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En su libro The Big Idea (Zondervan) , el pastor Dave Ferguson habla sobre c\u00f3mo su iglesia ha tomado el concepto homil\u00e9tico de una sola idea impulsora para el serm\u00f3n y lo ha extendido a toda la plataforma de ense\u00f1anza de la iglesia. Dave Ferguson y cuatro amigos de la universidad lanzaron Community Christian Church – donde se desempe\u00f1a como pastor l\u00edder — una iglesia que ha crecido a m\u00e1s de 600 l\u00edderes con una asistencia de m\u00e1s de 5,000 en ocho sitios cada fin de semana en el \u00e1rea de Chicago. El editor de Predicaci\u00f3n<\/strong> Michael Duduit visit\u00f3 recientemente a Dave.<\/em><\/p>\n <\/p>\n Predicaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1l es el \u00bfGran idea? Cuando usa la frase “Gran idea,” \u00bfQu\u00e9 quieres decir con eso?<\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Lo que realmente queremos decir es que nos gustar\u00eda verte comunicar una gran idea cada semana. Haddon Robinson es quien introdujo la idea en el contexto de la predicaci\u00f3n, pero para nosotros estamos tratando de descubrir, no solo dentro del mensaje que le da a la gente una gran idea, sino en el servicio de celebraci\u00f3n o adoraci\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo comunicamos una gran idea? , tener una gran experiencia? Y en realidad lo lleva m\u00e1s all\u00e1 de esa experiencia — \u00bfC\u00f3mo das una gran idea dentro de los eventos del grupo grande y de los grupos peque\u00f1os y a lo largo de la vida de la iglesia ya lo largo de toda la familia: adultos, estudiantes y ni\u00f1os? <\/p>\n Nuestro latido de coraz\u00f3n es que estamos convencidos de que est\u00e1bamos golpeando a la gente con tantas peque\u00f1as ideas. Creo que podr\u00eda argumentar que una familia, a lo largo de la semana, si est\u00e1n bien educados, podr\u00edas bombardearlos con mil peque\u00f1as ideas diferentes. Creo que impl\u00edcitamente le estamos diciendo a la gente que no tienes que vivir esto, solo tienes que escucharlo; simplemente lo absorbes cognitivamente. Lo que queremos es que la gente lo viva. Creo que es Jes\u00fas’ intenci\u00f3n. Nuestra premisa es: si queremos cumplir mejor la misi\u00f3n que Jes\u00fas tiene para nosotros, es darle a la gente una gran idea; vas a vivirlo esta semana y regresas la pr\u00f3xima semana y vuelves a hacer lo mismo.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Dame un ejemplo de c\u00f3mo se ve eso en un serm\u00f3n que hayas hecho recientemente .<\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Esta \u00faltima semana, mi\u00e9rcoles, se llam\u00f3 ATM. La serie ATM tiene que ver con Actitud, Tesoro y Misi\u00f3n. De hecho, estamos en el Treasure one. No estaba hablando, pero colaboramos en todo con los pastores de predicaci\u00f3n y ense\u00f1anza ese fin de semana en particular. La gran idea era: diezmar es una clara demostraci\u00f3n de lo que atesoras. <\/p>\n En este servicio de celebraci\u00f3n en particular, hubo un video que hicimos jugando el Super Bowl; ten\u00edamos reporteros deportivos, todo eso. Ten\u00edamos a un tipo, como en c\u00e1mara lenta, y estaba depositando su diezmo y lo estaban anunciando, y alguien estaba tratando de sacar dinero de la bolsa, y estaban anunciando que hab\u00eda una bandera en la obra. Eso introdujo el tema. De hecho, terminamos usando una vieja canci\u00f3n country, una melod\u00eda de Johnny Cash, y cambiaron las palabras para que tuvieran que ver con el diezmo. Entonces, cuando llegamos a eso, a la gente ya se le hab\u00eda presentado la gran idea. <\/p>\n Cuando el pastor docente se levant\u00f3, lo tom\u00f3 y usamos la escritura de Malaqu\u00edas y otros lugares. B\u00e1sicamente, la gente sali\u00f3 con la gran idea de que el diezmo realmente te dice mucho sobre lo que atesoras. As\u00ed que los golpeamos de tantas formas m\u00faltiples, formas multisensoriales, como pudimos — esto es lo que queremos que vivas. \u00a1Estoy feliz de informar que este fin de semana tuvimos la donaci\u00f3n m\u00e1s alta que hemos tenido este a\u00f1o! Eso es lo que estamos tratando de ver — no solo comunicar una gran idea, sino c\u00f3mo comunicarla para la acci\u00f3n, para vivirla.