La responsabilidad es un esteroide de la autoestima. Cuando le damos una responsabilidad a alguien, ya sea que esa persona sea un hijo, un compa\u00f1ero de trabajo, un amigo o un c\u00f3nyuge, estamos comunicando confianza en esa persona. Y la confianza es un catalizador importante para que las personas se sientan seguras de s\u00ed mismas.<\/p>\n
Proverbios 11:13 dice: \u00abPuedes poner tu confianza en alguien que es digno de confianza\u00bb (GNT). Y las personas solo pueden demostrar ser confiables asumiendo responsabilidades. En casa, es permitir que nuestros hijos tomen prestado el auto, usen las herramientas de pap\u00e1, ayuden en la cocina o vayan a un campamento de verano. En el mercado, es permitir que los empleados preparen la presentaci\u00f3n de ventas sin nosotros, organicen una reuni\u00f3n de personal por su cuenta o escriban el informe para el presidente de la empresa. Entre compa\u00f1eros, es confiar en alguien lo suficiente como para compartir nuestras heridas m\u00e1s profundas y nuestras mayores esperanzas.<\/p>\n
Despu\u00e9s de graduarme del seminario, fui a trabajar en una iglesia grande. De hecho, fue y sigue siendo una de las diez iglesias m\u00e1s grandes de Am\u00e9rica. Recuerdo la primera vez que mi jefe entr\u00f3 en mi oficina y dijo: \u00abEd, queremos que hagas la oraci\u00f3n de apertura este domingo\u00bb. Eso puede no parecer una gran tarea. Pero para m\u00ed, un pastor novato de veintitantos a\u00f1os, incluso orar frente a miles de personas era un poco intimidante. Todav\u00eda recuerdo haber subido ansiosamente a ese imponente podio de madera mientras varios miles de ojos se clavaban en m\u00ed, esperando que hablara.<\/p>\n
A pesar de lo d\u00e9bil y nervioso que estaba, esa oportunidad me dio un empuj\u00f3n a mi autoestima. Al darme un mayor nivel de responsabilidad, mi supervisor me comunic\u00f3 que confiaba en m\u00ed. Y aprovech\u00e9 la oportunidad para mostrar mi confiabilidad. Mi autoestima como pastor y orador p\u00fablico mejor\u00f3 exponencialmente. Ahora, mientras hablo todas las semanas frente a miles de personas en Fellowship Church, puedo ver c\u00f3mo Dios us\u00f3 esa simple oraci\u00f3n de apertura hace muchos a\u00f1os para darme un impulso de confianza para los planes que ten\u00eda guardados.<\/p>\n
\u00bfEstamos haciendo eso por las personas en nuestro lugar de trabajo? \u00bfLos estamos inspirando con responsabilidad? \u00bfO estamos flotando, siempre mirando por encima de sus hombros, sin confiar nunca en que hagan una mayor contribuci\u00f3n personal? Ese tipo de liderazgo es sobreprotector, y la sobreprotecci\u00f3n es una forma de rechazo en el trabajo y en el hogar.<\/p>\n
El da\u00f1o a la autoestima de las personas por parte de un ojo arrogantemente vigilante puede ser duradero y profundo. En lugar de asfixiar a los dem\u00e1s y sofocar su sentido de val\u00eda, debemos dejar que asuman la responsabilidad… con el riesgo de fracasar, s\u00ed, pero tambi\u00e9n con la maravillosa oportunidad de autoafirmarse en el \u00e9xito.<\/p>\n
Jes\u00fas fue el maestro en inspirar a otros de esta manera. En Juan 20:21, justo antes de ascender al cielo, Cristo dio a sus disc\u00edpulos este mandato: \u00abComo me envi\u00f3 el Padre, as\u00ed os env\u00edo yo\u00bb.<\/p>\n
Jes\u00fas confi\u00f3 el ministerio del evangelio mundial a un grupo de personas comunes. Les dio la pelota. Imag\u00ednese su elevado sentido de valor cuando el Hijo de Dios les entreg\u00f3 esta inmensa responsabilidad.<\/p>\n
Dar cr\u00edticas cuidadosamente<\/p>\n
La manera correcta de criticar en realidad puede desarrollar la confianza y el sentido de val\u00eda de una persona.<\/p>\n
Nunca olvidar\u00e9 el verano en el que me reun\u00ed con unos setecientos j\u00f3venes en un retiro en la playa de Padre Island en el Golfo de M\u00e9xico. Una noche tuve la oportunidad de tener una conversaci\u00f3n uno a uno con un joven sobre su vida.<\/p>\n
A medida que la conversaci\u00f3n avanzaba y tocaba el tema de sus padres, comenz\u00f3 a llorar: \u00abEd, mis padres no me quieren\u00bb.<\/p>\n
Pens\u00e9 que estaba bromeando. \u00abConozco a tus padres. Por supuesto que te quieren\u00bb.<\/p>\n
Luego dijo algo que nunca pens\u00e9 que escuchar\u00eda de un adolescente: \u00abS\u00e9 que no lo hacen, porque me dejan salirme con la m\u00eda. Nunca me impiden hacer nada\u00bb. \u00ab<\/p>\n
La disciplina es una de las pruebas de fuego de valor, y nuestros hijos lo saben. En la superficie, luchan contra las reglas y las restricciones, pero por dentro piden a gritos disciplina y correcci\u00f3n cuidadosa. Quieren que, como padres, enfrentemos sus defectos de car\u00e1cter. Claro, prueban los l\u00edmites, siempre acerc\u00e1ndose poco a poco a la l\u00ednea. Pero si no los corregimos, si dejamos que se pasen de la raya una y otra vez, ser\u00e1 devastador para ellos. Cuando no establecemos l\u00edmites, los dejamos a la deriva.<\/p>\n
