{"id":3053,"date":"2022-07-25T23:35:43","date_gmt":"2022-07-26T04:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-adultos-jovenes-ven-la-crisis-de-liderazgo-en-la-sociedad-la-falta-de-oportunidades-en-la-iglesia\/"},"modified":"2022-07-25T23:35:43","modified_gmt":"2022-07-26T04:35:43","slug":"los-adultos-jovenes-ven-la-crisis-de-liderazgo-en-la-sociedad-la-falta-de-oportunidades-en-la-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/los-adultos-jovenes-ven-la-crisis-de-liderazgo-en-la-sociedad-la-falta-de-oportunidades-en-la-iglesia\/","title":{"rendered":"Los adultos j\u00f3venes ven la crisis de liderazgo en la sociedad, la falta de oportunidades en la Iglesia"},"content":{"rendered":"
foto de fauxels – Pexels <\/p>\n

Por Aaron Earls<\/em><\/p>\n

Puede que no est\u00e9n de acuerdo en mucho, pero los adultos j\u00f3venes est\u00e1n seguros de que la sociedad se enfrenta a una crisis de liderazgo.<\/p>\n

En una encuesta mundial reciente de Barna, el 82 % de los j\u00f3venes de 18 a 35 a\u00f1os creen que estamos en medio de una crisis de liderazgo porque no hay suficientes buenos l\u00edderes en este momento.<\/p>\n

Esta declaraci\u00f3n tuvo uno de los niveles m\u00e1s altos de acuerdo entre los adultos j\u00f3venes encuestados, con un 43 % muy de acuerdo y un 39 % algo de acuerdo. <\/p>\n

Cuando se les pregunta sobre los mayores desaf\u00edos para el liderazgo actual, la mitad de los encuestados (50 %) dice que todos est\u00e1n demasiado ocupados y distra\u00eddos.<\/p>\n

Alrededor de 2 de cada 5 apuntan a la competencia en un mercado global (43 %) y la sociedad cada vez m\u00e1s fragmentada (41 %).<\/p>\n

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Cerca de un tercio culpa a los adultos mayores por no dejar que los adultos m\u00e1s j\u00f3venes lideren (38 %), los adultos m\u00e1s j\u00f3venes por no dedicar tiempo para convertirse en grandes l\u00edderes (35 %) y las personas que siguen las noticias titulares en lugar de l\u00edderes.<\/p>\n

Una cuarta parte de los adultos j\u00f3venes (26%) dice que ya nadie quiere ser un seguidor.<\/p>\n

Un tercio dice que lo que se necesita para ser un el l\u00edder est\u00e1 cambiando.<\/p>\n

Cuando se les pregunta si ellos mismos son l\u00edderes, el 30 % de los adultos j\u00f3venes dicen que no se ven a s\u00ed mismos de esa manera, incluido el 22 % que nunca se ha considerado un l\u00edder.<\/p>\n

Para aquellos que dicen ser l\u00edderes, es m\u00e1s probable que digan que eso se refleja en su familia (47 %) o en su trabajo (34 %).<\/p>\n

Pocos adultos j\u00f3venes (9 % ) se ven a s\u00ed mismos como l\u00edderes en su iglesia o comunidad de fe.<\/p>\n

Entre los adultos j\u00f3venes que participan en una iglesia o grupo religioso, muchos sienten que han tenido la oportunidad de aprender lo que se siente al ser parte de equipo (45 %), ha tenido oportunidades reales de contribuir (42 %), b Se han sentido inspirados a vivir generosamente en base a los ejemplos de personas en su iglesia (41 %) y comprenden mejor las necesidades de los pobres (39 %).<\/p>\n

Menos dicen que han tenido acceso a capacitaci\u00f3n de liderazgo para el ministerio a trav\u00e9s de su iglesia (21 %), ha sido inspirado a ser un l\u00edder basado en el ejemplo de alguien en su iglesia (26 %), ha sido inspirado a ser un misionero basado en el ejemplo de otra persona (19 %), tiene la oportunidad de servir a los pobres en su comunidad (33 %), encontrar una causa que les apasione (27 %) o comprender mejor la pobreza global (32 %), las necesidades de las personas marginadas (31 %) o la justicia social (31 % ).<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n&nbsp \u00bfQu\u00e9 quieren cambiar los feligreses de sus iglesias?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u201cLa generaci\u00f3n conectada busca la iglesia para brindar oportunidades reales, tangibles y significativas para el desarrollo \u00ab, dijo el presidente de Barna, David Kinnaman.<\/p>\n

\u00abQuieren que la iglesia sea un laboratorio para el liderazgo, no solo un lugar para la espiritualidad. Quieren que su fe se cruzan con las realidades de la vida y, como l\u00edderes cristianos en ciernes, quieren abordar problemas de la vida real\u00bb.<\/p>\n

Kinnaman tambi\u00e9n se\u00f1ala la falta de canales y procesos efectivos para formar l\u00edderes j\u00f3venes. \u00abBasado en datos de EE. Durante tres d\u00e9cadas, sabemos que las instituciones en general y las iglesias en particular se est\u00e1n desempe\u00f1ando por debajo de los ‘niveles de reemplazo’ cuando se trata de identificar y preparar nuevos l\u00edderes\u201d.<\/p>\n

Un estudio anterior dy de Barna descubri\u00f3 que las iglesias luchan por encontrar j\u00f3venes cristianos que quieran convertirse en futuros pastores a medida que el pastor promedio envejece en Estados Unidos.<\/p>\n

En 2017, la mitad de los pastores estadounidenses ten\u00edan m\u00e1s de 55 a\u00f1os. En 1992, menos de una cuarta parte de los pastores en los EE. UU. (24 %) ten\u00edan esa edad.<\/p>\n

Ahora hay m\u00e1s pastores principales de tiempo completo que tienen m\u00e1s de 65 a\u00f1os que menos de 40.<\/p>\n

El mensaje es claro, dijo Kinnaman. \u201cSi no hacemos lugar para los l\u00edderes m\u00e1s j\u00f3venes hoy, no estar\u00e1n ma\u00f1ana\u201d.<\/p>\n

AARON EARLS (@WardrobeDoor)<\/strong> es editor en l\u00ednea de <\/em>Hechos & Tendencias.<\/p>\n

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Profundice en Lifeway.com<\/div>\n
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Dise\u00f1ado para liderar: la iglesia y el desarrollo de liderazgo<\/h2>\n

Eric Geiger & Kevin Peck<\/p>\n

M\u00c1S INFORMACI\u00d3N <\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n

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