\tMe imagino que este escenario no es ajeno a ti. Tienes rostros que te devuelven la mirada, ansiosos por seguirte. Pueden ser voluntarios, personal o un grupo de personas que se han unido por un motivo com\u00fan. Esperan que usted y yo los lideremos, pero desafortunadamente, los decepcionamos. En lugar de liderazgo, simplemente brindamos instrucciones.<\/p>\n
Como l\u00edderes, debemos responder esta pregunta para nuestra gente: \u00bfPor qu\u00e9 estamos aqu\u00ed?<\/strong><\/p>\n Recientemente tuve un par de cientos de miembros del personal universitario en la ciudad para parte de nuestra capacitaci\u00f3n de liderazgo para el verano. Durante el per\u00edodo del fin de semana, hay mucho que lograr. Estamos tratando de construir equipos cohesivos, generar ideas para el futuro y capacitarlos sobre lo que significa ser un l\u00edder dentro de nuestra organizaci\u00f3n.<\/p>\n Como muchos de ustedes querr\u00edan hacer, mi tendencia era querer para saltar directamente al entrenamiento de c\u00f3mo liderar. Quer\u00eda hablar sobre su semblante, sobre la importancia de dar un buen ejemplo, sobre el manejo de un "barco herm\u00e9tico" etc. Durante mi preparaci\u00f3n para el fin de semana, volv\u00ed a lo que considero un buen entrenamiento.<\/p>\n<\/p>\n Hace meses en este post escrib\u00ed que un buen entrenamiento consta de 3 partes:<\/p>\n Estableciendo la misi\u00f3n. <\/strong>Aqu\u00ed les quieres contar la historia. La gente quiere ser parte de algo mucho m\u00e1s grande que ellos mismos.<\/p>\n Proyectar la visi\u00f3n. <\/strong>Mu\u00e9strales un futuro mejor. Si tuvieras que cumplir tu misi\u00f3n, \u00bfc\u00f3mo ser\u00eda el mundo?<\/p>\n Dar instrucciones. <\/strong>Prov\u00e9ales las herramientas que necesitan para cumplir con su parte en la misi\u00f3n.<\/p>\n Cuando pienso en capacitaci\u00f3n, mi mente va a "c\u00f3mo" sesiones, como cuando aprend\u00ed a escribir. Podr\u00eda ser entrenamiento sobre c\u00f3mo usar nuevos programas en la computadora, o c\u00f3mo ejercitar mejor tus abdominales (podr\u00eda necesitar algo de ese entrenamiento). Este tipo de capacitaci\u00f3n es buena para aprender una nueva habilidad, pero no es la m\u00e1s efectiva para llevar a las personas a abrazar una causa.<\/p>\n Entonces, aunque quer\u00eda entrar directamente y dar instrucciones sobre c\u00f3mo liderar, me detuve y retroced\u00ed. Empec\u00e9 a pensar en el tipo de persona con la que hablar\u00eda y el objetivo general que quer\u00edamos lograr durante el fin de semana. Una vez que or\u00e9 por eso, estaba lista para comenzar a dise\u00f1ar el plan para la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n Tuve 5 sesiones en total. El desglose fue el siguiente:<\/p>\n 1. La Fundaci\u00f3n para el Liderazgo.<\/strong> Esta fue una descripci\u00f3n general del Evangelio, la verdadera raz\u00f3n por la que existimos como organizaci\u00f3n.<\/p>\n 2. Liderazgo Espiritual. <\/strong>Una mirada a I Corintios 4 y nuestro llamado como l\u00edderes espirituales.<\/p>\n 3. Liderazgo \u00fanico. <\/strong>Observamos diferentes rostros del liderazgo en el Nuevo Testamento. Todos est\u00e1n conectados de manera diferente, as\u00ed que s\u00e9 qui\u00e9n eres en la forma en que lideras.<\/p>\n 4. Liderazgo de confrontaci\u00f3n. <\/strong>Finalmente comenzamos a ponernos locos & pernos de liderazgo en esta sesi\u00f3n. Ten\u00eda mucho entrenamiento sobre diferentes escenarios que podr\u00edan enfrentar en un futuro cercano.<\/p>\n 5. La Protecci\u00f3n del Liderazgo<\/strong>. Esta \u00faltima sesi\u00f3n fue sobre el entorno seguro que queremos mantener y c\u00f3mo juegan una parte integral de eso. Una vez que la pregunta \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 est\u00e1s aqu\u00ed?\u00bb fue respondida, todo parec\u00eda encajar en su lugar. Es como si el personal quisiera la instrucci\u00f3n, porque sab\u00edan la raz\u00f3n detr\u00e1s de esto. En aquellas \u00e1reas que dirija, recuerde dejar que su gente "detr\u00e1s de la cortina" No se limite a ladrar instrucciones. M\u00e1s bien, que se enamoren de la causa. Una vez que eso sucede, las instrucciones son a\u00fan m\u00e1s vitales.<\/p>\n \u00bfCu\u00e1l es una manera de responder esta pregunta para las personas que dirige?<\/strong><\/p>\n Si le gust\u00f3 esta publicaci\u00f3n, consulta el blog personal de Kevin, Follow to Lead, donde escribe regularmente sobre seguimiento, liderazgo, crianza y familia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Me imagino que este escenario no es ajeno a ti. Tienes rostros que te devuelven la mirada, ansiosos por seguirte. Pueden ser voluntarios, personal o un grupo de personas que se han unido por un motivo com\u00fan. Esperan que usted y yo los lideremos, pero desafortunadamente, los decepcionamos. En lugar de liderazgo, simplemente brindamos instrucciones. … Continuar leyendo \u00abLa pregunta que todo l\u00edder debe responder\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29102","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29102","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29102"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29102\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29102"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29102"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29102"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}