{"id":2578,"date":"2022-07-25T23:21:17","date_gmt":"2022-07-26T04:21:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/2-habitos-que-destruiran-tu-grupo-pequeno\/"},"modified":"2022-07-25T23:21:17","modified_gmt":"2022-07-26T04:21:17","slug":"2-habitos-que-destruiran-tu-grupo-pequeno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/2-habitos-que-destruiran-tu-grupo-pequeno\/","title":{"rendered":"2 h\u00e1bitos que destruir\u00e1n tu grupo peque\u00f1o"},"content":{"rendered":"
Foto de Micah Williams – Unsplash <\/p>\n

Por Ben y Lynley Mandrell<\/em><\/p>\n

John y Lisa estaba entusiasmada con su nuevo grupo peque\u00f1o. Su primera sesi\u00f3n tuvo un comienzo estelar. La gente conversaba, la sala vibraba con vibraciones positivas y la comida fue un \u00e9xito. <\/p>\n

Cuando John llam\u00f3 la atenci\u00f3n de la sala, se tom\u00f3 un momento para las presentaciones y luego pidi\u00f3 a cada persona que compartiera una. petici\u00f3n de oraci\u00f3n genuina. Inst\u00f3 al grupo a \u201ccomenzar con sinceridad\u201d y compartir desde el coraz\u00f3n.<\/p>\n

El ejercicio comenz\u00f3 sano y fuerte, pero cuando lleg\u00f3 el momento de que Joe compartiera, aprovech\u00f3 para criticar su ex esposa de la manera m\u00e1s dura. John esper\u00f3 desesperadamente un momento para interrumpir, pero Joe ya estaba muy metido en su diatriba. <\/p>\n

Como l\u00edder de grupos peque\u00f1os, \u00bfalguna vez te ha pasado una situaci\u00f3n como esta? Liderar un grupo eficaz no es una tarea f\u00e1cil, pero es vital para la salud de la iglesia. lo convierte en un grupo din\u00e1mico, y lo que hace que un grupo sea un fiasco. <\/p>\n

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Estos principios se aplican a grupos peque\u00f1os, clases de escuela dominical y ministerios de estudiantes o ni\u00f1os.<\/p>\n

Una de nuestras m\u00e1ximas de liderazgo favoritas es esta: la cultura es creada por los comportamientos positivos que celebramos y los comportamientos negativos que toleramos.<\/p>\n

Si desea que la gente asista a su ministerio, debe prestar mucha atenci\u00f3n a la cultura. Aqu\u00ed hay dos cosas que destruir\u00e1n la cultura de tu grupo si no les prestas atenci\u00f3n.<\/p>\n

1. Palabras sueltas <\/h3>\n

La muerte y la vida est\u00e1n en poder de la lengua (Proverbios 18:21), y donde abundan las palabras, no falta el pecado (Proverbios 10:19).<\/p>\n

La Biblia est\u00e1 llena de m\u00e1s vers\u00edculos como estos sobre la naturaleza destructiva del habla. Y el l\u00edder del grupo tiene que ser el que se\u00f1ale una falta.<\/p>\n

Aqu\u00ed hay dos categor\u00edas de discurso que nos gustar\u00eda discutir: chismes y halagos.<\/p>\n

Chismes es decir detr\u00e1s alguien te devuelve lo que nunca le dir\u00edas a la cara. Halagar es decirle a la cara lo que nunca dir\u00edas a sus espaldas.<\/p>\n

[epq-quote align=”align-right”]Chismear es decir a la espalda de alguien lo que t\u00fa Nunca les digas a la cara. La adulaci\u00f3n es decirles a la cara lo que nunca dir\u00edas a sus espaldas.[\/epq-quote]Tanto el chisme como la adulaci\u00f3n son asesinos de la comunidad. Apagar\u00e1n la obra del Esp\u00edritu Santo en una mil\u00e9sima de segundo.<\/p>\n

Proverbios 6 describe siete cosas que Dios odia. La lista culmina con esto: el que siembra discordia entre los hermanos. Otra forma de decirlo: alguien que provoca conflictos en una comunidad.<\/p>\n

