En una edici\u00f3n reciente de su bolet\u00edn Ministry Toolbox, Rick Warren sugiere el uso de asignaciones de tareas como una forma de hacer que los sermones sean m\u00e1s pr\u00e1cticos para los oyentes.<\/p>\n
“ \u00a1En Saddleback a menudo asignamos tareas! Esto refleja la forma en que Jes\u00fas ense\u00f1\u00f3; A menudo daba asignaciones diciendo: ‘Ve y haz lo mismo.’<\/p>\n
“Una vez, cuando estaba haciendo una serie de dos semanas sobre finanzas, la tarea asignada para la congregaci\u00f3n era crear un presupuesto pr\u00e1ctico para el a\u00f1o. Le dimos a la gente algunas herramientas al final del servicio de adoraci\u00f3n; y luego, durante los pr\u00f3ximos dos mi\u00e9rcoles por la noche, ofrecimos un breve taller que les ense\u00f1\u00f3 c\u00f3mo manejar sus finanzas en base a los mensajes b\u00edblicos que hab\u00edan estado escuchando el domingo.<\/p>\n
“It&# 8217; no es suficiente dar a la gente los principios de Dios para salir de la deuda; necesita mostrarles c\u00f3mo y qu\u00e9 hacer d\u00e1ndoles tareas pr\u00e1cticas de seguimiento. Me gusta llamarlas tareas SMART y tienen cinco caracter\u00edsticas:<\/p>\n
* S – Son espec\u00edficos. Las palabras m\u00e1s<\/em> y menos<\/em> no son lo suficientemente espec\u00edficas. Tienes que decir, “Voy a hacer ‘esto’ por ‘este’ fecha.” (Suscr\u00edbase a Ministry Toolbox<\/em> de Rick Warren.)<\/p>\n En una edici\u00f3n reciente de su bolet\u00edn Ministry Toolbox, Rick Warren sugiere el uso de asignaciones de tareas como una forma de hacer que los sermones sean m\u00e1s pr\u00e1cticos para los oyentes. “ \u00a1En Saddleback a menudo asignamos tareas! Esto refleja la forma en que Jes\u00fas ense\u00f1\u00f3; A menudo daba asignaciones diciendo: ‘Ve y haz … Continuar leyendo \u00abLos sermones pueden incluir tareas\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16237","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16237","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16237"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16237\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
* M – Son motivacionales. \u00bfLa tarea motiva? Si no es motivador, ni siquiera lo sugiera. De lo contrario, no lo har\u00e1n de todos modos.
* Un – Son alcanzables. No asigne tareas que no sean realistas; eso simplemente desalentar\u00e1 a la gente.
* R – Son relevantes. \u00bfSe basa en el mensaje del serm\u00f3n? \u00bfSe basa en los valores y prioridades de su congregaci\u00f3n?
* T – Son rastreables. \u00bfPermite que las personas midan su progreso?<\/p>\n