{"id":2293,"date":"2022-07-25T23:11:53","date_gmt":"2022-07-26T04:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/12-maneras-de-ayudar-a-un-pastor-a-permanecer-en-el-ministerio\/"},"modified":"2022-07-25T23:11:53","modified_gmt":"2022-07-26T04:11:53","slug":"12-maneras-de-ayudar-a-un-pastor-a-permanecer-en-el-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/12-maneras-de-ayudar-a-un-pastor-a-permanecer-en-el-ministerio\/","title":{"rendered":"12 maneras de ayudar a un pastor a permanecer en el ministerio"},"content":{"rendered":"
Foto de Joshua Eckstein – Unsplash <\/p>\n

Por Scott McConnell<\/em><\/p>\n

Investigaci\u00f3n realizada por Lifeway un estudio de investigaci\u00f3n hist\u00f3rico en 2015 patrocinado por la Junta de Misiones de Am\u00e9rica del Norte y el Dr. Richard Dockins que identific\u00f3 12 impulsores clave de los pastores que contin\u00faan sirviendo como pastor principal.<\/p>\n

Es f\u00e1cil leer las publicaciones y art\u00edculos de las redes sociales que hable sobre el desgaste del pastor como si dejar el pastorado fuera inevitable o fuera del control de cualquiera. La realidad es que los pastores y las congregaciones pueden mejorar las probabilidades de que un pastor permanezca en el pastorado a trav\u00e9s de medidas preventivas pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Las siguientes 12 pr\u00e1cticas se identificaron al comparar pastores actuales con pastores anteriores que hab\u00edan dejado el pastorado antes de la edad de jubilaci\u00f3n. . Analizamos qu\u00e9 preguntas predicen con mayor fuerza si un pastor contin\u00faa sirviendo como pastor principal. El impacto de cada una de estas pr\u00e1cticas se mide mientras se mantienen fijas todas las dem\u00e1s variables significativas.<\/p>\n

6 cosas que los pastores pueden abordar personalmente<\/strong><\/h3>\n

1. Cursos de habilidades interpersonales<\/strong><\/p>\n

Los pastores que han \u201ctomado cursos de habilidades interpersonales\u201d tienen casi cinco veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. La iglesia est\u00e1 formada por personas, y mantener la unidad es una prioridad que Jes\u00fas dio a sus seguidores. Sin embargo, los desacuerdos y los conflictos surgen naturalmente.<\/p>\n

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Los pastores que han \u00abtomado cursos sobre habilidades interpersonales\u00bb tienen casi cinco veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado, seg\u00fan Lifeway Research. Click To Tweet <\/p>\n

Los pastores que son h\u00e1biles para tratar con diferentes tipos de personas, ayudar a disipar conflictos y no tomar los desacuerdos como algo personal est\u00e1n mucho m\u00e1s preparados para prosperar en el ministerio a largo plazo.<\/p>\n

2. Compartir las luchas con su c\u00f3nyuge<\/strong><\/p>\n

Los pastores que comparten abiertamente sus luchas con su c\u00f3nyuge cada mes tienen cinco veces y media m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado.<\/p>\n

Esta pr\u00e1ctica es en realidad muy com\u00fan para los pastores. Pero los pocos pastores que no pueden decir que tienen esta relaci\u00f3n de apoyo con su c\u00f3nyuge tienen un gran vac\u00edo que otros confidentes no parecen poder llenar tan efectivamente.<\/p>\n

3. Compartiendo luchas con un grupo de estudio b\u00edblico<\/strong><\/p>\n

Los pastores que comparten abiertamente sus luchas con un grupo de estudio b\u00edblico en su iglesia al menos una vez al mes tienen tres veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. <\/p>\n

Solo alrededor de un tercio de los pastores est\u00e1n en un grupo de estudio b\u00edblico que les ayuda a llevar sus cargas. Pero cuando los pastores pueden integrarse en un grupo peque\u00f1o, tiene un impacto positivo considerable.<\/p>\n

4. Matrimonio del pastor<\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo (de algo de acuerdo a totalmente de acuerdo, por ejemplo) de que \u00abmi c\u00f3nyuge est\u00e1 muy satisfecho con mi matrimonio hoy\u00bb corresponde a que los pastores est\u00e9n m\u00e1s m\u00e1s del doble de probabilidades de permanecer en el pastorado.<\/p>\n

