En 1995, Andy Stanley (hijo de Charles Stanley, pastor de la Primera Iglesia Bautista de Atlanta) se reuni\u00f3 con un grupo de creyentes para proyectar una visi\u00f3n para un nuevo iglesia, “un ambiente seguro donde los que no asisten a la iglesia pueden venir y escuchar la verdad transformadora de que Jesucristo se preocupa por ellos y muri\u00f3 por sus pecados.” Durante tres a\u00f1os, el grupo se reuni\u00f3 en instalaciones alquiladas cada dos domingos por la noche. Para 1998 se hab\u00edan mudado a su nuevo hogar en un sitio de 83 acres en los suburbios de Atlanta. Hoy, North Point Community Church atrae a m\u00e1s de 10,000 personas cada domingo, incluidos 3,700 miembros. El editor de predicaci\u00f3n Michael Duduit visit\u00f3 recientemente a Andy Stanley para hablar sobre liderazgo, predicaci\u00f3n e innovaci\u00f3n.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: en su libro The Next Generation Leader, habla sobre algunas de las caracter\u00edsticas clave que los l\u00edderes j\u00f3venes necesitan entender. \u00bfQu\u00e9 lo llev\u00f3 a escribir ese libro?<\/p>\n
Stanley: The Next Generation Leader fue el resultado de las lecciones mensuales de liderazgo que doy aqu\u00ed con nuestro personal. Y nuestro personal es joven. Una vez al mes — Tengo esta idea de John Maxwell — en lugar de nuestra reuni\u00f3n normal de personal, hago capacitaci\u00f3n — hacemos esquemas, llenamos los espacios en blanco, todo el asunto. Paso mucho tiempo desarrollando estas charlas para nuestros l\u00edderes; tenemos alrededor de 180 empleados de tiempo completo. De ah\u00ed surgi\u00f3 este libro.<\/p>\n
B\u00e1sicamente estaba respondiendo a la pregunta: si hubiera algunas cosas que pudiera decirles a los l\u00edderes j\u00f3venes, \u00bfcu\u00e1les ser\u00edan? Estas son cosas que creo que los l\u00edderes generalmente descubren de todos modos en el camino — no son originales — pero pens\u00e9 que estas son cosas que desear\u00eda haber sabido antes. Me habr\u00eda ahorrado tanto tiempo y energ\u00eda si alguien me hubiera dicho desde el principio: \u00abEst\u00e1 bien, es posible que no lo creas, pero cr\u00e9eme, esto es cierto\u00bb. Contin\u00fae y aplique estas cosas y m\u00e1s tarde mirar\u00e1 hacia atr\u00e1s y se alegrar\u00e1 de haberlo hecho. As\u00ed que b\u00e1sicamente son algunas cosas que le deseo a todo l\u00edder joven: especialmente en el liderazgo cristiano — seguir\u00eda adelante y lo aceptar\u00eda porque hace que la curva de aprendizaje sea mucho m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n
La primera es la idea de hacer menos para lograr m\u00e1s — encuentre su competencia central y juegue con su fortaleza, delegando su debilidad. Determine hacer eso incluso antes de que pueda hacerlo — por supuesto, cuando inicias una organizaci\u00f3n o una iglesia, como sabes, tienes que hacer todo. Pero sabemos que no somos buenos en todo y los l\u00edderes j\u00f3venes a menudo cometen el error de tratar de reforzar sus debilidades y aprovechar sus fortalezas. Hice eso durante demasiados a\u00f1os. Finalmente me di cuenta de que solo necesitaba hacer aquello en lo que soy bueno y dejar que las otras cosas se deshicieran, luego, eventualmente, alguien m\u00e1s aparece y lo hace. Es incre\u00edble. <\/p>\n
Hablamos de la claridad y de c\u00f3mo, incluso en medio de la incertidumbre, los l\u00edderes tienen que aprender a ser claros. La incertidumbre es permanente — nunca se va. Soy pastor de esta gran iglesia con todas estas cosas maravillosas sucediendo y ahora mismo hay m\u00e1s incertidumbre en mi ministerio que nunca antes. <\/p>\n
Esta ma\u00f1ana me reun\u00ed con uno de nuestros ancianos para hablar sobre la visi\u00f3n de nuestra iglesia. \u00a1Aqu\u00ed soy el tipo que escribi\u00f3 un libro sobre la visi\u00f3n! Esencialmente somos todo lo que alguna vez imaginamos llegar a ser, as\u00ed que ahora la pregunta es: \u00bfY ahora qu\u00e9? \u00bfQu\u00e9 sigue? Y no s\u00e9. Tengo muchas ideas, pero la incertidumbre es permanente y aprender a liderar y ser claro con mucha incertidumbre es enorme. Los l\u00edderes j\u00f3venes piensan que una vez que soy un buen l\u00edder no tendr\u00e9 ninguna incertidumbre y es un mito. Yo les digo a los j\u00f3venes l\u00edderes: aprendan a navegar a trav\u00e9s de la incertidumbre. Es permanente; no se va. No es un reflejo de su pobre liderazgo. <\/p>\n
En el libro hablo sobre la valent\u00eda y la importancia del hecho de que muchas veces son nuestros actos de valent\u00eda los que nos establecen como l\u00edderes en la mente de otras personas. Dios nos ha dotado pero nadie lo sabe. Dios nos ha llamado, nadie lo sabe. \u00bfC\u00f3mo nos convertimos en l\u00edderes? A menudo, es la persona la que sale primero. Ese acto de valent\u00eda establece a las personas como l\u00edderes en la mente de los dem\u00e1s. <\/p>\n
Les digo a los l\u00edderes j\u00f3venes que eventualmente habr\u00e1 un momento decisivo y todos mirar\u00e1n por el precipicio y se dar\u00e1n cuenta, “si salto primero ellos me seguir\u00e1n.” Y saltar\u00e1s y te convertir\u00e1s en el l\u00edder. Ya te hab\u00edan llamado. Ya hab\u00edas sido dotado, pero de repente en ese momento es cuando la gente dice: ‘Ese es alguien a quien vale la pena seguir’. as\u00ed que est\u00e9 atento a ese momento. <\/p>\n
Otra clave es entrenar y encontrar entrenadores de liderazgo. Me encanta hablar de esto porque es dif\u00edcil — parece en la superficie dif\u00edcil — reclutar personas para que nos entrenen como l\u00edderes. A diferencia de los atletas, los l\u00edderes piensan: “No necesito entrenamiento — \u00a1Soy el l\u00edder! Si necesitara entrenamiento, no ser\u00eda el l\u00edder.” Bueno, nada podr\u00eda estar m\u00e1s lejos de la verdad. Entre los mayores beneficios de mi vida han sido las personas que me han asesorado en mi liderazgo — personas que, si las conocieras, estar\u00edas tentado a decir: ‘Andy, ni siquiera son buenos l\u00edderes, entonces, \u00bfc\u00f3mo podr\u00edan entrenarte? Pareces ser mejor l\u00edder que ellos.” <\/p>\n
Ese es el mito del coaching. Usted sabe que los atletas tienen entrenadores y los atletas se desempe\u00f1an mucho mejor que los entrenadores, pero a\u00fan as\u00ed pueden ser entrenados y se benefician del entrenamiento. Entonces, los l\u00edderes en todos los niveles — especialmente j\u00f3venes l\u00edderes — necesitamos personas que hablen en esas \u00e1reas de nuestras vidas. Hablo sobre c\u00f3mo encontrar a esas personas y reclutarlas y no asustarlas. <\/p>\n
Lo \u00faltimo de lo que hablamos en el libro es el car\u00e1cter. Obviamente, ese no es un principio nuevo, pero lo que les digo a los l\u00edderes j\u00f3venes todo el tiempo es: pueden tener \u00e9xito en el liderazgo y no tener integridad. La integridad no es esencial para el liderazgo, pero es esencial si quiere ser un l\u00edder que valga la pena seguir. Si quiere ser el l\u00edder que, al final del d\u00eda, la gente dir\u00e1: “No solo estoy emocionado por lo que logramos, disfrut\u00e9 el viaje. El viaje fue simplemente genial.” No solo las metas y los logros, sino tambi\u00e9n el proceso, y para tener ese tipo de experiencia con las personas que lideras, debes ser una persona \u00edntegra. Simplemente no disfrutamos el viaje con personas en las que no podemos confiar. <\/p>\n
