{"id":2336,"date":"2022-07-25T23:13:20","date_gmt":"2022-07-26T04:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-maneras-de-perder-tu-ministerio\/"},"modified":"2022-07-25T23:13:20","modified_gmt":"2022-07-26T04:13:20","slug":"6-maneras-de-perder-tu-ministerio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-maneras-de-perder-tu-ministerio\/","title":{"rendered":"6 Maneras de Perder Tu Ministerio"},"content":{"rendered":"
foto de nikko macaspac – Unsplash <\/p>\n

Por Aaron Earls<\/em><\/p>\n

A pesar de todo el estr\u00e9s documentado, pocos pastores dejan atr\u00e1s el p\u00falpito cada a\u00f1o. En promedio, alrededor del 1 % de los pastores protestantes principales dejan el pastorado cada a\u00f1o por razones distintas a la muerte o la jubilaci\u00f3n, seg\u00fan un estudio de Lifeway Research de 2021.<\/p>\n

Desafortunadamente, algunos pastores se ven obligados a dejar el p\u00falpito debido a fallas morales. Espec\u00edficamente, un estudio de Lifeway Research de 2020 encontr\u00f3 que una gran mayor\u00eda de los propios ministros dicen que los pastores que cometen abuso sexual infantil o agresi\u00f3n sexual de adultos deben retirarse del ministerio de forma permanente.<\/p>\n

Pero la mayor\u00eda de los que dejan el p\u00falpito lo hacen por diferentes razones . No se van porque cometieron un crimen atroz. Muchos simplemente se alejan porque estaban abrumados por todo.<\/p>\n

No conozco a un pastor que comience su ministerio con el plan de agotarse y dejar todo atr\u00e1s. Pero algunos pastores ser\u00e1n parte de ese 1% cada a\u00f1o. Aqu\u00ed hay seis pasos que puede seguir para que sea m\u00e1s probable que se una a ese grupo selecto (o puede evitar estas caracter\u00edsticas y aumentar la probabilidad de tener un ministerio largo y saludable).<\/p>\n

Ingresar sin preparaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

En un estudio de Lifeway Research de 2015 sobre el abandono de pastores, es m\u00e1s probable que los pastores anteriores digan que ingresaron sin las expectativas correctas que los pastores actuales. y preparativos para su asignaci\u00f3n ministerial.<\/p>\n

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Casi la mitad de los pastores anteriores (48%) dice que el equipo de b\u00fasqueda no describi\u00f3 con precisi\u00f3n la iglesia antes de la llegada del pastor. Los miembros de la iglesia a menudo pueden estar ciegos a los problemas dentro de su propia congregaci\u00f3n, o incluso pueden ser parte de esos problemas.<\/p>\n

Antes de ir a una nueva iglesia, los pastores deben escuchar al equipo de b\u00fasqueda y a otros feligreses, pero tambi\u00e9n debe recopilar informaci\u00f3n adicional. Hable con otros pastores en el \u00e1rea y expastores de la iglesia para obtener una comprensi\u00f3n m\u00e1s amplia.<\/p>\n

Del mismo modo, el 48% de los expastores dicen que su capacitaci\u00f3n ministerial no los prepar\u00f3 para manejar el lado de las personas del ministerio. Las clases de seminario pueden ayudar a los pastores a aprender mucho de lo que se necesita para el ministerio, pero eso debe ir acompa\u00f1ado de conocimientos pr\u00e1cticos y experienciales. Aquellos que son nuevos en el ministerio deben obtener la mayor experiencia posible en el ministerio de primera mano antes de convertirse en pastores de iglesia.<\/p>\n

Espere y reciba un trato de estrella<\/p>\n

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M\u00e1s de 4 de cada 5 expastores dijeron que trabajaron duro para proteger su imagen como pastores. De alguna manera, esto podr\u00eda ser algo bueno. Los pastores deben preocuparse por su reputaci\u00f3n en la iglesia y la comunidad. Sin embargo, un pastor preocupado principalmente por su imagen podr\u00eda ser peligroso.<\/p>\n

