{"id":3102,"date":"2022-07-25T23:37:15","date_gmt":"2022-07-26T04:37:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-marcas-de-una-cultura-eclesiastica-que-cambia-vidas-profundamente\/"},"modified":"2022-07-25T23:37:15","modified_gmt":"2022-07-26T04:37:15","slug":"6-marcas-de-una-cultura-eclesiastica-que-cambia-vidas-profundamente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/6-marcas-de-una-cultura-eclesiastica-que-cambia-vidas-profundamente\/","title":{"rendered":"6 Marcas de una cultura eclesi\u00e1stica que cambia vidas profundamente"},"content":{"rendered":"
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Foto de Jeremy Bishop en Unsplash<\/div>\n

Por Pete Scazzero<\/em><\/p>\n

La iglesia de Jesucristo necesita un cambio dram\u00e1tico de cultura. Y esa cultura debe ser radicalmente diferente a la del mundo.<\/p>\n

Lamentablemente, esa no es la realidad en la mayor\u00eda de nuestras iglesias.<\/p>\n

Uno de los mejores conocimientos que he obtenido de trabajar con miles de iglesias alrededor del mundo es que crear una cultura saludable es una estrategia poderosa para impactar la vida de las personas as\u00ed como tambi\u00e9n la misi\u00f3n a largo plazo de la iglesia.<\/p>\n

Si nuestra meta es multiplicar profundamente transformados disc\u00edpulos y l\u00edderes por el bien del mundo, una cultura saludable es profundamente importante.<\/p>\n

Tenemos que ser intencionales para tomar el caos de lo que las personas traen consigo, de sus muy diferentes or\u00edgenes, culturas y familias. de origen\u2014y darle forma en una cultura radicalmente diferente que opera como la nueva familia de Jes\u00fas.<\/p>\n

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Entonces, \u00bfqu\u00e9 es exactamente eso que llamamos cultura? Definirlo puede ser un desaf\u00edo porque la cultura consiste principalmente en reglas t\u00e1citas sobre \u00abla forma en que hacemos las cosas aqu\u00ed\u00bb.<\/p>\n

La cultura es ese algo impreciso, la presencia invisible o la personalidad de un lugar que puede ser dif\u00edcil de identificar. describir sin realmente experimentarlo.<\/p>\n

A menudo se siente m\u00e1s f\u00e1cilmente que articulado. Quiz\u00e1s las definiciones m\u00e1s simples y mejores que he encontrado para describir la cultura son de Scott W. Sunquist y Ken Myers.<\/p>\n

En Comprender la misi\u00f3n cristiana: participaci\u00f3n en el sufrimiento y la gloria<\/em>, Sunquist describe cultura como \u201cla suma total de los patrones aprendidos de pensamiento y comportamiento\u201d de cualquier grupo dado.<\/p>\n

En Jugando a ser Dios: Redimiendo el regalo del poder<\/em>, Andy Crouch resume a Myers&# 8217; definici\u00f3n de cultura como \u201clo que los seres humanos hacen del mundo\u201d.<\/p>\n

Las empresas multinacionales como Google, Apple e IBM tienen culturas muy distintas. Las comunidades \u00e9tnicas, los grupos pol\u00edticos y los pa\u00edses tienen culturas. Las denominaciones y las organizaciones para-eclesi\u00e1sticas tienen culturas.<\/p>\n

Cada iglesia, ministerio, grupo de trabajo y equipo tiene un cierto estilo que constituye el esp\u00edritu o ethos de esa comunidad en particular.<\/p>\n

Pero eso no significa que la cultura simplemente \u201csucede\u201d. La cultura necesita ser creada, moldeada y mantenida. Y la responsabilidad de hacerlo reside en el l\u00edder.<\/p>\n

Para ayudarlo a comenzar a pensar en c\u00f3mo se ver\u00eda esto en su propia iglesia, he identificado seis caracter\u00edsticas o marcas de una cultura de iglesia emocionalmente sana.<\/p>\n

Marca n.\u00ba 1: Espiritualidad ralentizada<\/strong><\/h3>\n

Reducimos la velocidad nuestro paso para estar con Jes\u00fas, y de ah\u00ed brota nuestra actividad. <\/em><\/p>\n

En una cultura de iglesia que cambia vidas, las personas se niegan a permitir que un mundo apresurado marque el ritmo de sus vidas. En cambio, eligen vivir con ritmos que son m\u00e1s lentos y deliberados.<\/p>\n

Dedican tiempo cada d\u00eda para sumergirse en las Escrituras, el silencio y la soledad, que son pr\u00e1cticas fundamentales para su comuni\u00f3n con Jes\u00fas. Su hacer por Dios fluye de su ser con Dios.<\/p>\n