Hay mucho m\u00e1s que decir sobre el liderazgo. Siento que si el l\u00edder puede comenzar a abrazar esas cinco cosas — configurarlos como marcadores de millas y l\u00edmites en su liderazgo — simplemente van a avanzar m\u00e1s r\u00e1pido.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: uno de los temas que apreci\u00e9 especialmente fue la discusi\u00f3n sobre c\u00f3mo encontrar sus competencias b\u00e1sicas y centrarse en ellas. Muchos de nosotros pensamos que tenemos que tener nuestro dedo en todo. Es un buen recordatorio para m\u00ed de trabajar para encontrar tu ritmo. \u00bfC\u00f3mo sucedi\u00f3 eso en su ministerio y c\u00f3mo ha influido en su liderazgo?<\/p>\n
Stanley: Aprend\u00ed todo esto de la manera m\u00e1s dif\u00edcil, aunque miro hacia atr\u00e1s y me pregunto qu\u00e9 me llev\u00f3 tanto. largo. Solo soy bueno en un par de cosas en t\u00e9rminos de conjunto de habilidades. Soy un buen orador p\u00fablico y soy bueno en una reuni\u00f3n donde todos est\u00e1n en el proceso de tratar de poner toda la informaci\u00f3n sobre la mesa — Soy bueno para ver toda la informaci\u00f3n y movernos en una direcci\u00f3n. No siempre tomo las decisiones correctas. Pero he aprendido que soy bueno para reconocer r\u00e1pidamente una mala decisi\u00f3n. Frustra a mi personal, pero todos estamos de acuerdo en que soy as\u00ed. Mi tentaci\u00f3n es correr por un camino y en el momento en que todos se dan cuenta a d\u00f3nde voy, vuelvo diciendo: no es a donde vamos. Y solo se r\u00eden y saben que as\u00ed es como tomo decisiones. As\u00ed es como los hago personalmente. As\u00ed los hacemos corporalmente a veces. Una vez que me di cuenta de eso, me di cuenta de que las \u00e1reas en las que debo concentrarme son la comunicaci\u00f3n p\u00fablica, la proyecci\u00f3n de la visi\u00f3n y la toma de decisiones al m\u00e1s alto nivel en la organizaci\u00f3n. <\/p>\n
No soy un buen planificador de eventos. No soy un buen organizador. No soy un buen formador de equipos en cuanto a salir y formar un equipo. No soy extrovertido — \u00a1Ni siquiera me gustan los extrovertidos muchas veces! Finalmente descubr\u00ed que hay ciertas personas con las que no hago clic y esas son. Parte de esto es algo que madura, pero mirarlo todo a trav\u00e9s de la cuadr\u00edcula de, ‘Dios, \u00bfpara qu\u00e9 me has dise\u00f1ado?’ <\/p>\n
Creo que nos ha impactado en el ministerio desde muy temprano, simplemente me qued\u00e9 con las pocas cosas que hice bien. Como digo en el libro, cuando haces menos logras m\u00e1s y cuando haces menos permites que otras personas logren m\u00e1s. Creo que si hablas con nuestro equipo de liderazgo — hay siete de nosotros que somos una especie de ‘ellos’ del personal de North Pointe — te dir\u00edan, “Andy nos deja hacer aquello para lo que nos contrat\u00f3.” Solo conf\u00edo en ellos y s\u00e9 que no soy tan bueno como ellos. <\/p>\n
Le digo a nuestro personal todo el tiempo que no soy el mejor l\u00edder. La raz\u00f3n por la que puedo dirigir es porque soy el mejor orador, y en el mundo de la iglesia, si eres el mejor orador, te dejan dirigir, seas bueno o no. No pretendo ser el mejor l\u00edder, pero he creado el espacio para que los buenos l\u00edderes que me rodean lideren. Veo eso con mi pap\u00e1. As\u00ed es como siempre ha conducido mi pap\u00e1. Y deber\u00eda haber aprendido esto antes porque \u00e9l lo model\u00f3. \u00c9l es el tipo que simplemente se mantiene en su ritmo y permite que otras personas llenen los vac\u00edos.<\/p>\n
Estoy rodeado de las personas m\u00e1s creativas, maravillosas y seguras de s\u00ed mismas. Me pod\u00eda imaginar. Uno de ellos — probablemente uno de mis chicos m\u00e1s inteligentes — me dijo que si no trabajaba para usted ser\u00eda pastor principal porque no creo que pueda soportar trabajar para nadie m\u00e1s. Es su forma de decir que me das tanto espacio para operar que no siento la necesidad de ir a otra iglesia para poder ser el n\u00famero uno porque no puedo imaginar tener m\u00e1s. oportunidad o libertad. Y yo dije, “S\u00ed, adem\u00e1s no tienes que tomar las ofrendas as\u00ed que lo tienes hecho. \u00a1Yo financio toda la diversi\u00f3n que est\u00e1n teniendo all\u00ed de su lado del pasillo!<\/p>\n
Les digo a los l\u00edderes j\u00f3venes todo el tiempo, “ No me mires y digas, ‘Lo tienes hecho.’ Tienes que mirar tu propia situaci\u00f3n y preguntarte, ‘\u00bfC\u00f3mo aplico este principio? Porque el principio es el mismo ya sea que est\u00e9s comenzando solo o con dos o tres personas. Averigua en qu\u00e9 eres bueno y haz lo mejor que puedas para mantenerte all\u00ed.” <\/p>\n
Cuando doy esta charla p\u00fablicamente, hago malabares y hablo sobre c\u00f3mo puedo hacer malabares con tres pelotas pero no puedo hacer malabares con cinco. As\u00ed que hago malabares con mis tres y digo: “Ahora, si trato de hacer malabarismos con cinco, \u00bfadivinen cu\u00e1ntos caer\u00e9?” Los dejar\u00e9 todos menos uno. Si me ves hacer malabares con cinco pelotas, concluir\u00edas que Andy no puede hacer malabares, pero eso no es cierto. Puedo hacer malabares. As\u00ed que voy a hacer malabarismos con tres y dejar dos en el suelo y alguien que me ve hacer malabares con tres dice: ‘Sabes, puedo recoger uno’. Y alguien m\u00e1s dice, “puedo recoger al otro,” y en poco tiempo se llevan a cabo los cinco. Eso dice visualmente que solo tienes que hacer aquello en lo que eres bueno porque a las buenas personas les encanta trabajar para buenas personas. Si las personas no pueden ver en qu\u00e9 eres bueno porque est\u00e1s tratando de hacer todo, no se unir\u00e1n a tu equipo. Es solo un principio extremadamente importante y creo que se aplica en todos los niveles de liderazgo, ya sea un l\u00edder joven o alguien que ha estado en el liderazgo por mucho tiempo.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: Usted habla sobre el lugar de la valent\u00eda en el liderazgo y piensa en c\u00f3mo se relaciona no con el liderazgo en general sino espec\u00edficamente con los pastores y los desaf\u00edos que enfrentan.<\/p>\n
Stanley : Es enorme. Hablando desde mi punto de vista limitado, siento que gran parte del problema con los pastores es que est\u00e1n muertos de miedo. Tienen miedo de su pueblo, tienen miedo de los di\u00e1conos, tienen miedo, tienen miedo, tienen miedo. Sabes que si tienes miedo de alguien, no puedes guiarlo; apenas puedes influir en ellos. Aqu\u00ed ’s el pastor que’ha sido contratado — Les digo a nuestros empresarios todo el tiempo, “Nunca ir\u00edas a trabajar para una organizaci\u00f3n donde los clientes pueden contratar y despedir al presidente de la compa\u00f1\u00eda a la que le compraron los productos.” Pero ese es el mundo de la iglesia. La gente contrata al l\u00edder y dice: “Te seguiremos a menos que no nos guste la forma en que nos est\u00e1s dirigiendo, entonces buscaremos otro l\u00edder’. 8221; \u00bfQu\u00e9 otra organizaci\u00f3n pueden los clientes y los clientes contratar y despedir al l\u00edder? As\u00ed que la iglesia est\u00e1 puesta al rev\u00e9s. Es un entorno que no es propicio para el liderazgo en algunos aspectos. En consecuencia para dirigir una iglesia solo hay que tener mucho coraje porque el grupo al que le est\u00e1s diciendo “s\u00edgueme” pueden reunirse despu\u00e9s de que te vayas y despedirte. Bueno, as\u00ed son las cosas. Eso ’no va a cambiar pero requiere mucho coraje — de lo contrario, comenzamos a inclinarnos hacia las personas que nos contrataron y estamos en problemas.<\/p>\n
La iron\u00eda es que nos ponemos de pie y hablamos de Daniel en el foso de los leones, pero entonces ni siquiera confrontaremos a los mayores. Todos estos h\u00e9roes de la biblia — David y Goliat — y nos encanta predicar esos sermones y trazar estos paralelos y luego tenemos miedo de confrontar a la gente. Creo que esa din\u00e1mica por s\u00ed sola es una gran parte de por qu\u00e9 la iglesia est\u00e1 donde est\u00e1. El liderazgo — o falta de liderazgo — es s\u00f3lo tanto miedo a la gente. No s\u00e9 de d\u00f3nde viene eso.<\/p>\n
