{"id":2215,"date":"2022-07-25T23:08:01","date_gmt":"2022-07-26T04:08:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-verdades-para-pastores-que-buscan-el-equilibrio-adecuado-entre-trabajo-y-vida\/"},"modified":"2022-07-25T23:08:01","modified_gmt":"2022-07-26T04:08:01","slug":"3-verdades-para-pastores-que-buscan-el-equilibrio-adecuado-entre-trabajo-y-vida","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/3-verdades-para-pastores-que-buscan-el-equilibrio-adecuado-entre-trabajo-y-vida\/","title":{"rendered":"3 Verdades para pastores que buscan el equilibrio adecuado entre trabajo y vida"},"content":{"rendered":"
C DX photo – Unsplash <\/p>\n

Por James Ross<\/em> <\/p>\n

Al estar en la c\u00faspide de dos generaciones distintas con diferencias radicales en experiencias y puntos de vista, los pastores de mi edad tienen un punto de vista \u00fanico para el liderazgo. Nac\u00ed en 1982, lo que significa que soy un \u00abXennial\u00bb, una microgeneraci\u00f3n formada por aquellos nacidos entre 1977 y 1983 que pueden considerarse miembros de la Generaci\u00f3n X o millennials. Dada la naturaleza \u00fanica de sus a\u00f1os de formaci\u00f3n, los Xennials no encajan del todo en el molde para ninguna generaci\u00f3n.<\/p>\n

Al crecer entre generaciones, vemos las reacciones y, en algunos casos, las correcciones excesivas que los millennials est\u00e1n haciendo. a la cultura y pr\u00e1cticas de la generaci\u00f3n anterior. He observado un enfoque radicalmente diferente hacia el trabajo por parte de algunos que creo que les est\u00e1 haciendo da\u00f1o a ellos ya la iglesia. M\u00e1s de 4 de cada 10 pastores protestantes dicen que necesitan prestar atenci\u00f3n al equilibrio en su ministerio entre el trabajo y el hogar. Aqu\u00ed hay tres pensamientos, especialmente para los pastores m\u00e1s j\u00f3venes, sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida.<\/p>\n

1. Todav\u00eda tenemos que trabajar duro.<\/strong> <\/h3>\n

Aprecio las advertencias de los pastores de la generaci\u00f3n Boomer y X de no descuidar a la familia en el ministerio. Creo que este grito de batalla ha sido de gran ayuda para mi generaci\u00f3n de pastores y nuestras familias. Sin embargo, veo la tensi\u00f3n y la culpa que surge de ir al otro extremo y no trabajar duro ni ser productivo.<\/p>\n

He escuchado a varias personas expresar que no les gusta la presi\u00f3n que proviene del \u201c trabajo\u201d del ministerio, y lo entiendo. De hecho, sugerir\u00eda que necesitamos m\u00e1s iglesias peque\u00f1as que no est\u00e9n tan distra\u00eddas por los aspectos \u201ccomerciales\u201d de la iglesia. No hay nada de malo con los pastores que principalmente quieren pasar su tiempo ense\u00f1ando y brindando atenci\u00f3n pastoral. Pero si esas responsabilidades solo nos toman de 20 a 30 horas a la semana, \u00bfpor qu\u00e9 esperar\u00edamos un salario de tiempo completo? Por supuesto, no debemos descuidar el cuidado de nosotros mismos, practicar el descanso sab\u00e1tico e incluso tomar algunas vacaciones, pero estas cosas deben combinarse con trabajo arduo en los momentos apropiados.<\/p>\n

Los pastores no deben descuidar el cuidado de s\u00ed mismos. , practique el descanso sab\u00e1tico e incluso tome vacaciones, pero estas cosas deben combinarse con trabajo duro en los momentos apropiados. \u2014 @jamesaross Clic para tuitear <\/p>\n

Servimos al Se\u00f1or en todas las cosas (Colosenses 3:23-24), y como miembros asalariados del personal de la iglesia, la generosidad y la mayordom\u00eda de las personas a las que servimos es lo que nos permite hacer nuestro trabajo. Esos miembros comprometidos dedican 40 horas o m\u00e1s a la semana a sus vocaciones y luego sirven a la iglesia. As\u00ed que considero los domingos mi servicio al Se\u00f1or y trato de poner al menos 40 horas en el trabajo durante la semana. A veces es un poco menos, y a veces es mucho m\u00e1s. Esa es la vida de un miembro del personal de la iglesia.<\/p>\n

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2. El desarrollo del liderazgo es esencial para nuestra longevidad.<\/strong> <\/h3>\n

