{"id":2161,"date":"2022-07-25T23:06:25","date_gmt":"2022-07-26T04:06:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-pasar-la-batuta-al-proximo-pastor-preguntas-y-respuestas-con-bryant-wright\/"},"modified":"2022-07-25T23:06:25","modified_gmt":"2022-07-26T04:06:25","slug":"como-pasar-la-batuta-al-proximo-pastor-preguntas-y-respuestas-con-bryant-wright","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/como-pasar-la-batuta-al-proximo-pastor-preguntas-y-respuestas-con-bryant-wright\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo pasar la batuta al pr\u00f3ximo pastor: Preguntas y respuestas con Bryant Wright"},"content":{"rendered":"
Foto de Braden Collum – Unsplash <\/p>\n

Si est\u00e1s pensando sobre la jubilaci\u00f3n, liderar una iglesia a trav\u00e9s del cambio o ser el pr\u00f3ximo pastor, importa c\u00f3mo se pasa la batuta.<\/strong><\/p>\n

Por Carol Pipes<\/em><\/p>\n

Hoy, el miembro promedio del clero tiene 57 a\u00f1os, en comparaci\u00f3n con los 50 a\u00f1os que ten\u00eda en 2000, seg\u00fan el estudio 2020 Faith Communities Today. En los pr\u00f3ximos 5 a 10 a\u00f1os, una ola de pastores Boomer alcanzar\u00e1 la edad de jubilaci\u00f3n. Desafortunadamente, pocas iglesias planifican la sucesi\u00f3n pastoral. Y ese per\u00edodo de transici\u00f3n a menudo es dif\u00edcil.  <\/p>\n

Bryant Wright, ex pastor a largo plazo de la Iglesia Bautista Johnson Ferry, enfrent\u00f3 este problema. Despu\u00e9s de d\u00e9cadas de servir a su iglesia, el Se\u00f1or gui\u00f3 a Wright a llevar a cabo un plan de sucesi\u00f3n. Su libro, Succession<\/em>, captura ese viaje desde las primeras conversaciones sobre renunciar al serm\u00f3n final que predic\u00f3 antes de convertirse en presidente de Send Relief, una organizaci\u00f3n de ayuda internacional que se asocia con iglesias locales para brindar ayuda a los afectados. por un desastre o crisis.<\/p>\n

En los pr\u00f3ximos 5 a 10 a\u00f1os, una ola de pastores alcanzar\u00e1 la edad de jubilaci\u00f3n. Desafortunadamente, pocas iglesias est\u00e1n listas para esa transici\u00f3n. Haga clic para twittear <\/p>\n

Ya sea que pueda ver la jubilaci\u00f3n en el horizonte, est\u00e9 dirigiendo a su iglesia a trav\u00e9s de una temporada de transici\u00f3n, o est\u00e9 siendo llamado a ser el sucesor de un pastor de muchos a\u00f1os, Wright tiene ideas \u00fatiles para guiando a su iglesia a trav\u00e9s de temporadas de cambio. Nos sentamos y le hicimos algunas preguntas sobre su experiencia en la creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de un plan de sucesi\u00f3n. He aqu\u00ed un vistazo a nuestra conversaci\u00f3n:  <\/em><\/strong> <\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 \u00bfCrees que muy pocas iglesias tienen un plan de sucesi\u00f3n para sus l\u00edderes principales?<\/strong>  <\/h4>\n

Bryant Wright: Le\u00ed el libro de Bob Russell, Transition Plan<\/em>, donde dice que cuando el pastor va a los ancianos a hablar sobre un plan de sucesi\u00f3n, es un plan de sucesi\u00f3n. Pero cuando los ancianos se acercan al pastor para hablar sobre un plan de sucesi\u00f3n, es un plan de despido. Muchos pastores dudan en mencionarlo, y se preguntan si el liderazgo laico pensar\u00e1: \u00abBueno, si lo est\u00e1 mencionando, entonces podr\u00eda ser hora de que siga adelante\u00bb. Muchos l\u00edderes laicos en las iglesias dudan en mencionarlo al pastor porque aman a su pastor y no quieren que sienta que est\u00e1n listos para que se jubile. <\/p>\n

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\u00bfPor qu\u00e9 es tan dif\u00edcil para un pastor dejar una iglesia? \u00bfY salir bien? <\/strong> <\/h4>\n

Es dif\u00edcil porque la mayor\u00eda de los pastores aman a sus iglesias ya la gente de sus iglesias. Cuanto m\u00e1s tiempo hayas estado all\u00ed, m\u00e1s profundo y rico ser\u00e1 el amor. Entonces, es dif\u00edcil, humanamente hablando, para el pastor dejarlo ir. Requiere una gracia sobrenatural de Dios cuando ese momento sea el adecuado. <\/p>\n