Crec\u00ed con un padre que en un momento decisivo de mi vida lo vi golpeado. Cuando estaba en octavo grado, este tipo estaba en el p\u00falpito un mi\u00e9rcoles por la noche y us\u00f3 blasfemias y mi pap\u00e1 se acerc\u00f3 a \u00e9l y dijo que no vamos a tener ese tipo de lenguaje. El tipo dijo, “Ser\u00e1 mejor que tengas cuidado o te pueden golpear,” y mi pap\u00e1 se par\u00f3 all\u00ed y golpe\u00f3 a mi pap\u00e1 en la mand\u00edbula. Puedo recordar d\u00f3nde estaba parado; Recuerdo todo el asunto. Bueno, sabes que eso me marc\u00f3 como un ni\u00f1o predicador y como pastor que haces lo correcto y luego te enfrentas a las consecuencias, pero no temes las consecuencias y haces lo incorrecto. Creo que ha sido f\u00e1cil para m\u00ed aceptar eso debido a lo que vi en mi padre y lo que experiment\u00e9, tal vez en parte debido a mi personalidad.<\/p>\n
Cuando veo pastores que tienen miedo quiero decirles, “Solo gu\u00eda. Si te despiden y no crees que Dios te cuidar\u00e1, entonces no tienes mensaje para tu gente de todos modos, porque nos levantamos todos los domingos y decimos que la gracia de Dios es suficiente. \u00c9l cuidar\u00e1 de ti, satisfar\u00e1 todas tus necesidades y nunca ver\u00e1s a los justos pasar hambre. Es lo que predicamos, pero si nuestra falta de fe en esas cosas pr\u00e1cticas hace que no podamos liderar, \u00bfcu\u00e1l es nuestro mensaje de todos modos? <\/p>\n
Es f\u00e1cil para m\u00ed decir eso sentado aqu\u00ed, pero cuando comenc\u00e9 esta iglesia no fue f\u00e1cil para m\u00ed decirlo porque tuve que enfrentar todo el problema de dejar mi la iglesia de pap\u00e1 para hacer algo por mi cuenta. No hab\u00eda garant\u00edas, no hab\u00eda promesas. Caminas a trav\u00e9s de ese muro de fuego un par de veces y te das cuenta de que no es tan malo. La gracia de Dios es suficiente. \u00c9l se presenta. Esos son los tiempos a los que miramos hacia atr\u00e1s y decimos s\u00e9 que hay un Dios porque lo sabes durante esas circunstancias. Solo deseo que los pastores superen su miedo. Deber\u00edamos ser los l\u00edderes m\u00e1s intr\u00e9pidos. \u00bfQu\u00e9 tenemos que temer? Nosotros somos los que decimos si Dios es por mi quien contra mi? Bueno, los di\u00e1conos. Buena pena.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: Eso se conecta con una de las otras cosas de las que hablas: vivir a la sombra de la incertidumbre.<\/p>\n
Stanley: Exactamente. Todo ese ejemplo que us\u00e9 en el libro de Josu\u00e9, diciendo que estamos cruzando el r\u00edo Jord\u00e1n — nunca hemos estado all\u00ed, no s\u00e9 c\u00f3mo es, nunca he dirigido un ej\u00e9rcito y no s\u00e9 qu\u00e9 \u00edbamos a hacer, pero estamos cruzando. Quiero estar seguro, ser claro, estamos cruzando. No estoy seguro de a qu\u00e9 nos enfrentaremos. Y eso es liderazgo — Nunca hab\u00eda estado all\u00ed antes, pero aqu\u00ed vamos.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: El tema del entrenamiento puede sonar extra\u00f1o para algunos pastores. \u00bfCu\u00e1l cree que es la importancia del entrenamiento para un l\u00edder y c\u00f3mo lo usa el pastor? \u00bfC\u00f3mo encuentran un buen entrenador?<\/p>\n
Stanley: Les digo a los pastores: cada vez que predican, su serm\u00f3n es evaluado por tantas personas como hay en su congregaci\u00f3n. Est\u00e1s siendo evaluado. O aprender\u00e1 y aprovechar\u00e1 esas evaluaciones o no lo har\u00e1. Pero ya est\u00e1s siendo evaluado. Su liderazgo est\u00e1 siendo evaluado. Cada persona que se sienta en sus reuniones de personal de l\u00edderes, sus reuniones de di\u00e1conos, sus reuniones de directores de escuela dominical, cada vez que dirige una reuni\u00f3n, su liderazgo est\u00e1 siendo evaluado. Entonces la pregunta no es “\u00bfDeber\u00eda recibir evaluaciones?” La pregunta es, “\u00bfC\u00f3mo puedo crecer a partir de estas evaluaciones?” La evaluaci\u00f3n ya se est\u00e1 llevando a cabo, por lo que involucrar a alguien para que nos d\u00e9 su opini\u00f3n — ya sea positivo o negativo o cr\u00edtico o lo que sea — deber\u00eda ser una obviedad porque todos los evaluadores ya est\u00e1n en su lugar tomando notas mentales y en alg\u00fan momento no solo mentales. Y est\u00e1n hablando de c\u00f3mo nos estamos desempe\u00f1ando el uno al otro. La pregunta es: \u00bftenemos la seguridad para aprovechar eso? Dado que las evaluaciones se realizan de todos modos, es aconsejable aprovechar eso.<\/p>\n
Lo \u00faltimo que desea hacer es pedirle a alguien que sea su entrenador de liderazgo. Todos dir\u00e1n que no. No se sienten competentes. Ellos no saben lo que es eso. Lo que haces es simplemente pedir la opini\u00f3n de la gente. A todo el mundo le encanta dar su opini\u00f3n. En nuestra cultura aqu\u00ed en la iglesia, hay una cr\u00edtica incorporada por las cosas que suceden cada semana en cada parte de nuestro servicio, incluido el serm\u00f3n. Hay personas que en mis reuniones les he pedido estrat\u00e9gicamente — Les doy permiso para que me digan despu\u00e9s de una reuni\u00f3n donde no he sido claro, donde he sido demasiado dogm\u00e1tico, donde he sido abrasivo. Quiero saber eso porque no lo sabr\u00eda de otra manera. Te estoy dando la libertad de darme esa retroalimentaci\u00f3n.<\/p>\n
Cuando est\u00e1s dirigiendo una reuni\u00f3n, no sabes c\u00f3mo lo est\u00e1s haciendo. T\u00fa no. Crees que s\u00ed, pero no est\u00e1s sentado mirando y escuchando. Por lo general, solo se trata de dar permiso a las personas o pedirles su opini\u00f3n. Consigue gente a la que respetes. Las personas que usted conoce han hecho esto antes en sus propios \u00e1mbitos, y realmente no hay ning\u00fan \u00e1mbito de liderazgo que yo sepa en el que no pueda obtener asesoramiento. <\/p>\n
Un \u00e1rea importante para m\u00ed es el personal — contrataciones y las pocas veces que hemos tenido que despedir gente. En un caso hace a\u00f1os casi dejo ir a alguien y hubiera sido un terrible error. Hay un hombre en nuestra iglesia que es muy intuitivo acerca de los asuntos de personal — en realidad dos chicos. Nunca tomo una decisi\u00f3n personal sin hablar primero con ellos: “Aqu\u00ed est\u00e1n todos los problemas, aqu\u00ed est\u00e1n los detalles. \u00bfQu\u00e9 opinas?” Nunca les he dicho: ‘\u00bfMe entrenar\u00edan en mi liderazgo? Pero lo que he dicho es, “\u00bfMe dar\u00eda su opini\u00f3n en esta \u00e1rea de liderazgo? y est\u00e1n m\u00e1s que felices de hacerlo. En consecuencia, sienten la libertad de intervenir a voluntad. Me siento muy dependiente de ese pu\u00f1ado de personas que he tra\u00eddo a ese c\u00edrculo y obtengo todos los beneficios. <\/p>\n
La gente dice: “Eres un buen l\u00edder” y yo digo, ‘S\u00ed, pero estoy apoyado’. Estoy apuntalado en todas direcciones.” Simplemente no puedo imaginarme a un pastor que no encuentre una manera dentro de su propio contexto, de acuerdo con su propia personalidad, para descubrir c\u00f3mo obtener esa informaci\u00f3n. Ya est\u00e1n siendo evaluados. Ellos se beneficiar\u00e1n o no.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: Hace a\u00f1os, en una entrevista con Bill Hybels, me habl\u00f3 sobre el uso de un grupo informal para proporcionar evaluaciones de sermones durante los servicios. Siempre trata de tener un no creyente en ese grupo. . . <\/p>\n
