{"id":2321,"date":"2022-07-25T23:12:51","date_gmt":"2022-07-26T04:12:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-mejores-maneras-de-honrar-a-su-pastor-todo-el-ano\/"},"modified":"2022-07-25T23:12:51","modified_gmt":"2022-07-26T04:12:51","slug":"5-mejores-maneras-de-honrar-a-su-pastor-todo-el-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-mejores-maneras-de-honrar-a-su-pastor-todo-el-ano\/","title":{"rendered":"5 mejores maneras de honrar a su pastor todo el a\u00f1o"},"content":{"rendered":"
Foto de Lifeway <\/p>\n

Por Scott McConnell<\/em><\/p>\n

A veces culpamos a Hallmark por crear vacaciones que crean expectativas adicionales. Pero la realidad es que honramos a las personas con menos frecuencia cuando no tenemos ocasiones espec\u00edficas para servir como recordatorios, como cumplea\u00f1os, D\u00eda de la Madre, D\u00eda del Padre, D\u00eda del Jefe, D\u00eda del Asistente Administrativo, etc.<\/p>\n

I preferir\u00eda prescindir de estas ocasiones que a menudo me provocan expresiones obligadas. Sin embargo, mirando hacia atr\u00e1s, s\u00e9 que con frecuencia habr\u00eda pasado meses m\u00e1s sin demostrar mi aprecio si no hubiera sido por tales indicaciones.<\/p>\n

Hallmark no invent\u00f3 el Mes de Agradecimiento al Pastor, pero este \u00e9nfasis de octubre sirve como un recordatorio similar a muchos de los d\u00edas especiales que ha promovido la empresa de tarjetas de felicitaci\u00f3n. Es una ocasi\u00f3n artificial destinada a estimular a los creyentes a hacer lo que Dios nos ha dise\u00f1ado para hacer.<\/p>\n

Tenemos la opci\u00f3n de expresar nuestro agradecimiento por el trabajo de los ministros en nuestra iglesia. Pero la Escritura es clara acerca de la elecci\u00f3n correcta. \u2014 @smcconn Haga clic para twittear <\/p>\n

Tenemos la opci\u00f3n de expresar nuestro agradecimiento por el trabajo de los ministros en nuestra iglesia. Pero la Escritura es clara acerca de la elecci\u00f3n correcta. Pablo le dice a la iglesia en Roma que \u00abtomen la iniciativa de honrarse unos a otros\u00bb (Romanos 12:10).<\/p>\n

Aqu\u00ed hay cinco maneras en que podemos honrar a nuestros pastores durante todo el a\u00f1o, ya sea que participemos en el Agradecimiento al Pastor Mes o no. Cada uno de estos corresponde a las necesidades expresadas en un estudio de Lifeway Research sobre pastores y el estr\u00e9s de su funci\u00f3n.<\/p>\n

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Sea un pacificador<\/strong><\/h3>\n

M\u00e1s de dos tercios de los pastores que tienen pastorearon m\u00e1s de una iglesia dicen que experimentaron conflicto en su \u00faltima iglesia. Desafortunadamente, estos desacuerdos a veces se vuelven descorteses e irrespetuosos. Treinta y nueve por ciento de los pastores que hab\u00edan servido en otra iglesia experimentaron un ataque personal significativo en esa iglesia. Una porci\u00f3n muy peque\u00f1a de pastores deja el pastorado antes de jubilarse cada a\u00f1o (alrededor del 1,5%). Pero cuando lo hacen, la segunda raz\u00f3n m\u00e1s com\u00fan es el conflicto en la iglesia.<\/p>\n

M\u00e1s de dos tercios de los pastores que han pastoreado m\u00e1s de una iglesia dicen que experimentaron conflictos en su \u00faltima iglesia. Clic para tuitear <\/p>\n

La iglesia se trata de personas, y las personas tienen opiniones. No se necesita mucha gente antes de que esas opiniones no coincidan. Los pastores, por dise\u00f1o de Dios, est\u00e1n en un lugar de liderazgo. No solo exhortan a la congregaci\u00f3n a hacer las cosas que Dios ya nos ha instruido que hagamos, sino que tambi\u00e9n alientan a la congregaci\u00f3n a llevar a cabo la misi\u00f3n de la iglesia en nuestro contexto \u00fanico al mostrar el camino.<\/p>\n

