{"id":2374,"date":"2022-07-25T23:14:34","date_gmt":"2022-07-26T04:14:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-claves-para-desarrollar-mujeres-lideres-en-su-iglesia\/"},"modified":"2022-07-25T23:14:34","modified_gmt":"2022-07-26T04:14:34","slug":"4-claves-para-desarrollar-mujeres-lideres-en-su-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/4-claves-para-desarrollar-mujeres-lideres-en-su-iglesia\/","title":{"rendered":"4 Claves para desarrollar mujeres l\u00edderes en su iglesia"},"content":{"rendered":"
Soluciones de ventas de LinkedIn – Unsplash <\/p>\n

Por Elizabeth Woodson<\/em><\/p>\n

Mi recorrido ministerial ha sido poco convencional. No se ha movido en l\u00ednea recta, ni al ritmo que esperaba. Pero cada vez que alguien me pide que comparta c\u00f3mo Dios me llev\u00f3 a donde estoy hoy, la \u00fanica respuesta que doy repetidamente es desarrollo de liderazgo. <\/p>\n

A lo largo de mi carrera, varios l\u00edderes me han ayudado a cambiar la trayectoria de mi vida simplemente d\u00e1ndome una oportunidad. Reconociendo mi potencial, me dieron oportunidades para desarrollar mis habilidades de liderazgo. Lo hicieron porque vieron el ministerio como una carrera de relevos de marat\u00f3n. Me entrenaron con la intenci\u00f3n de pasarme alg\u00fan d\u00eda la batuta para correr la siguiente etapa de la carrera.<\/p>\n

Los l\u00edderes de la iglesia deben estar pensando en qui\u00e9n vendr\u00e1 detr\u00e1s de nosotros para continuar la obra del ministerio. \u2014 @missjazzyliz Haga clic para twittear <\/p>\n

Al igual que los l\u00edderes que dieron forma a mi vida, todos los l\u00edderes de la iglesia deben pensar en qui\u00e9n vendr\u00e1 detr\u00e1s de nosotros para continuar la obra del ministerio. \u00a1Espec\u00edficamente, las mujeres que ya ocupan puestos de influencia deben tener ojos para ver que la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres est\u00e1 lista para ser catalizada por el evangelio! Innovadoras, creativas y apasionadas por la misi\u00f3n, estas mujeres necesitan que las capacitemos para ser l\u00edderes.<\/p>\n

Ya sea que el formato sea informal o formal, los programas de desarrollo de liderazgo m\u00e1s exitosos tienen varios componentes consistentes. A lo largo de los a\u00f1os, he aprendido que los siguientes son clave para capacitar bien a los l\u00edderes j\u00f3venes. <\/p>\n

Visi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

Un tema que es com\u00fan entre los millennials y la Generaci\u00f3n Z es el prop\u00f3sito. Como muchos otros, est\u00e1n buscando formas de tener un impacto en el mundo. Sin embargo, esta generaci\u00f3n a veces no cree que haya espacio para hacerlo en<\/em> la iglesia. Podr\u00edan pensar que el liderazgo est\u00e1 reservado solo para los hombres. O, luchando contra el s\u00edndrome del impostor, pueden creer que no son lo suficientemente buenos para desempe\u00f1ar esos roles.<\/p>\n

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Las mujeres son esenciales para la misi\u00f3n de Dios, y necesitamos comunicar esta verdad repetidamente. \u2014 @missjazzyliz Clic para tuitear <\/p>\n

A medida que capacitamos a las mujeres para liderar, debemos proyectar una visi\u00f3n para ellas constantemente. Necesitamos mostrarles c\u00f3mo Dios los ha dotado y el impacto potencial que pueden tener, tanto dentro como fuera de la iglesia. Las mujeres son esenciales para la misi\u00f3n de Dios. Entonces, necesitamos comunicar esta verdad repetidamente, pintando un cuadro de las formas poderosas en que Dios puede usarlos para construir Su reino. <\/p>\n

Capacitaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n

El analfabetismo b\u00edblico es uno de los mayores problemas que enfrenta la iglesia evang\u00e9lica, lo que significa que la mayor\u00eda de los evang\u00e9licos Los cristianos no conocen ni entienden las verdades centrales de su fe. Lifeway Research encontr\u00f3 que al 57% de los feligreses protestantes les resulta dif\u00edcil entender la Biblia cuando la leen por su cuenta. Lo que esto significa es que los millennials y la Generaci\u00f3n Z deben recibir capacitaci\u00f3n para pensar profundamente sobre su fe. Necesitan aprender a vivir sabiamente y participar h\u00e1bilmente en la cultura a trav\u00e9s de una cosmovisi\u00f3n b\u00edblica s\u00f3lida. Si bien hay una amplia gama de contenido que podemos proporcionar a nuestros l\u00edderes, hay tres categor\u00edas principales en las que nuestra capacitaci\u00f3n debe centrarse. <\/p>\n

Teolog\u00eda<\/strong><\/em><\/p>\n

Para navegar su fe de manera efectiva, nuestras mujeres necesitan una comprensi\u00f3n de la teolog\u00eda b\u00edblica, la teolog\u00eda sistem\u00e1tica y la formaci\u00f3n espiritual. . Esto les permite comprender completamente<\/em> la historia de la Biblia, las creencias que se basan en esa historia y los h\u00e1bitos\/disciplinas que usamos para vivir esas creencias. La teolog\u00eda no es solo para pastores o estudiantes de seminario. Es una herramienta esencial que equipa a nuestras mujeres para crecer hasta la madurez en Cristo y guiar a otros a hacer lo mismo.<\/p>\n

La teolog\u00eda es una herramienta esencial que equipa a nuestras mujeres para crecer hasta la madurez en Cristo y guiar a otros a hacer lo mismo. \u2014 @missjazzyliz Haga clic para twittear <\/p>\n

