?La plataforma todav\u00eda est\u00e1 al frente.<\/p>\n
Independientemente de lo que haya cambiado en el ambiente de adoraci\u00f3n moderno, la mayor\u00eda de los asientos en el santuario\/auditorio\/gimnasio\/sala de reuniones todav\u00eda mirar hacia el frente. Y las audiencias de todos los grupos socioecon\u00f3micos imaginables a\u00fan esperan que el profeta\/predicador\/pastor principal\/facilitador brille la luz de la Palabra de Dios en el camino de su jornada. <\/p>\n
En tiempos del Antiguo Testamento, Mois\u00e9s reuni\u00f3 a las tropas con un cuerno de carnero. Hoy en d\u00eda, pueden recopilarse con una melod\u00eda de un teclado o un videoclip de un proyector de datos. De cualquier manera, la tarea es la misma: reunir personas, entrenarlas y enviarlas equipadas con poder y principios. El pastor no puede evadir el llamado. Las ovejas todav\u00eda necesitan saber d\u00f3nde encontrar pastos y c\u00f3mo mantenerse alejadas de los lobos vestidos como uno de ellos. <\/p>\n
Un amigo m\u00edo tiene un sombrero que compr\u00f3 por 10 centavos en una venta de garaje. En realidad, son dos sombreros en uno, lo que dice mucho sobre la frugalidad de mi amigo. Un “sombrero” apunta a la izquierda mientras que el otro apunta a la derecha. En el sombrero est\u00e1n escritas las palabras: “Soy su l\u00edder … \u00bfHacia d\u00f3nde se fueron? <\/p>\n
Se dice que los pastores usan muchos sombreros, por lo que no ser\u00eda sorprendente verlos usando un sombrero de l\u00edder que hace la pregunta, “\u00bfA d\u00f3nde fueron?” Esa es una pregunta bastante relevante. \u00bfA d\u00f3nde fueron los l\u00edderes? Seg\u00fan una encuesta de Barna Group de 2009, solo el 2 por ciento de los que se identifican como cristianos creen que tienen el don del liderazgo.1<\/p>\n
Liderazgo hol\u00edstico Liderazgo y ‘Comportamiento’<\/strong> Cada mensaje tiene un mandato de alimentaci\u00f3n de prospectos. Uno no puede ser exclusivo del otro. Liderazgo y “alimentaci\u00f3n” se unen de una manera maravillosa en nuestros servicios de adoraci\u00f3n pero especialmente en nuestra predicaci\u00f3n. Estamos llamados a ser mensajeros del “qu\u00e9” y el “c\u00f3mo.” El principio sin pr\u00e1ctica es como un pastel sin harina: puede ser dulce, pero no tiene forma ni vida. <\/p>\n WA Criswell, el legendario pastor de la Primera Iglesia Bautista en Dallas, Texas, sol\u00eda mantenerse alejado de la “oficina” durante las horas de la ma\u00f1ana de los d\u00edas laborables. Estaba en casa en su estudio, estudiando detenidamente las Escrituras, buscando el liderazgo del Esp\u00edritu para preparar el men\u00fa para un apacentamiento de ovejas el domingo siguiente. <\/p>\n Criswell dijo en su autobiograf\u00eda, De pie sobre las promesas<\/em>, “Si quieres tener \u00e9xito en el ministerio … mantenga su coraz\u00f3n fijo en Jes\u00fas y su mente centrada en la Palabra de Dios.4 Sus tardes las dedicaba a los asuntos de la iglesia, pero sus ma\u00f1anas las dedicaba al estudio de la Biblia. <\/p>\n Realmente no importa cu\u00e1ntas ovejas recojamos si no tenemos la intenci\u00f3n de alimentarlas. Si no les damos el alimento de la Palabra de Dios, morir\u00e1n de hambre entre reuni\u00f3n y reuni\u00f3n o encontrar\u00e1n nuevos pastos. Necesitan un l\u00edder que haga pacto con Dios para ense\u00f1arles qu\u00e9 ser y qu\u00e9 hacer. La predicaci\u00f3n hol\u00edstica no se trata de grandes palabras y grandes apoyos; se trata de construir fundamentos b\u00edblicos y dar una direcci\u00f3n centrada en la Palabra. Se trata de desarrollar l\u00edderes para guiar a otros creyentes a servir en el reino de Dios.