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Lo que es interesante es la forma en que&# 8217; lo he extendido m\u00e1s all\u00e1 del serm\u00f3n e incluso m\u00e1s all\u00e1 de la experiencia de adoraci\u00f3n. Explique c\u00f3mo llev\u00f3 ese concepto de la gran idea a los otros escenarios<\/em>.<\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Si estuviera en casa ahora mismo, esta noche es cuando nuestros peque\u00f1os grupos se re\u00fanen en los hogares de las personas. Tenemos una gu\u00eda de discusi\u00f3n que facilita la discusi\u00f3n basada en la Biblia y en base a la ense\u00f1anza que escucharon la semana anterior. As\u00ed que estamos siguiendo la misma gran idea: que el diezmo realmente dice mucho sobre lo que atesoras. <\/p>\n Creo que eso es realmente importante. Si tiene material para grupos peque\u00f1os que est\u00e1 bien escrito, facilita la conversaci\u00f3n. Puede traer su historia y las historias de otras personas, y eso asegura que la aplicaci\u00f3n de la vida est\u00e9 sucediendo. Eso lo consigue en el grupo grande y en el grupo peque\u00f1o. Nos ha llevado ocho a\u00f1os llegar a este lugar. En el libro explicamos c\u00f3mo puede comenzar a crecer gradualmente. <\/p>\n Nuestras comunidades estudiantiles est\u00e1n usando el mismo tipo de serie tambi\u00e9n llamado ATM, pero lo est\u00e1n haciendo de una manera que se comunica de manera efectiva con los estudiantes de secundaria y preparatoria, tanto en sus grupos grandes como peque\u00f1os. En nuestra Kid’s City, que es el ministerio de nuestros ni\u00f1os, su serie se llama God’s Property. Tienen cosas divertidas que tambi\u00e9n comunican la misma gran idea. Tambi\u00e9n tenemos una p\u00e1gina familiar. Nuestra esperanza es que fomente la comunicaci\u00f3n en la familia, realmente empodere a los padres para que se sientan mucho m\u00e1s seguros: lo ha escuchado en el grupo grande y en el grupo peque\u00f1o, y luego puede entablar una conversaci\u00f3n con sus hijos cuando tenga eso. pregunta en casa, “\u00bfQu\u00e9 aprendiste en la iglesia esta semana?”<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Mencionaste tu arreglo colaborativo en t\u00e9rminos del proceso de ense\u00f1anza . \u00bfC\u00f3mo funciona eso y c\u00f3mo te involucraste?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Soy el pastor principal de Community Christian Church ( CCC), pero no soy la persona clave en el equipo docente; ese es un tipo llamado Tim Sutherland. Ense\u00f1amos aproximadamente la misma cantidad, luego tenemos un par de chicos m\u00e1s en el equipo de ense\u00f1anza. Comenz\u00f3 a partir de una amistad que ten\u00eda con Tim. Tim es probablemente una de las personas m\u00e1s brillantes que conozco. Cuando comenzamos la iglesia, lo llamaba todas las semanas y habl\u00e1bamos sobre el serm\u00f3n de un lado a otro. Yo le dir\u00eda, “Aqu\u00ed est\u00e1 el tema con el que vamos,” y \u00e9l descargar\u00eda – “Aqu\u00ed est\u00e1n todos mis pensamientos” — y lo har\u00edamos hash de ida y vuelta. Estaba tan entusiasmado con la visi\u00f3n de nuestra iglesia, lo que est\u00e1bamos tratando de hacer, que termin\u00f3 mudando a toda su familia a Chicago. Termin\u00f3 su pr\u00e1ctica; \u00e9l era un terapeuta matrimonial y familiar en ese momento. Lo har\u00edamos por tel\u00e9fono y luego lo har\u00edamos durante el almuerzo y jugando al tenis. Eventualmente entr\u00f3 en el personal; ahora es un proceso mucho m\u00e1s formalizado. <\/p>\n Existen un par de tipos de equipos de ense\u00f1anza. Muchas iglesias tienen equipos de ense\u00f1anza como el b\u00e9isbol; el nuestro es m\u00e1s como el baloncesto. Los equipos docentes que se parecen