Stanley: Para ver c\u00f3mo est\u00e1n procesando todo esto. Absolutamente. Una vez m\u00e1s, creo que para un pastor puede ser tan f\u00e1cil como — y hago esto todo el tiempo, cuando s\u00e9 que alguien trajo a alguien al servicio — Anoche en nuestro grupo comunitario, una pareja trajo a una familia, as\u00ed que dije: “\u00bfQu\u00e9 pensaron?” Le da a la persona que los trajo la oportunidad de responder, porque no estoy diciendo lo que pensaste — Estoy diciendo lo que pensaron. Sabes, tenemos que tener esa informaci\u00f3n. Sol\u00edamos hacer un formulario — pedir\u00edamos a las personas en diferentes partes del edificio que evaluaran todo, desde las luces hasta el sonido, el serm\u00f3n, la ropa y todo. No lo hemos hecho durante mucho tiempo, pero creo que son herramientas muy \u00fatiles. De nuevo, ya est\u00e1 siendo evaluado — tambi\u00e9n podr\u00edamos beneficiarnos de ello.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: Cu\u00e9nteme c\u00f3mo su propio inter\u00e9s en el liderazgo ha impactado tanto su trabajo pastoral como su predicaci\u00f3n espec\u00edficamente.<\/p>\n
Stanley: Creo que los dones de liderazgo de las personas se comunican a trav\u00e9s de ese don as\u00ed como de su don de ense\u00f1anza. Siento que cuando escucho a un predicador o maestro puedo decir si son l\u00edderes. Solo hay un “s\u00edgueme” cosa acerca de cada mensaje. No “s\u00edgueme” porque lo tengo junto pero “s\u00edgueme” porque estoy tratando de arreglarlo. Escucho a alguien abrir la Biblia y predicar y manejar un pasaje y creo que quiero seguir a ese tipo. Otras personas que puedo pensar que son buenos comunicadores, no saben que me gustar\u00eda estar en un equipo con \u00e9l necesariamente. As\u00ed que creo que los l\u00edderes se comunican a trav\u00e9s de su don de liderazgo, as\u00ed como de su don de predicaci\u00f3n y ense\u00f1anza.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: \u00bfIntenta liderar a trav\u00e9s de su predicaci\u00f3n?<\/p>\n
Stanley: Definitivamente. En enero hacemos dos o tres semanas sobre la visi\u00f3n de la iglesia — lo que viene este a\u00f1o, aqu\u00ed vamos, esto es lo que necesita para subir a bordo. Luego, en junio, hacemos un gran servicio estrat\u00e9gico el domingo donde inscribimos a todos nuestros nuevos voluntarios para el oto\u00f1o. Lo hacemos en junio y los entrenamos durante el verano y los ponemos en el ministerio en el oto\u00f1o. Esos son grandes tiempos de proyecci\u00f3n de visi\u00f3n para nosotros. Es mucho desde el punto de vista del liderazgo. Pero esos son estrat\u00e9gicos; eso no es todas las semanas. <\/p>\n
Los muchachos que no est\u00e1n dotados para el liderazgo luchan con esos sermones. Hablo con tipos que nunca lanzan visi\u00f3n. Bueno, no es de extra\u00f1ar que nadie sepa a d\u00f3nde vas. Pero como l\u00edder es natural para m\u00ed — en casi cualquier mensaje, si hay un lugar para hablar sobre la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de la iglesia, naturalmente voy all\u00ed porque es en lo que pienso mucho.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: Cu\u00e9nteme sobre su enfoque de la predicaci\u00f3n.<\/p>\n
Stanley: Los muchachos de nuestro personal que quieren convertirse en mejores comunicadores me piden constantemente que los entrene en comunicaci\u00f3n y cuando los reemplazan yo hago eso. Lo hice hoy m\u00e1s temprano. El tipo que est\u00e1 predicando el domingo para m\u00ed — uno de los muchachos de nuestro personal — Me limito a revisar meticulosamente el mensaje y el esquema. Quiero ayudarlos a todos a ser mejores. <\/p>\n
Pero a menudo la gente dir\u00e1: “Andy, \u00bfpuedo seguirte un d\u00eda mientras te preparas?” Yo digo que no. No puedo imaginarme a alguien mir\u00e1ndome preparar sermones. No entender\u00edas — \u00a1la mayor parte del tiempo simplemente camino alrededor del edificio! <\/p>\n
Tom\u00e9 a cuatro de nuestros comunicadores y pasamos medio d\u00eda con una gran pizarra de franela con bol\u00edgrafos, tarjetas y dem\u00e1s, y esbozamos el proceso de desarrollo de mi mensaje. Solo dije, “Todo el mundo me sigue preguntando sobre esto y no s\u00e9 c\u00f3mo hablar de eso, as\u00ed que me haces preguntas y me lo sacas de encima y vamos a pensar en algo que yo podemos hablar y podemos comunicarnos con comunicadores.” Es muy diferente a lo que me ense\u00f1aron a hacer en el seminario. Es muy diferente a la gente a la que escucho predicar, pero necesito aprender a hablar sobre ello y no solo hacerlo. Estoy muy entusiasmado con eso; Siento que estoy a punto de tener una herramienta donde puedo decir: as\u00ed es como hago esto. Eventualmente, creo que tendr\u00e9 una herramienta que lo aclarar\u00e1 todo. <\/p>\n
El domingo por la ma\u00f1ana siento que debo comenzar con el embudo lo m\u00e1s amplio posible. Tengo creyentes, incr\u00e9dulos, que sol\u00edan ser creyentes, ellos piensan — Yo digo eso mucho. Vuelve locos a los cristianos. No creo que puedas ser un “sol\u00eda ser un creyente” pero hay gente que dir\u00eda eso. Dec\u00edan ‘Yo sol\u00eda ser cristiano’ as\u00ed que es con quien estoy hablando. As\u00ed que creo que empiezas lo m\u00e1s ancho posible. Creas atenci\u00f3n. Dices: “Adivina qu\u00e9, la Biblia habla de esta tensi\u00f3n.” Miras la Biblia, resuelves la tensi\u00f3n, la resumes y el principio y luego lo aplicas, lo ilustras y luego aterrizas el avi\u00f3n y te vas a casa. Entonces no tengo puntos. Normalmente tengo un mensaje de texto. <\/p>\n
Quiero pensar en una declaraci\u00f3n que sea una declaraci\u00f3n que hacemos a lo largo de una serie o una declaraci\u00f3n que sea parte de un mensaje. Esa es la comida para llevar. Mi esperanza y sue\u00f1o es pensar que alguien pueda volver a ese mismo pasaje de las Escrituras m\u00e1s tarde y decir: ‘Oh, s\u00e9 lo que eso significa, s\u00e9 de qu\u00e9 se trata, s\u00e9 cu\u00e1l es el punto de esa historia es.” Por eso no me gusta decir, “Paul dijo” y “Juan dijo que” otra vez y “Jes\u00fas dijo eso otra vez” y “m\u00e1s en Salmos David…” Odio los sermones as\u00ed. Cuando los escucho simplemente los apago. Creo que s\u00f3lo un pasaje que dice que es todo lo que necesitamos. Solo ay\u00fadame a entender el \u00fanico pasaje — por favor, no revise cada punto del texto con un verso. Creo que esa es una pr\u00e9dica perezosa. Ser\u00eda f\u00e1cil desarrollar sermones como ese.<\/p>\n
Siento que la predicaci\u00f3n es un viaje y soy responsable de llevar a todas las personas que se presenten para el viaje. Y esos son los adolescentes, la gente perdida — los que dicen, “estoy aqu\u00ed, voy a darle esta oportunidad”. Tienes a toda esta gente y al final quiero que todos trabajemos juntos para resolver esta tensi\u00f3n. Ya sea que lo acepte o no, esto es lo que ense\u00f1a la escritura y permite que todos terminen juntos. As\u00ed que es un viaje. <\/p>\n
Las transiciones son extremadamente importantes. De hecho, la \u00fanica parte de mis sermones que escribo son mis transiciones porque una transici\u00f3n es: ‘hemos estado aqu\u00ed juntos; ahora estoy apunto de ir aqui y no quiero perderte.” Y si no sabes a d\u00f3nde vamos en relaci\u00f3n con d\u00f3nde hemos estado, te he perdido. Estoy escuchando un serm\u00f3n que dice: ‘\u00bfPor qu\u00e9 estamos hablando de esto?’ Comenzamos aqu\u00ed y estoy seguro de que en su esquema donde estamos se relaciona con el lugar donde comenzamos, pero perd\u00ed la noci\u00f3n — entonces las transiciones son enormes. <\/p>\n
