En un art\u00edculo reciente para ChurchLeaders.com, Tony Morgan dice que podemos estar perjudicando nuestra eficacia al saltar de un mensaje al siguiente sin centrar m\u00e1s la atenci\u00f3n en los elementos cr\u00edticos. \u00c9l escribe:<\/p>\n
“Como iglesias (y maestros), nuestra intuici\u00f3n nos dice que necesitamos nuevo contenido para mantener a las personas comprometidas y ayudarlas a dar sus pr\u00f3ximos pasos. Sin embargo, cada vez me convenzo m\u00e1s de que solo estamos confundiendo a las personas con cada mensaje que agregamos. En lugar de generar contenido nuevo, debemos centrarnos en entregar los mensajes cr\u00edticos a trav\u00e9s de m\u00faltiples plataformas.<\/p>\n
“Es por eso que, como ejemplo, es posible que me haya escuchado hablar de lo mismo tema en Twitter, en mi blog, en libros electr\u00f3nicos, en libros tradicionales y desde la plataforma en una conferencia. Mi amigo, Ben Stroup, lo dice de esta manera:<\/p>\n
“‘La tentaci\u00f3n para las organizaciones es simplemente seguir creando m\u00e1s y m\u00e1s mensajes mientras los env\u00edan a trav\u00e9s de los modelos m\u00e1s eficientes y establecidos para la organizaci\u00f3n. La mentira que las organizaciones creen es que constantemente necesitan tener algo nuevo para romper el desorden y llegar a su p\u00fablico objetivo.’” (Vea el art\u00edculo completo).<\/p>\n
“El problema, por supuesto, es que pensamos que nos estamos repitiendo. Nos aburrimos con el mismo mensaje. Suponemos que todos ya lo han escuchado.<\/p>\n
“Los mensajes importantes deben repetirse con frecuencia. Deben compartirse en m\u00faltiples formatos. Para hacer eso, necesitamos menos mensajes; y necesitamos sistemas para respaldar los mensajes que compartimos para que las personas sepan c\u00f3mo dar sus pr\u00f3ximos pasos.<\/p>\n
“Recuerde, su mensaje tiene el potencial de cambiar el pensamiento. Sus sistemas tienen el potencial de cambiar comportamientos.” (Haga clic aqu\u00ed para leer el art\u00edculo completo).<\/p>\n
En un art\u00edculo reciente para ChurchLeaders.com, Tony Morgan dice que podemos estar perjudicando nuestra eficacia al saltar de un mensaje al siguiente sin centrar m\u00e1s la atenci\u00f3n en los elementos cr\u00edticos. \u00c9l escribe: “Como iglesias (y maestros), nuestra intuici\u00f3n nos dice que necesitamos nuevo contenido para mantener a las personas comprometidas y ayudarlas a dar … Continuar leyendo \u00ab\u00bfDemasiados mensajes?\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16169","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16169","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16169"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16169\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16169"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16169"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16169"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}