m\u00e1s a un equipo de b\u00e9isbol tienen una rotaci\u00f3n docente; este tipo est\u00e1 arriba esta semana, este tipo est\u00e1 arriba la pr\u00f3xima semana, el zurdo est\u00e1 arriba en la tercera semana, y tienes tu rotaci\u00f3n de cuatro hombres y comienzas de nuevo. Cada uno de ellos sube y hacen lo suyo y est\u00e1n solos. <\/p>\n En un equipo de baloncesto, todos juegan todos los partidos; tal vez solo un tipo hace el tiro, pero todos pueden tocar la pelota. Nuestro equipo docente es un colaborativo que funciona mucho m\u00e1s como un equipo de baloncesto. Cada semana trabajamos juntos — en realidad, trabajamos con unas nueve semanas de anticipaci\u00f3n comenzando, luego con tres semanas de anticipaci\u00f3n en el manuscrito real. Todos trabajamos juntos para crear realmente ese manuscrito.<\/p>\n Lo llamamos los 105 minutos m\u00e1s r\u00e1pidos de su semana. B\u00e1sicamente, el formato es que todos nos reunimos; hay alrededor de cinco de nosotros por lo general en la habitaci\u00f3n. Tambi\u00e9n tenemos una red completa que ayudamos a iniciar llamada New Thing Network con iglesias en todo el pa\u00eds. Los traemos por videoconferencia y teleconferencia y tambi\u00e9n colaboran con nosotros. <\/p>\n Si tuviera que desglosar los 105 minutos, los primeros cinco minutos es lo que llamamos Focus. La persona que dirige esa reuni\u00f3n se enfocar\u00e1 aqu\u00ed en la gran idea en la que estamos trabajando, sobre la que vamos a tener que hacer un serm\u00f3n en tres semanas. Luego tenemos lo que llamamos los Resultados Deseados. Damos la vuelta, y todos son responsables de traer algo que transmitir\u00e1 cu\u00e1les son los resultados deseados que queremos tener. Pensamos muy simplemente en t\u00e9rminos de cabeza, corazones y manos. \u00bfC\u00f3mo vamos a hacer que las personas piensen de manera diferente, c\u00f3mo queremos que se sientan, qu\u00e9 queremos que hagan de manera diferente? <\/p>\n Luego comenzamos la lluvia de ideas. \u00bfCu\u00e1les son las posibilidades? Todo vale. Usamos grandes s\u00e1banas blancas y derramamos todo sobre la pizarra. Esto suele durar unos 45 minutos. Tenemos suficientes cosas, en cualquier mensaje, probablemente para toda una serie. Una de las cosas que descubres en un proceso colaborativo es que nunca hay un momento en el que no tengas suficiente contenido. A veces, cuando est\u00e1s solo, podr\u00edas decir, “Oh hombre, estoy luchando por encontrar algunas cosas buenas”. Siempre tenemos cosas buenas m\u00e1s que suficientes; es cuesti\u00f3n de lo que no vamos a decir. Luego, los siguientes treinta minutos son Estructura. OK, \u00bfqu\u00e9 no vamos a decir, qu\u00e9 vamos a decir, c\u00f3mo lo ponemos en alg\u00fan tipo de estructura? Usamos una variedad de estructuras diferentes, dependiendo de cu\u00e1l sea el tema y c\u00f3mo podamos comunicarlo de manera m\u00e1s efectiva. <\/p>\n Pasamos unos diez minutos en Consenso: “\u00bfTodos est\u00e1n realmente convencidos de esto? \u00bfRealmente todos aceptaremos esto? Esto es algo que todos creamos juntos. Una vez que todos est\u00e1n de acuerdo con eso, los \u00faltimos cinco minutos lo repartimos, dividimos el mensaje. Digamos que el mensaje tiene una introducci\u00f3n, cuatro modificaciones y una conclusi\u00f3n. Eso significa al menos seis personas diferentes. Entonces, alrededor de la sala, cada uno de nosotros puede tomar una secci\u00f3n, y otro tipo en todo el pa\u00eds por teleconferencia tambi\u00e9n tomar\u00eda una parte del mensaje, y todos acuerdan escribir esa parte del mensaje. Tendr\u00e1n una semana para escribir su parte del mensaje, luego lo enviar\u00e1n por correo electr\u00f3nico. Tim, que es la persona clave del equipo, edita todo en un manuscrito — en realidad hacemos todo por manuscrito. Eso es lo que llamamos nuestro 1.0. As\u00ed que en realidad tenemos nuestro 1.0 listo con al menos dos semanas de anticipaci\u00f3n antes de tener que entregarlo. Eso les da a todos la oportunidad de salir y dejar que se marine, de vivir con eso por un tiempo. Luego, podemos hacerlo m\u00e1s nuestro a lo largo de ese proceso creativo.