Cuanto m\u00e1s un pastor siente que su c\u00f3nyuge est\u00e1 muy satisfecho con su matrimonio, m\u00e1s probable es que permanezca en el pastorado, seg\u00fan Lifeway Research. Click To Tweet <\/p>\n

Mantener fuerte su relaci\u00f3n matrimonial es vital para mantener la propia fortaleza del pastor a largo plazo.<\/p>\n

5. Proteger el tiempo con la familia<\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo de que un pastor \u201cprotege constantemente [su] tiempo con [su] familia\u201d corresponde, en promedio, a m\u00e1s del doble probable que permanezca en el pastorado. La familia es la forma m\u00e1s vital de apoyo de un pastor. Tres de las seis pr\u00e1cticas que los pastores pueden implementar personalmente involucran directamente a sus familias.<\/p>\n

6. Ministre la humildad<\/strong><\/p>\n

Proverbios 16:18 dice: \u201cEl orgullo precede a la destrucci\u00f3n, y la altivez de esp\u00edritu antes de la ca\u00edda\u201d (CSB). Esto es cierto tanto en la vida como en el ministerio. Los pastores mantienen una postura b\u00edblica enfoc\u00e1ndose en lo que Dios est\u00e1 haciendo y evitando darse cr\u00e9dito a s\u00ed mismos. Todos los l\u00edderes ministeriales desean hacer su trabajo fielmente y ver progreso. Pero incluso un cambio sutil en la mente de un pastor hacia pensar en algo acerca de ellos que condujo a ese progreso en lugar de la obra de Dios en ellos puede ser destructivo. Esa identidad no es sostenible porque es algo que solo Dios puede hacer.<\/p>\n

Cuanto m\u00e1s cree un pastor que \u00abla iglesia no habr\u00eda logrado el progreso que tiene sin m\u00ed\u00bb, es menos probable que permanezcan en el pastorado, seg\u00fan Lifeway Research. Haga clic para tuitear <\/p>\n

En este estudio de pastores, un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo (de algo de acuerdo a totalmente de acuerdo, por ejemplo) de que \u00abla iglesia no habr\u00eda logrado el progreso que tiene sin m\u00ed\u00bb corresponde a haber terminado. tres veces menos<\/em> probabilidades de permanecer en el pastorado.<\/p>\n

6 cosas que las iglesias pueden abordar espec\u00edficamente:<\/strong><\/h3>\n

1. Lista de consejeros a quienes referir personas<\/strong><\/p>\n

Los pastores en iglesias que tienen una lista de consejeros a quienes referir personas tienen, en promedio, cuatro veces y media m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. La gente tiene problemas. Los pastores son a menudo la primera persona a la que recurre un feligres en busca de consejo cuando los problemas en su vida se vuelven inmanejables. <\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  Lo que las iglesias deben hacer para llegar a la Generaci\u00f3n Z<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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A menudo, la ayuda que necesitan va m\u00e1s all\u00e1 de la capacitaci\u00f3n del pastor o habilidades. Otras veces, hay demasiados miembros que necesitan esta ayuda al mismo tiempo. Remitir a los necesitados a otros expertos en consejer\u00eda matrimonial, salud mental, orientaci\u00f3n financiera y otras necesidades generalmente sirve mejor al necesitado y aligera la carga del pastor. Hacerlo es otro indicador de la humildad de un pastor que muestra que no tiene que hacer personalmente todo el trabajo del ministerio.<\/p>\n

2. Plan para sab\u00e1ticos<\/strong><\/p>\n

Los pastores en iglesias que tienen \u201cun plan para que el pastor reciba peri\u00f3dicamente un a\u00f1o sab\u00e1tico\u201d tienen, en promedio, m\u00e1s de dos veces y media m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. Hay muchas veces cuando la vida de un pastor o la realidad de la iglesia es sombr\u00eda. Pero cuando un pastor puede mirar hacia adelante y ver se\u00f1ales de esperanza que pueden sostenerlo a \u00e9l y a la iglesia, puede animarlo a permanecer fiel al llamado de Dios en sus vidas.<\/p>\n