Desarrollo del car\u00e1cter<\/em><\/strong><\/p>\n

El liderazgo se trata m\u00e1s de ser que de hacer. Cuando tengamos un car\u00e1cter piadoso, lideraremos de una manera que honre a Dios ya su pueblo. En consecuencia, debemos ayudar a nuestras mujeres a comprender qui\u00e9nes deben ser<\/em> para liderar bien. Nuestro entrenamiento debe enfatizar rasgos de car\u00e1cter como la humildad, el servicio, el respeto, la vulnerabilidad, la perseverancia y el coraje. Al compartir las Escrituras y las experiencias de nuestras propias vidas, permitimos que las mujeres vean c\u00f3mo el car\u00e1cter piadoso fortalece nuestro liderazgo y c\u00f3mo la ausencia de un car\u00e1cter piadoso lo debilita.<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  Qu\u00e9 deben hacer las iglesias para llegar a la Generaci\u00f3n Z<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Habilidades pr\u00e1cticas de liderazgo<\/em><\/strong><\/p>\n

Si bien el liderazgo se trata m\u00e1s de ser que de hacer, el hacer sigue siendo importante. Por lo tanto, nuestros programas de capacitaci\u00f3n deben proporcionar una gu\u00eda pr\u00e1ctica para habilidades espec\u00edficas de liderazgo. La resoluci\u00f3n de conflictos, el desarrollo del ministerio, la ense\u00f1anza y el cuidado voluntario son solo algunos de los conjuntos de habilidades que deben abordarse. Estas conversaciones tambi\u00e9n deben incluir orientaci\u00f3n sobre c\u00f3mo servir junto a los hombres, generar confianza y combatir los problemas de autoestima. <\/p>\n

Existen obst\u00e1culos \u00fanicos para las mujeres en el ministerio, y debemos prepararlas para superarlos. Sin embargo, tambi\u00e9n debemos recordar que todos tienen una personalidad y un conjunto de dones diferentes. Por lo tanto, debemos resaltar c\u00f3mo Dios los ha dise\u00f1ado de manera \u00fanica para liderar y resistirse a conformarlos a un estilo de liderazgo espec\u00edfico.<\/p>\n

Tutor\u00eda<\/strong><\/h3>\n

Aunque la visi\u00f3n y la capacitaci\u00f3n son esenciales para los millennials y la Generaci\u00f3n Z, el ingrediente secreto de cualquier programa de desarrollo de liderazgo es la tutor\u00eda. Es dif\u00edcil crecer en un conjunto de habilidades cuando no tienes la gu\u00eda de una persona m\u00e1s experimentada. La tutor\u00eda brinda apoyo a nuestras mujeres a medida que implementan lo que han aprendido y la retroalimentaci\u00f3n que necesitan para mejorar.<\/p>\n

El ingrediente secreto de cualquier programa de desarrollo de liderazgo es la tutor\u00eda. \u2014 @missjazzyliz Clic para tuitear <\/p>\n

Adem\u00e1s, la tutor\u00eda ayuda a abordar dos problemas con los que luchan muchas de nuestras mujeres: el derecho y la falta de compromiso. Debido a nuestra gratificaci\u00f3n inmediata y nuestra cultura de carretes destacados en las redes sociales, esta generaci\u00f3n ha sido entrenada para creer que pueden tener lo que quieran, cuando lo deseen. Estas din\u00e1micas tambi\u00e9n han vuelto a algunos impacientes, incapaces de comprometerse a largo plazo con relaciones o responsabilidades. Al hacer la vida con alguien m\u00e1s maduro que ellas, nuestras mujeres pueden ver el valor de la fidelidad, la paciencia y la sabidur\u00eda. Tambi\u00e9n obtienen un asiento de primera fila para ver c\u00f3mo es vivir bien como una mujer l\u00edder en cualquier \u00e9poca de la vida. <\/p>\n

Oportunidades para liderar<\/strong><\/h3>\n

Puedes leer todos los libros y asistir a todas las clases que quieras, pero realmente no aprendes a liderar hasta que empiezas a liderar. Por esta raz\u00f3n, nuestros programas de desarrollo de liderazgo deben brindar oportunidades de la vida real para que las mujeres practiquen lo que est\u00e1n aprendiendo. A lo largo de los a\u00f1os, he aprendido a iniciar a las personas con una peque\u00f1a cantidad de responsabilidad y luego expandirla con el tiempo. Tambi\u00e9n aprend\u00ed que a veces necesito agregar un rol a un equipo para dejarles espacio. Ya sean redes sociales o misiones, \u00a1sus dones pueden ayudar a llevar al equipo a otro nivel!<\/p>\n

Puedes leer todos los libros y asistir a todas las clases que quieras, pero realmente no aprendes a liderar hasta que empezar a liderar. \u2014 @missjazzyliz Clic para tuitear <\/p>\n

Mientras piensas en pasar la batuta del ministerio, espero que desarrolles a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de mujeres para que lideren bien. A trav\u00e9s de la proyecci\u00f3n de la visi\u00f3n, la capacitaci\u00f3n, la tutor\u00eda y la provisi\u00f3n de oportunidades de liderazgo, espero que los inspire a vivir el llamado de Dios en sus vidas.<\/p>\n

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Elizabeth Woodson<\/h2>\n

@missjazzyliz<\/p>\n

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Elizabeth recibi\u00f3 una Maestr\u00eda en Educaci\u00f3n Cristiana del Seminario Teol\u00f3gico de Dallas y trabaja como Directora de Clases y Curr\u00edculo del Instituto en The Village Church en Flower Mound, Texas.<\/p>\n<\/p><\/div>\n