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Entonces, una vez que tienes el 1.0 para trabajar, tienes muchachos en m\u00faltiples iglesias que tienen ese manuscrito. \u00bfQu\u00e9 tan cerca sienten todos la necesidad de apegarse al manuscrito com\u00fan o cada persona tiene la flexibilidad para adaptarlo y modificarlo?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson: Cada persona tiene la flexibilidad para hacer exactamente lo que quieren. Creo que por c\u00f3mo funciona todo el proceso — los equipos docentes en realidad eligen las Grandes Ideas con un a\u00f1o de anticipaci\u00f3n, luego dise\u00f1amos el mensaje con tres semanas de anticipaci\u00f3n — hay un alto nivel de propiedad. No es como si llegaras a un punto y dijeras: ‘\u00bfQu\u00e9 es eso? Nunca hab\u00eda visto eso antes.” B\u00e1sicamente eres due\u00f1o de eso – \u201cOh, s\u00ed, recuerdo cuando acordamos hacer eso; esto es exactamente lo mejor. Esa es la sensaci\u00f3n que tienes cuando se trata de – “Oh bien, aqu\u00ed est\u00e1.” <\/p>\n Pero incluso as\u00ed, todav\u00eda tienes esas dos semanas en las que tienes total libertad. Te puede pasar algo y dices, “Oh, esta ser\u00e1 una gran historia,” y, por supuesto, lo pones. Sin embargo, lo que es un poco diferente, en nuestra situaci\u00f3n, es que cada vez que editas el mensaje, se entiende que env\u00edas esa edici\u00f3n por correo electr\u00f3nico a todos los dem\u00e1s miembros del equipo. Entonces todos tienen la ventaja. Normalmente pones en tus notas para la 2.0 cosas como: “Tengo una nueva historia, \u00bfpuedes echarle un vistazo? Realmente no me siento muy bien con ese primer punto — ustedes tienen alguna idea?” Entonces, existe ese tipo de colaboraci\u00f3n continua que incluso sucede en las \u00faltimas semanas. Por lo general, es hasta 4.0, 5.0 antes de que se entregue. Todo el mundo se siente muy c\u00f3modo y se matiza para asumir su propia personalidad de lo que quiere decir. <\/p>\n Predicaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1ntas iglesias est\u00e1n en una relaci\u00f3n de red con su iglesia?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Tenemos ocho sitios de Community Christian Church a nivel local, y hay unas diez iglesias como parte de nuestra New Thing Network.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Son los pastores de esos diferentes entornos son todos parte del proceso de 105 minutos, o simplemente se unen si as\u00ed lo deciden<\/em>?<\/strong><\/p>\n Ferguson: Dentro de nuestro CCC hay ocho sitios, y tenemos alrededor de 25 servicios de celebraci\u00f3n — aproximadamente la mitad de nuestros servicios tienen ense\u00f1anza en persona y la otra mitad son transmisiones de video. As\u00ed que todas las personas en el CCC tambi\u00e9n est\u00e1n muy involucradas en este proceso. Aquellas personas que est\u00e1n pastoreando y ense\u00f1ando en las iglesias de nuestra New Thing Network, tambi\u00e9n lo est\u00e1n. Como esta semana, me fui, as\u00ed que no estuve all\u00ed el martes para nuestra reuni\u00f3n del equipo docente de la Gran Idea. Me lo perd\u00ed, pero el proceso contin\u00faa. Supongo que hay suficiente relaci\u00f3n que aunque dise\u00f1aron eso — Tuve aportes al principio cuando hablamos por primera vez al respecto — de modo que cuando aparece el 1.0 todav\u00eda me siento due\u00f1o de eso y me siento comprometido. Funciona de esa manera, pero ese no es el ideal.<\/p>\n Hemos encontrado que hay una serie de beneficios. Hubo un tiempo en el que me quedaba solo y ten\u00eda que sacar adelante a este beb\u00e9 por mi cuenta. Siento que obtenemos un contenido dram\u00e1ticamente mejor. Creo que eso tiene sentido. Hay una sinergia, hay una colaboraci\u00f3n — si tienes cuatro personas pensando en lo mismo, \u00bfpor qu\u00e9 no tendr\u00edas mejores ideas que si estuvieras solo? Eso es casi sentido com\u00fan. Nunca tenemos el problema de que no tenemos suficiente contenido. <\/p>\n Algo m\u00e1s sucede. Claramente hay momentos en que el mensaje es mejor que otros, pero con este proceso nunca tienes un mal mensaje. 