<\/p>\n En mi libro La Iglesia Cinco Estrellas: Sirviendo a Dios y a Su Pueblo con Excelencia<\/em><\/em>, se hace esta observaci\u00f3n: “Relevancia cultural en el siglo XXI significa cosas significativamente diferentes que en la d\u00e9cada de 1950, donde muchas de nuestras congregaciones obtuvieron sus moldes. La relevancia cultural no es lo mismo que el compromiso b\u00edblico. Estos son dos temas separados. Si compromete el evangelio con la esperanza de hacerlo m\u00e1s aceptable para las personas, [eso] da como resultado una doctrina corrupta y la ineficacia del ministerio.”5 <\/p>\n Evangelismo, discipulado, equipamiento \u00bfC\u00f3mo lideras desde el p\u00falpito? Supongamos que alguien me detuvo para preguntarme c\u00f3mo llegar. Si supiera c\u00f3mo llegar a ese lugar, no se\u00f1alar\u00eda una direcci\u00f3n y dir\u00eda: ‘Oh, s\u00ed, s\u00e9 d\u00f3nde est\u00e1 eso’, est\u00e1 m\u00e1s all\u00e1; Dios te bendiga en tu viaje.” No, le dir\u00eda c\u00f3mo llegar, camino por camino y giro a giro. Predicar es dar direcciones camino por camino y paso por paso. <\/p>\n No todo el que entra por la puerta de tu iglesia tiene un GPS espiritual. Pueden estar familiarizados con el entorno, pero eso no significa que tengan la presencia de Dios guiando sus vidas. Su primera preocupaci\u00f3n es enaltecer el nombre de Jesucristo. Su segunda preocupaci\u00f3n es guiarlos a una relaci\u00f3n personal con Jesucristo. Su pr\u00f3xima preocupaci\u00f3n es ayudarlos a crecer en su fe y encontrar un lugar para practicar esa fe en el servicio cristiano. <\/p>\n El liderazgo centrado en la plataforma debe planificarse. El liderazgo debe estar en la presentaci\u00f3n de su plataforma con prop\u00f3sito: camino por camino y paso por paso. Puede tejer principios pr\u00e1cticos de liderazgo en su serm\u00f3n semanal, pero primero debe trazarlos.<\/p>\n Satisfaciendo las necesidades de liderazgo<\/strong> Es posible que desee resumir el contenido en m\u00f3dulos de cuatro a seis semanas, abordando los principios y t\u00e9cnicas de liderazgo en los m\u00f3dulos semanales. (Incluso puede invitar a la audiencia a enviar un mensaje de texto con algunas preguntas al equipo de medios para subirlas a un monitor de plataforma). Quiz\u00e1s un “momento de liderazgo” se puede insertar en su mensaje, presentaci\u00f3n de PowerPoint o carpeta de adoraci\u00f3n para llamar la atenci\u00f3n sobre las cualidades de liderazgo vibrante. Si tiene una librer\u00eda, resaltar un libro o video de la plataforma puede generar conciencia sobre los recursos de liderazgo. <\/p>\n Otra herramienta para desarrollar l\u00edderes es incluir a otros l\u00edderes en el calendario de su iglesia. Un seminario de liderazgo de fin de semana, planificado y promovido eficazmente, puede motivar a los “servicios secretos” l\u00edderes para convertirse en “servicio p\u00fablico” l\u00edderes El mismo hecho de que programe un discurso de un l\u00edder denominacional o paraeclesi\u00e1stico reconocido ilustra su inter\u00e9s en el desarrollo del liderazgo. \u00bfPiensas y act\u00faas como un l\u00edder? Por supuesto, esa es una pregunta nebulosa. Cada l\u00edder es un individuo. Pero todo l\u00edder cristiano debe ser un reflejo de su maestro, Jesucristo. Un estudio de las caracter\u00edsticas de liderazgo de Jes\u00fas es un buen punto de partida para desarrollar su personalidad de liderazgo. <\/p>\n Sus actitudes y acciones directas hablan de su liderazgo. La forma en que trata al personal, la forma en que afirma y honra a las personas, la forma en que atiende a los necesitados, la forma en que defiende la doctrina b\u00edblica y la forma en que adora al Se\u00f1or, informe a sus l\u00edderes y futuros l\u00edderes sobre su propio liderazgo. El autor de Hebreos record\u00f3: “Dios no es injusto; no olvidar\u00e1 tu trabajo y el amor que le has demostrado al ayudar a su pueblo y seguir ayud\u00e1ndolos” (Hebreos 6:10, NVI). El liderazgo pastoral debe usar eventos p\u00fablicos para reconocer a los l\u00edderes actuales y futuros. Por ejemplo, honrar al director de una iglesia de ni\u00f1os podr\u00eda ser un paso para motivar a esa persona a un nivel m\u00e1s alto de liderazgo, tal vez convertirse en un pastor de educaci\u00f3n cristiana. Hora de se\u00f1alar<\/strong> Afortunadamente ella hab\u00eda se detuvo en la pizzer\u00eda de camino a casa, pero escuch\u00f3, “\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la cena?” mientras recog\u00eda peces muertos y limpiaba huellas de perros del suelo de madera, su \u00faltimo nervio se desvaneci\u00f3. Convirti\u00f3 la pizza en un frisbee y aterriz\u00f3 en la camisa de dise\u00f1ador de su esposo. Sacando pepperoni del bolsillo de su camisa, dijo: “Pudo simplemente se\u00f1alar.”