Nuestro aliento de nuestra El pastor debe comenzar apoyando y participando en estos esfuerzos de ministerio congregacional que est\u00e1n prescribiendo. No todos estar\u00e1n de acuerdo con el m\u00e9todo o la direcci\u00f3n espec\u00edfica que elija el pastor. Entonces, cuando escuchamos a otros criticar esa direcci\u00f3n, podemos expresar nuestro apoyo al pastor y animar a otros a que le den una oportunidad.<\/p>\n

Por m\u00e1s inc\u00f3modo que sea tal movimiento o cambio, tambi\u00e9n debemos animar a nuestros pastor para seguir liderando. As\u00ed como Pablo exhort\u00f3 a aquellos con el don de liderazgo a \u201cdirigir con diligencia\u201d (Rom 12:8), tambi\u00e9n debemos exhortar a nuestro pastor a no dejar de desafiarnos para seguir adelante.<\/p>\n

Respete el tiempo libre<\/strong><\/h3>\n

Es dif\u00edcil para la mayor\u00eda de los feligreses comprender el trabajo de su pastor. La variedad de tareas y el peso de esas tareas sorprender\u00eda a muchas personas. Los pastores buscan fervientemente al Se\u00f1or para saber qu\u00e9 cosas espec\u00edficas decir mientras predican. Comparten la responsabilidad de muchos de los grupos de toma de decisiones en la iglesia. Sienten el peso de las finanzas de la iglesia. Conocen las luchas confidenciales de muchas familias e individuos en la iglesia. Representan a la iglesia en la comunidad. Todas las piezas de este trabajo representan mucha responsabilidad.<\/p>\n

Cuando las limitaciones de tiempo se suman a la responsabilidad de un pastor, hay muchas maneras en que este trabajo puede volverse una carga. Los feligreses tienen un papel muy importante que desempe\u00f1ar para evitar que esto suceda. La mayor\u00eda de ellos se relacionan con nuestras expectativas. Hoy, el 23 % de los pastores dice que su iglesia tiene expectativas poco realistas de ellos.<\/p>\n

Nuestro deseo debe ser que nuestro pastor realice un d\u00eda de trabajo honesto y luego tenga el mismo tiempo que queremos para nosotros para descansar, estar con sus familia y disfrutar de pasatiempos. \u2014 @smcconn Haga clic para twittear <\/p>\n

Nuestro deseo debe ser que nuestro pastor realice un d\u00eda de trabajo honesto y luego tenga el mismo tiempo que nosotros queremos para descansar, estar con su familia y disfrutar de sus pasatiempos. Esta expectativa para ellos debe influir en c\u00f3mo y cu\u00e1ndo interactuamos con ellos sobre el trabajo de la iglesia. No espere respuestas al correo electr\u00f3nico despu\u00e9s de su horario de trabajo. No les env\u00ede mensajes de texto ni mensajes directos sobre el trabajo cuando sepa que es su d\u00eda libre.<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  Por qu\u00e9 los pastores deben reconocer sus propias necesidades<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Cuando nosotros, como feligreses, no respetamos su tiempo personal, el pastor o su familia sufrir\u00e1. Desafortunadamente, el 19% de los pastores est\u00e1 de acuerdo en que su familia resiente las demandas del ministerio pastoral. Si podemos ayudar a respetar el tiempo del pastor, podemos evitar que su llamado se vuelva una carga.<\/p>\n

S\u00e9 un amigo<\/strong><\/h3>\n

Es f\u00e1cil para los feligreses poner a su pastor en un pedestal o pensar que el pastor est\u00e1 en una clase diferente a la de ellos. Si bien podemos decir que es una se\u00f1al de respeto, cuando los tratamos de manera diferente a otros amigos en la iglesia, en realidad los deshumanizamos. No es de extra\u00f1ar que el 38 % se sienta aislado como pastor.<\/p>\n

Hay una forma segura de que las iglesias pierdan a su pastor en 10 a\u00f1os: \u201cTr\u00e1talo como una estrella de rock<\/strong>, \u201d, dice Lisa Whittle, la hija del pastor de una megaiglesia que tuvo un fracaso p\u00fablico. El pastorado es \u201cuna posici\u00f3n que merece honor y respeto\u201d, escribe Whittle. \u201cPero guarde el asombro para Dios\u201d.<\/p>\n