La forma en que hablas cuando hay personas en la sala y cuando no est\u00e1n en la sala establecer\u00e1 el tono para el ministerio de tu grupo. <\/p>\n

A medida que las personas se van conociendo en la vida grupal, pueden ver las fallas en los dem\u00e1s. Todos tenemos puntos ciegos cuando se trata de nuestro propio pecado. <\/p>\n

Se supone que los hermanos y hermanas cristianos deben hablar solo lo que es \u00fatil para edificar a otros.<\/p>\n

Si hay personas en su grupo, en su clase o en su ministerio que exhiben una patr\u00f3n de hablar a espaldas de los dem\u00e1s, tendr\u00e1s que ponerle fin. <\/p>\n

Uno de los actos de liderazgo m\u00e1s dif\u00edciles y menos agradables es la confrontaci\u00f3n, incluso cuando se hace con amor.<\/p>\n

La adulaci\u00f3n tambi\u00e9n puede ser un problema en la vida grupal. Despu\u00e9s de una clase, por ejemplo, un miembro de la clase podr\u00eda decirle a otro: \u201cEsa cazuela de desayuno que trajiste hoy estaba deliciosa. Realmente espero que env\u00edes la receta\u201d. <\/p>\n

Luego, tan pronto como la persona que ofrece el cumplido llega al auto, le dice a su c\u00f3nyuge lo suave y empapado que estaba el desayuno. Esto puede parecer un ejemplo tonto, pero es una experiencia com\u00fan en la iglesia.<\/p>\n

Preste atenci\u00f3n a los elogios vac\u00edos compartidos en su grupo. <\/p>\n

Supervise usted mismo: Aseg\u00farese de que usted, el l\u00edder, est\u00e1 hablando de una manera piadosa, con total sinceridad a los miembros de su grupo. Y tenga cuidado con la forma en que habla de ellos en privado en su hogar. <\/p>\n

Una vez escuch\u00e9 a un respetado pastor jubilado, con l\u00e1grimas en los ojos, compartir que uno de sus hijos se hab\u00eda alejado de la iglesia con profundo resentimiento e ira. <\/p>\n

\u201cMi esposa y yo, despu\u00e9s de largos d\u00edas en el ministerio, lleg\u00e1bamos a casa y habl\u00e1bamos mal de los santos en la privacidad de nuestra casa\u201d, dijo. <\/p>\n

\u201cNecesit\u00e1bamos un lugar para procesar nuestras emociones, pero no tuvimos cuidado de proteger las orejitas del veneno. No cuid\u00e9 el coraz\u00f3n de mi hijo.\u201d <\/p>\n

La negatividad es la lengua nativa del enemigo. Como l\u00edder, usted establece el tono con la forma en que habla del cuerpo de Cristo y lo que tolera.<\/p>\n

Una forma segura de reducir su grupo es la tolerancia de una lengua suelta.<\/p>\n

2. Horario suelto<\/strong><\/h3>\n

Vivimos en la cultura occidental, que otorga un gran valor al uso del tiempo. De hecho, muchas personas que conoces odian perder el tiempo. Uno de los malos h\u00e1bitos que hemos notado a lo largo del ministerio es la tendencia a esperar a los que llegan tarde.<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  4 cambios que har\u00eda si pudiera volver a empezar el ministerio<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Esta es una mala idea que establece antecedentes nocivos. Comience a tiempo y<\/em> termine a tiempo. Adem\u00e1s, siempre explique al grupo c\u00f3mo planea usar el tiempo.<\/p>\n

Comience a tiempo<\/strong><\/p>\n

La mayor\u00eda de los grupos tienen una o dos personas que son perpetuamente tarde. El l\u00edder del grupo puede creer que es insensible comenzar a tiempo y obligar a esa persona a entrar en una habitaci\u00f3n que ya est\u00e1 enfocada.<\/p>\n

Sin embargo, una buena parte de su grupo se resiente de que se les haga perder el tiempo porque cierta persona est\u00e1 cr\u00f3nicamente tarde. A los miembros m\u00e1s introvertidos de su grupo les gusta pasar a la acci\u00f3n m\u00e1s temprano que tarde. Las conversaciones triviales previas a la clase agotan a algunas personas.<\/p>\n

