{"id":16371,"date":"2022-07-26T23:49:32","date_gmt":"2022-07-27T04:49:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/predicacion-liderazgo-una-retrospectiva-del-25-aniversario\/"},"modified":"2022-07-26T23:49:32","modified_gmt":"2022-07-27T04:49:32","slug":"predicacion-liderazgo-una-retrospectiva-del-25-aniversario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/predicacion-liderazgo-una-retrospectiva-del-25-aniversario\/","title":{"rendered":"Predicaci\u00f3n & Liderazgo: una retrospectiva del 25.\u00b0 aniversario"},"content":{"rendered":"

En m\u00e1s de un cuarto de siglo de ediciones, la revista Predicaci\u00f3n<\/em> ha abordado una variedad de temas que preocupan a los pastores y l\u00edderes de la iglesia, pero uno de los m\u00e1s significativos ha ha sido la relaci\u00f3n de la predicaci\u00f3n con el liderazgo pastoral.<\/p>\n

El tema del liderazgo ha sido abordado con frecuencia en entrevistas con predicadores destacados. Por ejemplo, dos entrevistas diferentes con John Maxwell abordaron el tema, no es de extra\u00f1ar, dado el perfil de Maxwell como un gur\u00fa del liderazgo.<\/p>\n

La relaci\u00f3n entre la predicaci\u00f3n y el liderazgo es natural, explic\u00f3 Maxwell. en una entrevista en la edici\u00f3n de enero-febrero de 1998:
“Todos los grandes l\u00edderes son comunicadores efectivos,” Maxwell afirm\u00f3. “Es el veh\u00edculo para la visi\u00f3n. Para m\u00ed saber a d\u00f3nde quiero llevar a un grupo de personas y no tener la capacidad de proyectar ese sue\u00f1o, predicar ese mensaje, comunicar ese coraz\u00f3n, hace que el sue\u00f1o sea imposible. La visi\u00f3n no se cumplir\u00e1.<\/p>\n

“Una de las razones por las que he dedicado tanto tiempo, no solo a la ense\u00f1anza del liderazgo sino tambi\u00e9n a la comunicaci\u00f3n, es que creo que son muy compatibles. Mu\u00e9strame un gran l\u00edder y yo te mostrar\u00e9 una persona que se convirti\u00f3 en un gran l\u00edder debido a su capacidad para comunicarse de manera efectiva. Puedes ser un buen predicador y no un buen l\u00edder, pero no puedes ser un buen l\u00edder sin ser un buen predicador o un buen comunicador. Tienes que ser capaz de comunicar la visi\u00f3n. Lo que me encanta de esto es que todos lo hacen de manera diferente: no hay un estilo determinado o un m\u00e9todo determinado; todos ellos tienen la capacidad de llevar su coraz\u00f3n al coraz\u00f3n de su gente. Eso siempre se hace a trav\u00e9s de la predicaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.”<\/p>\n

Para Maxwell, una de las claves para una predicaci\u00f3n y un liderazgo exitosos es el reconocimiento de que uno debe ser un comunicador efectivo. Observ\u00f3, “Mientras observo comunicadores con diferentes estilos, diferentes m\u00e9todos, todos tienen una cosa en com\u00fan. He visto esto; Lo he visto; Lo he observado. Todos los grandes comunicadores tienen la capacidad de conectarse. Pueden conectarse con sus audiencias. Sabes, cuando era ni\u00f1o, me encantaba bajar a las v\u00edas del tren y ver a los trabajadores cambiar los vagones del tren. Hac\u00edan retroceder el motor y golpeaban los autos para que tuvieran un peque\u00f1o efecto domin\u00f3 si hab\u00eda siete u ocho autos. Aprend\u00ed temprano que solo porque golpeaste el auto no significa que te acoplaste con \u00e9l. Podr\u00edas golpear un auto y ese viejo motor podr\u00eda arrancarse sin \u00e9l; ten\u00edas que acoplarlo. <\/p>\n

“Mucha predicaci\u00f3n est\u00e1 golpeando a la gente. Los est\u00e1s golpeando y golpeando. Muchos pastores piensan que cuando han hecho eso, han comunicado: ‘les he dicho, les he dicho.’ Pero nunca conectaron con el mensaje. Nunca tuvieron esa conexi\u00f3n relacional, emocional y espiritual. Todos los grandes comunicadores, independientemente de su estilo o m\u00e9todo, entienden el principio de conexi\u00f3n; tienen la capacidad de conectarse con las personas, saber d\u00f3nde est\u00e1n y conectarse all\u00ed.<\/p>\n