Como resultado, adoptan constantemente otras pr\u00e1cticas espirituales, como la observancia del s\u00e1bado y el discernimiento, para cultivar su relaci\u00f3n personal con Jes\u00fas y evitar vivir de la espiritualidad de los dem\u00e1s.<\/p>\n

Aprenden voluntariamente sobre las pr\u00e1cticas de la espiritualidad desacelerada de 2000 a\u00f1os de historia de la iglesia y de la iglesia global.<\/p>\n

Siguen siendo profundamente conscientes de que, aparte de permanecer en Jes\u00fas, es imposible dar frutos duraderos, como individuos y como comunidad.<\/p>\n

Marca #2: Integridad en el Liderazgo<\/strong><\/h3>\n

No pretendemos ser algo por fuera que no somos por dentro.<\/em><\/p>\n

En un cultura de la iglesia que cambia vidas, los l\u00edderes (personal y voluntarios) tienen la intenci\u00f3n de vivir desde la vulnerabilidad y el quebrantamiento.<\/p>\n

Se niegan a participar en el manejo de la simulaci\u00f3n o la impresi\u00f3n. Se esfuerzan por ser la misma persona en el escenario en p\u00fablico que fuera del escenario en privado.<\/p>\n

Reconocen que su primera y m\u00e1s dif\u00edcil tarea es liderarse a s\u00ed mismos para que su trabajo por Dios se nutra de una profunda vida interior con Dios.<\/p>\n

Esto asegura que su liderazgo no est\u00e9 impulsado por otros motivos, como la necesidad de poder, la aprobaci\u00f3n de los dem\u00e1s o el \u00e9xito tal como el mundo lo define y mide.<\/p>\n

A trav\u00e9s de sus vidas y su liderazgo, buscan crear un entorno en el que se aliente a su gente a hacer preguntas y brindar comentarios \u00fatiles.<\/p>\n

Tambi\u00e9n disfrutan de la libertad de decir un saludable \u00abno\u00bb cuando discernir la voluntad de Dios y establecer l\u00edmites apropiados.<\/p>\n

Marca #3: Discipulado debajo de la superficie<\/strong><\/h3>\n

Crecemos en la autoconciencia porque no podemos cambiar aquello de lo que permanecemos inconscientes. <\/em><\/p>\n

En una cultura de iglesia que cambia vidas, nadie asume que las personas est\u00e1n madurando sobre la base de actividades como la asistencia a la iglesia, la participaci\u00f3n en grupos peque\u00f1os y el servicio.<\/p>\n

En cambio , entienden que la madurez resulta cuando las personas se involucran en el trabajo lento y arduo de seguir a Jes\u00fas crucificado.<\/p>\n

Los l\u00edderes ense\u00f1an cuidadosamente a las personas c\u00f3mo liberarse de patrones nocivos o destructivos en sus familias y cultura de origen, y c\u00f3mo vivir de manera diferente en la nueva familia de Jes\u00fas.<\/p>\n

Las personas entienden que su pasado impacta su presente, y tienen la intenci\u00f3n de identificar y enfrentar sus problemas ocultos (p. ej., tendencias pecaminosas, heridas no resueltas , disparadores).<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  Lo que deben hacer las iglesias para llegar a la Generaci\u00f3n Z<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Aplican el evangelio de la gracia y la verdad de las Escrituras a cada \u00e1rea de la vida, encontr\u00e1ndose con Jes\u00fas en sus p\u00e9rdidas y l\u00edmites y aprendiendo a amar a otras personas como lo hizo Jes\u00fas.<\/p>\n

Entienden que necesitan morir a los pecados menos obvios, como la actitud defensiva, el desapego de los dem\u00e1s. y la falta de vulnerabilidad, as\u00ed como los pecados m\u00e1s obvios, como la mentira o la codicia.<\/p>\n

Tambi\u00e9n persiguen los deseos saludables que Dios pone en sus corazones y celebran los buenos dones de Dios, como la belleza, la naturaleza , risas, m\u00fasica y amistades.<\/p>\n

Marca #4: Comunidad Saludable<\/strong><\/h3>\n

Estamos comprometidos a aprender herramientas y pr\u00e1cticas para amar a los dem\u00e1s como Jes\u00fas. <\/em><\/p>\n

En una cultura de iglesia que cambia vidas, las personas reconocen que hay una desconexi\u00f3n cuando los que afirman amar a Jes\u00fas son percibidos por otros como a la defensiva, cr\u00edticos, inaccesibles e inseguros.<\/p>\n

Por lo tanto, los l\u00edderes ense\u00f1an y capacitan a las personas sobre c\u00f3mo hacer relaciones como lo hizo Jes\u00fas. Esto incluye c\u00f3mo hablar con claridad, respeto y honestidad; c\u00f3mo escuchar; y c\u00f3mo aclarar las expectativas.<\/p>\n

