{"id":2283,"date":"2022-07-25T23:11:34","date_gmt":"2022-07-26T04:11:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/menos-pastores-e-iglesias-toman-medidas-para-ayudar-a-los-pastores-a-permanecer-en-el-ministerio\/"},"modified":"2022-07-25T23:11:34","modified_gmt":"2022-07-26T04:11:34","slug":"menos-pastores-e-iglesias-toman-medidas-para-ayudar-a-los-pastores-a-permanecer-en-el-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/menos-pastores-e-iglesias-toman-medidas-para-ayudar-a-los-pastores-a-permanecer-en-el-ministerio\/","title":{"rendered":"Menos pastores e iglesias toman medidas para ayudar a los pastores a permanecer en el ministerio"},"content":{"rendered":"
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Por Scott McConnell<\/em><\/p>\n

Ciertas medidas pueden ayudar a los pastores mantener un ministerio largo y fruct\u00edfero. Desafortunadamente, menos pastores y congregaciones est\u00e1n dando prioridad a esos pasos.<\/p>\n

Un estudio actualizado reciente de pastores evang\u00e9licos y negros protestantes revela que menos pastores y congregaciones est\u00e1n practicando 8 de 12 acciones preventivas que han demostrado ayudar a los pastores. permanecer en el pastorado. Solo una pr\u00e1ctica mostr\u00f3 mejora.<\/p>\n

El estudio de referencia captur\u00f3 la tasa de deserci\u00f3n entre los pastores y midi\u00f3 el bienestar y la presencia de medidas preventivas o restaurativas entre los pastores. La investigaci\u00f3n revel\u00f3 12 medidas preventivas que parecen fundamentales para reducir el riesgo de que un pastor deje el pastorado antes de la edad de jubilaci\u00f3n. <\/p>\n

El nuevo estudio, realizado por Lifeway Research y patrocinado por la Primera Iglesia Bautista de Houston y el Dr. Richard Dockins, muestra que menos pastores y congregaciones est\u00e1n haciendo esta inversi\u00f3n o tomando estas precauciones ahora que en 2015.<\/p>\n

6 cosas que los pastores pueden abordar personalmente:<\/strong><\/h3>\n

1. Cursos sobre habilidades interpersonales<\/strong><\/p>\n

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Los pastores que han \u00abtomado cursos sobre habilidades interpersonales\u00bb tienen casi cinco veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. Sin embargo, menos pastores evang\u00e9licos y protestantes negros han tomado estos cursos hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 2015 (67 % frente a 72 %).<\/p>\n

2. Compartir las luchas con su c\u00f3nyuge<\/strong><\/p>\n

Los pastores que comparten abiertamente sus luchas con su c\u00f3nyuge cada mes tienen cinco veces y media m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado, pero menos practican esto hoy en comparaci\u00f3n con 2015 ( 82 % frente a 90 %).<\/p>\n

Los pastores que comparten abiertamente sus luchas con su c\u00f3nyuge cada mes tienen 5 1\/2 veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado, pero menos practican esto hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 2015, seg\u00fan Lifeway Research . Haz clic para twittear <\/p>\n

3. Compartir las luchas con un grupo de estudio b\u00edblico <\/strong><\/p>\n

Los pastores que comparten abiertamente sus luchas con un grupo de estudio b\u00edblico en su iglesia al menos una vez al mes tienen tres veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. Menos pastores comparten con un grupo de estudio b\u00edblico en su iglesia hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 2015 (23 % frente a 33 %).<\/p>\n

4. Matrimonio del pastor <\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo (de algo de acuerdo a totalmente de acuerdo, por ejemplo) de que \u00abmi c\u00f3nyuge est\u00e1 muy satisfecho con mi matrimonio hoy\u00bb se corresponde con estar m\u00e1s del doble de probabilidades de permanecer en el pastorado. Si bien el 96 % de los pastores est\u00e1 de acuerdo con esta declaraci\u00f3n, menos pastores est\u00e1n totalmente de acuerdo hoy en comparaci\u00f3n con 2015 (71 % frente a 82 %).<\/p>\n

5. Proteger el tiempo con la familia<\/strong><\/p>\n

Menos pastores est\u00e1n totalmente de acuerdo en proteger el tiempo con su familia hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 2015 (61 % frente a 68 %), seg\u00fan Lifeway Research. Haga clic para tuitear <\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo de que los pastores protegen consistentemente el tiempo con sus familias corresponde, en promedio, a tener m\u00e1s del doble de probabilidades de permanecer en el pastorado. El noventa y cuatro por ciento de los pastores est\u00e1n de acuerdo con esta afirmaci\u00f3n. Sin embargo, menos pastores est\u00e1n totalmente de acuerdo en proteger el tiempo con su familia hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 2015 (61 % frente a 68 %). Casi 4 de cada 10 pastores indican que podr\u00edan mejorar en esta \u00e1rea.<\/p>\n