<\/p>\n Pastor, es hora de se\u00f1alar. Liderar desde el p\u00falpito. Ofrezca el postre del liderazgo junto con el plato principal del estudio de la Biblia a su gente. Ser\u00e1n mejores por ello; y el reino ser\u00e1 aumentado. <\/p>\n 1. Disponible en l\u00ednea: http:\/\/www.barna.org\/barna-update\/article\/12-faithspirituality\/211-survey-describes-the-spiritual-gifts-that-christians-say-they-have BARRA LATERAL: Predicaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1l ve usted como la relaci\u00f3n entre predicaci\u00f3n y liderazgo dentro de la iglesia local? Entonces, una de las razones por las que he dedicado tanto tiempo no solo a ense\u00f1ar liderazgo sino tambi\u00e9n a comunicar, es que creo que son muy compatibles. Mu\u00e9strenme un gran l\u00edder y yo les mostrar\u00e9 una persona que se convirti\u00f3 en un gran l\u00edder debido a su capacidad para comunicarse de manera efectiva. Puedes ser un buen predicador y no un buen l\u00edder, pero no puedes ser un buen l\u00edder sin ser un buen predicador o un buen comunicador. Tienes que ser capaz de comunicar la visi\u00f3n. <\/p>\n Lo que me encanta es que todos lo hacen de manera diferente; no hay un cierto estilo o un cierto m\u00e9todo. Pero todos ellos tienen la capacidad de meter su coraz\u00f3n en el coraz\u00f3n de su gente. Y eso siempre se hace a trav\u00e9s de la predicaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1les son algunos de los enfoques o m\u00e9todos particulares en la predicaci\u00f3n que tienden a fortalecer el trabajo de liderazgo de un pastor? Crec\u00ed en Ohio y el medio oeste. Cuando pastore\u00e9 en Ohio, constru\u00ed una iglesia bastante importante all\u00ed. La predicaci\u00f3n fue de exhortaci\u00f3n, mucha exhortaci\u00f3n. La gente migr\u00f3 a ella porque les dio, creo, seguridad y seguridad. Cuando me mud\u00e9 al sur de California, ese estilo no funcionaba. Tuve que aprender a relacionarme, ser relevante, hacer preguntas, hablar de una manera m\u00e1s abierta, menos contar, m\u00e1s compartir. Un poco m\u00e1s de transparencia, m\u00e1s vulnerabilidad. No pod\u00eda confiar en la tradici\u00f3n all\u00ed, as\u00ed que tuve que adaptarme. Lo que he descubierto es que los grandes comunicadores pueden hacer eso.<\/p>\n Ahora vivo en Atlanta. No estoy pastoreando aqu\u00ed, pero lo har\u00eda incluso de manera diferente aqu\u00ed que en Ohio o en San Diego. Entonces creo que la cultura determina el estilo. Los grandes comunicadores entienden eso y tienen la capacidad de adaptarse a esa cultura y de relacionarse con las personas en el nivel en el que se encuentran.<\/p>\n Mientras observo a los comunicadores con diferentes estilos, diferentes m\u00e9todos, todos tienen uno. cosa en com\u00fan. Todos los grandes comunicadores tienen la capacidad de conectarse con su audiencia. Cuando era ni\u00f1o, me encantaba bajar a las v\u00edas del tren y ver c\u00f3mo cambiaban de vag\u00f3n. Hac\u00edan retroceder el motor y golpeaban los autos y ten\u00edan un peque\u00f1o efecto domin\u00f3 si hab\u00eda siete u ocho autos. Pero aprend\u00ed temprano que solo porque golpeaste los autos, no significaba que te acoplaras con ellos. Podr\u00edas golpear un auto, y ese viejo motor podr\u00eda arrancar sin los autos; ten\u00edas que acoplarlo.<\/p>\n Mucha predicaci\u00f3n est\u00e1 golpeando a la gente. Los est\u00e1s golpeando y los est\u00e1s golpeando. Muchos pastores piensan que cuando han hecho eso entonces han comunicado "les he dicho, les he dicho". Pero nunca conectaron con eso. Nunca tuvieron esa conexi\u00f3n relacional, emocional y espiritual con \u00e9l. Todos los grandes comunicadores, independientemente de su estilo o m\u00e9todo, entienden el principio de conexi\u00f3n; tienen la capacidad de conectarse con las personas, saber d\u00f3nde est\u00e1n y conectarse all\u00ed.