Cuando un pastor puede mirar hacia adelante y ver se\u00f1ales de esperanza que puede sostenerlos a ellos y a la iglesia, pueden ser alentados a permanecer fieles al llamado de Dios en sus vidas. \u2014 @smcconn Haga clic para twittear <\/p>\n

De la misma manera que la promesa de nuestro descanso eterno en el cielo nos da esperanza, un descanso sab\u00e1tico tambi\u00e9n puede brindar esperanza a los pastores incluso uno o dos a\u00f1os antes de que llegue su momento. Cuando llegue el momento, puede rejuvenecer a un pastor para su pr\u00f3xima temporada de ministerio.<\/p>\n

3. Un documento que comunica las expectativas del pastor<\/strong><\/p>\n

Los pastores de las iglesias que tienen \u201cun documento que comunica claramente las expectativas de la iglesia del pastor\u201d tienen, en promedio, tres veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado <\/p>\n

Imag\u00ednese si los miembros individuales pudieran agregar expectativas de su pastor por capricho. Cuando se multiplica a trav\u00e9s de una congregaci\u00f3n, esta posibilidad es inherentemente poco realista. Pocas cosas son m\u00e1s desalentadoras que ir a trabajar todos los d\u00edas a una situaci\u00f3n de \u201cno ganar\u201d. Este tipo de documento proporciona una definici\u00f3n del rol y representa un entendimiento mutuo de las expectativas.<\/p>\n

4. Un proceso para la disciplina de la iglesia<\/strong><\/p>\n

Los pastores en iglesias que tienen \u201cun proceso para la disciplina de la iglesia\u201d tienen, en promedio, cuatro veces m\u00e1s probabilidades de permanecer en el pastorado. La disciplina de la iglesia puede referirse a una amplia gama de pecados o acusaciones de pecado. Incluso si el pecado se aborda b\u00edblicamente, alguien a\u00fan podr\u00eda cuestionar qui\u00e9n estuvo involucrado o c\u00f3mo sucedi\u00f3.<\/p>\n

Tener un proceso definido deber\u00eda reducir tal conflicto sobre la log\u00edstica. Cuando las acusaciones son contra el pastor, se debe brindar protecci\u00f3n y debido proceso. Y cuando el pecado dentro de la congregaci\u00f3n se trata b\u00edblicamente, permite que el cuerpo de creyentes funcione como Dios lo dise\u00f1\u00f3.<\/p>\n

5. Limite las expectativas poco realistas del pastor<\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo del pastor (de algo de acuerdo a muy de acuerdo, por ejemplo) de que \u00abmi iglesia tiene expectativas poco realistas de m\u00ed\u00bb corresponde, en promedio, a que ese pastor tenga casi la mitad de probabilidades de permanecer en el pastorado.<\/p>\n

Un aumento en el nivel de acuerdo de un pastor de que \u201cmi iglesia tiene expectativas poco realistas de m\u00ed\u201d corresponde, en promedio, a que ese pastor tenga casi la mitad de probabilidades de permanecer en el pastorado.<\/p>\n

probable que permanezca en el pastorado. Clic para tuitear <\/p>\n

Las expectativas poco realistas pueden incluir personas que esperan que el pastor corrija milagrosamente todos los errores en la iglesia o simplemente quieren que ellos hagan todas las tareas del ministerio. Ambos tipos de expectativas se basan en el error y deben abordarse. Los l\u00edderes de la iglesia deben estar constantemente protegiendo a la iglesia del alcance de las expectativas del pastor.<\/p>\n

6. Animar regularmente a la familia del pastor<\/strong><\/p>\n

Un aumento de una unidad en el nivel de acuerdo de que \u00abmi congregaci\u00f3n proporciona regularmente a mi familia un est\u00edmulo genuino\u00bb <\/strong>corresponde, en promedio, a estar el doble de probabilidades de permanecer en el pastorado. <\/p>\n

El \u00e1nimo no es algo extra que sea bueno recibir de vez en cuando. Restaura el esp\u00edritu de un pastor y su familia. Esta es una forma f\u00e1cil y pr\u00e1ctica en que cualquier miembro de la congregaci\u00f3n puede invertir en el servicio a largo plazo del pastor en el ministerio.<\/p>\n

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Scott McConnell<\/h2>\n

@smcconn<\/strong> <\/p>\n

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Scott es el director ejecutivo de Lifeway Research.<\/p>\n<\/div>\n