{"id":3235,"date":"2022-07-25T23:41:07","date_gmt":"2022-07-26T04:41:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-maneras-intencionales-de-moldear-la-cultura-de-su-iglesia\/"},"modified":"2022-07-25T23:41:07","modified_gmt":"2022-07-26T04:41:07","slug":"5-maneras-intencionales-de-moldear-la-cultura-de-su-iglesia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.biblia.work\/articulos\/5-maneras-intencionales-de-moldear-la-cultura-de-su-iglesia\/","title":{"rendered":"5 maneras intencionales de moldear la cultura de su iglesia"},"content":{"rendered":"
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Foto de Mathias Jensen – Unsplash<\/div>\n

Por Jimmy Scroggins<\/em><\/p>\n

Cultura<\/em> puede ser un t\u00e9rmino confuso y no se define f\u00e1cilmente en el contexto de ninguna organizaci\u00f3n, incluida la iglesia. .<\/p>\n

La cultura es lo que se siente ser parte de su iglesia. Es m\u00e1s captado que ense\u00f1ado, y siempre est\u00e1 mediado por el liderazgo a lo largo del tiempo.<\/p>\n

Los l\u00edderes deben pensar cuidadosamente acerca de c\u00f3mo queremos que se sientan nuestras iglesias. Aqu\u00ed hay cinco formas en las que puede ser m\u00e1s intencional para dar forma a la cultura de su iglesia.<\/p>\n

1. La cultura responde a la visi\u00f3n del l\u00edder. <\/strong><\/h3>\n

Por eso es importante visualizar el tipo de cultura que desea crear. Como una persona que Dios ha designado para dirigir su iglesia, le digo que debe construir el tipo de iglesia a la que desea asistir, el tipo de iglesia a la que su familia desea asistir.<\/p>\n

Tengo una gran familia. Tenemos una mesa gigante. Tenemos una furgoneta gigante. Decidimos llamar a nuestra iglesia Iglesia de la Familia. Esta idea de familia<\/em> se extiende por toda la organizaci\u00f3n de nuestra iglesia.<\/p>\n

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Queremos que nuestras reuniones de personal se sientan como en familia. Nos divertimos mucho. Expresamos mucho amor. Esta es la cultura que imagin\u00f3 nuestro equipo de liderazgo, y est\u00e1 ocurriendo con el tiempo.<\/p>\n

Queremos que nuestros servicios de adoraci\u00f3n se sientan como cenas familiares. Queremos que todos se sientan bienvenidos. Hay visitantes en nuestra mesa en casi todas las comidas, pero incluso en la presencia de visitantes continuaremos haciendo lo que siempre hace nuestra familia.<\/p>\n

Rezaremos antes de la comida. Tendremos un devocional familiar de la Biblia. Celebraremos y reconoceremos hitos significativos. Todo est\u00e1 en el contexto de nuestra familia.<\/p>\n

Sin embargo, tendremos cuidado de explicar lo que estamos haciendo y por qu\u00e9, porque queremos que nuestros invitados se sientan c\u00f3modos e invitados a participar.<\/p>\n

\u00bfEst\u00e1s construyendo el tipo de iglesia a la que t\u00fa y tu familia quieren asistir? \u00bfTu iglesia se siente como t\u00fa quieres que se sienta?<\/p>\n

2. La cultura refleja la personalidad del l\u00edder. <\/strong><\/h3>\n

Para bien o para mal, esto es cierto.<\/p>\n

Al principio de mi carrera trabaj\u00e9 en el Seminario Teol\u00f3gico Bautista del Sur, donde el presidente Al Mohler usa un traje cada d\u00eda. Todos us\u00e1bamos traje todos los d\u00edas.<\/p>\n

Aquellos que trabajan all\u00ed hoy todav\u00eda usan traje la mayor parte del tiempo. Somos un poco m\u00e1s informales aqu\u00ed en el sur de Florida, donde casi nadie usa traje, nunca.<\/p>\n

El punto es que lo que usamos contribuye a la atm\u00f3sfera que refleja la personalidad del l\u00edder. La cultura de nuestra iglesia va a reflejar las caracter\u00edsticas que valoramos.<\/p>\n

Nuevamente, para nosotros, es tratarnos unos a otros como familia. Somos hermanos y hermanas en Cristo. Nos amamos unos a otros por lo que somos y no solo por lo que hacemos.<\/p>\n

Respetamos la autoridad al poner la Biblia en primer lugar y enfatizar las \u00e1reas a las que la Biblia habla directamente.<\/p>\n

Siempre tenemos las espaldas del otro. Damos un gran valor a la confianza y la integridad. Nos recordamos unos a otros ser los mejores arrepentidos que conocemos. Nos esforzamos por llevar cuentas breves.<\/p>\n

Saber y articular todo esto me hace responsable de ser el tipo de l\u00edder que Dios me ha llamado a ser.<\/p>\n

Qu\u00e9 valores encarnan el tipo de l\u00edder Dios te ha llamado a ser? \u00bfQu\u00e9 aspectos de su personalidad se reflejan en la cultura de su iglesia?<\/p>\n

3. La cultura produce lo que el l\u00edder valora.<\/strong><\/h3>\n

La buena noticia es que la Biblia nos brinda mucha informaci\u00f3n sobre lo que es m\u00e1s importante.<\/p>\n

Jes\u00fas siempre estaba persiguiendo a las personas perdidas. . \u00c9l nos dio la Gran Comisi\u00f3n, dici\u00e9ndonos que quiere que sigamos persiguiendo a las personas que est\u00e1n lejos de Dios. El Esp\u00edritu Santo nos est\u00e1 capacitando para hacer lo que Jes\u00fas nos dej\u00f3 hacer aqu\u00ed.<\/p>\n

