{"id":3179,"date":"2022-07-25T23:39:31","date_gmt":"2022-07-26T04:39:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-pasos-para-llegar-a-una-generacion-mas-joven-sin-alienar-a-una-mayor\/"},"modified":"2022-07-25T23:39:31","modified_gmt":"2022-07-26T04:39:31","slug":"5-pasos-para-llegar-a-una-generacion-mas-joven-sin-alienar-a-una-mayor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-pasos-para-llegar-a-una-generacion-mas-joven-sin-alienar-a-una-mayor\/","title":{"rendered":"5 pasos para llegar a una generaci\u00f3n m\u00e1s joven, sin alienar a una mayor"},"content":{"rendered":"
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Priscilla Du Preez photo – Unsplash<\/div>\n

Por Brian Boyles<\/em><\/p>\n

\u201cQueremos que haga lo necesario para llegar a la generaci\u00f3n m\u00e1s joven\u201d.<\/p>\n

Este siempre suena genial cuando \u00abellos\u00bb te dicen eso. As\u00ed que empiezas a hacer algunos cambios y agregas algunos programas nuevos, luego aquellos que estaban entusiasmados antes de que comenzaras ahora casi te exigen que dejes de hacerlo.<\/p>\n

Tal vez hacen afirmaciones disfrazadas de preguntas, como \u00ab\u00bfPor qu\u00e9 no puedo \u00bfA los m\u00e1s j\u00f3venes simplemente les gusta lo que nos gusta a nosotros?\u201d. O, \u201c\u00bfCrees que nos estamos moviendo demasiado r\u00e1pido?\u201d. O incluso, \u00ab\u00bfVamos a seguir siendo la misma iglesia?\u00bb<\/p>\n

Ciertamente entiendo el deseo de llegar a las personas a las que no est\u00e1s llegando. Despu\u00e9s de todo, ese es el coraz\u00f3n de cualquier verdadero l\u00edder de la iglesia: ver a la gente llegar a la fe en Jes\u00fas. De hecho, ese es el deseo de cualquier verdadero cristiano<\/em>, joven o mayor.<\/p>\n

Entonces, \u00bfpor qu\u00e9 tantos l\u00edderes <\/em> terminan con los cristianos<\/em> mayores molestos cuando simplemente est\u00e1n tratando de alcanzar a los perdidos?<\/p>\n

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Escuch\u00e9 de iglesias que le pidieron a su pastor que hiciera lo que fuera necesario para llegar a la generaci\u00f3n m\u00e1s joven, pero cuando lo hizo, termin\u00f3 bajo escrutinio y, a veces, incluso fue despedido. A menudo, lo que sali\u00f3 mal podr\u00eda haberse evitado con un enfoque diferente.<\/p>\n

Creo que un liderazgo adecuado puede sortear este conflicto si se utilizan mejores m\u00e9todos. A continuaci\u00f3n se presentan algunas de las lecciones que he aprendido.<\/p>\n

1. Tenga en cuenta el ritmo del cambio.  <\/strong><\/h3>\n

A veces, los cambios que se han introducido fueron los cambios correctos, pero el ritmo del cambio fue demasiado r\u00e1pido y la congregaci\u00f3n no pudo adaptarse emocional o espiritualmente.<\/p>\n

Si te mueves demasiado r\u00e1pido, las personas sentir\u00e1n que ya no pertenecen y es posible que se vayan. No seas la iglesia que hace demasiados cambios nuevos demasiado r\u00e1pido solo para cerrar en un a\u00f1o porque todos se van.<\/p>\n

2. Prioriza los cambios. <\/strong><\/h3>\n

Si necesita mejorar en varias \u00e1reas, importa qu\u00e9 cambios haga primero. La cronolog\u00eda de los cambios debe ser intencional, basada en las prioridades del ministerio.<\/p>\n

No pelee batallas en m\u00faltiples frentes al mismo tiempo. Aborda un cambio a la vez si puedes, incluso si lleva m\u00e1s tiempo del que prefieres.<\/p>\n

