{"id":29225,"date":"2022-07-29T22:48:12","date_gmt":"2022-07-30T03:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/liderazgo-de-servicio-poner-en-practica-los-principios\/"},"modified":"2022-07-29T22:48:12","modified_gmt":"2022-07-30T03:48:12","slug":"liderazgo-de-servicio-poner-en-practica-los-principios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/liderazgo-de-servicio-poner-en-practica-los-principios\/","title":{"rendered":"Liderazgo de servicio: Poner en pr\u00e1ctica los principios"},"content":{"rendered":"

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En resumen. ganancias Accionistas. \u00c9xito. Estos factores impulsan a los l\u00edderes empresariales’ decisiones, actitudes y acciones y, a menudo, determinan c\u00f3mo tratan a las personas que los rodean. La mayor\u00eda de los l\u00edderes empresariales practican modelos de liderazgo seculares, que se basan en utilizar a las personas que trabajan para usted para obtener lo que desea. Pero otros l\u00edderes est\u00e1n forjando un nuevo camino siguiendo un camino antiguo: el modelo de liderazgo b\u00edblico basado en el ejemplo de Jes\u00fas de servir a los dem\u00e1s. \u00bfQu\u00e9 es el “liderazgo de servicio” y \u00bfc\u00f3mo se traslada al mercado secular?<\/p>\n

Quitar el velo<\/strong><\/p>\n

“Hay un concepto totalmente err\u00f3neo sobre el liderazgo de servicio& #8221; dice el entrenador de crecimiento de peque\u00f1as empresas y fundador de The Jholdas Group, Mike Baer. \u201cHay un aura de misterio y confusi\u00f3n a su alrededor. Necesitamos quitar el velo y desmitificarlo.”<\/p>\n

Esto es lo que no es: “No es debilidad, debilidad o directores ejecutivos que lloran Es simplemente la forma en que una persona piensa de s\u00ed misma, de su misi\u00f3n y de las personas que la rodean,” dice Baer. “Procede del coraz\u00f3n y se muestra a trav\u00e9s de la personalidad del individuo.”<\/p>\n

“Se trata menos de pr\u00e1ctica que de perspectiva,&#8221 ; dice Baer. “Se trata de actitud y pensamiento.”<\/p>\n

El modelo de liderazgo secular es “no necesariamente poco \u00e9tico, deshonesto o cruel, pero se trata de poder, autoridad y comando.” Por ejemplo, Baer conoce a un l\u00edder en el mercado que es \u00e9tico y justo, pero su perspectiva es, en \u00faltima instancia, sobre s\u00ed mismo, no sobre las personas que trabajan para \u00e9l.<\/p>\n

“El modelo b\u00edblico es ver a las personas como mi responsabilidad, puesta a mi cuidado e igualmente valiosa como yo,” \u00e9l dice. <\/p>\n

Laurie Beth Jones, consultora y autora de varios libros, incluidos Jesus, CEO<\/em> y The Path<\/em>, dice: “Jes\u00fas es el modelo a seguir de liderazgo de servicio. El liderazgo secular est\u00e1 impulsado puramente por las ganancias. Las personas son vistas como un medio. Para Jes\u00fas, el desarrollo de las personas era el significado \u00faltimo. Era muy econ\u00f3micamente s\u00f3lido y sensible. Era muy pr\u00e1ctico en su enfoque del dinero.” <\/p>\n

Jes\u00fas se centr\u00f3 en el reino m\u00e1s all\u00e1 de este y en el desarrollo de las almas humanas. “Dirig\u00eda a las personas sirvi\u00e9ndolas. Es un modelo de \u00e9xito para cualquier persona.”<\/p>\n

En su libro, Los cuatro elementos del \u00e9xito<\/em>, Jones dice que los verdaderos l\u00edderes servidores: <\/p>\n

1. Entusiasme a la gente con la visi\u00f3n m\u00e1s amplia.<\/p>\n

2. Ponga a tierra a la gente sobre el costo. <\/p>\n

3. Transformar a las personas con las que trabajan, principalmente a trav\u00e9s del ejemplo, y… <\/p>\n

4. Libere a las personas para que vivan su regalo m\u00e1s alto.<\/p>\n

Un amigo de Jones’ poner en pr\u00e1ctica este \u00faltimo principio de manera sorprendente. Su negocio en modo start-up, estaba considerando a cuatro personas para el puesto de Director de Marketing, por lo que decidi\u00f3 llevarlos a todos a un retiro. Mientras estuvo all\u00ed, les pidi\u00f3 que escribieran su declaraci\u00f3n de visi\u00f3n durante cinco a\u00f1os a partir de entonces. Una mujer dijo que quer\u00eda estar a cargo de una guarder\u00eda, por lo que obviamente no era adecuada para el puesto de directora de marketing. <\/p>\n

Unos d\u00edas despu\u00e9s, Jones’ amigo vio un anuncio clasificado de alquiler de una guarder\u00eda. Le dio el anuncio a esta mujer y dentro de los 30 d\u00edas, ella estaba haciendo su visi\u00f3n. Agradecida, ofreci\u00f3 guarder\u00eda gratuita para los hijos del Director de Marketing. Jones’ amigo sab\u00eda que elegir a alguien que tuviera una visi\u00f3n diferente le costar\u00eda a la larga, pero tambi\u00e9n vio el prop\u00f3sito m\u00e1s grande de la vida de esta mujer y la anim\u00f3 a perseguirlo.<\/p>\n

Alcanzar la meta<\/strong> <\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo se convierte una persona en un l\u00edder servidor? Comienza examinando tu perspectiva y actitudes, seg\u00fan Baer. “Preg\u00fantese honestamente: ‘\u00bfC\u00f3mo defino el liderazgo? \u00bfD\u00f3nde est\u00e1n los bloqueos mentales que me detienen? \u00bfCreo que el liderazgo de servicio significa [ser] d\u00e9bil? \u00bfCreo que es posible ser fuerte, contundente, conflictivo y aun as\u00ed obedecer a Cristo?<\/p>\n

Baer tambi\u00e9n sugiere examinar c\u00f3mo te ves a ti mismo en comparaci\u00f3n con c\u00f3mo ves a los dem\u00e1s. Se refiere a Juan 13, donde Jes\u00fas lav\u00f3 a los disc\u00edpulos’ pies. “\u00bfC\u00f3mo podr\u00eda el Hijo de Dios lavar los pies? Ten\u00eda una visi\u00f3n sana de s\u00ed mismo y de los dem\u00e1s.” Jes\u00fas sab\u00eda qui\u00e9n era, de d\u00f3nde ven\u00eda y hacia d\u00f3nde iba. En la libertad de ese conocimiento, proporcion\u00f3 un profundo ejemplo de liderazgo de servicio. <\/p>\n

Hay muchas maneras de mostrar liderazgo de servicio en el mercado. Estas son algunas ideas que Tom Lutz, fundador de Vision Planners, que ayuda a l\u00edderes cristianos visionarios a crear soluciones para promover visiones en todo Estados Unidos, ha encontrado efectivas: <\/p>\n