Steve Bezner, pastor principal de Houston Northwest Church, dijo que estaba \u00abgenuinamente sorprendido al descubrir que las cosas que [\u00e9l] aprendi\u00f3 entre los 19 y los 25 a\u00f1os nunca han sido comunicado a hombres que han estado sirviendo en iglesias durante a\u00f1os, muchos de ellos en puestos de alto nivel\u201d. Como pastor de la Generaci\u00f3n X, dice que aunque los que vienen despu\u00e9s de \u00e9l tienen un enfoque en la espiritualidad que es \u00abmucho m\u00e1s alto que la generaci\u00f3n anterior, su cociente de liderazgo pr\u00e1ctico es, en t\u00e9rminos generales, lamentablemente m\u00e1s bajo de lo que deber\u00eda ser\u00bb.<\/p>\n

Debemos estar en continuo crecimiento como l\u00edderes. El sufrimiento es un tema importante en la vida de los creyentes efectivos a lo largo de las Escrituras, pero creo que hemos comenzado a llamar prueba a lo que en realidad es una falta de intencionalidad y humildad para aprender. Casi todos los pastores han experimentado conflictos recientemente dentro de la iglesia y esperan enfrentarlos pronto. \u00bfCu\u00e1ntos de esos pastores est\u00e1n buscando crecer en su habilidad para manejar conflictos?<\/p>\n

Los pastores que dejan de lado la necesidad de educaci\u00f3n, equipamiento, trabajo en red y desarrollo de habilidades genuinas se encontrar\u00e1n continuamente faltos e insuficientemente preparados para las tareas que tienen entre manos. . \u2014 @jamesaross Clic para tuitear <\/p>\n

Los pastores que dejan de lado la necesidad de educaci\u00f3n, equipamiento, trabajo en red y desarrollo de habilidades genuinas se encontrar\u00e1n continuamente faltos e insuficientemente preparados para las tareas que tienen entre manos. Dios ha puesto a nuestra disposici\u00f3n las herramientas para crecer en nuestra capacidad de liderazgo, pero debemos elegir utilizarlas.<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  8 maneras de perseverar en el ministerio<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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3. Necesitamos evaluar nuestra eficacia.<\/strong> <\/h3>\n

Agradezco el rechazo a las estrategias de crecimiento de la iglesia y las obsesiones enfermizas con la asistencia, los bautismos y la entrega de n\u00fameros, que a menudo se usan para indicar un crecimiento organizacional exitoso, pero no impacto real en la vida de las personas. Parece que todas las semanas hay un nuevo art\u00edculo sobre alguien que fue considerado un gran \u00e9xito en el ministerio que ha tenido indiscreciones morales, lo que revela lo poco saludable que es anteponer el talento al car\u00e1cter. Sin embargo, no es saludable reaccionar ante estas cosas rechazando la necesidad de evaluar nuestra eficacia y dejando de esforzarnos por crecer como l\u00edderes. Debemos preocuparnos por nuestra fecundidad.<\/p>\n

Si no estamos dispuestos a evaluar, no estamos realmente dispuestos a hacer lo que se necesita para crecer como l\u00edderes. \u2014 @jamesaross Haga clic para twittear <\/p>\n

Una declaraci\u00f3n \u00fatil para m\u00ed y para aquellos a quienes sirvo es: \u201cLos n\u00fameros inician la conversaci\u00f3n; no lo terminan\u201d. Necesitamos mirar los n\u00fameros y preguntarnos por qu\u00e9 son lo que son. No son la medida de nuestro \u00e9xito, pero s\u00ed revelan tendencias y nos hacen profundizar y aprender por qu\u00e9 nuestros n\u00fameros de asistencia son los que son o por qu\u00e9 hay menos personas comprometidas en un determinado ministerio. Si no estamos dispuestos a evaluar, no estamos realmente dispuestos a hacer lo necesario para crecer como l\u00edderes.<\/p>\n

Trabajar duro por la gracia de Dios.<\/strong><\/h3>\n

Creo que Pablo resumi\u00f3 bien esta mentalidad cuando dijo: \u201cPero por la gracia de Dios soy lo que soy, y su gracia para conmigo no fue en vano. . Al contrario, trabaj\u00e9 m\u00e1s que ninguno de ellos, pero no yo, sino la gracia de Dios que estaba conmigo. (1 Corintios 15:10, CSB). <\/p>\n

Espero que los pastores m\u00e1s j\u00f3venes contin\u00faen liderando la iglesia con una pasi\u00f3n renovada por la sana doctrina, manejando la Palabra con humildad y llevando a las personas a maravillarse ante la gloria de Dios. Mi desaf\u00edo para todos nosotros es que un l\u00edder que maneja la Palabra con humildad no solo la ense\u00f1e con pasi\u00f3n, sino que tambi\u00e9n la aplique con pasi\u00f3n. Por lo tanto, debemos trabajar duro mientras pastoreamos al pueblo de Dios y buscar continuamente crecer en nuestra eficacia.<\/p>\n

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James Ross<\/h2>\n

@jamesaross<\/p>\n

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James es el pastor de la Primera Iglesia Bautista en BayShore. \u00c9l y su esposa Christie tienen cinco hijos: Cameron, Nathan, Lillian, Judah y Steven, y tambi\u00e9n sirven como familia adoptiva.<\/p>\n<\/div>\n