6. Humildad ministerial<\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo de que \u201cla iglesia no habr\u00eda logrado el progreso que tiene sin m\u00ed\u201d corresponde a tener casi tres veces y media menos probabilidades de permanecer en pastorado. El treinta y ocho por ciento de los pastores est\u00e1 de acuerdo con esta declaraci\u00f3n, que no es significativamente diferente a la de 2015.<\/p>\n

El 38 % de los pastores est\u00e1 de acuerdo en que su iglesia no habr\u00eda logrado el progreso que tiene sin ellos. Esos pastores tienen 3 1\/2 veces menos probabilidades de permanecer en el pastorado, seg\u00fan Lifeway Research. Haga clic para twittear <\/p>\n

6 cosas que las iglesias pueden abordar espec\u00edficamente:<\/strong><\/h3>\n

1. Lista de consejeros para referir personas<\/strong><\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  El poder de los momentos ordinarios<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Pastores en iglesias que tienen una lista de consejeros para referir a las personas tienen, en promedio, cuatro veces y media m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. Menos iglesias evang\u00e9licas y protestantes negras tienen tal lista de consejeros hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 2015 (60 % frente a 67 %).<\/p>\n

2. Plan para sab\u00e1ticos<\/strong><\/p>\n

Los pastores en iglesias que tienen \u201cun plan para que el pastor reciba peri\u00f3dicamente un a\u00f1o sab\u00e1tico\u201d tienen, en promedio, m\u00e1s de dos veces y media m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. M\u00e1s pastores tienen sab\u00e1ticos planeados previamente hoy en comparaci\u00f3n con 2015 (32% vs. 29%). Esta es la \u00fanica \u00e1rea que vio mejoras. Sin embargo, dos tercios de las iglesias a\u00fan no le brindan a su pastor un a\u00f1o sab\u00e1tico planificado.<\/p>\n

3. Un documento que comunica las expectativas del pastor<\/strong><\/p>\n

Los pastores de iglesias que tienen \u201cun documento que comunica claramente las expectativas de la iglesia sobre el pastor\u201d tienen, en promedio, tres veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado Siete de cada 10 pastores cuentan con este tipo de documento, sin cambios desde 2015.<\/p>\n

4. Un proceso para la disciplina de la iglesia<\/strong><\/p>\n

Los pastores en iglesias que tienen \u201cun proceso para la disciplina de la iglesia\u201d tienen, en promedio, cuatro veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. Menos iglesias tienen un proceso de disciplina de la iglesia implementado hoy en comparaci\u00f3n con 2015 (77 % frente a 84 %).<\/p>\n

Menos iglesias tienen un proceso de disciplina de iglesia implementado hoy en comparaci\u00f3n con 2015 (77 % frente a 84 %). seg\u00fan Lifeway Research. Haz clic para twittear <\/p>\n

5. Limite las expectativas poco realistas del pastor<\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo del pastor (de algo de acuerdo a muy de acuerdo, por ejemplo) de que \u00abmi iglesia tiene expectativas poco realistas de m\u00ed\u00bb corresponde, en promedio, a casi el doble de probabilidades de dejar el pastorado. El veintitr\u00e9s por ciento de los pastores est\u00e1 de acuerdo con esta declaraci\u00f3n, no significativamente diferente a 2015.<\/p>\n

6. Animar regularmente a la familia del pastor<\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo de que \u00abmi congregaci\u00f3n proporciona regularmente a mi familia un est\u00edmulo genuino\u00bb <\/strong>corresponde, en promedio, a estar el doble de probabilidades de permanecer en el pastorado. Nueve de cada 10 pastores est\u00e1n de acuerdo con esta declaraci\u00f3n, pero menos pastores est\u00e1n muy de acuerdo hoy en d\u00eda en comparaci\u00f3n con 2015 (54 % frente a 60 %). Esto revela que hay margen de mejora para casi la mitad de las congregaciones cuando se trata de animar a la familia del pastor con regularidad.<\/p>\n

Menos pastores est\u00e1n totalmente de acuerdo en que su congregaci\u00f3n brinda regularmente a su familia un est\u00edmulo genuino hoy en comparaci\u00f3n con 2015 (54 % frente a 60 %). Haga clic para twittear <\/p>\n

Cuando el ministerio parece abrumador, puede ser dif\u00edcil para un pastor imaginar permanecer en este rol a largo plazo. Pero hay cosas pr\u00e1cticas y factibles que los pastores y las congregaciones pueden hacer para ayudar a los pastores a vivir su llamado.<\/p>\n

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Scott McConnell<\/h2>\n

@smcconn<\/strong><\/p>\n

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Scott es el director ejecutivo de Lifeway Research.<\/p>\n<\/div>\n