Predico mensajes de un solo punto. Solo tengo un punto, luego voy a hacer que se pregunte qu\u00e9 es, lo llevar\u00e9 all\u00ed, lo aplicar\u00e9, con suerte lo reformular\u00e9 de tal manera que lo recuerde al menos hasta que llegue al autom\u00f3vil, tal vez para siempre. . La mayor\u00eda de los sermones que escucho son series de sermones. Pienso, ‘Dios, esa hubiera sido una gran serie’. Tienes cuatro grandes puntos. Desperdiciaste todo ese esfuerzo. \u00a1Podr\u00edas haber predicado eso durante un mes en lugar de una semana! La gente no va a digerir eso. <\/p>\n
Y la otra cosa que hago que la gente dice que es \u00fanica — No s\u00e9 si es o no — es a menudo en un mensaje cuando llego a una parte que creo que los no cristianos pueden pensar “eso’es demasiado extra\u00f1o” o “qui\u00e9n puede creer eso,” A menudo me detengo y digo: ‘Sabes, lo siguiente es realmente inusual. De hecho, esta puede ser la raz\u00f3n por la que no eres cristiano, o esto puede alegrarte de no ser cristiano, o esto puede darte una raz\u00f3n para no convertirte nunca en cristiano. Siento que si puedo expresar su resistencia, me seguir\u00e1n en este viaje hasta el final, ya sea que est\u00e9n de acuerdo o no. Pero si creen que no s\u00e9 a qu\u00e9 se oponen, en su mente est\u00e1n discutiendo conmigo todo el tiempo. S\u00e9 que hago lo mismo cuando la gente habla. Pero si llego a un lugar donde creo que pueden verificar, entonces s\u00e9 que si digo lo que est\u00e1n pensando, al menos me seguir\u00e1n mentalmente hasta el final del mensaje. He o\u00eddo decir eso muchas, muchas veces. Y cuando puedes decir lo que una persona est\u00e1 pensando — ellos saben que usted sabe que \u00e9l es consciente de que esto es extra\u00f1o, \u00e9l es consciente de que esto es dif\u00edcil de creer, \u00e9l no est\u00e1 asumiendo que solo porque la Biblia lo dice, todos debemos creerlo. <\/p>\n
Prediqu\u00e9 un mensaje no hace mucho sobre el significado de las cosas que son inexplicables frente a las cosas que son innegables y con qu\u00e9 frecuencia lo inexplicable nos hace dudar de Dios, pero hay algunas cosas que son innegable. Habl\u00e9 por adelantado sobre lo mucho que dudo. Luego enumer\u00e9 algunas de las razones por las que dudo de las Escrituras, a veces dudo de Dios. Segu\u00ed y segu\u00ed porque es verdad. A veces puedo convertirme en el mayor esc\u00e9ptico y c\u00ednico y luego segu\u00ed y prediqu\u00e9 el mensaje. La respuesta fue abrumadora porque le di permiso a la gente para dudar, porque todos dudamos. Pero todo el mundo piensa que el predicador nunca duda. <\/p>\n
La noche siguiente en mi grupo peque\u00f1o, un par de damas dijeron: “Andy, no sabes cu\u00e1nto me ayud\u00f3 saber que dudas, ” porque todo el mundo supone que no dudo. “Pero si puedes dudar y seguir creyendo, eso me ayuda.” As\u00ed que creo que en cualquier momento puedo expresar — No me refiero a inventarlo, pero digo sinceramente: ‘Vaya, yo tambi\u00e9n lucho con esto’. Cada vez que menciono el infierno o la separaci\u00f3n eterna de Dios, casi siempre digo: \u00abSabes, si Dios me diera cinco minutos y me diera la espalda, borrar\u00eda toda esta parte de la Biblia\u00bb. Yo digo, “Si todos llegamos al cielo y descubrimos que hay una laguna y todos pueden ir al cielo, ser\u00e9 muy feliz. Pero la raz\u00f3n por la que creo eso es porque Jes\u00fas lo ense\u00f1\u00f3. Estoy tan inc\u00f3modo con eso como cualquiera en esta sala.” Pues entonces, ellos piensan, “OK, \u00e9l entiende, \u00e9l’no es tan dogm\u00e1tico.” Y es verdad. No me lo estoy inventando. Ojal\u00e1 no estuviera all\u00ed. Espero que el universalismo sea cierto. No creo que lo sea. Pero tengo que creerlo por lo que dice Jes\u00fas. Creo que eso es enorme. <\/p>\n
Creo que es una de las razones por las que podemos comunicarnos con el incr\u00e9dulo y el creyente. La gente no viene aqu\u00ed y recibe sermones superficiales porque es una iglesia de buscadores. He predicado sobre todo. Mi punto de vista sobre el divorcio y el nuevo matrimonio es tan limitado que podr\u00eda estar completamente solo, pero un domingo prediqu\u00e9 al respecto. Les dije: ‘Esto es lo que creo que ense\u00f1an las Escrituras’. Sabes que este es el punto de vista de la minor\u00eda y espero estar equivocado y si tienes algo que necesito leer env\u00edamelo pero esto es lo que dijo Jes\u00fas. As\u00ed que creo que si podemos ser aut\u00e9nticos, podemos dejar que las Escrituras sean la autoridad y nosotros somos simplemente los portavoces — tendr\u00edamos todo tipo de incr\u00e9dulos que vienen semana tras semana y dicen que todav\u00eda no lo creemos, pero que volveremos la pr\u00f3xima semana. Sin embargo, tenemos creyentes maduros que acuden a esta iglesia porque dicen que la ense\u00f1anza es muy rica. <\/p>\n
No creo que tengamos que ir por un lado o por el otro. Predicando a los incr\u00e9dulos en una iglesia buscadora y la iglesia b\u00edblica — Simplemente creo que esa dicotom\u00eda no tiene por qu\u00e9 estar ah\u00ed. Si Jes\u00fas model\u00f3 algo — muchas personas de fe acudieron en masa para escucharlo ense\u00f1ar porque hablaba con autoridad, pero Mateo y Zaqueo tambi\u00e9n vinieron. \u00bfC\u00f3mo haces eso? Simplemente tom\u00f3 la verdad y la dej\u00f3 en claro y fue como “Wow.” Creo que lo mejor que puedo hacer por los incr\u00e9dulos esc\u00e9pticos es que digan: “No sab\u00eda que eso estaba ah\u00ed,” porque la raz\u00f3n por la que no lo creen es porque piensan que es irrelevante. Si por un momento hay un pensamiento relevante que sale de este libro, eso nos da credibilidad. Lo que disfruto de predicar, creo, es que “ah-ha” momento para las personas que han estado fuera por tanto tiempo o se ha vuelto obsoleto o obsoleto, o simplemente no creen que sea relevante.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: Algunos predicadores dicen que no pueden simplemente predicar las Escrituras como lo hubieran hecho anteriormente porque las personas no vienen con una aceptaci\u00f3n de la autoridad del texto. Hace una generaci\u00f3n, la gente caminaba en la iglesia y hab\u00eda un nivel de conocimiento sobre las Escrituras que no existe.<\/p>\n
Stanley: Bueno, no pueden predicar en verso. por verso y asumo inter\u00e9s, pero creo que predicar verso por verso a trav\u00e9s de los libros de la Biblia no es una buena idea de todas formas cada semana, semana tras semana. Tenemos un calendario de predicaci\u00f3n conceptual que seguimos todos los a\u00f1os, y despu\u00e9s de Navidad todos los a\u00f1os predico a trav\u00e9s de un libro de la Biblia — una vez hicimos Romanos 6, 7 y 8. Incluso cuando hicimos James, elegimos las partes clave de James. No hicimos verso por verso: “retomaremos el verso cuatro la pr\u00f3xima semana.” No s\u00e9 de d\u00f3nde sali\u00f3 eso. Jes\u00fas no lo model\u00f3. Nadie lo model\u00f3. No creo que sea terrible. Creo que hay un lugar para el estudio de la Biblia y el aprendizaje de los temas de las Escrituras, y estoy muy agradecida por Seminario, pero en t\u00e9rminos de edificaci\u00f3n de personas, no creo que sea un buen modelo en absoluto. . Y fui al Seminario de Dallas — \u00a1eso es lo que nos ense\u00f1aron a hacer! Para ser honesto, ser\u00eda f\u00e1cil de hacer si todo lo que tuviera que hacer fuera estudiar y levantarme y decir vamos a cubrir los pr\u00f3ximos seis vers\u00edculos y continuaremos la pr\u00f3xima semana; la forma en que estoy conectado ser\u00eda divertido porque me encanta desenterrar todas las cosas. Pero no creo que dejes a las personas con la sensaci\u00f3n de ‘Me llevar\u00e9 esto a casa y lo usar\u00e9’. Es m\u00e1s dif\u00edcil hacer eso, pero esa es solo mi opini\u00f3n.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: cu\u00e9nteme sobre su calendario de predicaci\u00f3n secuencial.<\/p>\n
