{"id":2418,"date":"2022-07-25T23:16:02","date_gmt":"2022-07-26T04:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/estan-renunciando-mas-pastores-hoy\/"},"modified":"2022-07-25T23:16:02","modified_gmt":"2022-07-26T04:16:02","slug":"estan-renunciando-mas-pastores-hoy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/estan-renunciando-mas-pastores-hoy\/","title":{"rendered":"\u00bfEst\u00e1n renunciando m\u00e1s pastores hoy?"},"content":{"rendered":"
Foto de AndreyPopov – Getty <\/p>\n

Por Scott McConnell<\/em><\/p>\n

Recientemente mi cu\u00f1ado estuvo a cargo de conseguir el pastel para la fiesta de jubilaci\u00f3n de su mam\u00e1. La familia se sorprendi\u00f3 cuando vio el breve mensaje del pastel: \u00abRenuncia\u00bb<\/p>\n

Habiendo trabajado un par de a\u00f1os m\u00e1s all\u00e1 de su edad est\u00e1ndar de jubilaci\u00f3n en los EE. UU., pocos la considerar\u00edan una renunciante en el uso normal y cr\u00edtico de la palabra. Pero, la pizca de verdad de que se iba a ir de su trabajo, hizo que el pastel fuera divertido para al menos algunos de los presentes.<\/p>\n

De la misma manera que su madre no apreci\u00f3 el pastel de inmediato, hablen de los pastores que renuncian hoy a menudo no son apreciados por otros pastores. Un pastor no deber\u00eda tener que abandonar su trabajo en una iglesia para que otros se den cuenta de que su trabajo es dif\u00edcil.<\/p>\n

Un pastor no deber\u00eda tener que abandonar su trabajo en una iglesia para que otros se den cuenta de que su trabajo es dif\u00edcil. dif\u00edcil. \u2014 @smcconn Clic para tuitear <\/p>\n

Cuando el profesor de Psicolog\u00eda Organizacional del estado de Michigan, Rick DeShon, estudi\u00f3 por primera vez el trabajo de los pastores, estuvo de acuerdo con los hallazgos anteriores de Kuhne y Donaldson de que \u201clas actividades laborales del pastor son muy variadas, exigentes, r\u00e1pidas. acelerado, implacable y, a menudo, fragmentado\u201d.<\/p>\n

DeShon no era nuevo en el an\u00e1lisis de trabajos. Esta es su \u00e1rea de especializaci\u00f3n investigadora habiendo analizado las caracter\u00edsticas observables de innumerables puestos de trabajo en diversos tipos de trabajo. Concluy\u00f3, \u201cla amplitud de tareas realizadas por los pastores de iglesias locales junto con el r\u00e1pido cambio entre grupos de tareas y roles que parece prevalecer en esta posici\u00f3n es \u00fanica. Nunca me hab\u00eda encontrado con un trabajo tan acelerado con responsabilidades tan variadas e impactantes\u201d.<\/p>\n

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Considere por un momento el hecho de que casi todas las tareas que tiene un pastor son complejas por naturaleza: estudiar para un serm\u00f3n, dar consejos matrimoniales, brindar liderazgo a una organizaci\u00f3n de voluntarios, tener responsabilidad presupuestaria , ayudar a los que est\u00e1n de duelo, etc. Esa complejidad diversa por s\u00ed sola es agotadora.<\/p>\n

Pero las demandas de un pastor requieren que cambie r\u00e1pidamente entre diferentes tareas complejas que requieren conocimientos, habilidades o habilidades completamente diferentes. Matt Bloom es Profesor Asociado en la Universidad de Notre Dame, donde dirige el Programa de Bienestar en el Trabajo. \u00c9l describe el costo que esto le cobra a un pastor. El cambio \u201ces costoso en t\u00e9rminos de esfuerzo cognitivo, control del comportamiento y regulaci\u00f3n de las emociones\u201d.<\/p>\n

Y esta lista de tareas para un pastor nunca termina. Siempre hay otra tarea compleja a la que cambiar y poner todo de su parte.<\/p>\n

Las necesidades, demandas y deseos de una congregaci\u00f3n parecen no tener fin ya menudo son inoportunos. Sin embargo, pocos pastores renuncian.<\/p>\n

Lifeway Research encontr\u00f3 que aproximadamente el 1% de los pastores dejan el pastorado antes de jubilarse cada a\u00f1o. Haga clic para twittear <\/p>\n

Lifeway Research encontr\u00f3 que aproximadamente el 1% de los pastores dejan el pastorado antes de jubilarse cada a\u00f1o. Para obtener esta estimaci\u00f3n, encuestamos a 1500 pastores. A cada uno se le pregunt\u00f3 qui\u00e9n pastoreaba su iglesia hace 10 a\u00f1os y d\u00f3nde estaba ese pastor hoy: el 2% hab\u00eda dejado el ministerio por completo y el 5% sirvi\u00f3 en un rol que no era el de pastor en el ministerio. Entre las iglesias que exist\u00edan y ten\u00edan un pastor hace 10 a\u00f1os, se estima que el 13% dej\u00f3 el pastorado por razones distintas a la muerte o la jubilaci\u00f3n. Esto es menos de 250 por mes.<\/p>\n