El pastor no puede ser el mejor amigo de todos. Pero ser pastor no significa que no sea tu amigo. Hable con ellos sobre los pasatiempos que disfrutan. Preg\u00fanteles acerca de su familia. Mu\u00e9strales hospitalidad incluy\u00e9ndolos en fiestas y cenas.<\/p>\n

Hazlo tangible<\/strong><\/h3>\n

Cada expresi\u00f3n de aprecio no tiene que ser un regalo. Asimismo, cada agradecimiento no debe ser solo palabras. Pablo nos instruy\u00f3 a dar doble honor a los ancianos ya seguir los principios del Antiguo Testamento de pagar a los trabajadores de inmediato. Ya sea que sirva en un equipo que toma decisiones sobre compensaci\u00f3n o que pueda influir en quienes lo hacen, aliente a su iglesia a pagarle bien a su pastor.<\/p>\n

4 de cada 10 pastores a menudo est\u00e1n preocupados por la seguridad financiera de su familia. Click To Tweet <\/p>\n

Cuatro de cada 10 pastores a menudo est\u00e1n preocupados por la seguridad financiera de su familia. Es probable que muchas cosas influyan en esas preocupaciones, pero los obsequios tangibles pueden marcar la diferencia. Considere dar tarjetas de regalo ocasionales, boletos para eventos u otras cosas que disfruten. Estas formas de aprecio que van m\u00e1s all\u00e1 de las palabras pueden animar a la familia de un pastor cuando esas pueden ser cosas que normalmente no podr\u00edan pagar.<\/p>\n

Ponga su aliento en palabras <\/strong><\/h3>\n

Ya sea en persona o por escrito, debemos agradecer a nuestros pastores por su trabajo. Una buena regla general es hacer una pausa antes de compartir cualquier cr\u00edtica y preguntar cu\u00e1ndo fue la \u00faltima vez que anim\u00f3 a su pastor. Si no fue recientemente, entonces probablemente deber\u00edamos reservarnos nuestro granito de arena.<\/p>\n

El noventa por ciento de los pastores est\u00e1 de acuerdo en que su familia recibe aliento regularmente de su iglesia. Sin embargo, solo el 54% de los pastores est\u00e1 totalmente de acuerdo. Entonces, casi la mitad de los pastores admiten que su congregaci\u00f3n podr\u00eda ser m\u00e1s alentadora o podr\u00eda estar haci\u00e9ndolo m\u00e1s regularmente.<\/p>\n

La verdad es que el pastor y su familia necesitan este est\u00edmulo. Sesenta y tres por ciento de los pastores est\u00e1n de acuerdo en que el papel de pastor suele ser abrumador. La mitad de los pastores est\u00e1n de acuerdo en que a menudo sienten que las demandas del ministerio son mayores de lo que pueden manejar. No deben sentir que se enfrentan solos a la obra del ministerio.<\/p>\n

Nuestro aliento puede ir m\u00e1s all\u00e1 de verbalizar un agradecimiento. Algunas de las cosas m\u00e1s alentadoras que podemos verbalizar implican responder. Cuando un pastor haga una pregunta por correo electr\u00f3nico, cont\u00e9stela. Cuando le pidan comentarios o le pidan que salude a otros en una reuni\u00f3n en l\u00ednea, hable. Y cuando el pastor diga que necesita ayuda, diga que s\u00ed.<\/p>\n

Cada uno de nosotros tiene un papel en la iglesia. Es por la gracia de Dios que \u00c9l nos equipa para servir a otros en la iglesia de maneras \u00fanicas. Para ser un cuerpo saludable, necesitamos que nuestro pastor sirva bien en su rol. Parte de nuestro papel como feligreses es dar la bienvenida al liderazgo de nuestro pastor y alentarlo durante todo el a\u00f1o.<\/p>\n

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Scott McConnell<\/h2>\n

@smcconn<\/strong><\/p>\n

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Scott es el director ejecutivo de Lifeway Research.<\/p>\n<\/div>\n