Stanley: Comenzamos con la Pascua, y la Pascua en nuestra iglesia es diferente a muchas iglesias. La Pascua aqu\u00ed no es una cosa de una vez al a\u00f1o porque nuestra iglesia es muy joven y nueva. Las personas que no van a la iglesia — cuando llega la Pascua, no piensan en North Pointe, van a la otra iglesia a la que sol\u00edan ir y a la que van una vez al a\u00f1o. La Pascua para nosotros es cuando todos los que normalmente vienen vienen. As\u00ed que no siento la necesidad de decir: ‘Oye, tenemos esta oportunidad porque es Pascua y est\u00e1n aqu\u00ed’. No siento eso en absoluto. La Pascua es un domingo de cosecha para nosotros. Nuestro serm\u00f3n de Pascua es: “Sabes lo que has estado pensando al respecto, lo has estado escuchando, lo has estado mirando; \u00a1hoy es tu d\u00eda! \u00bfPor qu\u00e9 no poner su fe en Cristo?” No porque solo est\u00e9s aqu\u00ed una vez; asumimos que ha estado aqu\u00ed durante seis meses y recordar\u00e1 este d\u00eda para siempre. Y tenemos una gran invitaci\u00f3n de stand-up. <\/p>\n
As\u00ed que eso es casi el final de un ciclo para nosotros. Dependiendo un poco de d\u00f3nde caigan las vacaciones de primavera, porque las vacaciones de primavera por aqu\u00ed son un pueblo fantasma — un a\u00f1o, las vacaciones de primavera fueron justo despu\u00e9s de Pascua y fueron como un columpio de 7,000 personas; \u00a1Podr\u00edamos habernos conocido en mi oficina! Fue incre\u00edble. Tienes ese gran domingo y luego. . . <\/p>\n
As\u00ed que salimos de Pascua con lo que llamamos el “gran anzuelo” Hacemos una serie impulsada por necesidades muy, muy altas. Como el a\u00f1o pasado, hicimos algo sobre la paternidad, hicimos algo sobre el matrimonio, hicimos algo sobre Dios y el lugar de trabajo. Algo que es una especie de inclinaci\u00f3n secular en t\u00e9rminos de un gran gancho que sale de la Pascua. Luego, despu\u00e9s de Pascua y esa secci\u00f3n, llegamos al D\u00eda del Padre\/D\u00eda de la Madre, as\u00ed que hacemos una serie de relaciones. Podr\u00eda ser sobre la paternidad, podr\u00eda ser sobre el matrimonio. Hice una serie llamada Prescription for the Fractured Family — solo sanaci\u00f3n, perd\u00f3n y familia. Eso nos lleva a trav\u00e9s de ese per\u00edodo de mayo\/junio.<\/p>\n
Luego llegamos al verano. Summer creamos un tema, pero no hacemos mensajes secuenciales. Son mensajes independientes bajo el lema del tema porque la gente se ha ido en el verano. Este verano hicimos algo llamado “Definiendo Momentos” y fueron siete encuentros con Jes\u00fas, cada uno con un mensaje independiente, pero el estandarte era este ‘ah-ha’ momento con Jes\u00fas. <\/p>\n
Oto\u00f1o siempre hacemos una serie de crecimiento espiritual. Algo as\u00ed como: “Empezar de nuevo, \u00a1aqu\u00ed vamos!” El oto\u00f1o pasado hicimos una serie llamada “Tienes estilo” acerca de acercarte a Dios a trav\u00e9s de la forma en que \u00c9l te ha conectado, crecimiento espiritual. Luego hicimos una serie sobre lo que es prudente hacer. Se llamaba “A prueba de tontos” y fue una especie de serie muy orientada al crecimiento espiritual. As\u00ed que hicimos dos de esos y luego llegamos a Navidad. Intento hacer una serie navide\u00f1a. Cerramos la iglesia el domingo despu\u00e9s de Navidad. El domingo despu\u00e9s de Navidad aqu\u00ed no pasa nada. Sin servicios Pusimos un gran cartel de cerrado en la puerta y es maravilloso. Es simplemente lo mejor. Todo el liderazgo, todo el personal, todos los voluntariosc-cporque Navidad est\u00e1s haciendo una doble funci\u00f3n de todos modos — con la Nochebuena, tus programas corales. As\u00ed que el domingo despu\u00e9s de Navidad: nada. <\/p>\n
Luego, los primeros dos o tres domingos de enero son sermones muy orientados a la familia de la iglesia: la visi\u00f3n de la iglesia, nuestra misi\u00f3n este a\u00f1o, financieramente, qu\u00e9 estamos tratando de lograr. Luego hacemos el libro de la Biblia o una serie de estudios b\u00edblicos. Y hay un par de semanas aqu\u00ed y all\u00e1 entre todas estas cosas, as\u00ed que esto no es espalda con espalda con espalda. Y luego tratamos de hacer una serie corta que conduzca a la Pascua. Una vez m\u00e1s, nuestro pensamiento es que estamos llevando a un grupo de personas a un punto de compromiso con Cristo en la Pascua y, por lo tanto, aumentamos. Hicimos una serie de disculpas el a\u00f1o pasado justo antes de Pascua. Hicimos una serie sobre por qu\u00e9 vino Jes\u00fas, por qu\u00e9 muri\u00f3 Jes\u00fas, por qu\u00e9 resucit\u00f3 Jes\u00fas — todo lo que conduce a la Pascua. Y luego volvemos a la Pascua. <\/p>\n
Entonces, lo que mi equipo de planificaci\u00f3n del servicio de adoraci\u00f3n hizo por m\u00ed — Cuando se nos ocurri\u00f3 esta idea por primera vez, tomaron todas las series que hab\u00eda hecho y las pusieron en una gran pizarra de planificaci\u00f3n. Pusieron todas las series que he hecho en una de esas categor\u00edas. A veces regresan y dicen: ‘Nos acercamos a la ca\u00edda’. Sabes que hace cuatro a\u00f1os hiciste esta serie; Creo que tenemos que rehacer esto.” Ahora, como predicador, inmediatamente me siento culpable. Bueno, no puedo volver a predicar porque todo tiene que ser nuevo y original. Y varias veces me han dicho, “No, han pasado cinco a\u00f1os Andy! \u00a1Odio reventar tu burbuja, pero nadie recuerda estos mensajes!” As\u00ed que tomar\u00e1n una serie antigua y la empaquetaremos con una apariencia diferente, un t\u00edtulo diferente, ayudas visuales diferentes, bocetos diferentes, im\u00e1genes diferentes, lo que sea. Lo que hace por m\u00ed es que ya est\u00e1 categorizado, ya est\u00e1 en un lugar en el calendario y ha sido extremadamente \u00fatil tener un sistema de cuadr\u00edcula a trav\u00e9s del cual pensar.<\/p>\n
Cuando se me ocurre una idea para una serie, en lugar de decir “tengo que hacer eso a continuaci\u00f3n” Yo digo, “Esa’una serie de relaciones,” as\u00ed que sigo adelante y lo archivo para esta temporada del a\u00f1o. Realmente me ayuda a mantenerme a la vanguardia en mi forma de pensar y en mi planificaci\u00f3n, y permite que el personal trabaje conmigo para encontrar el lugar adecuado para poner diferentes cosas a medida que pensamos secuencialmente a lo largo del a\u00f1o. Ha sido genial.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: \u00bfPredicas durante tres servicios matutinos? \u00bfY cu\u00e1ntas semanas al a\u00f1o?<\/p>\n
Stanley: S\u00ed. Hacemos series de seis a ocho semanas — por lo general seis, a veces son cuatro — pero intentar\u00e9 tomarme dos domingos libres cada ocho o nueve semanas. No funciona perfectamente de esa manera, pero diez semanas seguidas para m\u00ed, \u00a1me estoy muriendo! Puedo sentirlo — Estoy temiendo los domingos, estoy temiendo estudiar, estoy muriendo. As\u00ed que cuatro veces al a\u00f1o me tomo un descanso de dos semanas. Me sentar\u00e9 en la iglesia y entrenar\u00e9 a los muchachos que est\u00e1n predicando si son miembros del personal, as\u00ed que no es tiempo de vacaciones. Una semana de descanso no es suficiente. <\/p>\n
Entonces, por supuesto, el domingo despu\u00e9s de Navidad no pasa nada, as\u00ed que son nueve domingos. Luego, por lo general, en mayo, tomo una tercera y har\u00e9 tres seguidas; solo tiempo de vacaciones. Entonces (predico) 38 o 40 domingos al a\u00f1o. Pero voy a cambiar eso. Tengo muchas ganas de que usemos m\u00e1s comunicadores y hagamos series. No solo para completar los m\u00edos, sino simplemente para acabar con todo y hacer una serie. <\/p>\n