<\/p>\n Hago una lecci\u00f3n llamada “Los cinco niveles de liderazgo.” Habla de los diferentes niveles en los que se encuentra un l\u00edder con la organizaci\u00f3n que dirige. En pocas palabras, el nivel inferior es lo que yo llamo el \u00abnivel de posici\u00f3n\u00bb: vienes a una iglesia, tienes un t\u00edtulo, tienes una oficina, tienes un trabajo, tienes un pastor principal. . Pero, es el nivel m\u00e1s bajo de conexi\u00f3n o relaci\u00f3n. El segundo nivel es el “nivel de permiso.” En ese nivel, no solo tienes una posici\u00f3n o t\u00edtulo, sino que empiezas a quererte y comienzan a darte permiso para entrar en sus vidas y entrar en su caminar con Dios.<\/p>\n Luego est\u00e1 el & #8220;nivel de producci\u00f3n.” El “nivel de permiso” se basa en las relaciones, mientras que el “nivel de producci\u00f3n” se basa en los resultados. Y despu\u00e9s de haber sido efectivo con la gente por un per\u00edodo de tiempo, ellos dir\u00e1n: “T\u00fa sabes que fui salvo bajo su ministerio,” o “Vine a Cristo” o “Fui bautizado en esa iglesia mientras \u00e9l estaba all\u00ed.” Y eso es un nivel completamente diferente. Luego hay otro nivel en el que te reproduces en la vida de las personas, desarrollas personas; es un tipo de nivel de desarrollo personal.<\/p>\n Tienes personas en tu iglesia en todos estos cinco niveles. Por lo tanto, cuando me escuchan hablar, se relacionan con mi mensaje, no en lo que dije, sino en el nivel en el que se encuentran. Es por eso que los pastores saldr\u00e1n y predicar\u00e1n un mensaje, y una persona te estrechar\u00e1 la mano y dir\u00e1: ‘\u00a1El mejor mensaje que he escuchado, pastor! Cambi\u00f3 mi vida. Vamos a ayudarlo a apoyar el programa de construcci\u00f3n” o lo que sea. Alguien m\u00e1s se va y no va a volver… Todo lo que el tipo quiere es dinero.<\/p>\n Recibieron el mismo mensaje del mismo hombre en el misma hora, mismas palabras, mismo lugar. \u00bfQu\u00e9 sucedi\u00f3? Niveles diferentes. En la comunicaci\u00f3n, es muy importante que el comunicador comprenda cuando \u00e9l o ella camina frente a las personas que tienen estas diferentes estaciones en la vida. Entonces, en mi comunicaci\u00f3n como pastor, siempre me asegur\u00e9 de tener niveles de comunicaci\u00f3n basados en d\u00f3nde estaba la gente para poder conectarme con cada persona all\u00ed, no en base a d\u00f3nde estaba yo o d\u00f3nde estaba el mensaje, sino d\u00f3nde estaba la gente.<\/p>\n Un pensamiento m\u00e1s sobre eso: Los grandes predicadores, los grandes comunicadores, cuando salen y hablan, entienden que su primer trabajo no es tomar el mensaje y entregarlo. El primer trabajo es averiguar d\u00f3nde la gente lo es porque el mensaje no se puede entregar si no hay nadie en casa.<\/p>\n ?La plataforma todav\u00eda est\u00e1 al frente. Independientemente de lo que haya cambiado en el ambiente de adoraci\u00f3n moderno, la mayor\u00eda de los asientos en el santuario\/auditorio\/gimnasio\/sala de reuniones todav\u00eda mirar hacia el frente. Y las audiencias de todos los grupos socioecon\u00f3micos imaginables a\u00fan esperan que el profeta\/predicador\/pastor principal\/facilitador brille la luz de la Palabra de … Continuar leyendo \u00ab\u00bfLiderando desde el p\u00falpito\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16400","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16400","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16400"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16400\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16400"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16400"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16400"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>Nuevo Testamento el liderazgo fue integral. Tuvo sus momentos de ternura y mensajes de amor duro. Llor\u00f3, ri\u00f3, advirti\u00f3, conden\u00f3 y ense\u00f1\u00f3 lecciones de la vida real; pero siempre fue un paso por delante de la congregaci\u00f3n. Pablo dijo: “Sigan mi ejemplo, como yo sigo el ejemplo de Cristo” (1 Corintios 11:1, NVI).
