Nota del editor: El siguiente es un informe sobre las aplicaciones pr\u00e1cticas del<\/em> libro de Lynette Lewis,<\/em> Subir la escalera en tacones de aguja: 10 estrategias para avanzar hacia el \u00e9xito y la satisfacci\u00f3n en el trabajo<\/strong><\/em>, (Thomas Nelson, 2006).<\/em><br As\u00ed es como puedes subir la escalera corporativa con tacones altos: <\/p>\n Comprender por qu\u00e9 est\u00e1s trabajando.<\/strong> Reconocer que tu trabajo debe ser algo m\u00e1s que una forma de ganar dinero y cumplir con las obligaciones. Sepa que el trabajo adecuado para usted se alinear\u00e1 con sus pasiones y le brindar\u00e1 oportunidades para contribuir con sus talentos \u00fanicos de manera significativa. Preg\u00fantese qu\u00e9 lo motiva a ir a trabajar todos los d\u00edas y por qu\u00e9 ha elegido su trabajo actual. Ora para que Dios te ayude a descubrir tu prop\u00f3sito. <\/p>\n T\u00f3mese el tiempo para reflexionar bien sobre las ideas que recibe y escriba una declaraci\u00f3n de prop\u00f3sito para su vida. Luego use su declaraci\u00f3n de prop\u00f3sito para tomar decisiones acertadas sobre qu\u00e9 tipo de trabajo elegir. Conc\u00e9ntrese en por qu\u00e9<\/em> quiere trabajar en lugar de qu\u00e9<\/em> quiere hacer, teniendo en cuenta que puede tener muchos trabajos durante varias temporadas de la vida que lo ayudar\u00e1n a lograr su objetivo principal. objetivo. <\/p>\n Convi\u00e9rtete en una persona \u00edntegra que trae esperanza a las personas quebrantadas.<\/strong> Reconoce todas las formas en que necesitas sanar para convertirte en una persona \u00edntegra – completo, seguro y resistente en casi cualquier circunstancia. Sea honesto acerca de su dolor y admita sus errores. P\u00eddele a Dios que te sane y te ayude a desarrollar patrones nuevos y saludables de pensar y relacionarte con los dem\u00e1s. Cada vez que encuentre un conflicto en su lugar de trabajo, reconozca que se trata de crecimiento tratando de suceder. Considere cu\u00e1l es el mayor bien del conflicto y use ese conocimiento para ayudar a resolver el problema. Ve tu lugar de trabajo como un campo de pr\u00e1ctica para la grandeza. <\/p>\n Trate de convertirse en un agente de plenitud para los compa\u00f1eros de trabajo quebrantados. Cuando te lastimen, no te ofendas f\u00e1cilmente. En su lugar, t\u00f3mese el tiempo para comprenderlos y conc\u00e9dales el beneficio de la duda. P\u00eddele a Dios que te ayude a ver m\u00e1s all\u00e1 de sus comportamientos dif\u00edciles a sus corazones, y que les muestre misericordia en lugar de juzgarlos. Habla solo palabras positivas sobre los dem\u00e1s. Afirmar a otras personas y celebrar sus \u00e9xitos. Br\u00edndeles consuelo y aliento cuando fallen. A medida que persigue sus objetivos, preoc\u00fapese m\u00e1s por las personas que por los resultados. Animar a otros a convertirse en todo lo que deben ser. Sea modesto y honesto acerca de sus propias fortalezas y deficiencias. Sea paciente y confiable. Cree un ambiente de trabajo que usted y sus compa\u00f1eros de trabajo realmente puedan disfrutar. <\/p>\n Sea creativo cuando no se sienta apreciado.<\/strong> Comprenda que su deseo de ser reconocido y recompensado por todo lo que contribuye en el trabajo es leg\u00edtimo. Siempre que se sienta subutilizado, mire m\u00e1s all\u00e1 de la descripci\u00f3n de su trabajo para probar algo nuevo o encuentre nuevas formas de trabajar dentro de \u00e9l. P\u00eddele a Dios que te d\u00e9 una nueva perspectiva sobre tu trabajo. No espere un permiso formal para hacer lo que est\u00e1 en su coraz\u00f3n; an\u00edmate y emprende un emprendimiento que te apasione, sin descuidar tu trabajo habitual. Piense en formas innovadoras que puede agregar a su trabajo para que sea m\u00e1s satisfactorio para usted. Ofr\u00e9zcase como voluntario para abordar tareas desafiantes que ampliar\u00e1n sus habilidades, establezca contactos con otras personas, \u00fanase a asociaciones profesionales o tome clases para seguir creciendo profesionalmente. <\/p>\n Siempre que se sienta mal pagado, recuerde que no es una v\u00edctima de sus circunstancias y que tiene opciones: buscar otro trabajo, negociar un aumento de sueldo, trabajar para un ascenso o agregar otro trabajo . Mant\u00e9ngase positivo — considerando el valor de la experiencia laboral que est\u00e1 obteniendo actualmente, aunque su cheque de pago no sea tan grande como le gustar\u00eda. Siempre que est\u00e9 en una posici\u00f3n de liderazgo en el trabajo, aseg\u00farese de mostrar generosamente su agradecimiento a las personas que est\u00e1 a cargo de liderar. <\/p>\n Trata sabiamente con tus anhelos.