Con la expansi\u00f3n de nuestro campus, estoy convencido de que — Estoy convencido pero finalmente voy a hacer algo al respecto — Necesito volverme menos indispensable para esta organizaci\u00f3n. No quiero decir que por cosas que han dicho otras personas; Solo s\u00e9 que, mientras observo lo que queremos que suceda, no hay otro \u00e1mbito en nuestra organizaci\u00f3n que ya no dependa de la personalidad. Hemos superado eso en todos los \u00e1mbitos excepto en la predicaci\u00f3n, y como l\u00edder es mi responsabilidad hacer lo que le he pedido al resto de nuestro personal que haga: reemplazarse con personas aprendices en sus roles As\u00ed que este a\u00f1o, en nuestra \u00faltima reuni\u00f3n de ancianos, dije: “Chicos, creo que es hora de hacer esto. Somos lo suficientemente saludables como organizaci\u00f3n si recibimos un golpe en la asistencia o financieramente, volveremos a crecer a partir de eso, pero ahora es el momento. Lo apoyaron al cien por cien. As\u00ed que no estoy seguro de c\u00f3mo se ver\u00e1 eso todav\u00eda, pero esa es la direcci\u00f3n en la que nos estamos moviendo.<\/p>\n
Somos muy bendecidos porque Leo Giglio es miembro aqu\u00ed, John Maxwell es miembro aqu\u00ed. Tenemos un par de personas en el personal que son buenas. Chicos con Walk Through the Bible est\u00e1n aqu\u00ed. Hay todo tipo de comunicadores incre\u00edbles flotando en Atlanta, por lo que solo es cuesti\u00f3n de volverse m\u00e1s estrat\u00e9gicos y exponer a nuestra gente a sus ministerios. Como s\u00e9 que esto es lo correcto, realmente va a ser dif\u00edcil para m\u00ed. Ya puedo decir. Una parte de m\u00ed se siente aliviada y la otra parte de m\u00ed siente este “\u00a1Oh, no! \u00a1Ese es mi trabajo, esa es mi responsabilidad! Es solo algo que tengo que hacer. Va a ser m\u00e1s dif\u00edcil de lo que creo.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: \u00bfHay algunas cosas que has aprendido acerca de la predicaci\u00f3n que te hubiera gustado saber hace a\u00f1os?<\/p>\n
Stanley: Esta es una de las cosas de las que me encanta hablar con los pastores. En t\u00e9rminos de c\u00f3mo estructuro los mensajes y los memorizo, lo que finalmente descubr\u00ed es que b\u00e1sicamente hay tres o cuatro, tal vez cinco partes en cada mensaje. Lo que me tom\u00f3 algunos a\u00f1os aprender es esto: si solo tengo eso en mi mente y entiendo mis transiciones, puedo olvidar los detalles. Y tengo mucha m\u00e1s libertad para comunicarme que para tratar de recordar algo. Puedo ver a un hombre predicar y saber si est\u00e1 tratando de recordar algo o tratando de comunicarse — y la audiencia tambi\u00e9n puede hacerlo. <\/p>\n
Esta es solo una opini\u00f3n personal, pero creo que predicar con notas comunica algo. Creo que comunica: Lo que tengo que decir es realmente importante. Espero que recibas esto en tu coraz\u00f3n. No est\u00e1 en el m\u00edo, ya sabes — No lo he integrado pero espero que lo hagas.” Bueno, nadie piensa eso, pero. . . Cuando escuchas a alguien levantarse y es apasionado, lo absorbes al nivel del coraz\u00f3n. <\/p>\n
Y as\u00ed, en t\u00e9rminos de memorizar sermones, descubr\u00ed por ah\u00ed’ son solo tres o cuatro partes grandes y cuando mentalmente puedo repasar las partes grandes, entonces estoy listo. Me tom\u00f3 un tiempo darme cuenta de eso. Esto ayud\u00f3 enormemente a mi memorizaci\u00f3n y mi estilo de comunicaci\u00f3n. Me volv\u00ed mucho m\u00e1s conversacional. Tambi\u00e9n descubr\u00ed que se trata de un viaje y se trata de una cosa, no de cuatro cosas. <\/p>\n
La otra cosa que desear\u00eda haber hecho antes es involucrar a muchas personas en la planificaci\u00f3n de la serie. El hecho de que sea un buen conversador no significa que sea la persona m\u00e1s inteligente del personal, no tengo un rinc\u00f3n en las ideas creativas. Entonces, toda la planificaci\u00f3n de nuestra serie comienza con un equipo de personas y yo lanzando cosas en la pizarra y en cada nivel de preparaci\u00f3n, incorporando a las personas al proceso y diciendo: ‘\u00bfQu\u00e9 piensas sobre esto? \u00bfTiene esto sentido?” <\/p>\n
Ahora, la persona promedio me da todo el cr\u00e9dito por ese mensaje maravillosamente entregado, pero tuvo muchas manos en \u00e9l. Creo que cada vez m\u00e1s chicos est\u00e1n haciendo esto, involucrando a la gente en el proceso de preparaci\u00f3n. Y cuanto antes lo haga, mejor ser\u00e1 para los mensajes. <\/p>\n
Nunca olvidar\u00e9 haber hablado con Sandra, mi esposa, una vez. Revis\u00e9 todo este mensaje con ella en el auto mientras conduc\u00edamos. Lo termin\u00e9 y ella se qued\u00f3 muy callada, luego dijo: “Entonces, \u00bfqu\u00e9 tienes para las mujeres?” Dije, “\u00bfQu\u00e9 quieres decir?” Ella dijo, “Ese fue un serm\u00f3n de hombres.” Dije, “Oh, tienes raz\u00f3n”. Como ella es una mujer, lo est\u00e1 escuchando de manera completamente diferente. Me beneficio de eso. <\/p>\n
Creo que el enfoque de todo el equipo para la planificaci\u00f3n de series es \u00fatil. Mis mejores ayudas visuales no eran mis ideas, pero cuando haces pensar a un grupo de personas, todos tienen un don. As\u00ed que desear\u00eda haberlo hecho antes. Quita la presi\u00f3n creativa a veces. Tendr\u00e9 a otras personas pensando en ello mientras yo estoy aqu\u00ed trabajando en los detalles. As\u00ed que creo que esas dos cosas habr\u00edan acelerado las cosas para m\u00ed.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1ndo tiene lugar su proceso de planificaci\u00f3n?<\/p>\n
Stanley: A trav\u00e9s de los a\u00f1os ha cambiado y seguir\u00e1 cambiando. Una de las cosas que he aprendido sobre m\u00ed es que me encanta el cambio. Incluso mal cambio. Me emociono tanto — \u00a1Es estimulante para m\u00ed! Eso no siempre es bueno para un l\u00edder, pero es simplemente cierto. <\/p>\n
Una vez al a\u00f1o nos sentamos y hablamos sobre todo el a\u00f1o — tipo de los grandes trozos, rellenar algunos huecos. Al comienzo de cada serie nos sentamos y hacemos una lluvia de ideas a trav\u00e9s de la serie. Eso es tantas veces al a\u00f1o como habr\u00e1 una serie, una gran serie. As\u00ed que eso es varias veces al a\u00f1o. Y trabajamos muy bien, porque con los elementos creativos tienes que ser muy bueno. Una cosa que hacemos — es dif\u00edcil de describir — construimos escenarios para una serie porque hacemos muchas comedias de situaci\u00f3n en las que los personajes se comportar\u00e1n a lo largo de una serie. Construiremos cocinas, casas con un sitio de construcci\u00f3n donde tomas todo el escenario. Entonces, para tener todo eso listo, debes estar preparado durante semanas y tengo que darles suficientes detalles para que sepan a d\u00f3nde ir con ese tipo de cosas. Entonces, la serie que planea el panorama general a veces tarda un par de meses. <\/p>\n
Luego me re\u00fano todos los martes con otras tres personas: nuestra persona de planificaci\u00f3n del servicio de la iglesia de adoraci\u00f3n, nuestro chico de m\u00fasica y luego uno de nuestros pastores asociados que es brillantemente creativo. Los cuatro nos reunimos para hablar sobre sermones espec\u00edficos que se avecinan. Hacemos una evaluaci\u00f3n todos los lunes por la tarde despu\u00e9s del servicio de qu\u00e9 cu\u00e1ndo. <\/p>\n
De vez en cuando, tengo una idea para una serie y llamar\u00e9 al azar al personal, hombres y mujeres, de diferentes niveles de la organizaci\u00f3n para pasar dos o tres horas diciendo, “Vamos a hablar de eso.” Una vez m\u00e1s, salgo de all\u00ed con una gran pizarra llena de ideas que se encuentra en mi estudio; Es posible que no haga la serie durante meses, pero s\u00e9 que cuando llego a ella, tengo toda esa informaci\u00f3n valiosa a la espera de la cual sacar provecho. As\u00ed es m\u00e1s o menos c\u00f3mo funciona. El horario cambia un poco, pero esos componentes siempre son parte de \u00e9l.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: una de las innovaciones f\u00edsicas que ha desarrollado aqu\u00ed son los centros de adoraci\u00f3n consecutivos &# 8212; que he o\u00eddo llamar los “santuarios siameses.” \u00bfC\u00f3mo desarrollaste ese concepto?<\/p>\n