En una segunda entrevista, esta apareci\u00f3 en la edici\u00f3n de julio-agosto de 2004 de Preaching <\/em>—Maxwell habl\u00f3 m\u00e1s espec\u00edficamente sobre el lugar del cambio en el liderazgo pastoral. \u00c9l dijo: \u201cHace treinta a\u00f1os, cuando ense\u00f1\u00e9 liderazgo, habr\u00eda dicho mal si dijera que a los l\u00edderes les gusta el cambio y que allanan el camino y que a los seguidores no les gusta el cambio y son el lastre y la resistencia al cambio\u201d. Ya no pienso eso. Creo que a la mayor\u00eda de los l\u00edderes les disgusta el cambio tanto como a los seguidores, a menos que sea su idea. De hecho, creo que cuando el cambio no ocurre en una organizaci\u00f3n o iglesia, no es porque los seguidores se resisten al cambio sino porque los l\u00edderes se resisten al cambio.<\/p>\n

“Los seguidores en general no tienen influencia y son bastante mucho se alinea con lo que todos los dem\u00e1s van a hacer de todos modos. Por eso los llamamos seguidores. Entonces, cuando el cambio no ocurre, casi siempre es saboteado. Hay un l\u00edder que sabotea el cambio, no los seguidores. El pastor no necesita preocuparse por la gente. El pastor necesita tener una cita honesta consigo mismo. Cuando las iglesias no cambian, no son los seguidores. problema; es un problema del l\u00edder casi siempre. <\/p>\n

“Dicho esto, quiero tener mucho cuidado de decir que no defiendo ni admiro el cambio en s\u00ed mismo. S\u00e9 que mucha gente solo quiere un cambio porque se inquieta. No creo que sea un buen cambio. Creo que el crecimiento, el crecimiento verdadero y leg\u00edtimo, requiere un cambio. No se puede crecer en un per\u00edodo de tiempo sin hacer cambios importantes. As\u00ed que creo que crecimiento significa cambio. No creo que cambio signifique crecimiento. <\/p>\n

“Alguien dice: ‘Bueno, estoy haciendo algunos cambios,’ y yo digo, ‘Eso no lo hace mejor.’ Conozco personas que han hecho cambios y empeorado. As\u00ed que no glorifiquemos el cambio. Glorifiquemos el crecimiento. Si ocurre crecimiento, una persona cambiar\u00e1; lo que he descubierto es que cuando se produce el crecimiento, el cambio se recibe de forma mucho m\u00e1s positiva. Mi desaf\u00edo no es cambiar de iglesia o de pastor; mi desaf\u00edo es hacer crecer iglesias y hacer crecer pastores. Si realmente los llevo a un patr\u00f3n de crecimiento, tendr\u00e1n el impulso para hacer los cambios que necesitan.<\/p>\n

Otra entrevista de Predicaci\u00f3n<\/em> que se centr\u00f3 significativamente La atenci\u00f3n sobre el liderazgo fue nuestra visita a James Emery White, pastor fundador de Mecklenburg Community Church en Charlotte, NC, una de las congregaciones de m\u00e1s r\u00e1pido crecimiento en la naci\u00f3n. White habl\u00f3 sobre c\u00f3mo la predicaci\u00f3n sirve como una de sus herramientas clave de liderazgo cuando dijo: “La herramienta m\u00e1s poderosa en el arsenal de un l\u00edder de la iglesia es el podio, el p\u00falpito. Decimos: ‘Aqu\u00ed’s su clase de predicaci\u00f3n,’ luego, ‘Aqu\u00ed’s su clase de liderazgo.’ Espera un minuto. Deber\u00edan ser iguales en algunos aspectos, porque esa es la forma m\u00e1s eficaz de dirigir una iglesia, principalmente a trav\u00e9s de la ense\u00f1anza y el establecimiento de una visi\u00f3n, mediante la defensa de los valores.<\/p>\n

“ No me malinterpretes. Hay un nivel de gesti\u00f3n en eso; hay una din\u00e1mica administrativa en eso; y hay un nivel de liderazgo uno a uno con el personal, etc. Pero cuando mejor puedo dirigir esta iglesia de manera \u00f3ptima e influyente es cuando llego all\u00ed y me dirijo a la iglesia, cuando le hablo. <\/p>\n

“Es por eso que tenemos—una o dos veces al a\u00f1o—lo que llamamos una ‘Visi\u00f3n nocturna’ donde es 100 por ciento pura fundici\u00f3n de visi\u00f3n de liderazgo. Est\u00e1 entretejido a trav\u00e9s de muchas series y muchas charlas, defendiendo un valor, defendiendo una forma particular de vivir, abordando un tema en particular. Es liderazgo de principio a fin.<\/p>\n

White tambi\u00e9n observ\u00f3 que el desaf\u00edo de liderazgo m\u00e1s dif\u00edcil que enfrenta es el tema del autoliderazgo: “El peligro del liderazgo ministerial es que la gente te proporciona un nivel de espiritualidad enormemente alto que realmente no aprendiste. Entonces, aquellos de nosotros que somos pastores o l\u00edderes a menudo somos tratados como el cuarto miembro de la Trinidad. La verdad del asunto es que no tienen idea de si he tenido un momento de tranquilidad de alguna importancia en las \u00faltimas seis semanas. <\/p>\n

