s fuerte, y tenemos dificultades para aceptar las masas de apoyo.<\/p>\n
Todo pastor necesita que se le recuerde que la congregaci\u00f3n est\u00e1 llena de personas amorosas y solidarias. Sin duda, todos hemos recibido tarjetas, cartas y regalos de afirmaci\u00f3n y acci\u00f3n de gracias a lo largo de los a\u00f1os. Estos peque\u00f1os regalos de palabra y gratitud nunca deben desecharse. Mant\u00e9ngalos en un Archivo de Afirmaciones; siempre que sea provocado o comience a creer que su ministerio no es apreciado o deseado, revise su archivo y sienta el poder vivificante del Esp\u00edritu.<\/p>\n
Otro El punto a recordar es este: Algunas personas dif\u00edciles en realidad no est\u00e1n enojadas con el l\u00edder. De hecho, pueden estar enojados con una serie de otros problemas o conflictos que se encuentran en otras partes de sus vidas. Muchas veces, un padre que est\u00e1 enojado con el l\u00edder juvenil en realidad puede estar enojado con un hijo o una hija, tener problemas matrimoniales o tener dificultades en el trabajo. Independientemente, la manifestaci\u00f3n de la ira puede tener poco que ver con el problema expresado. A veces, el asesoramiento y un buen o\u00eddo pueden resolver estos conflictos y dirigir a una persona dif\u00edcil hacia la ayuda que realmente necesita.<\/p>\n
Como dice la m\u00e1xima: A veces el problema no es el problema.<\/p>\n
Del mismo modo, hay otras personas dif\u00edciles que creen tener mucho m\u00e1s poder y autoridad de lo que realmente tienen. Hace algunos a\u00f1os, hab\u00eda una mujer joven en la congregaci\u00f3n que parec\u00eda disfrutar difundiendo falsos rumores y acusaciones sobre el personal de la iglesia. Durante semanas, nuestras reuniones de personal se dedicaron a discutir formas de contrarrestar los rumores de esta mujer; pero la marea cambi\u00f3 una tarde cuando un antiguo miembro de la congregaci\u00f3n nos aconsej\u00f3 que la ignor\u00e1ramos. “Nadie la toma en serio,” nos dijo, “y pocas personas saben qui\u00e9n es ella. Esta mujer simplemente est\u00e1 tratando de elevarse a s\u00ed misma derribando a otros.<\/p>\n
De hecho, el consejo de esta mujer mayor fue sabio; y cuando comenzamos a ignorar los rumores (en lugar de contrarrestarlos o alimentarlos), simplemente se evaporaron.<\/p>\n
Finalmente, algunas situaciones dif\u00edciles se manejan mejor con un enfoque frontal. Cuando surgen grandes personalidades, a menudo es \u00fatil reunir a las personas cara a cara. Los grandes problemas congregacionales con personas dif\u00edciles no se pueden abordar por correo electr\u00f3nico, Facebook o Twitter o mediante conversaciones de segunda mano. Los principios involucrados deben unirse para dialogar y buscar sanaci\u00f3n, comprensi\u00f3n y resoluci\u00f3n de una manera cristiana. Ning\u00fan otro enfoque funcionar\u00e1 sin importar cu\u00e1n dolorosa pueda ser la discusi\u00f3n cara a cara.<\/p>\n
Los l\u00edderes pastorales siempre hacen bien en recordar que siempre habr\u00e1 personas dif\u00edciles en la congregaci\u00f3n. Nadie es perfecto; eso incluye a los pastores tambi\u00e9n.<\/p>\n
Al final, todos necesitamos oraci\u00f3n, amor y respeto si queremos resolver problemas dif\u00edciles. Todos tambi\u00e9n sabemos que tenemos muchos de esos para todos, sin importar d\u00f3nde estemos sirviendo.<\/p>\n
Cada pastor se ha encontrado con personalidades dif\u00edciles: el profesional de negocios obstinado que quiere hacer cumplir su propia agenda; la se\u00f1ora mayor a la que le encanta difundir rumores sobre el personal de la iglesia; los padres helic\u00f3ptero que se burlan del pastor de j\u00f3venes; y hay otros. Independientemente del tama\u00f1o de la congregaci\u00f3n … Continuar leyendo \u00abTratar con miembros de iglesia dif\u00edciles\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16029","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16029"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16029\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}