3. Considere la etiqueta de precio.  <\/strong><\/h3>\n

Por supuesto, est\u00e1n los costos directos de cualquier equipo necesario, construcci\u00f3n o tecnolog\u00eda, por ejemplo. Pero hay costos blandos que a menudo no se calculan adecuadamente.<\/p>\n

Por ejemplo, si se hace este cambio, como incorporar m\u00fasica m\u00e1s moderna, \u00bfcu\u00e1ntas personas podr\u00edan irse? O, si hay una persona influyente que est\u00e1 en contra del cambio, \u00bfqu\u00e9 tipo de consecuencias podr\u00eda tener que considerar si va en contra de sus deseos?<\/p>\n

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Ver tambi\u00e9n  \u00bfEs un ‘fracaso del ministerio’ ver a un consejero?<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Adem\u00e1s, \u00bfcu\u00e1l ser\u00eda el costo si elige no<\/em> hacer este cambio? Considere todo esto antes de seguir adelante.<\/p>\n

4. Ore.<\/strong><\/h3>\n

Odio ser obvio, pero debo decirlo: si no ha pasado tiempo en oraci\u00f3n sobre este cambio espec\u00edfico con su equipo, sus l\u00edderes laicos y aquellos que desean la voluntad de Dios, entonces det\u00e9ngase inmediatamente.<\/p>\n

No termine este art\u00edculo antes de haber trabajado en oraci\u00f3n ante Dios acerca de esto. Debe comprender el significado de lo que est\u00e1 considerando. Su iglesia est\u00e1 perfectamente dise\u00f1ada para obtener los resultados que est\u00e1 obteniendo actualmente (parafraseando a Andy Andrews).<\/p>\n

Obtener resultados diferentes implicar\u00eda que se necesita un cambio importante en la metodolog\u00eda. Debe estar seguro de que Dios desea esto para la congregaci\u00f3n antes de llevarlos a cabo.<\/p>\n

5. Comunicar (antes de la implementaci\u00f3n)<\/strong>.<\/h3>\n

Debe forzar la transparencia a la congregaci\u00f3n. Insista en la comunicaci\u00f3n antes de la implementaci\u00f3n. Dise\u00f1e un plan que le permita discutir las ideas con todos los comit\u00e9s, di\u00e1conos, personas influyentes, voluntarios y cualquier otra persona que pueda tener inter\u00e9s en lo que est\u00e1 planeando.<\/p>\n

A menudo dirijo reuniones p\u00fablicas. con no m\u00e1s de 50 personas a la vez cuando estamos iniciando un cambio en la iglesia que pastoreo. Esto me permite explicar el por qu\u00e9, el qu\u00e9, el c\u00f3mo y el cu\u00e1ndo de lo que se est\u00e1 considerando. Esto tambi\u00e9n permite que las personas hagan preguntas, lo que apreciar\u00e1n.<\/p>\n

Sea honesto con su gente y se sorprender\u00e1 de cu\u00e1nto aumentar\u00e1 su confianza en usted. D\u00edgales que no hay garant\u00eda de que esta iniciativa funcione, pero que usted cree que lo ayudar\u00e1 con la meta de alcanzar a m\u00e1s personas para Cristo.<\/p>\n

La idea de alcanzar a las personas m\u00e1s j\u00f3venes no es tan diferente de alcanzar a las personas mayores. gente; el evangelio tiene una forma de atraer a cada edad. Si su verdadero motivo es guiar a las personas hacia una relaci\u00f3n m\u00e1s profunda con Jes\u00fas, entonces cada persona importa. No enfrente a los dos datos demogr\u00e1ficos entre s\u00ed.<\/p>\n

Un objetivo mayor es lograr que los asistentes actuales se unan al objetivo de llegar a los que no asisten. Si puede llegar a un nuevo grupo sin rechazar al grupo actual, entonces tendr\u00e1 una mayor oportunidad de ser el l\u00edder que la iglesia necesita tan desesperadamente.<\/p>\n

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Brian Boyles<\/h2>\n

@brian_boyles<\/strong><\/p>\n

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Brian es pastor principal de la Primera Iglesia Bautista de Snellville, Georgia.<\/p>\n<\/div>\n