Criticar con cuidado no es solo para la relaci\u00f3n padre-hijo. \u00bfC\u00f3mo debemos enfrentar los defectos de car\u00e1cter en el lugar de trabajo? \u00bfTomamos la actitud de que los errores no ser\u00e1n tolerados, eligiendo el camino de la intimidaci\u00f3n? Muchos hacen. Y por un tiempo, esa mentalidad funciona.<\/p>\n
Pero aqu\u00ed est\u00e1 el problema. Con el tiempo, se siembran las semillas de la rebeli\u00f3n y las personas con las que trabajamos (o que trabajan para nosotros) comienzan a sentirse como robots sin sentido. Ya no utilizan su creatividad o iniciativa en su trabajo. Dejan de pensar por s\u00ed mismos. Tienen miedo de correr riesgos y cometer errores, por lo que hacen lo suficiente para pasar desapercibidos. Su confianza en s\u00ed mismos ha sido destruida.<\/p>\n
I jug\u00f3 para un entrenador de baloncesto de la escuela secundaria en Houston que se suscribi\u00f3 al m\u00e9todo de intimidaci\u00f3n. Durante la pr\u00e1ctica, fue un gran entrenador, controlado y tranquilo. Pero cuando lleg\u00f3 el momento del juego, se transform\u00f3 en un man\u00edaco delirante. Si comet\u00edamos un error, fallamos un tiro o fallamos un pase, nos sacar\u00eda del juego. Luego, despu\u00e9s de calmarse un poco, miraba hacia el banco y dec\u00eda: \u00ab\u00bfEst\u00e1s listo para entrar y jugar de la manera correcta?\u00bb<\/p>\n
Jugar en esas condiciones no fue divertido. La motivaci\u00f3n fue reemplazada por la intimidaci\u00f3n. Nuestra confianza en la cancha era nula. Despu\u00e9s de los primeros juegos, nuestro equipo incluso se puso nervioso durante los calentamientos. Est\u00e1bamos con los ojos muy abiertos y temblando todo el tiempo.<\/p>\n
Empleados, hijos, amigos, c\u00f3nyuges… con demasiada frecuencia, las personas tienen esa mirada de venado en los faros por haber sido duramente criticadas. Su autoestima es tan baja que tienen miedo de hacer cualquier movimiento por su cuenta.<\/p>\n
No podemos tratar a las personas de esa manera si tenemos alguna esperanza de ayudarlas a desarrollar una autoestima saludable. A veces la cr\u00edtica es necesaria, pero debe hacerse con cuidado y con el esp\u00edritu correcto: amor.<\/p>\n
Muchas relaciones se pierden porque falta este componente. No sabemos c\u00f3mo confrontar con amor a nuestros amigos, compa\u00f1eros de trabajo, familiares y hermanos cristianos para que el resultado sea un crecimiento positivo. Y ese debe ser siempre el objetivo. Nunca debemos criticar por criticar. La \u00fanica cr\u00edtica cristiana es la que ayuda a otros a crecer espiritual, relacional y emocionalmente.<\/p>\n
Considere las palabras de Dios para nosotros a trav\u00e9s del ap\u00f3stol Pablo: \u00abNo dejen que ninguna palabra mala salga de su boca, sino solo lo que sea \u00fatil para la edificaci\u00f3n de otros de acuerdo con sus necesidades, para que beneficiar\u00e1 a los que escuchan\u00bb (Efesios 4:29).<\/p>\n
En 1 Corintios 13:4 Pablo escribi\u00f3 que el amor \u00abbusca la manera de ser constructivo\u00bb (PHILLIPS). \u00bfHacemos? Cuando nos confrontamos y ofrecemos una cr\u00edtica amable con amor, de hecho ser\u00e1 una cr\u00edtica constructiva. Construiremos la autoestima en los dem\u00e1s.<\/p>\n
Ed Young es el pastor principal de Fellowship Church en Dallas\/Fort Worth. Tambi\u00e9n presenta una transmisi\u00f3n de radio semanal, Ministerios Ed Young, y un programa de televisi\u00f3n semanal. Sus otros libros incluyen: \u00abCan We Do That\u00bb en coautor\u00eda con Andy Stanley y \u00abKnow Fear\u00bb. Ofrece recursos para l\u00edderes de la iglesia en www.creativepastors.com.<\/p>\n
Este art\u00edculo es un extracto con permiso de \u00abYou, the Journey to the Center of Your Worth\u00bb de Howard Publishing, © Ed Young.<\/p>\n
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La responsabilidad es un esteroide de la autoestima. Cuando le damos una responsabilidad a alguien, ya sea que esa persona sea un hijo, un compa\u00f1ero de trabajo, un amigo o un c\u00f3nyuge, estamos comunicando confianza en esa persona. Y la confianza es un catalizador importante para que las personas se sientan seguras de s\u00ed mismas. … Continuar leyendo \u00abC\u00f3mo hacer l\u00edderes a partir de seguidores mediocres\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-22618","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22618"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22618\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}