\u00bfCu\u00e1les son algunos rasgos de las transiciones pastorales que no salen bien?  <\/strong> <\/h4>\n

N\u00famero uno, el pastor principal, el pastor de larga duraci\u00f3n no tiene una fecha de finalizaci\u00f3n clara y le cuesta dejarlo ir. Esa suele ser una de las principales razones por las que no sale bien. En segundo lugar, el pastor principal que se jubila no apoya al pastor que lo sigue. En tercer lugar, la esposa del pastor principal que se jubila tiene dificultades para dejarlo ir. En cuarto lugar, el sucesor no muestra el debido respeto y honor al pastor de larga data que est\u00e1 siguiendo. <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede un pastor \u00bfSabes cu\u00e1ndo es el momento de dejar una iglesia?<\/strong> <\/h4>\n

Simplemente lo sabes. Recuerdo haberle preguntado a mi padre cuando era joven: \u00ab\u00bfC\u00f3mo sabes que has conocido a la chica adecuada para casarte?\u00bb \u00c9l dijo: \u201cSimplemente lo sabr\u00e1s\u201d, y eso realmente me irrit\u00f3 porque eso no me dijo nada. Pero luego conoc\u00ed a mi esposa, Anne, y lo supe. Y es muy similar cuando Dios te est\u00e1 guiando, cuando es el momento adecuado. Pero en segundo lugar, experiment\u00e9 una falta de visi\u00f3n para los planes futuros y la direcci\u00f3n del ministerio. La falta de visi\u00f3n para el futuro ciertamente ayuda a un pastor que se jubila a saber que es el momento. <\/p>\n

El mejor consejo que puedo dar a los pastores actuales es que se pregunten: \u201c\u00bfCu\u00e1les son mis dones? \u00bfCu\u00e1les son mis pasiones en las que quiero centrarme cuando me jubile?\u201d. \u2014 @bryantwright Haga clic para twittear <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo sabe cu\u00e1ndo es el momento de informar a los l\u00edderes laicos de su iglesia y de la congregaci\u00f3n? <\/strong>  <\/h4>\n

Habl\u00e9 con los ancianos sobre el desarrollo de un plan de sucesi\u00f3n mucho antes de que estuviera listo para jubilarme. Ese es el primer paso en el proceso de desarrollar un plan de juego general para la sucesi\u00f3n. Luego, contin\u00faa en oraci\u00f3n. Cuando llega el momento de que el pastor principal lo suelte, primero se lo dice a los l\u00edderes laicos y luego determina cu\u00e1ndo y c\u00f3mo se lo dir\u00e1 a la congregaci\u00f3n. Es extremadamente \u00fatil para la congregaci\u00f3n escuchar a la esposa del pastor principal, as\u00ed como a \u00e9l. Esto asegurar\u00e1 a la congregaci\u00f3n que Dios los est\u00e1 guiando a ambos. <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo recomendar\u00eda que los pastores actuales se preparen para la pr\u00f3xima asignaci\u00f3n ministerial? o temporada de la vida? <\/strong> <\/h4>\n

Conc\u00e9ntrese en sus \u00e1reas de pasi\u00f3n. Estaba seguro de que me retirar\u00eda de Johnson Ferry y le entregar\u00eda el ministerio a un hombre m\u00e1s joven, pero no estaba listo para retirarme del ministerio. Quer\u00eda continuar haciendo lo que fui llamado a hacer: predicar el evangelio, predicar la Palabra. El mejor consejo que puedo dar a los pastores actuales es que se pregunten: \u201c\u00bfCu\u00e1les son mis dones? \u00bfCu\u00e1les son mis pasiones en las que quiero concentrarme cuando me jubile?\u201d<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  \u00bfC\u00f3mo pueden los pastores establecer relaciones saludables con la iglesia?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Experimente con algunas cosas antes de jubilarse para ver si podr\u00eda hincarle el diente a algo o hacer algo que ser\u00eda gratificante cuando se jubile. Tener una idea de en qu\u00e9 enfocarse es de vital importancia para ayudar a los pastores actuales a prepararse para esa nueva etapa de la vida. <\/p>\n

Usted menciona en la introducci\u00f3n de su libro que todos los pastores son realmente \u201cpastores interinos\u201d. \u00bfPuedes desglosar eso un poco?<\/strong> <\/h4>\n