<\/strong> Date cuenta de que esperar – tan dif\u00edcil como puede ser – a menudo es un momento crucial para reflexionar sobre su progreso hasta el momento y considerar lo que est\u00e1 por venir. Ve las temporadas de espera por algo que deseas como valiosos regalos que te ayudar\u00e1n a desarrollar la esperanza, la paciencia y la fe que no podr\u00edas desarrollar sin luchar. Cambia tu enfoque de tus deseos actualmente insatisfechos a las muchas razones por las que actualmente tienes que estar agradecido. Recuerde que hay un plan m\u00e1s grande en el trabajo en medio de circunstancias dif\u00edciles. Conf\u00eda en Dios para que, en \u00faltima instancia, saque el bien de cualquier situaci\u00f3n. Vive al m\u00e1ximo ahora mismo – no cuando su espera ha terminado. No te pierdas todos los regalos que Dios tiene para ti mientras esperas. Sepa que si los busca, comenzar\u00e1 a reconocerlos a su alrededor. <\/p>\n Desarrolla tu marca personal.<\/strong> No dudes en promocionarte ante los dem\u00e1s en tu lugar de trabajo, para abrir potencialmente m\u00e1s oportunidades para que contribuyas. Desarrollar una marca personal para comunicar claramente a otras personas – la suma total de lo que la gente piensa y siente acerca de ti. Considere cuidadosamente si las personas perciben con precisi\u00f3n o no y qu\u00e9 podr\u00eda cambiar sobre la forma en que se comunica para ayudarlos a comprenderlo mejor. P\u00eddele a Dios que te d\u00e9 im\u00e1genes claras de c\u00f3mo le gustar\u00eda que cumplas tu prop\u00f3sito en el trabajo, y crea un plan con pasos espec\u00edficos para hacer realidad esas im\u00e1genes. Produzca su mejor trabajo, eval\u00faese regularmente para ver si va por buen camino o no, y siga dando lo mejor de s\u00ed con paciencia mientras espera que se le presenten m\u00e1s oportunidades. <\/p>\n Organice una junta directiva personal.<\/strong> Considere qui\u00e9n podr\u00eda ayudarlo a convertir sus ideas en realidades, identificar recursos, mejorar su desempe\u00f1o y ampliar su influencia. Piense en las personas que lo inspiran y estar\u00edan dispuestas a invertir algo de tiempo para ayudarlo a tener \u00e9xito. Cuando se acerque a ellos en busca de ayuda, sea breve y espec\u00edfico sobre el tipo de ayuda que est\u00e1 solicitando. H\u00e1gales saber cu\u00e1nto los admira y por qu\u00e9 le gustar\u00eda su ayuda. Ofr\u00e9zcales algo a cambio, como estar dispuesto a compartir su experiencia en otra \u00e1rea con ellos. Aseg\u00farese de agradecerles por su ayuda. <\/p>\n Dirigir bien.<\/strong> Darse cuenta de que todos pueden ser l\u00edderes porque las habilidades de liderazgo se aprenden. Piense en usted mismo como un l\u00edder, sabiendo que el liderazgo no se trata de mantener una determinada posici\u00f3n, sino de inspirar a otros y hacer contribuciones positivas. Aspire a ser el mejor l\u00edder que pueda ser en el trabajo maximizando la pasi\u00f3n y el potencial de otras personas. Programe d\u00edas de trabajo en equipo para alejar a las personas de sus presiones diarias y enfocarse en c\u00f3mo sus prop\u00f3sitos individuales encajan en objetivos corporativos m\u00e1s amplios. Tambi\u00e9n programe reuniones de equipo y discusiones individuales para afirmar a cada persona con la que trabaja. Realice evaluaciones de empleados regularmente para ayudar a las personas a seguir dando lo mejor de s\u00ed. Celebra los logros de todas las personas a las que diriges en el trabajo. Mida su impacto como l\u00edder no solo por lo que ha logrado su equipo, sino por c\u00f3mo cada miembro del equipo ha crecido como individuo. <\/p>\n Convi\u00e9rtase en un fuerte orador p\u00fablico.<\/strong> No tenga miedo de hablar en p\u00fablico. Comprenda que hablar en p\u00fablico es vital para comunicarse bien en el trabajo y que cuanto m\u00e1s lo practique, m\u00e1s eficaz ser\u00e1. Haga que su objetivo sea comunicarse con influencia de una manera memorable. Conozca a su audiencia para que pueda adaptar su mensaje a ellos y ganar el derecho de seguir escuchando. Esfu\u00e9rcese por responder a su pregunta b\u00e1sica: “\u00bfQu\u00e9 gano si escucho esto?”. Al comenzar sus comentarios, proporcione una descripci\u00f3n general e indique el mensaje principal que espera que se lleven de su discurso. H\u00e1gales saber que intentar\u00e1 darles algo espec\u00edfico y tangible como retorno de la inversi\u00f3n del tiempo dedicado a escucharlo. Al terminar cada secci\u00f3n de sus comentarios, resuma su pensamiento clave. Cuente an\u00e9cdotas personales que respalden sus puntos, de modo que sea m\u00e1s probable que las personas se conecten con su mensaje. Proporcione ejemplos de c\u00f3mo su audiencia puede aplicar su mensaje en sus propias vidas. <\/p>\n Encuentre tutor\u00eda realista.