Tambi\u00e9n incluye confrontar a los elefantes en la sala, como \u00abpeleas sucias\u00bb, y equipar a las personas para que dominen las \u00abpeleas limpias\u00bb para negociar conflictos.<\/p>\n

Como parte de vivir en comunidad, las personas aprenden a respetar los puntos de vista, las elecciones y los caminos espirituales individuales, permitiendo que cada uno asuma la responsabilidad de su propia vida sin culpar ni avergonzar.<\/p>\n

Al compartir y conectarse con cada uno a partir de sus debilidades y vulnerabilidades, se ofrecen un don de la gracia de Dios unos a otros y al mundo.<\/p>\n

Mark #5: Matrimonios apasionados y solter\u00eda<\/strong><\/h3>\n

Modelamos el amor apasionado de Dios por el mundo al vivir en nuestros matrimonios o solter\u00edas. <\/em><\/p>\n

En una cultura de iglesia que cambia vidas, la madurez del matrimonio o la solter\u00eda de cada persona no se mide simplemente por la estabilidad o el compromiso con Cristo, sino por el grado en que cada uno se convierte en un signo vivo y la maravilla del amor de Dios por el mundo.<\/p>\n

Las personas viven una visi\u00f3n de amor que es apasionada, \u00edntima, libre y dadora de vida, reconociendo que su unidad con Cristo est\u00e1 estrechamente relacionada con su unidad con sus c\u00f3nyuges. (para personas casadas) o a su comunidad cercana (para personas solteras).<\/p>\n

Hablan abiertamente sobre la sexualidad, reconociendo que la relaci\u00f3n \u00edntima entre Cristo y su iglesia se refleja en la relaci\u00f3n sexual entre un esposo y esposa, o en la castidad de los solteros.<\/p>\n

Diferencian cuidadosamente entre \u201cusar\u201d a las personas y \u201camar\u201d a las personas al monitorear los movimientos de sus corazones y tratar a los dem\u00e1s como seres irrepetibles e invaluables hechos en el imagen de Dios.<\/p>\n

Marca #6: Cada persona en el ministerio de tiempo completo<\/strong><\/h3>\n

Comisionamos a cada creyente a caminar en la autoridad de Jes\u00fas en el trabajo y en la vida diaria . <\/em><\/p>\n

En una cultura de iglesia que cambia vidas, la gente rechaza los valores culturales que ven a los seres humanos como espectadores y consumidores. Afirman que todo creyente est\u00e1 llamado al ministerio de tiempo completo para Jes\u00fas.<\/p>\n

Cada esfera de actividad diaria\u2014trabajo remunerado o no remunerado, o jubilaci\u00f3n\u2014constituye un campo de ministerio. Se niegan a compartimentar el trabajo y la espiritualidad, viendo el trabajo como un acto de adoraci\u00f3n que pone orden en el caos y construye el reino de Dios.<\/p>\n

Buscan crear comunidad dentro de sus esferas de influencia, integrando nuevas habilidades para amar bien , y reflejando la generosidad de Dios.<\/p>\n

En el contexto de su trabajo y actividades diarias, practican la presencia de Jes\u00fas y se involucran en el lento trabajo de hacer disc\u00edpulos.<\/p>\n

Recurriendo a la fundamento del evangelio, son activos en nombrar y combatir el lenguaje, las actitudes y los comportamientos resultantes de males como el racismo, el clasismo, el sexismo y cualquier otra ideolog\u00eda que degrade a los seres humanos.<\/p>\n

Pr\u00f3ximos pasos<\/strong><\/h3>\n

Si lo que has le\u00eddo aqu\u00ed ha despertado en ti el hambre de crear una cultura de iglesia m\u00e1s saludable, te animo para dar con valent\u00eda tus pr\u00f3ximos pasos. Dado que la cultura fluye del liderazgo, el mejor lugar para comenzar es con su equipo central de liderazgo.<\/p>\n

Donde sea que lo lleven sus pr\u00f3ximos pasos, mi oraci\u00f3n es que Dios le d\u00e9 el valor para vivir fielmente su vida \u00fanica en Cristo. , y que como resultado descubrir\u00e1s una forma completamente nueva de vivir.<\/p>\n

Que Su amor te invada mientras contin\u00faas tu viaje.<\/p>\n

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PETE SCAZZERO<\/strong><\/h2>\n

@petescazzero<\/strong><\/p>\n

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Pete es el fundador de New Life Fellowship Church en Queens, ciudad de Nueva York. Despu\u00e9s de servir como pastor principal durante 26 a\u00f1os, Pete ahora sirve como pastor docente\/pastor en general. Es autor de varios libros de gran \u00e9xito de ventas, incluidos Espiritualidad emocionalmente sana y El l\u00edder emocionalmente sano.<\/em><\/p>\n<\/div>\n