Si alguna iglesia va a durar (y seguro que esperas que as\u00ed sea), te das cuenta de que la iglesia va a durar mucho m\u00e1s que la tenencia de cualquier pastor. Ya sea un pastorado interino por seis meses o un pastorado interino como el que tuve durante 38 a\u00f1os, se nos otorga una mayordom\u00eda en la que Dios nos conf\u00eda el liderazgo de una iglesia y una congregaci\u00f3n. Es por un per\u00edodo de tiempo. Es m\u00e1s saludable vernos a nosotros mismos como pastores interinos que desean aprovechar al m\u00e1ximo ese rol y liderar fielmente en la voluntad de Dios en ese \u00ednterin mientras \u00c9l lo permita.<\/p>\n

Ya sea un pastorado interino por seis meses o un pastorado interino como el que tuve. durante 38 a\u00f1os, se nos da una mayordom\u00eda en la que Dios nos conf\u00eda una iglesia. Es por un per\u00edodo de tiempo. \u2014 @bryantwright Haga clic para twittear <\/p>\n

Si los pastores piensan que poseen <\/em>el ministerio de la iglesia en lugar de dirigir <\/em> el ministerio de la iglesia, puede <\/em>prepararlos para un dolor innecesario. \u00bfC\u00f3mo es que un pastor y su esposa se dan cuenta de que no son due\u00f1os del ministerio?<\/strong> <\/h4>\n

Primero, tener un s\u00e1bado semanal, en el que te sueltas por un per\u00edodo de 24 horas una vez al semana. Haz eso regularmente. El Esp\u00edritu Santo tiene una manera de susurrar con una voz suave y apacible en ese s\u00e1bado diciendo: \u201cEsta no es tu iglesia, Bryant. Esta es Mi iglesia.\u201d Tener vacaciones y per\u00edodos sab\u00e1ticos son de gran ayuda para darse cuenta de que es la iglesia de Dios.  <\/p>\n

Usted y su sucesor, Clay, tuvieron un tiempo superposici\u00f3n en la transici\u00f3n. Muchas iglesias no planean para eso. \u00bfCu\u00e1n importante crees que fue ese tiempo para la salud de la iglesia? <\/strong> <\/h4>\n

\u00a1Extremadamente importante! <\/em>Clay y yo compartimos el p\u00falpito e hicimos una serie de sermones juntos, durante los cuatro meses que coincidimos. Hubo algunas otras cosas que tambi\u00e9n sucedieron. N\u00famero uno: me mud\u00e9 de la oficina, la oficina del pastor, antes de que llegara Clay. Quer\u00eda que la congregaci\u00f3n viera a Clay como el nuevo pastor.<\/p>\n

En segundo lugar, ten\u00edamos un plan de juego en el que yo dirig\u00eda las reuniones durante el primer mes y Clay ver\u00eda c\u00f3mo lo hac\u00eda. El pr\u00f3ximo mes, dirigimos reuniones juntas y cada uno de nosotros ten\u00eda responsabilidades espec\u00edficas para esa reuni\u00f3n. En el tercer mes, Clay dirigi\u00f3 las reuniones mientras yo estaba en la sala. El cuarto mes, Clay dirigi\u00f3 las reuniones y yo no estaba all\u00ed. La congregaci\u00f3n pudo ver una transici\u00f3n. El \u00faltimo domingo, Clay y yo hicimos el serm\u00f3n juntos. Le di una de mis Biblias de predicaci\u00f3n. Era una imagen para la congregaci\u00f3n de que quer\u00edamos seguir siendo un pueblo del Libro y que Clay continuara predicando la Palabra. Entonces los ancianos y yo le pusimos las manos encima a Clay pidiendo la bendici\u00f3n de Dios para su ministerio. Entonces, pintamos un cuadro claro para la congregaci\u00f3n de la transici\u00f3n que est\u00e1 ocurriendo. \u00bfRenunci\u00f3 al liderazgo para ayudar a la iglesia y a su nuevo l\u00edder a avanzar? <\/strong> <\/h4>\n

Es importante que no est\u00e9 all\u00ed mucho tiempo. En dos a\u00f1os y medio, mi esposa y yo asistimos alrededor de seis domingos por la ma\u00f1ana. Tratamos de llegar un poco tarde para sentarnos en la parte de atr\u00e1s, tratando de ser lo m\u00e1s discretos posible. Obviamente, eso no siempre es posible, ya que ves a la gente y se re\u00fanen para hablar. Pero eso ayuda a la iglesia a avanzar. Clay est\u00e1 all\u00ed, y yo no. Siempre trato de que la gente sepa cu\u00e1nto aprecio a Clay y estoy emocionado de que \u00e9l sea el pastor. Creo que es clave para m\u00ed afirmar a Clay para que la iglesia avance hacia el futuro. <\/p>\n

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Carol Pipes<\/h2>\n

@CarolPipes<\/p>\n

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Carol es directora de comunicaciones corporativas de Lifeway Christian Resources.<\/p>\n<\/div>\n