<\/strong> Tenga la seguridad de que es realista absorber la valiosa sabidur\u00eda de los mentores, incluso cuando no puede encontrar personas dispuestas a comprometerse en una relaci\u00f3n formal de tutor\u00eda. contigo. En lugar de esperar que una o dos personas se re\u00fanan con usted uno a uno con regularidad, busque momentos de intercambio con personas que le ofrezcan pepitas de sabidur\u00eda que pueda aplicar. Identifique mentores potenciales haci\u00e9ndose dos preguntas clave: “\u00bfA qui\u00e9n admiro?” y “\u00bfA qui\u00e9n necesito?”. Date cuenta de que las personas suelen ser m\u00e1s accesibles de lo que piensas, sigue adelante y ac\u00e9rcate a ellas. Obs\u00e9rvalos en el trabajo. Haga muchas preguntas cada vez que surja la oportunidad. Agradezca a las personas por cualquier ayuda que le brinden y considere lo que podr\u00eda ofrecerles a cambio de una relaci\u00f3n de beneficio mutuo entre ustedes. Sea creativo a la hora de encontrar mentores de fuentes m\u00e1s all\u00e1 de las interacciones uno a uno. Por ejemplo, cuando lea un libro o escuche una conferencia, tome notas. <\/p>\n Encuentra esperanza cuando tu viaje no se parece a lo que esperabas.<\/strong> Comprende que las dificultades inesperadas pueden ser regalos disfrazados si las abordas como oportunidades para crecer. Acepta completamente cada sorpresa que encuentres en tu carrera y preg\u00fantale a Dios qu\u00e9 quiere que aprendas de ella. Date cuenta de que, aunque las situaciones a menudo resultan diferentes de lo que crees, a menudo terminan mejor de lo que esperas. Invita a Dios a transformar incluso las peores circunstancias en algo bueno que se alinear\u00e1 con Su prop\u00f3sito para ti. Recuerde que sus contribuciones \u00fanicas son valiosas para el mundo y que cualquier <\/em>tarea que realice siguiendo la voluntad del llamado de Dios es significativa. Haz tu mejor esfuerzo para usar tu tiempo, talentos y tesoros sabiamente para que est\u00e9s dirigiendo estos preciosos recursos donde har\u00e1n el mayor bien. Recuerda que servir a los dem\u00e1s es una parte vital para cumplir tu prop\u00f3sito. No te rindas en tiempos dif\u00edciles; conf\u00eda en el poder de Dios para que te ayude a soportar y completar bien tu viaje. <\/p>\n Adaptado de Climbing the Ladder in Stilettos: 10 Strategies for Stepping Up to Success and Satisfaction at Work<\/em>, copyright 2006 de Lynette Lewis. Publicado por W Publishing Group, Nashville, Tennessee, www.thomasnelson.com. <\/p>\n Lynette Lewis<\/em><\/strong> ha inspirado a las mujeres en los temas de visi\u00f3n y prop\u00f3sito durante m\u00e1s de 20 a\u00f1os. Su ecl\u00e9ctica carrera la ha llevado de relaciones p\u00fablicas y recaudaci\u00f3n de fondos en una importante universidad a l\u00edder s\u00e9nior de marketing para la Iniciativa Nacional de Mujeres en Deloitte & Touche en la ciudad de Nueva York. Lynette mantiene un programa de conferencias activo a trav\u00e9s de la oficina de oradores de m\u00e1ximo impacto de Maxwell, los equipos de la NCAA y muchos foros corporativos de mujeres nacionales e internacionales.<\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nota del editor: El siguiente es un informe sobre las aplicaciones pr\u00e1cticas del libro de Lynette Lewis, Subir la escalera en tacones de aguja: 10 estrategias para avanzar hacia el \u00e9xito y la satisfacci\u00f3n en el trabajo, (Thomas Nelson, 2006).<br Subir una escalera es bastante desafiante cuando llevas zapatos c\u00f3modos, pero es especialmente dif\u00edcil subir con … Continuar leyendo \u00abSubiendo la escalera corporativa con tacones altos\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-28543","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28543","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28543"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28543\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28543"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28543"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28543"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Subir una escalera es bastante desafiante cuando llevas zapatos c\u00f3modos, pero es especialmente dif\u00edcil subir con tacones de aguja. As\u00ed es como se siente subir la escalera corporativa para las mujeres que buscan el \u00e9xito y la satisfacci\u00f3n en el trabajo. Los desaf\u00edos que enfrentan las mujeres de manera \u00fanica pueden frustrarte lo suficiente como para bajar de la escalera. Pero si sigue subiendo como Dios lo gu\u00eda, encontrar\u00e1 algo valioso en cada pelda\u00f1o. <\/p>\n