Debido a que la informaci\u00f3n fluye tan r\u00e1pido hoy, es f\u00e1cil juntar un pu\u00f1ado de historias de pastores que renunciaron y asumir que tienes una nueva tendencia o una nueva epidemia en la iglesia estadounidense. En realidad, incluso una lista de 100 pastores sigue siendo una fracci\u00f3n del rango normal de pastores que cambian de direcci\u00f3n de carrera en un mes t\u00edpico.<\/p>\n

Incluso una lista de 100 pastores sigue siendo una fracci\u00f3n del rango normal de pastores que cambian de direcci\u00f3n de carrera en un mes t\u00edpico y sigue siendo un porcentaje muy peque\u00f1o en general. Haga clic para twittear <\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 renunciar\u00edan los pastores?<\/strong><\/h3>\n

La misma encuesta que identific\u00f3 a un pastor anterior de su iglesia que tambi\u00e9n renunci\u00f3 obtuvo las razones. El grupo m\u00e1s grande tuvo un cambio de llamamiento (37 %), como lo demuestra la mayor\u00eda de ellos que a\u00fan sirven en el ministerio en alg\u00fan lugar, aunque no como pastor principal.<\/p>\n

Otras dos razones comunes est\u00e1n vinculadas a la interacci\u00f3n del pastor con sus iglesia: el 26 % se fue debido a conflictos en la iglesia y el 13 % porque no encajaban bien en esa iglesia.<\/p>\n

Los pastores tambi\u00e9n se van por problemas familiares (17 %), problemas morales o \u00e9ticos (13 % ), agotamiento (10 %), finanzas personales (8 %) y enfermedad (5 %).<\/p>\n

Teniendo en cuenta la naturaleza del trabajo, esperar\u00eda que el agotamiento estuviera en la parte superior de la lista. Pero hay formas en que los pastores pueden prevenir el agotamiento y volver a llenar su tanque.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 estamos escuchando acerca de dejar de fumar ahora?<\/strong><\/h3>\n

Dos temas que han sido el foco de mucha atenci\u00f3n en Estados Unidos recientemente han sido el impacto del COVID-19 y el conflicto pol\u00edtico. La iglesia no ha sido inmune a ninguna de estas influencias externas.<\/p>\n

A lo largo de 2020, los pastores describieron a Lifeway Research el r\u00e1pido ritmo de cambio dentro de su congregaci\u00f3n provocado por la pandemia. Los pastores se vieron obligados a seguir una empinada curva de aprendizaje sobre nuevas tecnolog\u00edas. En cuesti\u00f3n de semanas, las iglesias agregaron opciones de adoraci\u00f3n en l\u00ednea y opciones de donaciones en l\u00ednea.<\/p>\n

Parec\u00eda que cada semana los pastores recib\u00edan nueva informaci\u00f3n sobre lo que su iglesia pod\u00eda\/no pod\u00eda hacer, qu\u00e9 era\/no era seguro y d\u00f3nde pod\u00edan\/podr\u00edan No vayas. La velocidad de estos cambios y la falta de informaci\u00f3n confiable a veces hizo que el trabajo ya estresante de ser pastor fuera a\u00fan m\u00e1s desmoralizante.<\/p>\n

Cuando cada creyente usa sus dones espirituales, no solo beneficia a otros en la iglesia, sino que aligera la carga de otros, incluido el pastor. \u2014 @smcconn Haga clic para twittear <\/p>\n

En muchos casos, lo que ha hecho que continuar parezca imposible no es la necesidad de sacrificio, sino el fracaso de otros creyentes en la iglesia para compartir la carga que est\u00e1n llamados a llevar. Ning\u00fan pastor est\u00e1 llamado a hacer el trabajo de una iglesia solo. Cuando cada creyente usa sus dones espirituales, no solo beneficia a otros en la iglesia, sino que aligera la carga de los dem\u00e1s, incluido el pastor.<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  3 pasos pr\u00e1cticos para alcanzar el campo misionero en su vecindario<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Para julio de 2020, el mayor el punto de dolor se hab\u00eda convertido en mantener la unidad dentro de su iglesia. A medida que su iglesia se enfrentaba a las preocupaciones de seguridad, los miembros de su congregaci\u00f3n expresaron opiniones diferentes en voz alta, a menudo reflejando a los l\u00edderes pol\u00edticos que escuchaban.<\/p>\n

Como la naci\u00f3n estaba obsesionada con la pol\u00edtica y la pandemia, no es sorprendente que la gente notara y se\u00f1al\u00f3 a otros a cualquier pastor que opt\u00f3 por alejarse de uno de estos puntos cr\u00edticos.<\/p>\n