52 semanas al a\u00f1o puedes tener algunas que son buenas o simplemente est\u00e1n bien, pero nunca vas a tener una mala, porque cuando tienes tanta gente involucrada, simplemente no sucede. Nunca hay un momento en el que todo el mundo tenga una crisis y simplemente no tuvo tiempo y simplemente hizo algo en el \u00faltimo minuto; simplemente no funciona de esa manera. Eso es un gran beneficio. <\/p>\n Creo que terminamos con mejores ilustraciones porque nos basamos en lo que todo el mundo est\u00e1 leyendo. Extraemos de la historia de vida de todos. Es fascinante que dentro de nuestro propio equipo de ense\u00f1anza, hemos estado juntos el tiempo suficiente, en realidad podemos usar las historias de otras personas. Puedo usar la referencia, “Tim me dijo el otro d\u00eda…” y todo el mundo conoce a Tim porque est\u00e1 en la rotaci\u00f3n docente y se r\u00eden mucho de la historia. Ese tipo de cosas funcionan. <\/p>\n Creo que obtienes una mejor teolog\u00eda. Creo que a veces puede ser peligroso estar nosotros solos. Pero cuando evitamos nuestra teolog\u00eda, cuando hacemos el tipo correcto de ex\u00e9gesis y el tipo correcto de pensamiento, obtenemos una mejor teolog\u00eda. <\/p>\n Creo que tambi\u00e9n obtienes un mejor uso del tiempo. Descubr\u00ed que cuando escrib\u00eda un serm\u00f3n solo, me tomaba entre 20 y 25 horas a la semana. Creo que probablemente no sea at\u00edpico. Lo que estamos descubriendo en este tipo de proceso es que probablemente me lleve m\u00e1s de 12 a 15 horas. Eso es un beneficio para m\u00ed, y para nuestra New Thing Network traemos plantadores de iglesias — para que puedan conectarse y decir: “Puedo obtener un mejor mensaje en menos tiempo.” Eso en realidad los empodera para poder hacer desarrollo de liderazgo y otras cosas que tienen que hacer que son tan desafiantes en esas primeras etapas de plantar una iglesia. <\/p>\n Una cosa m\u00e1s, para m\u00ed — tal vez es solo la forma en que estoy conectado — Me estoy divirtiendo mucho m\u00e1s.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Me pregunto si algunas de las objeciones a este proceso son generacionales. Tal vez haya pastores mayores que crecieron con el concepto de que el pastor estudiaba en privado en la oficina, desarrollando el mensaje, a diferencia de una generaci\u00f3n m\u00e1s joven que est\u00e1 m\u00e1s abierta al concepto de todo el equipo<\/em>.<\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Puede ser generacional. Siento que definitivamente existe el paradigma que la gente tiene al predicar que es algo que haces por ti mismo en tu estudio con tus comentarios, haciendo tu propia ex\u00e9gesis, ese tipo de cosas. Tambi\u00e9n es el paradigma que obtienes cuando sales de la universidad b\u00edblica o del seminario. No conozco demasiados lugares que sean realmente grandes defensores, que digan: ‘Oye, deber\u00edas estar pensando en hacer esto’. <\/p>\n Parece que hay muchos lugares a los que puede se\u00f1alarlos ahora. Quiz\u00e1s no es que est\u00e9 pasando tanto dentro de una iglesia en particular, donde hay colaboraci\u00f3n como lo que estamos haciendo. Lo que s\u00ed ves es una colaboraci\u00f3n entre muchos pastores de varias iglesias que se re\u00fanen para un grupo de estudio, se re\u00fanen para trabajar en una serie en particular, compartir, ese tipo de cosas.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Has creado un equipo dentro de tu iglesia para hacer esto. \u00bfC\u00f3mo aconsejar\u00eda al pastor solo que no es parte de un grupo o red m\u00e1s grande? \u00bfC\u00f3mo puede \u00e9l o ella encontrar la manera de crear un equipo para poder encontrar ayuda en este tipo de proceso?