Naturalmente, si hay seguidores, debe haber un l\u00edder. Y pastor, usted es el l\u00edder designado. El entrenamiento de liderazgo es la columna vertebral de la organizaci\u00f3n de una iglesia en crecimiento. “Cuando un grupo carece de liderazgo de calidad, tiende a languidecer. El liderazgo es una construcci\u00f3n social. Nadie lidera solo.”2 Los nuevos l\u00edderes deben ser capacitados para tomar el lugar de los retirados, heridos o desaparecidos en acci\u00f3n. Su mensaje semanal puede ser un complemento incre\u00edble, un campo de entrenamiento para el discipulado y el liderazgo. <\/p>\n
Los creyentes atrapados en la red de una cultura poscristiana buscan mucho m\u00e1s que tres puntos y un poema. Quieren estar sobre una base firme.
Albert L. Truesdale Jr., dijo una vez: “Con todo el cristianismo ortodoxo, creemos que, a pesar de las notables limitaciones, el Esp\u00edritu Santo obr\u00f3 en la vida de la Iglesia para crear los Credos. Ahora articulan fielmente al Dios Triuno, el Padre, el Hijo y el Esp\u00edritu Santo.3 Seamos realistas, \u00a1nuestros feligreses necesitan saber m\u00e1s acerca de Dios m\u00e1s que nada! Como una vez sugiri\u00f3 Tim LaHaye, hay una “batalla por la mente” sucediendo.<\/p>\n
<\/strong>El liderazgo centrado en la plataforma utiliza el p\u00falpito para invitar a las personas a Cristo, discipularlas en una vida llena del Esp\u00edritu y equiparlas para servir a los dem\u00e1s. Los principios de liderazgo simplemente se suman al “valor percibido” de tu mensaje semanal. <\/p>\n
1. Usted lo planifica.<\/strong><\/em> Cuando se trata de alimentar al reba\u00f1o, algunos sermones parecen una explosi\u00f3n en el restaurante buffet gigante: la comida est\u00e1 en todas partes, \u00a1pero nadie tiene idea de por d\u00f3nde empezar a buscar! La preparaci\u00f3n de sermones es m\u00e1s que recopilar citas en l\u00ednea para oponerse a los credos de la cultura popular; est\u00e1 planeando espec\u00edficamente una presentaci\u00f3n de principios b\u00edblicos. La gente ha escuchado lo que otros han dicho; lo que m\u00e1s quieren es o\u00edr de Dios. <\/p>\n
Como pastor-l\u00edder, usted sabe d\u00f3nde los bolsillos de liderazgo lo son, y usted conoce las debilidades de liderazgo en su congregaci\u00f3n que deben abordarse. Planifica tu estrategia. Por ejemplo, comience con un libro o art\u00edculo de una revista o de Internet que destaque los principios de liderazgo que faltan en el ministerio de la iglesia, utilizando su contenido (con cr\u00e9dito al autor, por supuesto) para aplicarlo en su mensaje semanal y presentaci\u00f3n de PowerPoint. <\/p>\n
2. Usted lo ilustra.<\/em><\/strong> El liderazgo cristiano se manifiesta en la vida de los l\u00edderes cristianos. Sus nombres son demasiados para mencionarlos, pero su ejemplo de m\u00e9todos de liderazgo semejantes a los de Cristo son ilustraciones v\u00edvidas que pueden usarse en su ministerio de predicaci\u00f3n. Citar a l\u00edderes confiables, usar sus historias y elogiar sus esfuerzos pueden ser herramientas efectivas para desarrollar l\u00edderes dentro de su congregaci\u00f3n.<\/p>\n