No hay estudios de seguimiento que muestren si la cantidad de pastores que abandonan el pastorado ha cambiado significativamente en 2020-21. Debido a la naturaleza a largo plazo de la pandemia, es probable que haya un aumento en el n\u00famero de pastores que dejan el ministerio, pero tambi\u00e9n es probable que el n\u00famero sea a\u00fan peque\u00f1o. Incluso si la cantidad de pastores que se van debido a un conflicto se duplicara, el porcentaje general de pastores que se van a\u00fan se redondear\u00eda al 1 % por a\u00f1o.<\/p>\n

Incluso si la cantidad de pastores que se van debido a un conflicto se duplicara en 2020, el porcentaje general de pastores salir a\u00fan se redondear\u00eda al 1% anual. \u2014 @smcconn Haga clic para tuitear <\/p>\n

La realidad es que la mayor\u00eda de los pastores que llegan a un punto imposible en su iglesia actual pasan a servir en otra iglesia. No dejan el pastorado. Cambian a una congregaci\u00f3n donde encajan mejor o no se les se\u00f1ala el conflicto. Cuando les preguntamos a los pastores las razones por las que dejaron su iglesia anterior, el 54 % dice que llev\u00f3 su \u00faltima iglesia lo m\u00e1s lejos que pudo, el 34 % dice que su familia necesitaba un cambio y el 23 % dice que hab\u00eda conflicto en la iglesia.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el 19 % dice que la iglesia no adopt\u00f3 su enfoque de pastoreo, el 18 % fue reasignado, el 18 % no encajaba bien en la iglesia, el 18 % dice que la iglesia ten\u00eda expectativas poco realistas de ellos y el 8 % no pidieron dejar su \u00faltima iglesia.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo es que tantos pastores no se dan por vencidos?<\/strong><\/h3>\n

Llamado<\/strong><\/p>\n

La mayor\u00eda de los pastores creen que Dios los ha llamado espec\u00edficamente al papel de pastor. Hasta que Dios les d\u00e9 una tarea diferente, esta seguridad de que est\u00e1n donde se supone que deben estar proporciona una raz\u00f3n para quitarse el polvo y levantarse cuando se encuentren derribados.<\/p>\n

Perspectiva<\/p>\n

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Una de las realidades que la investigaci\u00f3n sobre el bienestar de los pastores a menudo ha fallado en capturar es que Dios usa temporadas dif\u00edciles. Es f\u00e1cil pintar una imagen de bienestar que refleje un solo punto en el tiempo. En este momento, el ritmo del cambio es m\u00e1s de lo que puedo manejar. En este momento, no puedo soportar este conflicto. Hoy, no tengo lo que se necesita. Pero la mayor\u00eda de nosotros, si tuvi\u00e9ramos que elegir, cambiar\u00edamos algo de dolor hoy si nos condujera a un bienestar genuino a largo plazo.<\/p>\n

Una de las realidades que la investigaci\u00f3n sobre el bienestar de los pastores a menudo no ha logrado captar es que Dios usa temporadas dif\u00edciles. \u2014 @smcconn Clic para tuitear <\/p>\n

La promesa de Dios de que todas las cosas obrar\u00e1n para el bien de aquellos que lo aman y son llamados de acuerdo con su prop\u00f3sito no es algo que normalmente vemos de inmediato. A menudo es un refinamiento o una remodelaci\u00f3n de nosotros que ocurre en un fuego que trae un nuevo crecimiento y renovaci\u00f3n a nuestras vidas.<\/p>\n

No solo<\/strong><\/p>\n

En \u00faltima instancia, pastores sepan que no est\u00e1n solos. Por desalentador que pueda parecer hoy, los pastores tienen fe en que Dios est\u00e1 presente y se preocupa por ellos personalmente. Dios a menudo muestra este cuidado a trav\u00e9s de otros que pone en la vida del pastor. Las investigaciones han demostrado el valor del c\u00f3nyuge del pastor, el tiempo con la familia y poder compartir sus luchas con un grupo de estudio b\u00edblico en su iglesia. Todo esto predice una mayor probabilidad de que un pastor permanezca en el ministerio.<\/p>\n

Nadie celebra cuando un pastor se presenta a trabajar un lunes por la ma\u00f1ana para servir a su congregaci\u00f3n una semana m\u00e1s. De la misma manera, nadie aplaude cuando llega al trabajo un custodio, un programador de software o un representante de atenci\u00f3n al cliente. Es su trabajo. La raz\u00f3n por la que nos sorprendemos cuando un pastor no contin\u00faa es porque es un porcentaje muy bajo el que realmente renuncia.<\/p>\n

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Scott McConnell<\/h2>\n

@smcconn<\/strong><\/p>\n

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Scott es el director ejecutivo de Lifeway Research.<\/p>\n<\/div>\n