“No tienen idea de c\u00f3mo es mi vida de oraci\u00f3n. No tienen idea de lo que he descargado de Internet en t\u00e9rminos de pornograf\u00eda. No saben si trato a mi esposa con dignidad. No tienen idea si estoy en una buena o mala relaci\u00f3n con mis hijos. No tienen idea, pero me otorgan este nivel de espiritualidad. <\/p>\n

“El peligro de este papel es que podr\u00edamos comenzar a creer en nuestros informes de prensa y tomar otras personas’ evaluaci\u00f3n percibida de nuestra espiritualidad como la verdad de d\u00f3nde estamos, entonces comenzamos a deleitarnos con ella. As\u00ed es como tantos buenos hombres terminan en las zanjas, y todos dicen: ‘\u00a1Choque!’ Pues no, llevan mucho tiempo as\u00ed. Eran como una flor cortada. Solo era cuesti\u00f3n de tiempo. Nadie va a ser due\u00f1o de mi vida espiritual excepto yo. As\u00ed que tengo que poseer eso. Tengo que ser diligente en eso, y es por eso que tengo la autoridad moral para tratar de guiar a otros.<\/p>\n

Nuestra entrevista con Andy Stanley en la edici\u00f3n de julio-agosto de 2004 se realiz\u00f3 despu\u00e9s de la reciente publicaci\u00f3n de su libro The Next Generation Leader<\/em>, y ese tema ocup\u00f3 gran parte de la conversaci\u00f3n. Abord\u00f3 espec\u00edficamente la necesidad de que los pastores tengan valor en sus funciones como l\u00edderes y predicadores:<\/p>\n

“Hablando desde mi punto de vista limitado, siento que gran parte del problema con los pastores es que simplemente tienen miedo a muerte. Tienen miedo de su gente; les tienen miedo a los di\u00e1conos; tienen miedo, tienen miedo, tienen miedo. Ya sabes, si tienes miedo de alguien, no puedes guiarlo; dif\u00edcilmente puedes influir en ellos. Este es el pastor que ha sido contratado. Les digo a nuestros hombres de negocios todo el tiempo: \u00abUstedes nunca ir\u00edan a trabajar para una organizaci\u00f3n donde los clientes pueden contratar y despedir a los presidente de la compa\u00f1\u00eda a la que le compraron los productos.’ Pero ese es el mundo de la iglesia. La gente contrata al l\u00edder y dice, ‘Te seguiremos a menos que no nos guste la forma en que nos est\u00e1s dirigiendo, entonces buscaremos otro l\u00edder&#8217. ; \u00bfEn qu\u00e9 otra organizaci\u00f3n los clientes y los clientes pueden contratar y despedir al l\u00edder? <\/p>\n

“As\u00ed que la iglesia est\u00e1 al rev\u00e9s. Es un entorno que no es propicio para el liderazgo en algunos aspectos. En consecuencia, para dirigir una iglesia solo hay que tener mucho coraje porque el grupo al que le est\u00e1s diciendo ‘s\u00edgueme’ pueden reunirse despu\u00e9s de que te vayas y despedirte. Bueno, as\u00ed son las cosas. Eso no va a cambiar, pero requiere mucho coraje; de lo contrario, comenzamos a inclinarnos hacia las personas que nos contrataron y estamos en problemas.<\/p>\n

“La iron\u00eda es que nos ponemos de pie y hablamos de Daniel en el foso de los leones, entonces no confrontaremos a los mayores. Todos estos h\u00e9roes de la Biblia— David contra Goliat, y nos encanta predicar esos sermones y trazar estos paralelos; sin embargo, tenemos miedo de confrontar a la gente. Creo que esa din\u00e1mica por s\u00ed sola es una gran parte de por qu\u00e9 la iglesia est\u00e1 donde est\u00e1. El liderazgo —o la falta de liderazgo—es solo tanto miedo a la gente. No s\u00e9 de d\u00f3nde viene eso.<\/p>\n

Stanley observ\u00f3: “Cuando veo pastores que tienen miedo, quiero decirles: ‘ . Si te despiden y no crees que Dios te cuidar\u00e1, entonces no tienes mensaje para tu gente de todos modos, porque nos levantamos todos los domingos y decimos que la gracia de Dios es suficiente. \u00c9l te va a cuidar. \u00c9l satisfar\u00e1 todas tus necesidades y nunca ver\u00e1s que los justos pasen hambre. Es lo que predicamos; pero si nuestra falta de fe en esas cosas pr\u00e1cticas hace que no podamos liderar, entonces, \u00bfcu\u00e1l es nuestro mensaje de todos modos? <\/p>\n

“Es f\u00e1cil para m\u00ed decir que sentado aqu\u00ed; pero cuando comenc\u00e9 esta iglesia, no fue f\u00e1cil para m\u00ed decirlo porque tuve que enfrentar todo ese problema de dejar la iglesia de mi pap\u00e1 para hacer algo por mi cuenta. No hab\u00eda garant\u00edas; no hubo promesas. Caminas a trav\u00e9s de ese muro de fuego un par de veces y te das cuenta de que no es tan malo. La gracia de Dios es suficiente. S\u00ed aparece.” <\/p>\n

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