Si sigues comenzando tarde, comenzar\u00e1n a llegar tarde para evitar la ansiedad de una sala desenfocada.<\/p>\n

Fin a tiempo<\/strong><\/p>\n

Terminar a tiempo es importante porque les da a las personas la confianza para hacer un plan una vez que el grupo ha terminado.<\/p>\n

\u00bfAlguna vez tuvo un maestro o l\u00edder de grupo que dar\u00eda clases m\u00e1s all\u00e1 del tiempo asignado o permitir\u00eda a los miembros del grupo divagar, sin prestar atenci\u00f3n al reloj?<\/p>\n

\u00bfLe cay\u00f3 bien ese profesor? Por supuesto que no. No seas esa persona.<\/p>\n

Usa tu tiempo<\/strong><\/p>\n

Finalmente, eval\u00faa c\u00f3mo est\u00e1 estructurado el tiempo asignado al grupo. Haz un plan sobre c\u00f3mo vas a usar el tiempo cada semana y comparte esa informaci\u00f3n con tu grupo.<\/p>\n

Podr\u00edas decir: \u201cHoy, durante los primeros 20 minutos, voy a calentarnos con algunas ideas sobre este pasaje, y luego durante 10 minutos nos dividiremos en grupos y discutiremos. Tengo un plan sobre c\u00f3mo nos dividiremos en grupos. Terminaremos hoy con peticiones de oraci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Ese peque\u00f1o pron\u00f3stico le da a la gente una sensaci\u00f3n de tranquilidad de que el conductor sabe a d\u00f3nde se dirige y est\u00e1 comprometido a llegar a tiempo. .<\/p>\n

No es deseable volver a un grupo que siempre empieza tarde, llega tarde y est\u00e1 mal organizado. Muestre a las personas que las valora mostr\u00e1ndoles que valora su tiempo.<\/p>\n

La gente eventualmente llegar\u00e1 a desconfiar y faltarle el respeto a un l\u00edder que tolera comportamientos negativos. Como l\u00edderes del ministerio, existe la tentaci\u00f3n de sucumbir a complacer a la gente.<\/p>\n

A veces es m\u00e1s f\u00e1cil mantener la paz pasando por alto a los miembros del grupo que chismean o aceptando a aquellos que son insensibles al tiempo de los dem\u00e1s. Pero como l\u00edderes, estamos llamados a hacer las cosas dif\u00edciles.<\/p>\n

Detecte estos comportamientos negativos a tiempo. No dejes que se conviertan en parte del ADN de tu grupo. Cree una cultura saludable en su grupo al no tolerar los comportamientos negativos y celebrar los positivos.<\/p>\n

BEN MANDRELL (@BenMandrell)<\/strong> es el presidente y director ejecutivo de Lifeway Recursos cristianos. <\/em>LYNLEY MANDRELL<\/strong> es la esposa de Ben Mandrell. Antes de llegar a Lifeway, Ben y Lynley pasaron cinco a\u00f1os en Denver, Colorado, plantando una iglesia dise\u00f1ada para llegar a los que no asisten a la iglesia. Son padres de cuatro hijos y viven en las afueras de Nashville, Tennessee.<\/em><\/p>\n

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Profundice en Lifeway.com<\/div>\n
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Liderando grupos peque\u00f1os: c\u00f3mo reunir, iniciar, Dirija y multiplique su grupo peque\u00f1o<\/h2>\n

Chris Surratt<\/p>\n

M\u00c1S INFORMACI\u00d3N <\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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Foto de Micah Williams – Unsplash Por Ben y Lynley Mandrell John y Lisa estaba entusiasmada con su nuevo grupo peque\u00f1o. Su primera sesi\u00f3n tuvo un comienzo estelar. La gente conversaba, la sala vibraba con vibraciones positivas y la comida fue un \u00e9xito. Cuando John llam\u00f3 la atenci\u00f3n de la sala, se tom\u00f3 un momento … Continuar leyendo \u00ab2 h\u00e1bitos que destruir\u00e1n tu grupo peque\u00f1o\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-2578","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2578","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2578"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2578\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}