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Cuando se trata de la Gran Idea, dos cosas vienen a la mente. Uno: quien sea el miembro del personal o el voluntario responsable de lo que yo llamo los otros treinta minutos del servicio — creas una l\u00ednea final que dice: aqu\u00ed es donde voy a donde voy con mi serm\u00f3n, y luego involucras al l\u00edder de adoraci\u00f3n o al director de arte en ese proceso. Entonces creo que puedes crear la experiencia de una gran idea. Puedes planificar con anticipaci\u00f3n, hacer que eso suceda con esa persona. Ese es un punto de partida. <\/p>\n Otra cosa es que si ya tienes uno o dos pastores, tratar\u00eda de organizar mi vida en torno a una segunda reuni\u00f3n. \u00bfQui\u00e9nes son otras personas — ya sean otros pastores u otras personas espiritualmente maduras que respeto, que tienen algo de sabidur\u00eda, que puedo decir, “\u00bfC\u00f3mo puedo desayunar con esas personas una vez a la semana, almorzar con ellos esta semana?&# 8221; Puedo hablar sobre esto y hacer que comiencen a dar su opini\u00f3n. Eventualmente, incluso cambiar con esos pastores y comenzar a dar diferentes secciones a cada uno y compartir esto. Creo que recibir\u00e1 muchos de los beneficios de los que hemos estado hablando.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: Mientras trata de enmarcar la Gran Idea, o formular la oraci\u00f3n que va ser la gran idea de su mensaje, \u00bfqu\u00e9 hace que una gran idea sea buena?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Buena pregunta, creo que necesitamos trabajar m\u00e1s duro en eso. Si tiene una gran idea que realmente llama a la gente a cierto tipo de cambio. Tal vez se remonta a algo en tu cabeza, tu coraz\u00f3n, tu mano. Tienes que hacerlos pensar diferente, sentir diferente o actuar diferente. Entonces, no es solo una idea sino una idea que llama a las personas a vivir algo, en nuestros t\u00e9rminos misionalmente.<\/p>\n Predicaci\u00f3n:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 disfrutas m\u00e1s de la predicaci\u00f3n? \u00bfCu\u00e1l considera que es el mayor desaf\u00edo?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> \u00bfQu\u00e9 es lo que m\u00e1s disfruto de predicar? Probablemente ense\u00f1o con un don de liderazgo. Para m\u00ed, tal vez por eso me convert\u00ed en este gran defensor de la Gran Idea — porque siento que moviliza a la gente a vivir realmente lo que significa ser un seguidor de Jes\u00fas. Entonces, la parte que me encanta de ense\u00f1ar es ver a las personas vivir la vida de manera diferente, de la manera en que Jes\u00fas quiere que lo hagamos. Particularmente, no me entusiasma la parte de ense\u00f1anza. <\/p>\n Conozco a este hombre, me bautic\u00e9 hace dos semanas, conozco su historia — acababa de salir de rehabilitaci\u00f3n y hab\u00eda superado una adicci\u00f3n a la coca\u00edna. Ten\u00eda una esposa, una familia, un gran trabajo, pero estaba a punto de arruinarlo todo, arruinarlo todo. Lo que sucedi\u00f3 en la vida de CCC y la Gran Idea a trav\u00e9s del Esp\u00edritu Santo ayud\u00f3 a que eso fuera posible para que \u00e9l dijera: “OK, ahora tiene una oportunidad nuevamente.” Se ha convertido en un seguidor de Cristo. Esas historias son las que lo hacen divertido para m\u00ed. <\/p>\n Desaf\u00edos – No me gusta estar solo. Soy m\u00e1s extrovertido; No me gusta tener que irme solo a estudiar durante largos per\u00edodos de tiempo. Cuando estoy con otras personas me resulta mucho m\u00e1s atractivo. Entonces, ser\u00e1 interesante que otras personas den cuenta de este proceso – \u00bfSe trata m\u00e1s de la personalidad de nuestra iglesia o hay algo en este tipo de adoraci\u00f3n para todos?