<\/p>\n
\u00bfNecesita encontrar un nuevo trabajo r\u00e1pidamente? En esta econom\u00eda, muchas personas necesitan encontrar trabajo r\u00e1pido, pero sin saberlo prolongan su desempleo. Un estudio encontr\u00f3 que el 95 por ciento de los buscadores de empleo cometen errores en su b\u00fasqueda de empleo que les impiden asegurar su pr\u00f3ximo trabajo. \u00a1Los consejos de este art\u00edculo te ayudar\u00e1n a asegurarte de que no eres uno de ellos! <\/p>\n
La mayor\u00eda de los errores en la b\u00fasqueda de empleo se dividen en dos categor\u00edas: (1) m\u00e9todos improductivos para encontrar vacantes y (2) habilidades de entrevista ineficaces. En el inseguro mercado laboral actual, tiene sentido aprender a utilizar las mejores estrategias de b\u00fasqueda de empleo. Saber c\u00f3mo reducir el tiempo que lleva encontrar un nuevo trabajo es una forma de tener “seguridad en el empleo” en una econom\u00eda inestable. <\/p>\n
Buscar “Oculto” Ofertas de trabajo<\/strong> <\/p>\n Hay dos mercados laborales diferentes: el publicitado (u organizado ) mercado laboral y el mercado laboral oculto (o desorganizado). La mayor\u00eda de los buscadores de empleo pasan todo su tiempo en el mercado laboral anunciado, que es el m\u00e1s familiar. Incluye trabajos que se encuentran en Internet, en anuncios clasificados y a trav\u00e9s de agencias de empleo. Los puestos de trabajo est\u00e1n organizados y son f\u00e1cilmente accesibles. Es el mercado laboral m\u00e1s popular porque es el m\u00e1s f\u00e1cil de acceder. <\/p>\n <\/p>\n Mientras que aproximadamente el 95 por ciento de los buscadores de empleo conf\u00edan en el mercado laboral anunciado para encontrar empleo, se estima que solo el 15-25 por ciento de los trabajos disponibles est\u00e1n representados aqu\u00ed. Como puede imaginar, si solo est\u00e1 utilizando el mercado de trabajo anunciado, es probable que su proceso de b\u00fasqueda de empleo sea m\u00e1s lento y m\u00e1s frustrante. No solo hay un peque\u00f1o porcentaje de vacantes reales en la lista, sino que encontrar\u00e1 una competencia m\u00e1s intensa debido a la gran cantidad de buscadores de empleo que usan los anuncios clasificados en Internet y otras fuentes. Algunos buscadores de empleo incluso abandonan su b\u00fasqueda de un trabajo en particular porque no ven vacantes en los anuncios clasificados para ese tipo de trabajo o no obtienen respuesta a los curr\u00edculos que han enviado. <\/p>\n <\/p>\n La mayor\u00eda de los trabajos que est\u00e1n disponibles en un momento dado se encuentran en el llamado “mercado de trabajo oculto.” Los trabajos est\u00e1n ocultos porque se llenan sin que los empleadores los anuncien en Internet o en los peri\u00f3dicos. Encontrar estos trabajos requiere un enfoque m\u00e1s proactivo y estrat\u00e9gico. <\/p>\n <\/p>\n Los buscadores de empleo averiguan sobre “ocultos” ofertas de trabajo mediante el desarrollo de contactos personales y el contacto directo con los empleadores. Este mercado laboral es m\u00e1s dif\u00edcil de acceder, pero tiende a generar un trabajo mucho m\u00e1s satisfactorio y gratificante. Adem\u00e1s, cuando ingresa al mercado laboral oculto, \u00a1puede descubrir que es el \u00fanico solicitante para un gran trabajo! <\/p>\n \u00bfSignifica esto que debe evitar utilizar el mercado de trabajo anunciado? \u00a1Por supuesto que no! El mercado de trabajo anunciado contiene alrededor del 15 al 25 por ciento de las vacantes disponibles, y est\u00e1n organizados para que sea m\u00e1s f\u00e1cil encontrar puestos para los que califique. Lo que s\u00ed significa, sin embargo, es que debe organizar su trabajo de b\u00fasqueda de empleo de modo que no invierta m\u00e1s del 25-30 por ciento de su tiempo de b\u00fasqueda de empleo en buscar posibilidades en el mercado laboral anunciado, y el 70-75 por ciento de su tiempo utilizando estrategias para aprovechar el mercado laboral oculto. Al dividir su tiempo de b\u00fasqueda de empleo de esta manera, aumentar\u00e1 en gran medida sus posibilidades de encontrar empleo r\u00e1pidamente. <\/p>\n Entrevista como un profesional<\/strong> <\/p>\n Una entrevista es cualquier situaci\u00f3n en la que tiene una reuni\u00f3n cara a cara con una persona que tiene el poder de contratarlo, incluso si \u00e9l o ella no tiene una vacante actualmente. Como encontr\u00f3 un estudio de Harvard, de las personas que encontraron trabajo a trav\u00e9s de contactos personales (el mercado laboral oculto), el 43.8 por ciento ten\u00eda nuevos puestos creados para ellos. Cada d\u00eda se crean puestos de trabajo para personas que pueden demostrar que pueden satisfacer las necesidades de un empleador. <\/p>\n Cuando piensa en cualquier conversaci\u00f3n con un posible empleador como una entrevista, estar\u00e1 mejor preparado para aprovechar las oportunidades que surjan a medida que realiza un seguimiento de los clientes potenciales de sus contactos personales