M\u00e1s de 4 de cada 5 expastores dijeron que trabajaron duro para proteger su imagen como pastores, seg\u00fan Lifeway Research. Haga clic para tuitear <\/p>\n

Lisa Whittle, la hija del pastor de una megaiglesia que tuvo un fracaso p\u00fablico, dice que hay una forma segura de que las iglesias pierdan a su pastor en 10 a\u00f1os: \u00abTr\u00e1tenlo como una estrella de rock\u00bb. Ella advierte a las congregaciones que no se impresionen tanto con su pastor. \u201cEs un puesto que merece honor y respeto\u201d, escribe Whittle. \u201cPero guarda el temor a Dios\u201d.<\/p>\n

Por su parte, los pastores pueden fomentar una perspectiva saludable sobre su rol y sobre s\u00ed mismos o pueden alimentar tendencias nocivas dentro de la congregaci\u00f3n.<\/p>\n

Di siempre que s\u00ed y nunca tomes descansos<\/strong><\/h3>\n

Una de las principales razones que los expastores dan para ser expastores es el agotamiento. Uno de cada 5 (19 %) dice que ese es uno de los factores que los alej\u00f3 del ministerio.<\/p>\n

Aquellos que todav\u00eda est\u00e1n en el ministerio y aquellos que se han apartado est\u00e1n de acuerdo en que el trabajo es exigente: 84 % de los actuales y el 83% de los ex pastores dicen que se sienten disponibles las 24 horas del d\u00eda. Casi la mitad de cada grupo (48 %) dice que las demandas del ministerio a menudo se sienten como m\u00e1s de lo que pueden manejar.<\/p>\n

Los pastores que siempre dicen que s\u00ed a las responsabilidades adicionales en su iglesia, se exponen al agotamiento y obstaculizan el crecimiento espiritual de feligreses \u2014 @WardrobeDoor Haga clic para twittear <\/p>\n

Sin embargo, los expastores admiten que tuvieron problemas para decir que no cuando deber\u00edan haberlo hecho. Casi 9 de cada 10 pastores actuales (89%) dicen que se sienten libres para decir no a expectativas poco realistas. Entre los pastores anteriores, muchos menos (68 %) sintieron que ten\u00edan la misma capacidad.<\/p>\n

Los pastores que siempre dicen que s\u00ed, se exponen al agotamiento y obstaculizan el crecimiento espiritual de los feligreses. Cuando un pastor siempre interviene para hacer una tarea necesaria, los miembros asumen que el pastor siempre har\u00e1 el trabajo y, a menudo, nunca asumir\u00e1 esas responsabilidades.<\/p>\n

Cultive el conflicto<\/strong><\/h3>\n

Como era de esperar, 1 de cada 4 expastores (25%) dej\u00f3 el ministerio debido a un conflicto en su iglesia. Como el pastoreo involucra a personas quebrantadas, el conflicto es inevitable. Sin embargo, menos pastores anteriores que los actuales dicen que invirtieron en procesos y comportamientos para prevenir conflictos.<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  4 cambios que har\u00eda si pudiera volver a empezar el ministerio<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Los pastores anteriores enumeran varias \u00e1reas en las que tuvieron conflicto en su \u00faltima iglesia: conflicto sobre los cambios que propusieron (56%), conflicto con los l\u00edderes laicos (47%), conflicto con un patriarca o matriarca de la iglesia (45%), conflicto sobre el estilo de liderazgo (40%), conflicto sobre expectativas sobre el papel del pastor (38%) y conflicto sobre diferencias doctrinales (23%). Solo el 12 % de los expastores dicen que no tuvieron conflictos en su iglesia anterior por ninguno de estos temas.<\/p>\n

Los pastores no tienen que buscar conflictos en las iglesias. Pero si los pastores quieren mantener su ministerio en su iglesia actual y m\u00e1s all\u00e1, deben invertir en la prevenci\u00f3n de conflictos en tiempos de paz.<\/p>\n

Sacrifique su familia<\/strong><\/h3>\n

Cuando se les pregunt\u00f3 qu\u00e9 consejo ten\u00edan para los pastores actuales para ayudarlos a prosperar en el ministerio, dos de las principales declaraciones fueron \u00abInvierte en tu familia\u00bb e \u00abInvierte en tu c\u00f3nyuge\u00bb. Se dieron cuenta, muchos de ellos demasiado tarde, de que su familia era la clave de su \u00e9xito en el ministerio.<\/p>\n