<\/p>\n Yo desafiar\u00eda a los predicadores a confiar y arriesgarse. N\u00famero uno, con respecto a su servicio de celebraci\u00f3n, debe arriesgar m\u00e1s con su gente de artes. Creo que eso complementar\u00e1 lo que est\u00e1s tratando de lograr. Para que los artistas realmente se comprometan e involucren a los artistas en lo que est\u00e1s tratando de hacer, se debe permitir que los artistas reales asuman riesgos. El arte por su naturaleza es riesgo. Creo que como pastor predicador, pastor principal, debes capacitar a tus artistas para que les permitan tomar m\u00e1s riesgos. <\/p>\n El otro desaf\u00edo es la confianza. Conf\u00ede en un equipo de personas para pensar en lo que est\u00e1 tratando de hacer por s\u00ed mismo. Si conf\u00eda en ellos, mi experiencia ha sido que en realidad obtendr\u00e1 un mejor mensaje para las personas y lograr\u00e1 cosas m\u00e1s misionales.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: \u00bfQu\u00e9 tan involucrado est\u00e1 su personal art\u00edstico en la planificaci\u00f3n del mensaje en s\u00ed, o est\u00e1n puramente involucrados en las otras partes del servicio?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Planificamos nuestro Grandes Ideas con un a\u00f1o de antelaci\u00f3n. Esa reuni\u00f3n est\u00e1 impulsada principalmente por el equipo docente, pero tenemos a nuestra gente de artes all\u00ed y tambi\u00e9n a adultos, estudiantes y l\u00edderes de ni\u00f1os en esa reuni\u00f3n, por lo que tienen aportes desde el principio. Despu\u00e9s de terminar las Grandes ideas, antes de comenzar a trabajar en el manuscrito, desarrollamos lo que llamamos gr\u00e1ficos — aproximadamente un p\u00e1rrafo de media p\u00e1gina de hacia d\u00f3nde se dirige la Gran Idea — y esos se entregan al equipo de artes. El equipo de artes los toma y en realidad forman todo lo dem\u00e1s que suceder\u00e1 en el servicio antes de que escribamos nuestro mensaje. As\u00ed que saben hacia d\u00f3nde nos dirigimos en base a ese gr\u00e1fico de media p\u00e1gina, pero tienen una gran contribuci\u00f3n de esa manera. <\/p>\n Tambi\u00e9n har\u00e1n sugerencias como: \u00bfhas pensado en este clip, esto como apoyo, piensas en este tipo de cosas que tambi\u00e9n complementar\u00e1n lo que estamos haciendo? Hay un toma y daca al respecto. Est\u00e1n muy involucrados.<\/p>\n Predicaci\u00f3n: \u00bfSaben los miembros de su iglesia que este proceso contin\u00faa?<\/em><\/strong><\/p>\n Ferguson:<\/strong> Creo que s\u00ed. Creo que para algunos es un punto de venta, ya que les dir\u00e1n a sus amigos: ‘Deber\u00edas ver lo que hacemos’. No solo obtenemos las mismas cosas, sino que nuestros hijos obtienen lo mismo en su sal\u00f3n de clases,” y realmente disfrutan esto. No estoy seguro de que sea un beneficio adicional, porque realmente estamos tratando de llegar a las personas que no asisten a la iglesia y no son cristianas. No s\u00e9 si eso es un beneficio adicional para llegar a esa poblaci\u00f3n. Para invitaciones — cuando las personas invitan a amigos, para personas que buscan una nueva iglesia o se mudan — eso se convierte en un beneficio adicional para ellos. <\/p>\n Creo que en cuanto a la formaci\u00f3n espiritual es un gran beneficio para las personas que no tienen ning\u00fan trasfondo eclesi\u00e1stico. Si se trata de una familia intacta, mam\u00e1 y pap\u00e1 aparecen y escuchan la ense\u00f1anza y se van a casa y Junior ya se ha enterado de esto. Se sienten empoderados porque escucharon durante media hora y tuvieron toda una experiencia en esto, y ahora pueden entablar una conversaci\u00f3n con su hijo al respecto.<\/p>\n \n <\/p>\n <\/p>\n En su libro The Big Idea (Zondervan) , el pastor Dave Ferguson habla sobre c\u00f3mo su iglesia ha tomado el concepto homil\u00e9tico de una sola idea impulsora para el serm\u00f3n y lo ha extendido a toda la plataforma de ense\u00f1anza de la iglesia. Dave Ferguson y cuatro amigos de la universidad lanzaron Community Christian Church … Continuar leyendo \u00abPredicando la gran idea: una entrevista con Dave Ferguson\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16740","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16740"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16740\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}