Es por eso que Family Church quiere tener m\u00e1s iglesias de vecindario en edificios de vecindario con pastores de vecindario que hablen el idioma del vecindario. As\u00ed es como podemos encontrar e ir tras la oveja perdida.<\/p>\n

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V\u00e9ase tambi\u00e9n  Video: Navegando el Cambio en la Iglesia<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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Cuando lees los evangelios, ves que Jes\u00fas no No empuja a las personas que sufren y \u00c9l no las expulsa. Los atrae y los levanta. Creemos que este es el tipo de cultura de iglesia que Dios quiere que construyamos.<\/p>\n

Es muy importante para m\u00ed y muy importante para nuestra iglesia. \u00bfLas personas a las que diriges saben lo que m\u00e1s valoras? \u00bfDe qu\u00e9 manera la cultura de su iglesia refleja esos valores?<\/p>\n

4. La cultura depende de la determinaci\u00f3n del l\u00edder. <\/strong><\/h3>\n

Como l\u00edder, la cultura que est\u00e1 tratando de crear fluye de la visi\u00f3n que Dios le ha dado. Es una visi\u00f3n que en realidad se convierte en una carga para su coraz\u00f3n.<\/p>\n

Una vez que est\u00e9 firmemente convencido de lo que Dios quiere que haga su iglesia, puede convencer a otros para que lo hagan.<\/p>\n

Demasiados los l\u00edderes se paralizan cuando se trata de tomar decisiones que moldean la cultura. Dejan que la oposici\u00f3n los disuada.<\/p>\n

Al tratar de cambiar la cultura de una iglesia, es importante recordar que no necesita que todos apoyen su visi\u00f3n; solo necesita permiso<\/em> para intentarlo.<\/p>\n

Obtendr\u00e1 aceptaci\u00f3n m\u00e1s tarde si los cambios que realiza producen resultados positivos. Nada tiene tanto \u00e9xito como el \u00e9xito.<\/p>\n

Si quiere ir a varios sitios, no necesita comprar; necesitas permiso. Si funciona, obtendr\u00e1s la aceptaci\u00f3n. Lo mismo es cierto para cosas como cambiar el nombre de su iglesia, su m\u00fasica y su logotipo.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 le impide perseguir la visi\u00f3n que Dios ha puesto en su coraz\u00f3n? \u00bfHay \u00e1reas que deber\u00eda cambiar en este momento utilizando el permiso en lugar de esperar a que lo acepten?<\/p>\n

5. La cultura requiere que el l\u00edder empuje a trav\u00e9s de la oposici\u00f3n. <\/strong> <\/strong><\/h3>\n

Una visi\u00f3n que se convierte en una carga requiere paciencia con un sentido de urgencia; no es un equilibrio f\u00e1cil de mantener. La cultura toma tiempo para desarrollarse. La cultura es din\u00e1mica, no est\u00e1tica, por lo que debemos ser pacientes.<\/p>\n

Por otro lado, ninguno de nosotros se est\u00e1 volviendo m\u00e1s joven. Nuestras iglesias no se est\u00e1n volviendo m\u00e1s j\u00f3venes. La gente perdida va al infierno todos los d\u00edas. Tenemos una cantidad limitada de tiempo.<\/p>\n

Los l\u00edderes de la iglesia deben mantener un sentido de urgencia acerca de cambiar, crear y desarrollar la cultura de nuestra iglesia, y habr\u00e1 oposici\u00f3n tanto dentro de la iglesia como fuera de ella. iglesia.<\/p>\n

Mi l\u00ednea favorita en respuesta a la oposici\u00f3n viene de Nehem\u00edas. Nehem\u00edas tuvo una visi\u00f3n que se convirti\u00f3 en una carga para reconstruir los muros de Jerusal\u00e9n.<\/p>\n

Cuando sus oponentes trataron de distraerlo y disuadirlo de permanecer en el muro, dijo: \u201cEstoy haciendo una gran obra y no puedo bajar\u2026\u201d (Nehem\u00edas 6:3).<\/p>\n

\u00bfCrees que est\u00e1s haciendo un gran trabajo? \u00bfEst\u00e1 dispuesto a luchar por la visi\u00f3n?<\/p>\n

Recuerde: la cultura siempre est\u00e1 mediada por el liderazgo a lo largo del tiempo. Su habilidad para cultivar una cultura de iglesia saludable est\u00e1 directamente relacionada con su habilidad para definir y articular qui\u00e9n es usted y lo que valora.<\/p>\n

Su habilidad para mantener esa cultura de iglesia saludable requiere paciencia con un sentido de urgencia y una compromiso de superar la oposici\u00f3n cuando surja.<\/p>\n

Nada de esto es posible sin una dependencia absoluta del poder de Dios. T\u00fa perteneces a Dios, tu iglesia pertenece a Dios y la visi\u00f3n pertenece a Dios.<\/p>\n

\u00c9l es el \u00fanico capaz de convertir la visi\u00f3n en realidad. Pero Dios siempre usa a Sus l\u00edderes para hacerlo.<\/p>\n

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JIMMY SCROGGINS<\/strong><\/h2>\n

@JimmyScroggins<\/strong><\/p>\n

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Jimmy<\/em> es el pastor principal de Family Church en West Palm Beach, Florida. Es coautor de<\/em> Turning Everyday Conversations Into Gospel Conversations.<\/p>\n<\/div>\n