y cuando se comunica directamente con los empleadores. Ser\u00e1 contratado cuando pueda demostrarle al empleador que puede satisfacer sus necesidades (es decir, ahorrarles dinero, hacer que algo funcione de manera m\u00e1s eficiente, etc.) mejor que los otros candidatos. La clave es poder comunicar de manera efectiva lo que puede hacer por el empleador. <\/p>\n Un estudio mostr\u00f3 que el 80 por ciento de los buscadores de empleo no pudieron “probar” sus diez mejores habilidades para los trabajos para los que est\u00e1n siendo entrevistados. \u00abDemostrar\u00bb tus habilidades significa que puedes dar ejemplos espec\u00edficos que ilustran que tienes las habilidades necesarias para el puesto en cuesti\u00f3n. Por ejemplo, una secretaria podr\u00eda demostrar que tiene la habilidad de organizar sistemas diciendo: \u00abSe\u00f1or empleador, recientemente organic\u00e9 el sistema de archivos de la empresa, lo que permiti\u00f3 a nuestro personal encontrar archivos en la mitad del tiempo que sol\u00eda tomar\u00bb. \u00bb Para demostrar que usted es el candidato que debe ser seleccionado, primero debe saber qu\u00e9 habilidades relevantes posee<\/em> y luego ser capaz de citar ejemplos convincentes de c\u00f3mo ha utilizado esas habilidades<\/em>. <\/p>\n Comunicarse bien tambi\u00e9n significa ser capaz de responder a las preguntas frecuentes de la entrevista (como “\u00bfPor qu\u00e9 deber\u00eda contratarlo?”) de manera efectiva. \u00a1Practica responder preguntas de la entrevista con un amigo, un familiar o un asesor profesional hasta que sientas que puedes responder con confianza la mayor\u00eda de las preguntas mientras duermes! Recuerde que no es necesariamente la persona m\u00e1s calificada la que obtiene el trabajo, sino la persona que puede comunicar de manera m\u00e1s convincente en la entrevista que puede hacer el trabajo. <\/p>\n Obtenga el apoyo que necesita<\/strong> <\/p>\n Usar t\u00e9cnicas efectivas para encontrar ofertas de trabajo y entrevistar bien puede reducir en gran medida la cantidad de tiempo que lleva encontrar empleo. Pero recuerda: conocer esta informaci\u00f3n no es suficiente; tambi\u00e9n necesita ser persistente en la implementaci\u00f3n de lo que ha aprendido. Encontrar un nuevo trabajo no es f\u00e1cil; la mayor\u00eda de las personas necesitan apoyo, aliento y responsabilidad mientras buscan. Cree su propia red de apoyo de amigos, familiares y\/o compa\u00f1eros que buscan trabajo. <\/p>\n Si no est\u00e1 obteniendo los resultados que desea, es posible que desee explorar la asistencia profesional profesional para maximizar su b\u00fasqueda de empleo. Hacer lo mismo que siempre ha hecho para buscar trabajo puede no ser suficiente en este mercado laboral. <\/p>\n Publicado el 18 de febrero de 2009<\/em> Kevin Brennfleck y Kay Marie Brennfleck<\/strong><\/strong> son los autores de Live Your Calling: A Practical Guide to Encontrar y cumplir su misi\u00f3n en la vida. <\/em>Son consejeros profesionales certificados a nivel nacional y expertos reconocidos en ayudar a las personas a identificar sus talentos y encontrar su prop\u00f3sito en la vida. Sus sitios web, www.ChristianCareerCenter.com<\/em>, <\/em>www.ChristianJobFair.com<\/em> <\/em>y <\/em> www.ChurchJobsOnline.com<\/em>,<\/em> presenta cientos de listados de trabajos de iglesias, ministerios y empleadores cristianos; un banco de curr\u00edculums; y art\u00edculos sobre carreras y b\u00fasqueda de empleo. <\/em>Si est\u00e1 interesado en orientaci\u00f3n profesional y pruebas para descubrir un trabajo que se ajuste al dise\u00f1o que Dios le ha dado; o si desea ayuda para escribir un curr\u00edculum poderoso, entrevistarse de manera efectiva, encontrar ofertas de trabajo u otros aspectos de una b\u00fasqueda de trabajo exitosa, puede programar una sesi\u00f3n de consulta gratuita hoy. <\/em> <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00bfNecesita encontrar un nuevo trabajo r\u00e1pidamente? En esta econom\u00eda, muchas personas necesitan encontrar trabajo r\u00e1pido, pero sin saberlo prolongan su desempleo. Un estudio encontr\u00f3 que el 95 por ciento de los buscadores de empleo cometen errores en su b\u00fasqueda de empleo que les impiden asegurar su pr\u00f3ximo trabajo. \u00a1Los consejos de este art\u00edculo te … Continuar leyendo \u00abEncontrar su pr\u00f3ximo trabajo r\u00e1pidamente\u00bb<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-29265","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-general"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29265","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29265"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29265\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29265"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29265"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29265"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/h3>\n
<\/h3>\n