3. Usted lo modela.<\/em><\/strong> Cada ministro tiene una “persona de liderazgo.” La voz, los gestos y la actitud se convierten en caracter\u00edsticas de liderazgo que perduran mucho despu\u00e9s de su \u00faltimo mensaje a la iglesia. El embajador de la ONU, Adlai Stevenson, dijo una vez: \u00abEs dif\u00edcil liderar una carga de caballer\u00eda si crees que te ves raro a lomos de un caballo\u00bb. <\/p>\n
4. Usted lo reconoce.<\/em><\/strong> En la iglesia que pastoreo en la ciudad de Oklahoma, honramos el trabajo de nuestros l\u00edderes con el “Premio al Ministerio Cinco Estrellas”. Los ministros laicos voluntarios son llamados a la plataforma y se les entrega un certificado de excelencia y se les recompensa con un reloj con el logotipo de la iglesia y una ovaci\u00f3n de pie de la congregaci\u00f3n. La presentaci\u00f3n reconoce la importancia del esfuerzo individual y del ministerio en equipo. El reconocimiento p\u00fablico de los esfuerzos entre bastidores motiva a los l\u00edderes a dar lo mejor de s\u00ed mismos. Puede pensar que golpear “homeruns homil\u00e9ticos” es traer gente a la iglesia, cuando en realidad podr\u00eda ser el trabajo indefectible del comit\u00e9 de hospitalidad que lleva pasteles horneados a los recluidos lo que influye en la gente para que asista. <\/p>\n
El buen liderazgo pastoral se centra en las personas, no en uno mismo. En un sentido, eres conocido al dar a conocer a otros. Aumentar la autoestima y el valor p\u00fablico de los dem\u00e1s aumenta su productividad y crecimiento personal. Es una inversi\u00f3n que paga tanto dividendos corporativos como personales. Es el cl\u00e1sico “ense\u00f1ar a un hombre a pescar” principio. Si haces toda la pesca, solo te desgastar\u00e1s. Si habilita a otros pescadores, aumentar\u00e1 la captura. <\/p>\n
Escuch\u00e9 la historia de un banquero que lleg\u00f3 a casa, irrumpi\u00f3 por la puerta y grit\u00f3: “\u00a1ESTOY EN CASA! \u00bfD\u00d3NDE CENA? Su esposa, tambi\u00e9n banquera, hab\u00eda llegado 30 minutos antes y descubri\u00f3 que uno de sus hijos hab\u00eda volcado la pecera, mientras que otro hab\u00eda dejado entrar a su perro grande a correr por la casa.<\/p>\n
2. Stan Toler y Alan Nelson, La Iglesia Cinco Estrellas: Sirviendo a Dios y Su Pueblo con Excelencia<\/em> <\/em>(Ventura: Regal Books, 1999), p. 115.
3. Albert L. Truesdale, “Un llamado a cumplir,” En l\u00ednea: http:\/\/didache.nts.edu\/index.php?option=com_docman&task=doc_view&gid=98&Itemid=
4. WA Criswell, De pie sobre las promesas<\/em> (Dallas: Word Publishing, 1990), p\u00e1g. 219.
5. La Iglesia Cinco Estrellas: Sirviendo a Dios ya Su Pueblo con Excelencia<\/em>, p. 171.<\/p>\n
John Maxwell sobre la predicaci\u00f3n como herramienta de liderazgo<\/strong><\/p>\n
<\/em>
Maxwell:<\/strong> Todos los grandes l\u00edderes son comunicadores efectivos. Es el veh\u00edculo para la visi\u00f3n. Para m\u00ed saber a d\u00f3nde quiero llevar a un grupo de personas y no tener la capacidad de proyectar ese sue\u00f1o, predicar ese mensaje, comunicar ese coraz\u00f3n, hace que el sue\u00f1o sea imposible. La visi\u00f3n no se cumplir\u00e1.<\/p>\n
<\/em>
Maxwell:<\/strong> Creo que el estilo est\u00e1 determinado por la cultura en cuanto a la eficacia. T\u00fa y yo sabemos que en los Estados Unidos puedes ir a siete u ocho \u00e1reas diferentes y, seg\u00fan la cultura, debes tener un estilo diferente para poder comunicarte de manera efectiva. Creo que el mejor ejemplo que puedo darte es mi propia vida.<\/p>\n