Entre los pastores anteriores, el 33 % dice que su familia estaba resentida por las exigencias del ministerio pastoral y el 42 % dice que esas exigencias les impidieron gastar tiempo con su familia, seg\u00fan Lifeway Research. Haga clic para tuitear <\/p>\n

Entre los ex pastores, el 33 % dice que a su familia le molestaban las exigencias del ministerio pastoral y el 42 % dice que esas exigencias les imped\u00edan pasar tiempo con su familia. Los pastores anteriores tambi\u00e9n son menos propensos que los pastores actuales a decir que su c\u00f3nyuge est\u00e1 entusiasmado con su vida en el ministerio juntos. Todo esto a pesar de que el 74% dijo que constantemente proteg\u00eda el tiempo con su familia.<\/p>\n

Despu\u00e9s de medio siglo de ministerio, un pastor jubilado revel\u00f3 lo que llam\u00f3 su mayor arrepentimiento: \u201cNo pude cuidar de mi familia. \u201d<\/p>\n

Permita que el orgullo le impida obtener ayuda<\/strong><\/h3>\n

Muchos de los otros problemas pueden provenir de una ra\u00edz de orgullo: creer que usted y solo usted puede lograr lo que se necesita hacer en la iglesia. Dos de cada 3 expastores (66%) dijeron que la iglesia no habr\u00eda logrado el progreso que tuvo sin ellos.<\/p>\n

De nuevo, en un sentido, el pastor es vital para la salud y el crecimiento de una iglesia. En otro, sin embargo, los pastores que sienten que son el medio exclusivo por el cual Dios hace crecer una iglesia se exponen a s\u00ed mismos y a su iglesia al fracaso. A menudo asumen m\u00e1s responsabilidades de las necesarias y no se acercan a otros en busca de ayuda.<\/p>\n

Los pastores anteriores tienen casi el doble de probabilidades que los pastores actuales de decir que se sienten aislados en su funci\u00f3n (62 % a 35 %), seg\u00fan Investigaci\u00f3n de la forma de vida. Haga clic para tuitear <\/p>\n

Los pastores anteriores tienen casi el doble de probabilidades que los pastores actuales de decir que se sienten aislados en su funci\u00f3n (62% a 35%). Cuando se les pregunt\u00f3 con qui\u00e9n compartieron luchas al menos una vez al mes en su \u00faltimo pastorado, poco m\u00e1s de la mitad (55%) dijo que su c\u00f3nyuge. Menos de la mitad dijo que se reuni\u00f3 con otro pastor (44 %), amigo cercano (40 %), mentor (18 %), l\u00edderes laicos en la iglesia (13 %), otro miembro del personal (12 %), un consejero (5 % ), o un grupo de estudio b\u00edblico en la iglesia (3%). Uno de cada 5 ex pastores (19 %) dijo que no se reun\u00eda con ninguno de estos regularmente para hablar sobre los problemas que enfrentaban.<\/p>\n

En su ministerio, los pastores se encuentran cara a cara con algunos de lo peor de la humanidad. Tratar de lidiar con todo por su cuenta es una receta para los problemas. Ben Mandrell, ex plantador de iglesias y actual presidente de Lifeway, habl\u00f3 sobre la necesidad y la vacilaci\u00f3n de los pastores de hablar con un consejero.<\/p>\n

\u201cSi bien la Palabra ciertamente nos llama a apoyarnos en el Se\u00f1or en tiempos de angustia\u201d, escribe Mandrell, \u201cLas Escrituras tambi\u00e9n nos recuerdan a menudo que no somos una isla, que debemos invocar los dones de los dem\u00e1s para encontrar sanidad\u201d.<\/p>\n

Pastor, no pierda su ministerio cuando no es necesario.<\/p>\n

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Aaron Earls<\/h2>\n

@WardrobeDoor<\/p>\n

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Aaron es escritor de LifewayResearch.com.<\/p>\n<\/div>\n