Stanley: No fue idea m\u00eda, pero es lo mejor que hemos hecho. Nuestro centro de adoraci\u00f3n original tiene capacidad para 2700 personas y nos est\u00e1bamos llenando r\u00e1pidamente. Llenamos dos servicios. Me compromet\u00ed a nunca hacer tres servicios. \u00a1Jajaja! No sab\u00edamos qu\u00e9 hacer. \u00bfSales y construyes el pr\u00f3ximo gran centro de adoraci\u00f3n? Solo hab\u00edamos estado aqu\u00ed un a\u00f1o y medio y \u00bfvas a gastar treinta millones de d\u00f3lares y qu\u00e9 tan grande lo construir\u00e1s? \u00bfY esta curva de crecimiento es para siempre? No ten\u00edamos idea de qu\u00e9 hacer. Est\u00e1bamos haciendo desbordamiento en nuestro teatro. El desbordamiento no es una idea nueva. <\/p>\n
Uno de nuestros ancianos dijo: “\u00bfPor qu\u00e9 no construimos otro centro de adoraci\u00f3n de este tama\u00f1o? Es barato, es r\u00e1pido, es f\u00e1cil y solo pondremos pantallas all\u00ed. As\u00ed que construiremos una gran sala de desbordamiento y sentimos que eso era lo que hab\u00eda que hacer. Mientras tanto, nuestra gente de producci\u00f3n se puso a trabajar y cre\u00f3 esta incre\u00edble tecnolog\u00eda que nos ha allanado el camino para el futuro. Todo fue por accidente o providencia — no era estrat\u00e9gico. Eso fue para dejar caer una gran pantalla central que esencialmente me hace parecer de tama\u00f1o natural en el otro lado de un escenario de la misma manera que me veo en el otro lado en el otro centro de adoraci\u00f3n. Luego hicieron las dos pantallas de im\u00e1genes magn\u00e9ticas a los lados. Funcion\u00f3 incre\u00edblemente. <\/p>\n
Un d\u00eda sal\u00ed despu\u00e9s de unos tres meses de eso y un tipo se acerc\u00f3 y me dijo: “Puedes hacer eso en cualquier lugar.” Y eso es cierto. Efectivamente, alquilamos esta tienda de comestibles en Buckhead, que abrimos en Semana Santa con las mismas pantallas, con un retraso de una semana. Simplemente toman la cinta de video y la reproducen all\u00ed. El domingo hab\u00eda 1.960 adultos en adoraci\u00f3n en una tienda de comestibles viendo un video con una semana de retraso. <\/p>\n
Es tan realista que hay decenas de historias divertidas. La m\u00e1s reciente es una se\u00f1ora que vino despu\u00e9s del servicio en Buckhead y pidi\u00f3 hablar conmigo. Bueno, ni siquiera estaba all\u00ed, pero lo que han hecho con esta pantalla central con los lados crea una cosa tan tridimensional que la gente todo el tiempo discute sobre \u00ab\u00c9l estaba all\u00ed, no, \u00e9l estaba\u00bb. ;t, s\u00ed lo era.” Eso nos ha dado una oportunidad. Los dos centros de adoraci\u00f3n consecutivos que comenzaron como una soluci\u00f3n a un problema realmente se convirtieron en parte de la visi\u00f3n de c\u00f3mo hacer crecer esta iglesia.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: \u00bfAlguna vez vas f\u00edsicamente al otro? auditorio durante el servicio?<\/p>\n
Stanley: No predicar. Ir\u00e9 all\u00ed y har\u00e9 anuncios. Ir\u00e9 all\u00ed y simplemente caminar\u00e9 y hablar\u00e9 con la gente, pero siempre predico desde el mismo lado. Pedimos a las personas que roten (selecci\u00f3n de habitaciones) por orden alfab\u00e9tico, de la A a la M, de la N a la Z. Cambiar. No todo el mundo hace eso. Probablemente la mayor\u00eda de la gente no lo haga, pero nosotros les pedimos que lo hagan. Algunas personas son fieles, de ida y vuelta. Pero ha funcionado muy bien. Nos ha ahorrado mucho dinero porque el nuevo centro de adoraci\u00f3n tiene capacidad para unas 2200 personas y eso nos da capacidad para 5000 personas en dos salas que simplemente no cuestan tanto dinero. Son s\u00f3lo grandes gimnasios — piso plano. Nos permiti\u00f3 crecer muy r\u00e1pido sin tener una campa\u00f1a de construcci\u00f3n gigante y sin deudas.<\/p>\n
La m\u00fasica est\u00e1 en vivo en ambos lugares. Los anuncios son en vivo y luego la pantalla se apaga. Es asombroso. A veces me siento all\u00ed cuando tenemos oradores invitados y si est\u00e1s tres o cuatro filas atr\u00e1s — porque la mayor\u00eda de las personas ven las pantallas laterales de todos modos, se orientan con la pantalla central y luego miran el lado como las personas en el lado en vivo. Simplemente ha sido un gran solucionador de problemas para nosotros. Hemos comprado una propiedad veinte millas al norte de aqu\u00ed, vamos a poner otro campus all\u00ed. <\/p>\n
La otra cosa que ha sido emocionante es que hacemos nuestra serie en DVD. Hay docenas de hombres de negocios ahora que est\u00e1n mostrando estos DVD en el almuerzo y les ha dado una herramienta para estudiar la Biblia sin tener que ense\u00f1ar. Pueden dejarlo en su computadora port\u00e1til y colocarlo en las pantallas de sus televisores o monitores en su sala de conferencias. Y ha sido genial darles una herramienta a estos muchachos.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: \u00bfCu\u00e1ntas personas asisten realmente cada fin de semana? (Un servicio el s\u00e1bado, tres el domingo)<\/p>\n
Stanley: Estamos llegando a unos 10.500 en el culto aqu\u00ed y luego poco menos de 2.000 en el campus de Buckhead. Buckhead ha desviado a algunas personas de aqu\u00ed, lo cual ha sido excelente porque necesit\u00e1bamos un liderazgo central all\u00ed. Entonces, alrededor de 12,000 adultos si cuentas ambos campus.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: \u00bfY no asistes a una escuela dominical tradicional?<\/p>\n
Stanley : No hay escuela dominical para adultos. Tenemos clases — tenemos una clase llamada Punto de partida para nuevos creyentes o no creyentes o personas que intentan resolverlo. Y tenemos alrededor de doce clases que rotan, doce semanas de duraci\u00f3n. Esos est\u00e1n llenos todo el tiempo. Esa es la \u00fanica educaci\u00f3n para adultos que hacemos los domingos por la ma\u00f1ana. Todo lo dem\u00e1s es en casas y grupos, excepto la secundaria, que est\u00e1 aqu\u00ed los domingos por la ma\u00f1ana en las aulas. La preparatoria es el domingo por la noche y el domingo por la tarde. Los preescolares y los ni\u00f1os est\u00e1n aqu\u00ed en las aulas.<\/p>\n
Predicaci\u00f3n: Si pudiera ofrecer una palabra de aliento a sus compa\u00f1eros pastores, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda?<\/p>\n
Stanley: Simplemente no #8217;no tengas miedo.No tengas miedo.<\/p>\n
En 1995, Andy Stanley (hijo de Charles Stanley, pastor de la Primera Iglesia Bautista de Atlanta) se reuni\u00f3 con un grupo de creyentes para proyectar una visi\u00f3n para un nuevo iglesia, “un ambiente seguro donde los que no asisten a la iglesia pueden venir y escuchar la verdad transformadora de que Jesucristo se preocupa por … Continuar leyendo \u00abPredicando sin miedo: una entrevista con Andy Stanley\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-16941","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16941","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16941"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16941\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16941"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16941"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16941"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}